委托招聘協(xié)議書范文（2篇）

第7頁共7頁委托招聘?協(xié)議書范?文甲?方：__?___?電話：?____?_傳?真：__?___?乙方：?____?_電?話：__?___?傳真：?____?_開戶?銀行：_?____?帳號?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《__?___人?才市場管?理條例》?及有關法?規(guī)、政策?，就甲方?委托乙方?尋獵中、?高級管理?及專業(yè)人?才事宜，?達成如下?一致意見?：一、?甲方委托?乙方提供?獵頭服務?時，須提?供營業(yè)執(zhí)?照副本、?組織機構?代碼證的?原件及復?印件，企?業(yè)法人或?經辦人身?份證的原?件和復印?件，提供?真實有效?的企業(yè)的?經濟性質?、經營范?圍、規(guī)模?及發(fā)展前?景等情況?，以便乙?方正確了?解委托招?聘單位的?崗位要求?和客觀全?面地向受?聘人介紹?聘方情況?。甲方?應向乙方?書面提供?所委托職?位的詳細?崗位描述?，包括聘?用崗位名?稱、工作?目標及職?責、匯報?對象、人?數(shù)、性別?、年齡、?外語、技?術職稱、?資歷、待?遇等，并?填寫好由?乙方提供?的《委托?招聘崗位?說明書》?。二、?本協(xié)議簽?訂后，甲?方須向乙?方支付本?協(xié)議規(guī)定?推薦服務?費的作?為尋訪保?證金,隨?后乙方按?甲方要求?提供人員?資料.如?甲方需對?提供人員?面試,則?乙方負責?安排面試?時間、地?點，并做?好通知;?若甲方最?終未錄用?乙方推薦?的人選，?則此部分?尋訪委托?金不再退?還給甲方?;若甲方?錄用了乙?方推薦的?人選，則?此尋訪委?托金抵進?甲方應支?付的獵頭?服務費中?。三、?甲方在對?乙方提供?人員進行?面試后的?兩個星期?內應明確?通知乙方?是否錄用?。逾期，?乙方將視?甲方已經?正式錄用?。四、?在甲方明?確表示雇?傭乙方所?提供的人?員(以該?名人員報?到日期為?準)壹周?內，甲方?應向乙方?另行支付?本協(xié)議規(guī)?定推薦服?務費的余?額部分。?若被錄?用人員上?班未滿一?個月事實?證明已離?開甲方,?乙方必須?在接到甲?方書面通?知起兩周?內，退還?甲方50?%的協(xié)議?金額;若?乙方推薦?人員在甲?方上班超?過一個月?而未滿三?個月離開?甲方，乙?方必須在?接到甲方?書面通知?起兩周內?，退還甲?方20%?的協(xié)議金?額。(甲?方也可以?選擇繼續(xù)?委托我們?推薦遞補?人選)。?五、如?乙方所提?供人員被?甲方錄用?，甲方須?向乙方支?付推薦服?務費，甲?方所需人?員及成功?推薦服務?費如下：?六、雙?方以“公?開、公正?、守信、?誠意”為?原則，共?同遵守和?實施以上?招聘事宜?。甲方必?須通過乙?方錄用乙?方提供的?人員，未?經乙方同?意，甲方?不得在乙?方不知情?的情況下?私下與被?推薦人員?聯(lián)系或達?成有損乙?方利益的?約定，經?發(fā)現(xiàn)按違?約處理。?七、凡?乙方推薦?的人員(?按約定已?向乙方支?付全額推?薦費用的?人員除外?)，自推?薦之日起?一年內，?甲方不得?以任何理?由私自錄?用。八?、乙方對?違反本協(xié)?議的任何?行為保留?一切法律?行為的權?力，若發(fā)?現(xiàn)，甲方?除必須全?額補償乙?方上述應?付金額外?，乙方有?權要求甲?方在發(fā)現(xiàn)?違約之日?起兩星期?內，再行?支付乙方?所推薦人?員六個月?工資(不?足貳萬元?以貳萬元?計)作為?違約金。?同時，?乙方承諾?在乙方所?推薦的甲?方員工受?聘于甲方?工作期間?，乙方不?會向任何?客戶推薦?該名甲方?員工以收?取推薦服?務費，否?則視為違?約行為。?乙方除因?此必須全?額退還甲?方已支付?的招聘服?務費外，?甲方有權?要求乙方?在發(fā)現(xiàn)違?約之日起?兩星期內?，再行支?付乙方所?推薦的該?名甲方員?工的六個?月工資(?不足貳萬?元以貳萬?元計)作?為違約金?。九、?附則1?、本協(xié)議?未盡事項?，雙方協(xié)?商解決。?2、雙?方在履行?本協(xié)議時?，如發(fā)生?爭議，通?過協(xié)商解?決;通過?協(xié)商不能?解決的，?通過仲裁?機關仲裁?，直至付?諸法律手?段，雙方?同意指定?呼和浩特?市中級人?民法院管?轄。3?、本協(xié)議?一式__?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?____?份，自雙?方簽字蓋?章后生效?。甲?方：__?___?????????????????乙?方：__?___?甲方簽名?：___?__?????????????乙方簽名?：___?__蓋?章：_?____?蓋章：?____?_委托?招聘協(xié)議?書范文（?二）甲?方：?電話：?傳真：?乙方?：電?話：?傳真：?開戶銀行?：帳號?：甲乙?雙方根據(jù)?《內蒙古?自治區(qū)人?才市場管?理條例》?及有關法?規(guī)、政策?，就甲方?委托乙方?尋獵中、?高級管理?及專業(yè)人?才事宜，?達成如下?一致意見?：一、?甲方委托?乙方提供?獵頭服務?時，須提?供營業(yè)執(zhí)?照副本、?組織機構?代碼證的?原件及復?印件，企?業(yè)法人或?經辦人身?份證的原?件和復印?件，提供?真實有效?的企業(yè)的?經濟性質?、經營范?圍、規(guī)模?及發(fā)展前?景等情況?，以便乙?方正確了?解委托招?聘單位的?崗位要求?和客觀全?面地向受?聘人介紹?聘方情況?。甲方?應向乙方?書面提供?所委托職?位的詳細?崗位描述?，包括聘?用崗位名?稱、工作?目標及職?責、匯報?對象、人?數(shù)、性別?、年齡、?外語、技?術職稱、?資歷、待?遇等，并?填寫好由?乙方提供?的《委托?招聘崗位?說明書》?。二、?本協(xié)議簽?訂后，甲?方須向乙?方支付本?協(xié)議規(guī)定?推薦服務?費的作?為尋訪保?證金,隨?后乙方按?甲方要求?提供人員?資料.如?甲方需對?提供人員?面試,則?乙方負責?安排面試?時間、地?點，并做?好通知;?若甲方最?終未錄用?乙方推薦?的人選，?則此部分?尋訪委托?金不再退?還給甲方?;若甲方?錄用了乙?方推薦的?人選，則?此尋訪委?托金抵進?甲方應支?付的獵頭?服務費中?。三、?甲方在對?乙方提供?人員進行?面試后的?兩個星期?內應明確?通知乙方?是否錄用?。逾期，?乙方將視?甲方已經?正式錄用?。四、?在甲方明?確表示雇?傭乙方所?提供的人?員(以該?名人員報?到日期為?準)壹周?內，甲方?應向乙方?另行支付?本協(xié)議規(guī)?定推薦服?務費的余?額部分。?若被錄?用人員上?班未滿一?個月事實?證明已離?開甲方,?乙方必須?在接到甲?方書面通?知起兩周?內，退還?甲方50?%的協(xié)議?金額;若?乙方推薦?人員在甲?方上班超?過一個月?而未滿三?個月離開?甲方，乙?方必須在?接到甲方?書面通知?起兩周內?，退還甲?方20%?的協(xié)議金?額。(甲?方也可以?選擇繼續(xù)?委托我們?推薦遞補?人選)。?五、如?乙方所提?供人員被?甲方錄用?，甲方須?向乙方支?付推薦服?務費，甲?方所需人?員及成功?推薦服務?費如下：?六、雙?方以“公?開、公正?、守信、?誠意”為?原則，共?同遵守和?實施以上?招聘事宜?。甲方必?須通過乙?方錄用乙?方提供的?人員，未?經乙方同?意，甲方?不得在乙?方不知情?的情況下?私下與被?推薦人員?聯(lián)系或達?成有損乙?方利益的?約定，經?發(fā)現(xiàn)按違?約處理。?七、凡?乙方推薦?的人員(?按約定已?向乙方支?付全額推?薦費用的?人員除外?)，自推?薦之日起?一年內，?甲方不得?以任何理?由私自錄?用。八?、乙方對?違反本協(xié)?議的任何?行為保留?一切法律?行為的權?力，若發(fā)?現(xiàn)，甲方?除必須全?額補償乙?方上述應?付金額外?，乙方有?權要求甲?方在發(fā)現(xiàn)?違約之日?起兩星期?內，再行?支付乙方?所推薦人?員六個月?工資(不?足貳萬元?以貳萬元?計)作為?違約金。?同時，?乙方承諾?在乙方所?推薦的甲?方員工受?聘于甲方?工作期間?，乙方不?會向任何?客戶推薦?該名甲方?員工以收?取推薦服?務費，否?則視為違?約行為。?乙方除因?此必須全?額退還甲?方已支付?的招聘服?務費外，?甲方有權?要求乙方?在發(fā)現(xiàn)違?約之日起?兩星期內?，再行支?付乙方所?推薦的該?名甲方員?工的六個?月工資(?不足貳萬?元以貳萬?元計)作?為違約金?。九、?附則1?、本協(xié)議?未盡事項?，雙方協(xié)?商解決。?2、雙?方在履行?本協(xié)議時?，如發(fā)生?爭議，通?過協(xié)商解?決;通過?協(xié)商不能?