個人工作反省檢討書

個人工作反省檢討書在職場上，工作失職是一件很緊要的事情，特殊是管理失職，更應當好好檢討反省下，幸免下一次再犯錯。下面是我為大家整理的關于個人工作反省檢討書，盼望對您有所協(xié)助!

個人工作反省檢討書篇1

敬重的領導：

您好！

這次自己在工作中是出現(xiàn)了失誤的，在這里我先為自己這次出現(xiàn)的錯誤向您致歉，盼望我的失誤對您的工作是沒有影響的，不然我想我只會更加的難受和愧疚了。始終以來您對我的工作實力是特別的信任的，也會把一些比擬重要的工作交給我去做，但是我卻辜負了您對我的信任，在工作中出現(xiàn)了這樣的失誤。說實話我自己也沒想過我是會出現(xiàn)這樣的一個失誤的，但是既然自己犯了錯誤就應當要去找到犯錯的緣由，這樣之后才不會讓自己出現(xiàn)同樣的失誤。

我在發(fā)覺自己的失誤之后也反思了一下自己這段時間的行為和工作狀態(tài)，的確是有一些問題在的，假設是沒有問題的話是確定不會出現(xiàn)這一次的失誤的。我覺得我會犯錯是在做那一個工作的時候我沒有做到聚精會神的導致的，一旦沒有把自己的全部精力都放在工作上的話，是很簡單就會出現(xiàn)錯誤的。我在工作中是會有一個時間會分心的，但要是我在完成工作之后能夠檢查一下的話，也是不會出現(xiàn)這個問題的，所以自己還是有一些缺乏的。

我之前是沒有想到自己會犯這樣的錯誤的，始終以來我的工作實力是很不錯的，對待工作也是比擬的謹慎的。但是此時此刻我細致的想了想，假設是自己沒有出現(xiàn)這次的錯誤，之后也必須會在其它的工作中出現(xiàn)錯誤的。我對自己也是比擬的悲觀的，的確表現(xiàn)得不是很好。此時此刻自己是已經知道會出現(xiàn)失誤的緣由了，之后我是必須會想方法去解決的，之后我想是不會再出現(xiàn)這樣的問題了。很愧疚這一次因為自己沒有把工作做好讓您悲觀了，也很愧疚因為自己的失誤可能給您的工作帶來的一些影響。

此時此刻在經過了自我反省之后我是找到了自己存在的一些問題的，之后我是確定會花時間去解決自己的問題的。我不敢保證自己之后不會再在工作上出現(xiàn)錯誤，這是不太可能的事情，但我想我是可以保證我不會出現(xiàn)跟這次一樣的錯誤了。我是會更加努力的去把自己的工作做好的，我也會多多的去檢查幾遍，在沒有發(fā)覺錯誤了之后再把完成的工作上交給您。在工作中我也會努力的去做到聚精會神，盡量不要分心的去做其它的事情，我想這樣就能夠削減自己在工作中的失誤了吧。

此致

敬禮！

檢討人：__

20__年__月__日

個人工作反省檢討書篇2

敬重的領導：

您好！

我是__公司辦公室里的一名文員，我叫__。始終以來我都有遵守著辦公室守那么，規(guī)規(guī)則矩的做著我小文員的職位，但是在昨天我卻犯了一件非常緊要的錯誤，因為我的玩忽職守，我擅自離開崗位，讓前來探望的客戶等了我足足半個小時，最終，談的也不怎么開心的就離開了我們的辦公室。雖然我有跟他致歉了好幾次，但是他對我初次見面的印象也大打折扣，連帶著對我們公司的形象和看法也產生了一些質疑的想法，所以原本要成交的訂單，遲遲拖到此時此刻也沒有簽下合同。對于這件事情，都是因為我的問題和我的緣由造成的。假如在當天，不是我要擅自離開崗位，不是我棄工作不管，那我就不會讓客戶在無人的辦公室里白白的等了半個小時。而且原本在當天就是我和客戶約定談合同的事情，假如不是我的工作不負責，不謹慎，那份合同估計也早就簽下來了，也不用再等到此時此刻，都來為這份合同的事情焦急。所以，弄成這樣子的狀況，都是我的過錯所致，我心中的愧疚也無法用言語來表達，我只盼望領導能看到我誠意認錯的看法，能看到我為此而做出的行動。

而對于昨天我為什么會擅自離開崗位，玩忽職守的緣由，也就僅僅只是因為我的好摯友從很遠的地方趕過來看我，我一時快樂，就遺忘了我之后還有一個約，然后就想著出去見一下我摯友應當沒有多大的問題。碰巧昨天整個辦公室里的人都有事情去了，又只留下我一個人在值班，所以我也就沒有跟誰做匯報，滿心喜悅的離開了崗位。而當客戶過來的時候，就是一個空位一人的辦公室迎接他的。等到他打電話給我的時候，我才想起還有這么一件重要的事情來，就匆忙的趕回去了，可是還是晚了三非常鐘。

為了能挽回這筆訂單，為了能挽回我們公司的客戶，為了挽回我的錯誤所致的損失，我不止一次的登門探望，給當天的客戶賠禮致歉，并且想盡方法，獲得他的寬恕，讓他對我們公司的印象發(fā)生改觀。我堅信在我如此鍥而不舍的努力和挽回之下，__客戶必須會被我的誠意所打動，最終選擇寬恕我，和我們公司重新成回到親近的合作伙伴關系。也向領導保證，以后肯定不會再出現(xiàn)像這次這樣玩忽職守的事情了。

此致

敬禮！

檢討人：__

20__年__月__日

個人工作反省檢討書篇3

敬重的_領導：

您好！

我懷著后悔、自責、傷心的心情向您遞交這篇“工作看法不好的檢討書”，以此來反省我的問題與錯誤。

我此時此刻真的知道自己做錯了，最近一段工作期間，我在收銀崗位上存在工作看法問題，工作上馬虎、草率，經常出錯，一個月內連接收錯錢，并且收到了300元的假幣，最最要不得的是我的對待顧客的看法不好，遭到了顧客投訴，讓超市的聲譽遭遇影響與損壞，讓領導蒙受顧客指著鼻子的謾罵，讓單位在總部的考核積分下降了兩個積分點。

此時此刻，面對錯誤我真的沒有臉見您，我原本想干脆辭職一走了之?？墒腔叵肫鹱约阂荒昵皯阎鵁岢肋M入這個超市收銀員的工作崗位，如今一犯錯就一走了之實在是沒有骨氣與毅力。為此，我覺得留下了承受指責，并且檢討錯誤，提出改正措施。如下：

第一，我要就此次向我投訴工作看法問題的顧客致歉，向這位顧客寄送一封書面致歉信，并且附上這篇檢討書，限度爭取顧客寬恕。

其次，我要向超市領導您表示歉意，向您保證今后我必須端正工作看法，程度地削減工作出錯，努力地做好工作。

第三，我就是要重點提高自己的思想覺悟，從錯誤中吸取教訓，吃一塹長一智！

最終，我懇請領導念在我家庭經濟狀況不佳，為人平實跟同事關系處理不錯的份上，寬恕我這一回，我必須改正錯誤，不辜負領導到栽培！

檢討人：_

20__年_月_日

個人工作反省檢討書篇4

敬重的領導：

您好！

我公司是一家紀律嚴明、注意細微環(huán)節(jié)管理的公司，我身為公司員工人員，因為加班沒有帶考勤卡，所以，緊要影響了工作，同時對表現(xiàn)出我對公司管理的理解不夠深刻。

這樣的行為，不但是對公司制度的不敬重，也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使各位領導對我產生了極為不良的印象，同時也令我們整個部門留下了極壞的印象，使我們的部門在公司內丟了臉，掉了隊。

我首先在這里向各位領導說聲對不起，完全是由于我個人的緣由，沒有把工作做好，把一項即有利于我個人又有利于公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反面教材。

在這里我向全體公司人員致歉，真的對不住大家，由于我的馬虎大意把大家也拉到了麻煩的泥潭中，大家每一天面對驚慌勞碌的工作，回來還要和我共同分擔我的錯誤，盼望在以后的工作中能為大家做些什么，多少彌補一下我內疚的心靈。

以后的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起領導經常對我們說的：做事必須要做足百分之百，不要完成百分一百零一就松懈、放棄，而因為最終的百分之一滿盤皆輸。

所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領導，是領導讓我相識到自已的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的時機，使我離勝利更近了一步。

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。

此致

敬禮！

檢討人：__

20__年__月__日

個人工作反省檢討書篇5

敬重的__領導：

8月14日，___部長在《__部關于___的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要謹慎！”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給___司造成了非常不良的影響。幾天來，我為自我的失誤感到深深地擔心和愧疚，經過謹慎反思，深刻自剖，現(xiàn)將有關情景和我的思想反思結果匯報如下：

8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳__處核稿，__處的同事剛好訂正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時，馬虎大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增加了一處錯誤，并將錯誤文稿干脆呈送部領導簽發(fā)。

這份報告是報送國務院___與___的文件，關系到整個__部的工作水平和作風，假如真的遵照錯誤版本報送給國務院領導，將會造成無法彌補的后果。

在此，我慎重地向部領導、辦公廳檢討的同時，更要向__司的各位領導和同事致歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟識了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風松散，對自我放松了要求，犯下了最不應當犯的錯誤，愧對各位

領導對我的教育和信任。痛定思痛，經過這件事之后，我堅信我必需會從中吸取教訓，把謹慎、嚴謹、務實的工作作風擺在首位，端正看法，增加職責心，加倍努力工作，也請各位領導和同事對我接著進展監(jiān)視、鞭策和鼓舞！

檢討人：

年—月—日

個人工作反省檢討書篇6

陳總：

在楊柳綜合樓〔二〕幕墻裝飾材料的監(jiān)管中，由于個人疏忽，我沒能全面的對所封樣材料樣品進展精確無誤，謹慎核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原那么性的錯誤，把根本的白色都沒能按您的要求做好，給公司的工程進度造成了不良影響和必需的損失，同時也愧對陳總對我的信任。經過此事我也在自我反思必需要把犯錯誤的根本緣由找出來，假設是找不到根本緣由所在，敷衍了事，或許將來還會犯更多更緊要的錯誤。反思后，歸結緣由如下：

1、職責心不強，工作作風不深化，不踏實。作為一名材料部負責人，不管有多少事去處理，都應當有一個清楚的頭緒和嚴謹?shù)墓ぷ骺捶āＭ瑫r，更是要增加自身的學習和業(yè)務水平，牢記工作上細微環(huán)節(jié)性。一個人一生最重要的是做事做人的本領。做人要專注，做事也要專注。做事不用心，必需無法把事情做得圓滿，無法清晰地駕馭細微環(huán)節(jié)。

2、做事情必需要嚴格要求自我，做到謹慎負責，勤學多問能真正領悟領導支配工作的意圖，不能偏差千里，對領導支配的各項工作有始有終。做好自我的本職工作，能從工作中、業(yè)務中學更多的才智，自我要不斷提高業(yè)務及其他綜合水平。

所以，我懇求陳總對我懲罰，無論陳總怎樣從嚴從重懲罰我，我都不會有任何看法。同時，我懇求陳總再給我時機，使我能夠經過自我的行動來表示自我的反省，在今后的工作中，我會更加努力。

檢討人：_____

__年__月__日

個人工作反省檢討書篇7

敬重的領導：

您好！

我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的經歷和教訓?？粗约旱酱藭r此刻仍舊保存被某某酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多思念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到某某酒店的全心投入、謹慎工作到此時此刻整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。經過謹慎、細致的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)視不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應當分清自己在工作崗位上扮演的.角色，謹慎履行自己的權利和職責，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經理，特殊是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到謹慎監(jiān)視、努力去找尋及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成酒店的損失?！敖泿熞椎?，人師