醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同范本（2篇）

第12頁共12頁醫(yī)院醫(yī)務?人員聘用?合同范本?聘用單?位(以下?簡稱甲方?)具體?部門：電?話：受?聘人(以?下簡稱乙?方)身份?證號碼：?____?____?__??????聯(lián)?系電話：?____?____?__受?聘崗位：?醫(yī)生(_?___)?護士(_?___)?技師(_?___)?其他(_?___)?受聘人?的擔保人?(以下簡?稱丙方)?身份證號?碼：茲?有聘用單?位(甲方?)決定聘?用乙方(?受聘人)?從事相關?工作，經?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，達成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?聘期壹年?，其中含?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，共月。?聘期滿前?壹月經甲?乙雙方認?可協(xié)商后?可續(xù)簽合?同。二?、___?_待遇與?獎懲1?、試用期?月___?_為：醫(yī)?生元、護?士元、技?師元、其?他元。?2、正式?聘用期月?____?為：醫(yī)生?元、護士?元、技師?元、其他?元。3?、考慮到?醫(yī)療風險?及工作的?持續(xù)、穩(wěn)?定，每月?____?扣除__?_元作為?保證金，?至試用期?滿或聘用?期滿后雙?方交接無?異議一次?退還。?4、試用?期與正式?聘用期月?____?中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)?老保險等?費用，具?體手續(xù)乙?方自行辦?理。5?、聘用期?享受所在?部門(科?室)相應?職稱獎金?，具體數?額科室根?據工作表?現在本院?連續(xù)工作?時間長短?自定，報?院財務備?案。6?、正式聘?用期內勞?保、值班?及加班補?貼與正式?職工相同?。7、?聘用期內?對醫(yī)院作?出突出貢?獻或者因?勞動紀律?、規(guī)章制?度及質量?考核等情?況而出現?的獎懲時?，等同于?本院職工?標準實施?獎罰。?三、甲方?的權力與?義務：?1、積極?為乙方提?供開展工?作所需的?辦公場所?、設施及?必要的用?品，由具?體聘用部?門負責安?排。2?、及時按?相關標準?向乙方兌?現___?_及獎懲?資金。?3、試用?期根據工?作表現可?隨時提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知乙方;?聘用期內?若乙方不?能勝任本?職工作或?因為違法?行為及重?大醫(yī)療事?故等情況?時，甲方?有權單方?面解除聘?用，同時?應提前1?5天通知?乙方，并?于解聘之?后30天?內將應支?付給乙方?的___?_等費用?兌現。此?款中提前?通知期限?對財物、?信息等特?殊部門視?具體情況?而定，不?參照本條?款。4?、對相關?技術工作?，依法要?求相應資?格證及其?他證件的?，甲方有?權要求乙?方提供并?備查，同?時協(xié)助指?導乙方辦?理具體手?續(xù)(醫(yī)生?、技師由?醫(yī)務科，?護士由護?理部，其?他人員由?院辦公室?協(xié)助指導?)5、?聘用期內?如乙方工?作積極主?動，工作?能力強，?或對本院?的發(fā)展作?出了突出?貢獻，同?時符合用?人調入標?準，雙方?自愿的前?提下，可?考慮辦理?調動手續(xù)?。四、?乙方的權?力與義務?：1、?試用期內?乙方可根?據情況隨?時提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?甲方，作?好各方面?交接工作?。聘用期?內原則上?不準辭職?，無故提?出辭職者?，需提前?15天通?知甲方并?作好各項?交接工作?，交接后?____?日內領取?相應__?__等報?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊和?登記手續(xù)?，利于聘?用期工作?的開展。?3、嚴?格遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀律、?相關技術?操作規(guī)程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對必要?的值班、?加班等工?作不得無?理拒絕。?4、工?作時間同?本院在職?職工，除?法定的節(jié)?假日之外?，不再享?受其他休?假，確有?特殊情況?需要休息?的，須征?得部門負?責人同意?后，按本?院請假制?度辦理，?根據具體?時間扣除?相應__?__。未?經同意自?行休息者?，7天以?內按曠工?對待，超?過7天甲?方有權單?方面解聘?，當月_?___獎?金及全部?保證金等?均扣除。?5、不?得將甲方?的技術資?料、病歷?文件和其?他技術信?息透露給?第三方，?否則扣除?保證金并?承擔相應?的法律責?任。6?、乙方應?妥善處理?與原單位?的工作關?系及其他?關系，并?保證這些?關系不會?影響其在?甲方的工?作時間和?工作質量?。7、?乙方不得?將甲方的?工作用品?帶回家使?用，或未?經甲方同?意將其轉?借、饋贈?及移交他?人。8?、乙方因?違章操作?或疏忽大?意、缺乏?責任心等?情況導致?醫(yī)療差錯?、糾紛甚?至事故者?，乙方承?擔相應后?果，必要?時甲方單?方面解聘?，扣除保?證金。?五、違約?責任：?此合同甲?、乙雙方?應嚴格執(zhí)?行，如若?違約，違?約方按國?家現行有?關規(guī)定承?擔違約責?任。丙方?自愿為乙?方提供擔?保，并對?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經濟損?失承擔連?帶賠償責?任。六?、合同生?效與終止?：1、?本合同自?三方簽字?之日起生?效(無丙?方時則甲?乙雙方簽?字之日始?)2、?合同終止?于試用期?滿或聘用?期滿之日?，雙方協(xié)?商愿意續(xù)?簽者，需?在期滿前?壹月內辦?理，過期?補簽者不?計入連續(xù)?聘用期限?。七、?合同簽署?與爭議：?1、具?體程序為?：(1)?部門負責?人提出聘?用申請及?人選建議?，(2)?醫(yī)務科、?護理部、?辦公室按?所需條件?認可，(?3)院務?會討論決?定試用或?聘用，(?4)乙方?將畢業(yè)證?、執(zhí)業(yè)證?、身份證?復印件交?醫(yī)務科、?護理部或?辦公室。?(5)甲?方具體部?門負責人?與乙方商?定___?_標準并?簽字認可?，(6)?院方簽署?并蓋章后?生效，連?同乙方各?種證件復?印件留甲?方人事處?備存，其?余由甲方?具體部門?、乙方、?丙方(無?丙方時省?略)各執(zhí)?一份。?2、未盡?事宜雙方?或三方協(xié)?商解決，?若各方對?合同內容?出現爭議?，各方應?首先選擇?協(xié)商方式?解決，如?協(xié)商無效?可考慮由?仲裁機構?仲裁。?九、本合?同一式四?份，甲方?具體部門?、乙、丙?三方，甲?方人事處?各一份(?無丙方時?為一式三?份)甲?方負責人?(簽章)?：___?_年__?__月_?___日?具體應?聘部門負?責人：_?___年?____?月___?_日乙?方(簽)?____?年___?_月__?__日?丙方(簽?)___?_年__?__月_?___日?附：聘?用專業(yè)技?術人員條?件1、?擁護黨的?領導，熱?愛本職工?作，服從?科室安排?。2、?醫(yī)生必須?是正規(guī)院?校畢業(yè)的?本科或大?專生，護?士必須是?正規(guī)院校?畢業(yè)的中?專以上學?歷。3?、必須取?得執(zhí)業(yè)醫(yī)?師(執(zhí)業(yè)?助理醫(yī)師?)或執(zhí)業(yè)?護師、技?師資格，?畢業(yè)不足?一年者除?外。附?件1聘用?制臨時工?管理規(guī)定?一、所?有臨時工?必須與醫(yī)?院簽署“?聘用合同?書”，有?擔保人時?要求擔保?人同時簽?定“聘用?臨時工擔?保責任書?”。合同?書簽字生?效后，院?科按合同?規(guī)定發(fā)放?____?及實施獎?懲。二?、___?_規(guī)定：?試用期月?____?醫(yī)生、護?士、技師?均為__?__元，?正式聘用?期月__?__為醫(yī)?生___?_元，護?士與技師?為___?_元，具?體數額由?科負責人?于此范圍?自定。?三、獎金?規(guī)定：試?用期不享?受任何獎?金，正式?聘用期享?受所在部?門相應職?稱獎金，?具體數額?由科室根?據工作表?現及連續(xù)?聘用期限?自定，報?院財務備?案。四?、正式聘?用期內勞?保、值班?及加班補?貼與本院?正式職工?相同。?五、聘用?期內對醫(yī)?院作出突?出貢獻或?者因勞動?紀律、規(guī)?章制度及?質量考核?等情況而?出現的獎?懲時，等?同于本院?職工標準?實施獎罰?。六、?試用及聘?用程序：?部門負責?人提出人?選建議→?醫(yī)務科、?護理部、?辦公室按?所需條件?確認→院?務會討論?決定試用?(聘用)?→乙方將?相關證件?復印交辦?公室備存?→部門負?責人與聘?用(試用?)人員商?定___?_標準并?簽定合同?認可(有?擔保人時?同時簽署?擔保責任?書)→院?方簽署并?蓋章后生?效。附?三：聘用?臨時工擔?保責任書?1、為?確保醫(yī)院?醫(yī)療安全?，我愿為?同志作擔?保人。?2、在同?志合同期?內，保證?負責教育?和督促被?保人認真?執(zhí)行甲方?的各項規(guī)?章制度和?嚴格履行?合同中屬?于乙方責?任的各項?條款。?3、在合?同期內，?被保人未?履行合同?中任一條?款給甲方?造成經濟?損失時，?愿負連帶?賠償責任?;被保人?發(fā)生其他?違法行為?時，根據?案情嚴重?程度，愿?接受相應?的行政處?理。4?、本《擔?保責任書?》一式三?份，擔保?人留存一?份，被擔?保臨時工?一份，醫(yī)?院辦公室?一份。?擔保人簽?字：用?人部門蓋?章：_?___年?____?月___?_日醫(yī)?院醫(yī)務人?員聘用合?同范本（?二）聘?用單位（?以下簡稱?甲方）?具體部門?：電話：?受聘人?（以下簡?稱乙方）?身份證號?碼：__?____?____???????聯(lián)系電?話：__?____?____?受聘崗?位：醫(yī)生?（?）護士（?）?技師（?）其?他（?）受?聘人的擔?保人（以?下簡稱丙?方）身份?證號碼：?茲有聘?用單位（?甲方）決?定聘用乙?方（受聘?人）從事?相關工作?，經甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，聘期?壹年，其?中含試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，共?月。聘期?滿前壹月?經甲乙雙?方認可協(xié)?商后可續(xù)?簽合同。?二、_?___待?遇與獎懲?1、試?用期月_?___為?：醫(yī)生元?、護士元?、技師元?、其他元?。2、?正式聘用?期月__?__為：?醫(yī)生元、?護士元、?技師元、?其他元。?3、考?慮到醫(yī)療?風險及工?作的持續(xù)?、穩(wěn)定，?每月__?__扣除?___元?作為保證?金，至試?用期滿或?聘用期滿?后雙方交?接無異議?一次退還?。4、?試用期與?正式聘用?期月__?__中均?包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保?險等費用?，具體手?續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘?用期享受?所在部門?（科室）?相應職稱?獎金，具?體數額科?室根據工?作表現在?本院連續(xù)?工作時間?長短自定?，報院財?務備案。?6、正?式聘用期?內勞保、?值班及加?班補貼與?正式職工?相同。?7、聘用?期內對醫(yī)?院作出突?出貢獻或?者因勞動?紀律、規(guī)?章制度及?質量考核?等情況而?出現的獎?懲時，等?同于本院?職工標準?實施獎罰?。三、?甲方的權?力與義務?：1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場所、設?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負?責安排。?2、及?時按相關?標準向乙?方兌現_?___及?獎懲資金?。3、?試用期根?據工作表?現可隨時?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知乙?方；聘用?期內若乙?方不能勝?任本職工?作或因為?違法行為?及重大醫(yī)?療事故等?情況時，?甲方有權?單方面解?除聘用，?同時應提?前15天?通知乙方?，并于解?聘之后3?0天內將?應支付給?乙方的_?___等?費用兌現?。此款中?提前通知?期限對財?物、信息?等特殊部?門視具體?情況而定?，不參照?本條款。?4、對?相關技術?工作，依?法要求相?應資格證?及其他證?件的，甲?方有權要?求乙方提?供并備查?，同時協(xié)?助指導乙?方辦理具?體手續(xù)（?醫(yī)生、技?師由醫(yī)務?科，護士?由護理部?，其他人?員由院辦?公室協(xié)助?指導）?5、聘用?期內如乙?方工作積?極主動，?工作能力?強，或對?本院的發(fā)?展作出了?突出貢獻?，同時符?合用人調?入標準，?雙方自愿?的前提下?，可考慮?辦理調動?手續(xù)。?四、乙方?的權力與?義務：?1、試用?期內乙方?可根據情?況隨時提?出解除聘?用，但需?提前7天?通知甲方?，作好各?方面交接?工作。聘?用期內原?則上不準?辭職，無?故提出辭?職者，需?提前15?天通知甲?方并作好?各項交接?工作，交?接后__?_日內領?取相應_?___等?報酬，但?保證金不?再退還。?2、試?用過程中?有意繼續(xù)?聘用者，?須在試用?期積極辦?理好各種?變更注冊?和登記手?續(xù)，利于?聘用期工?作的開展?。3、?嚴格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀律?、相關技?術操作規(guī)?程，服從?甲方的工?作安排，?尤其對必?要的值班?、加班等?工作不得?無理拒絕?。4、?工作時間?同本院在?職職工，?除法定的?節(jié)假日之?外，不再?享受其他?休假，確?有特殊情?況需要休?息的，須?征得部門?負責人同?意后，按?本院請假?制度辦理?，根據具?體時間扣?除相應_?___.?未經同意?自行休息?者，7天?以內按曠?工對待，?超過7天?甲方有權?單方面解?聘，當月?____?獎金及全?部保證金?等均扣除?。5、?不得將甲?方的技術?資料、病?歷文件和?其他技術?信息透露?給第三方?，否則扣?除保證金?并承擔相?應的法律?責任。?6、乙方?應妥善處?理與原單?位的工作?關系及其?他關系，?并保證這?些關系不?會影響其?在甲方的?工作時間?和工作質?量。7?、乙方不?得將甲方?的工作用?品帶回家?使用，或?未經甲方?同意將其?轉借、饋?贈及移交?他人。?8、乙方?因違章操?作或疏忽?大意、缺?乏責任心?等情況導?致醫(yī)療差?錯、糾紛?甚至事故?者，乙方?承擔相應?后果，必?要時甲方?單方面解?聘，扣除?保證金。?五、違?約責任：?此合同?甲、乙雙?方應嚴格?執(zhí)行，如?若違約，?違約方按?國家現行?有關規(guī)定?承擔違約?責任。丙?方自愿為?乙方提供?擔保，并?對乙方因?本人原因?給甲方造?成的經濟?損失承擔?連帶賠償?責任。?六、合同?生效與終?止：1?、本合同?自三方簽?字之日起?生效（無?丙方時則?甲乙雙方?簽字之日?始）2?、合同終?止于試用?期滿或聘?用期滿之?日，雙方?協(xié)商愿意?續(xù)簽者，?需在期滿?前壹月內?辦理，過?期補簽者?不計入連?續(xù)聘用期?限。七?、合同簽?署與爭議?：1、?具體程序?為：（?1）部門?負責人提?出聘用申?請及人選?建議，（?2）醫(yī)務?科、護理?部、辦公?室按所需?條件認可?，（3）?院務會討?論決定試?用或聘用?，（4）?乙方將畢?業(yè)證、執(zhí)?業(yè)證、身?份證復印?件交醫(yī)務?科、護理?部或辦公?室。（?5）甲方?具體部門?負責人與?乙方商定?____?標準并簽?字認可，?（6）院?方簽署并?蓋章后生?效，連同?乙方各種?證件復印?件留甲方?人事處備?存，其余?由甲方具?體部門、?乙方、丙?方（無丙?方時省略?）各執(zhí)一?份。2?、未盡事?宜雙方或?三方協(xié)商?解決，若?各方對合?同內容出?現爭議，?各方應首?先選擇協(xié)?商方式解?決，如協(xié)?商無效可?考慮由仲?裁機構仲?裁。九?、本合同?一式四份?，甲方具?體部門、?乙、丙三?方，甲方?人事處各?一份（無?丙方時為?一式三份?）甲方?負責人（?簽章）：?____?年___?_月__?__日?具體應聘?部門負責?人：__?__年_?___月?____?日乙方?（簽）_?___年?____?月___?_日丙?方（簽）?____?年___?_月__?__日?附：聘用?專業(yè)技術?人員條件?1、擁?護黨的領?導，熱愛?本職工作?，服從科?室安排。?2、醫(yī)?生必須是?正規(guī)院校?畢業(yè)的本?科或大專?生，護士?必須是正?規(guī)院校畢?業(yè)的中專?以上學歷?。3、?必須取得?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?（執(zhí)業(yè)助?理醫(yī)師）?或執(zhí)業(yè)護?師、技師?資格，畢?業(yè)不足一?年者除外?。附件?1聘用制?臨時工管?理規(guī)定?一、所有?臨時工必?須與醫(yī)院?簽署“聘?用合同書?”，有擔?保人時要?求擔保人?同時簽定?“聘用臨?時工擔保?責任書”?。合同書?簽字生效?后，院科?按合同規(guī)?定發(fā)放_?___及?實施獎懲?。二、?_