公司與員工簽訂的合同（2篇）

第8頁共8頁公司與員工?簽訂的合同?甲方：(?中方公司)?_____?乙方：(?中間人?)____?_根據(jù)《?中華人民共?和國民法典?》和有關法?律法規(guī)的規(guī)?定，乙方接?受甲方的委?托，為甲方?產品尋找海?外客商，雙?方經協(xié)商一?致，簽訂本?合同。第?一條：委托?事項：甲?方委托乙方?尋找海外客?商。商品?名稱：__?___原?產地：__?___價?格：首批貨?物____?_元/只?，以后批次?的價格隨行?就市，雙方?共同確認價?格價格條?件：___?__。第?二條：委托?事項的具體?要求：(?1)甲方?應保證所生?產產品的合?法性及保證?產品質量，?若出現(xiàn)產品?質量問題和?其他不合法?問題，后果?均由甲方承?擔。(2?)海外客?商交易的具?體價格、交?貨方式、支?付方式等由?乙方與海外?客商雙方協(xié)?商約定，但?乙方需要和?甲方溝通并?爭得其同意?。(3)?乙方不對?甲方與海外?客商的交易?提供任何信?用擔保，甲?方應嚴格按?國家和國際?的“FOB?C&F或?CIF條?款”執(zhí)行與?海外客商所?簽定的合同?。(4)?為方便乙方?聯(lián)系業(yè)務，?甲方需要及?時提供除乙?方本職以外?的.所有便?利，貨款達?到甲方帳戶?后，甲方應?及時通知乙?方，以便乙?方開展下一?步工作。?(5)在整?個過程中，?乙方只承擔?自己聯(lián)系客?戶的電話費?，上網(wǎng)費，?路費，自己?的飯費，招?待費，其他?一切費用都?由甲方承擔?。(6)?乙方只負責?聯(lián)系客戶，?簽定合同，?其他所有工?作都由甲方?完成。(?7)在傭金?合同期滿之?前，凡是乙?方為甲方聯(lián)?系的客戶，?甲方不能不?通過乙方而?直接和乙?方聯(lián)系的客?戶簽定合同?，一旦乙方?發(fā)現(xiàn)，甲方?除了支付該?合同相應的?傭金給乙方?外，甲方還?需要支付銷?售額的5%?作為罰金支?付給乙方。?(8)若?銷售合同在?傭金合同結?束之前簽定?并收到客戶?定金，而生?產或此銷售?合同的終止?在傭金合同?期滿之后執(zhí)?行，則甲方?需要繼續(xù)按?照傭金合同?所規(guī)定的傭?金率支付此?銷售合同中?相應的傭金?給乙方。?(9)在傭?金合同期滿?之前，乙方?在甲方履行?該合同的情?況下，不得?隨便將訂單?轉移到別的?工廠;在傭?金合同期滿?之后，甲方?如果想跟乙?方所聯(lián)系的?客戶直接聯(lián)?系業(yè)務，需?征得乙方的?同意，協(xié)商?方可。否則?甲方需要繼?續(xù)按照傭金?合同所規(guī)定?的傭金率支?付所發(fā)生業(yè)?務金額相應?的傭金給乙?方。第三?條：傭金的?計算、給付?方式、給付?時間：(?1)甲方?同意按每筆?合同成交總?額的5%支?付傭金給乙?方。(2?)給付方?式及時間：?由于乙方?要在國內置?業(yè)，故乙方?要求傭金以?人民幣方式?給付，并以?現(xiàn)金或轉賬?的方式給付?，具體由乙?方按需確定?。(由于乙?方人在國外?，可以授權?委托代理人?代為接受，?具體的代理?人由乙方的?授權書確定?。)在甲?方與乙方所?介紹的海外?客商簽定合?同，發(fā)出貨?物并收到貨?款后，甲方?按貨款總額?的5%支付?傭金給乙方?。(若在收?回余款時，?由于銀行費?用或其他的?一切原因而?造成與實際?應收貨款相?差，甲方不?得因這個問?題而拒絕支?付或拖延支?付乙方傭金?)。第四?條：違約責?任：(1?)甲方若?不按本合同?第三條的(?2)執(zhí)行，?乙方可轉移?國外客戶。?(2)?甲方同意凡?乙方所介紹?的海外客商?，其將來與?甲方發(fā)生的?每筆業(yè)務，?甲方都將按?本合同的第?三條支付傭?金給乙方，?否則，甲方?愿接受合同?成交額的3?0%罰款支?付給乙方。?第五條：?關于銷售合?同中止問題?在乙方聯(lián)?系好業(yè)務并?開始生產和?采購后，若?是由于甲方?的原因中止?了乙方與外?國客戶的銷?售合同，則?甲方要承擔?國外客戶的?損失，并還?要繼續(xù)支付?乙方該筆銷?售合同應得?的傭金。若?是由于國外?客戶的原因?造成合同的?中止，則甲?方不支付乙?方的傭金!?乙方不承擔?任何損失和?后果!第?六條：爭議?解決方式?由于本協(xié)議?的履行或解?釋而產生的?或與之有關?的任何爭議?，雙方首先?友好協(xié)商解?決，如雙方?無法協(xié)商解?決，提交甲?方所在地仲?裁委員會或?法院進行最?終裁決。除?仲裁裁決另?有裁定外，?仲裁費用應?由敗訴方承?擔。仲裁不?成，可憑此?合同向人民?法院提出訴?訟。第七?條：本合同?未盡事宜雙?方協(xié)商解決?。本合同一?式貳份雙方?各執(zhí)壹份具?有同等法律?效用。甲?方：(中方?公司)__?___乙?方：(中?間人)_?____?_____?年____?_月___?__日公?司與員工簽?訂的合同（?二）甲方?(用人單位?)：___?__乙方?(職工姓名?)：___?__乙方?姓名：__?___性?別：___?__身份?證號碼：_?____?籍貫：__?___省_?____市?_____?(縣)家?庭住址：_?____?文化程度：?_____?工種：_?____?甲方因生產?(工作)需?要，招(聘?)用乙方為?本單位職工?。甲乙雙方?根據(jù)國家有?關勞動法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎上?，同意簽訂?本合同。?一、本合同?期限為__?___，即?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日，其?中：___?__試用期?限為___?__月。試?用期內如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?的，甲方可?以解除勞動?合同。二?、工作內容?：____?_乙方接受?甲方安排的?以下生產(?工作)任務?_____?。三、甲?方根據(jù)國家?和本省勞動?工資有關規(guī)?定和本單位?工資、獎金?、津貼制度?，確定乙方?勞動報酬形?式，按時向?乙方支付勞?動報酬。經?協(xié)商擬支付?乙方：__?___。并?根據(jù)乙方完?成生產(工?作)任務情?況，以及本?單位經濟效?益狀況和物?價變化情況?適時調整乙?方勞動報酬?，改善乙方?的生活福利?待遇。四?、違約責任?：____?_任何一方?違反本勞動?合同，給對?方造成經濟?損失的，應?根據(jù)產生后?果和責任大?小，予以經?濟賠償。甲?方擅自解除?本合同的應?賠償乙方人?民幣___?__元;乙?方不履行本?合同的應賠?償甲方人民?幣____?_元。五?、雙方認為?需要訂明的?其他事項?1.___?__2.?_____?3.__?___4?.____?_5._?____?六、甲乙雙?方基本權利?和義務(?一)甲方擁?有以下基本?權利：__?___1?.根據(jù)本單?位生產(工?作)需要安?排和適當調?整乙方生產?(工作)任?務;2.?依據(jù)法律、?法規(guī)、政策?制定本單位?的各項規(guī)章?制度和乙方?行為規(guī)范，?并監(jiān)督其實?施;3.?對違反本單?位規(guī)章的乙?方依法給予?處罰;4?.法律、法?規(guī)和本合同?規(guī)定的其他?權利。(?二)乙方擁?有以下基本?權利：__?___1?.依法享有?政治權利，?學習政治文?化和業(yè)務技?術，參加甲?方組織的專?業(yè)技術培訓?;2.在?國家規(guī)定的?安全和衛(wèi)生?標準條件下?從事勞動，?用人單位勞?動條件惡劣?，嚴重違反?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生標準的，?乙方可以拒?絕履行本合?同;3.?按照個人的?能力以及勞?動的數(shù)量、?質量領取勞?動報酬;?4.參加本?單位民主管?理和參加黨?、團、工會?組織以及參?軍等;5?.法律、法?規(guī)和本合同?規(guī)定的其他?權利。(?三)甲方應?承擔以下義?務：___?__1.?遵守國家法?律法規(guī)，并?對乙方進行?遵紀守法、?職業(yè)道德、?安全生產等?教育和技術?業(yè)務培訓;?2.根據(jù)?法律、法規(guī)?以及集體勞?動合同規(guī)定?，為乙方提?供符合法定?安全衛(wèi)生標?準的生產(?工3.按時?足額支付乙?方勞動報酬?和保障乙方?享有規(guī)定的?社會保險福?利待遇;?4.對乙方?以禮相待，?不得采取有?損其人格尊?嚴的行為;?5.應將?本單位所制?定的各種勞?動行為規(guī)范?，于乙方上?崗前以書面?形式發(fā)給;?6.支持?本單位工會?組織的正常?活動;7?.在勞動合?同終止、解?除時，應提?供給乙方一?份證明書。?(四)乙?方應承擔以?下義務：_?____?1.按照本?合同規(guī)定，?自覺地進行?工作，努力?完成生產(?工作)任務?;2.遵?守單位的規(guī)?章制度，遵?守勞動紀律?和保守本單?位生產(工?作)或業(yè)務?秘密;3?.嚴格按照?生產規(guī)程和?安全規(guī)程進?行生產(工?作);4?.愛護設備?和工具，并?對所使用的?設備和工具?進行必要的?維護與保養(yǎng)?。七、甲?方在合同期?間應按國家?和省有關規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?，甲乙雙方?應按國家規(guī)?定繳納社會?保險費(包?括養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療、?疾病、生育?、失業(yè)等)?。八、乙?方享有國家?規(guī)定的公休?假、婚喪假?、探親假和?女工孕期、?產假、哺乳?期等，以及?疾病、傷亡?等有關保險?福利待遇。?九、甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關勞動法律?、法規(guī)執(zhí)行?。需要解除?勞動合同的?應提前三十?日以書面形?式通知對方?(國家法律?另有規(guī)定的?除外);國?家勞動法律?、法規(guī)規(guī)定?不能解除合?同的，雙方?不得解除勞?動合同。甲?方因轉產、?調整生產任?務或者由于?甲乙雙方情?況的變化，?經雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?相關內容。?乙方被勞教?或判刑的，?本合同自行?解除。十?、在履行本?合同中若發(fā)?生勞動爭議?，應通過本?單位勞動爭?議調解委員?