醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同范本（2篇）

第12頁共12頁醫(yī)院醫(yī)務(wù)?人員聘用?合同范本?聘用單?位(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)具體?部門：電?話：受?聘人(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)身份?證號(hào)碼：?____?____?__??????聯(lián)?系電話：?____?____?__受?聘崗位：?醫(yī)生(_?___)?護(hù)士(_?___)?技師(_?___)?其他(_?___)?受聘人?的擔(dān)保人?(以下簡(jiǎn)?稱丙方)?身份證號(hào)?碼：茲?有聘用單?位(甲方?)決定聘?用乙方(?受聘人)?從事相關(guān)?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?聘期壹年?，其中含?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，共月。?聘期滿前?壹月經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)?可協(xié)商后?可續(xù)簽合?同。二?、___?_待遇與?獎(jiǎng)懲1?、試用期?月___?_為：醫(yī)?生元、護(hù)?士元、技?師元、其?他元。?2、正式?聘用期月?____?為：醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。3?、考慮到?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?及工作的?持續(xù)、穩(wěn)?定，每月?____?扣除__?_元作為?保證金，?至試用期?滿或聘用?期滿后雙?方交接無?異議一次?退還。?4、試用?期與正式?聘用期月?____?中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)?老保險(xiǎn)等?費(fèi)用，具?體手續(xù)乙?方自行辦?理。5?、聘用期?享受所在?部門(科?室)相應(yīng)?職稱獎(jiǎng)金?，具體數(shù)?額科室根?據(jù)工作表?現(xiàn)在本院?連續(xù)工作?時(shí)間長(zhǎng)短?自定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備?案。6?、正式聘?用期內(nèi)勞?保、值班?及加班補(bǔ)?貼與正式?職工相同?。7、?聘用期內(nèi)?對(duì)醫(yī)院作?出突出貢?獻(xiàn)或者因?勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制?度及質(zhì)量?考核等情?況而出現(xiàn)?的獎(jiǎng)懲時(shí)?，等同于?本院職工?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?獎(jiǎng)罰。?三、甲方?的權(quán)力與?義務(wù)：?1、積極?為乙方提?供開展工?作所需的?辦公場(chǎng)所?、設(shè)施及?必要的用?品，由具?體聘用部?門負(fù)責(zé)安?排。2?、及時(shí)按?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?向乙方兌?現(xiàn)___?_及獎(jiǎng)懲?資金。?3、試用?期根據(jù)工?作表現(xiàn)可?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知乙方;?聘用期內(nèi)?若乙方不?能勝任本?職工作或?因?yàn)檫`法?行為及重?大醫(yī)療事?故等情況?時(shí)，甲方?有權(quán)單方?面解除聘?用，同時(shí)?應(yīng)提前1?5天通知?乙方，并?于解聘之?后30天?內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方?的___?_等費(fèi)用?兌現(xiàn)。此?款中提前?通知期限?對(duì)財(cái)物、?信息等特?殊部門視?具體情況?而定，不?參照本條?款。4?、對(duì)相關(guān)?技術(shù)工作?，依法要?求相應(yīng)資?格證及其?他證件的?，甲方有?權(quán)要求乙?方提供并?備查，同?時(shí)協(xié)助指?導(dǎo)乙方辦?理具體手?續(xù)(醫(yī)生?、技師由?醫(yī)務(wù)科，?護(hù)士由護(hù)?理部，其?他人員由?院辦公室?協(xié)助指導(dǎo)?)5、?聘用期內(nèi)?如乙方工?作積極主?動(dòng)，工作?能力強(qiáng)，?或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作?出了突出?貢獻(xiàn)，同?時(shí)符合用?人調(diào)入標(biāo)?準(zhǔn)，雙方?自愿的前?提下，可?考慮辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)?。四、?乙方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?試用期內(nèi)?乙方可根?據(jù)情況隨?時(shí)提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?甲方，作?好各方面?交接工作?。聘用期?內(nèi)原則上?不準(zhǔn)辭職?，無故提?出辭職者?，需提前?15天通?知甲方并?作好各項(xiàng)?交接工作?，交接后?____?日內(nèi)領(lǐng)取?相應(yīng)__?__等報(bào)?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊(cè)和?登記手續(xù)?，利于聘?用期工作?的開展。?3、嚴(yán)?格遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對(duì)必要?的值班、?加班等工?作不得無?理拒絕。?4、工?作時(shí)間同?本院在職?職工，除?法定的節(jié)?假日之外?，不再享?受其他休?假，確有?特殊情況?需要休息?的，須征?得部門負(fù)?責(zé)人同意?后，按本?院請(qǐng)假制?度辦理，?根據(jù)具體?時(shí)間扣除?相應(yīng)__?__。未?經(jīng)同意自?行休息者?，7天以?內(nèi)按曠工?對(duì)待，超?過7天甲?方有權(quán)單?方面解聘?，當(dāng)月_?___獎(jiǎng)?金及全部?保證金等?均扣除。?5、不?得將甲方?的技術(shù)資?料、病歷?文件和其?他技術(shù)信?息透露給?第三方，?否則扣除?保證金并?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。6?、乙方應(yīng)?妥善處理?與原單位?的工作關(guān)?系及其他?關(guān)系，并?保證這些?關(guān)系不會(huì)?影響其在?甲方的工?作時(shí)間和?工作質(zhì)量?。7、?乙方不得?將甲方的?工作用品?帶回家使?用，或未?經(jīng)甲方同?意將其轉(zhuǎn)?借、饋贈(zèng)?及移交他?人。8?、乙方因?違章操作?或疏忽大?意、缺乏?責(zé)任心等?情況導(dǎo)致?醫(yī)療差錯(cuò)?、糾紛甚?至事故者?，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后?果，必要?時(shí)甲方單?方面解聘?，扣除保?證金。?五、違約?責(zé)任：?此合同甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行，如若?違約，違?約方按國(guó)?家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任。丙方?自愿為乙?方提供擔(dān)?保，并對(duì)?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失承擔(dān)連?帶賠償責(zé)?任。六?、合同生?效與終止?：1、?本合同自?三方簽字?之日起生?效(無丙?方時(shí)則甲?乙雙方簽?字之日始?)2、?合同終止?于試用期?滿或聘用?期滿之日?，雙方協(xié)?商愿意續(xù)?簽者，需?在期滿前?壹月內(nèi)辦?理，過期?補(bǔ)簽者不?計(jì)入連續(xù)?聘用期限?。七、?合同簽署?與爭(zhēng)議：?1、具?體程序?yàn)?：(1)?部門負(fù)責(zé)?人提出聘?用申請(qǐng)及?人選建議?，(2)?醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部、?辦公室按?所需條件?認(rèn)可，(?3)院務(wù)?會(huì)討論決?定試用或?聘用，(?4)乙方?將畢業(yè)證?、執(zhí)業(yè)證?、身份證?復(fù)印件交?醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部或?辦公室。?(5)甲?方具體部?門負(fù)責(zé)人?與乙方商?定___?_標(biāo)準(zhǔn)并?簽字認(rèn)可?，(6)?院方簽署?并蓋章后?生效，連?同乙方各?種證件復(fù)?印件留甲?方人事處?備存，其?余由甲方?具體部門?、乙方、?丙方(無?丙方時(shí)省?略)各執(zhí)?一份。?2、未盡?事宜雙方?或三方協(xié)?商解決，?若各方對(duì)?合同內(nèi)容?出現(xiàn)爭(zhēng)議?，各方應(yīng)?首先選擇?協(xié)商方式?解決，如?協(xié)商無效?可考慮由?仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁。?九、本合?同一式四?份，甲方?具體部門?、乙、丙?三方，甲?方人事處?各一份(?無丙方時(shí)?為一式三?份)甲?方負(fù)責(zé)人?(簽章)?：___?_年__?__月_?___日?具體應(yīng)?聘部門負(fù)?責(zé)人：_?___年?____?月___?_日乙?方(簽)?____?年___?_月__?__日?丙方(簽?)___?_年__?__月_?___日?附：聘?用專業(yè)技?術(shù)人員條?件1、?擁護(hù)黨的?領(lǐng)導(dǎo)，熱?愛本職工?作，服從?科室安排?。2、?醫(yī)生必須?是正規(guī)院?校畢業(yè)的?本科或大?專生，護(hù)?士必須是?正規(guī)院校?畢業(yè)的中?專以上學(xué)?歷。3?、必須取?得執(zhí)業(yè)醫(yī)?師(執(zhí)業(yè)?助理醫(yī)師?)或執(zhí)業(yè)?護(hù)師、技?師資格，?畢業(yè)不足?一年者除?外。附?件1聘用?制臨時(shí)工?管理規(guī)定?一、所?有臨時(shí)工?必須與醫(yī)?院簽署“?聘用合同?書”，有?擔(dān)保人時(shí)?要求擔(dān)保?人同時(shí)簽?定“聘用?臨時(shí)工擔(dān)?保責(zé)任書?”。合同?書簽字生?效后，院?科按合同?規(guī)定發(fā)放?____?及實(shí)施獎(jiǎng)?懲。二?、___?_規(guī)定：?試用期月?____?醫(yī)生、護(hù)?士、技師?均為__?__元，?正式聘用?期月__?__為醫(yī)?生___?_元，護(hù)?士與技師?為___?_元，具?體數(shù)額由?科負(fù)責(zé)人?于此范圍?自定。?三、獎(jiǎng)金?規(guī)定：試?用期不享?受任何獎(jiǎng)?金，正式?聘用期享?受所在部?門相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額?由科室根?據(jù)工作表?現(xiàn)及連續(xù)?聘用期限?自定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備?案。四?、正式聘?用期內(nèi)勞?保、值班?及加班補(bǔ)?貼與本院?正式職工?相同。?五、聘用?期內(nèi)對(duì)醫(yī)?院作出突?出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等?同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎(jiǎng)罰?。六、?試用及聘?用程序：?部門負(fù)責(zé)?人提出人?選建議→?醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部、?辦公室按?所需條件?確認(rèn)→院?務(wù)會(huì)討論?決定試用?(聘用)?→乙方將?相關(guān)證件?復(fù)印交辦?公室備存?→部門負(fù)?責(zé)人與聘?用(試用?)人員商?定___?_標(biāo)準(zhǔn)并?簽定合同?認(rèn)可(有?擔(dān)保人時(shí)?同時(shí)簽署?擔(dān)保責(zé)任?書)→院?方簽署并?蓋章后生?效。附?三：聘用?臨時(shí)工擔(dān)?保責(zé)任書?1、為?確保醫(yī)院?醫(yī)療安全?，我愿為?同志作擔(dān)?保人。?2、在同?志合同期?內(nèi)，保證?負(fù)責(zé)教育?和督促被?保人認(rèn)真?執(zhí)行甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?嚴(yán)格履行?合同中屬?于乙方責(zé)?任的各項(xiàng)?條款。?3、在合?同期內(nèi)，?被保人未?履行合同?中任一條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失時(shí)，?愿負(fù)連帶?賠償責(zé)任?;被保人?發(fā)生其他?違法行為?時(shí)，根據(jù)?案情嚴(yán)重?程度，愿?接受相應(yīng)?的行政處?理。4?、本《擔(dān)?保責(zé)任書?》一式三?份，擔(dān)保?人留存一?份，被擔(dān)?保臨時(shí)工?一份，醫(yī)?院辦公室?一份。?擔(dān)保人簽?字：用?人部門蓋?章：_?___年?____?月___?_日醫(yī)?院醫(yī)務(wù)人?員聘用合?同范本（?二）聘?用單位（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）?具體部門?：電話：?受聘人?（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?身份證號(hào)?碼：__?____?____???????聯(lián)系電?話：__?____?____?受聘崗?位：醫(yī)生?（?）護(hù)士（?）?技師（?）其?他（?）受?聘人的擔(dān)?保人（以?下簡(jiǎn)稱丙?方）身份?證號(hào)碼：?茲有聘?用單位（?甲方）決?定聘用乙?方（受聘?人）從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，聘期?壹年，其?中含試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，共?月。聘期?滿前壹月?經(jīng)甲乙雙?方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)?簽合同。?二、_?___待?遇與獎(jiǎng)懲?1、試?用期月_?___為?：醫(yī)生元?、護(hù)士元?、技師元?、其他元?。2、?正式聘用?期月__?__為：?醫(yī)生元、?護(hù)士元、?技師元、?其他元。?3、考?慮到醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)及工?作的持續(xù)?、穩(wěn)定，?每月__?__扣除?___元?作為保證?金，至試?用期滿或?聘用期滿?后雙方交?接無異議?一次退還?。4、?試用期與?正式聘用?期月__?__中均?包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保?險(xiǎn)等費(fèi)用?，具體手?續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘?用期享受?所在部門?（科室）?相應(yīng)職稱?獎(jiǎng)金，具?體數(shù)額科?室根據(jù)工?作表現(xiàn)在?本院連續(xù)?工作時(shí)間?長(zhǎng)短自定?，報(bào)院財(cái)?務(wù)備案。?6、正?式聘用期?內(nèi)勞保、?值班及加?班補(bǔ)貼與?正式職工?相同。?7、聘用?期內(nèi)對(duì)醫(yī)?院作出突?出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等?同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎(jiǎng)罰?。三、?甲方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?積極為乙?方提供開?展工作所?需的辦公?場(chǎng)所、設(shè)?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負(fù)?責(zé)安排。?2、及?時(shí)按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)_?___及?獎(jiǎng)懲資金?。3、?試用期根?據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時(shí)?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知乙?方；聘用?期內(nèi)若乙?方不能勝?任本職工?作或因?yàn)?違法行為?及重大醫(yī)?療事故等?情況時(shí)，?甲方有權(quán)?單方面解?除聘用，?同時(shí)應(yīng)提?前15天?通知乙方?，并于解?聘之后3?0天內(nèi)將?應(yīng)支付給?乙方的_?___等?費(fèi)用兌現(xiàn)?。此款中?提前通知?期限對(duì)財(cái)?物、信息?等特殊部?門視具體?情況而定?，不參照?本條款。?4、對(duì)?相關(guān)技術(shù)?工作，依?法要求相?應(yīng)資格證?及其他證?件的，甲?方有權(quán)要?求乙方提?供并備查?，同時(shí)協(xié)?助指導(dǎo)乙?方辦理具?體手續(xù)（?醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)?科，護(hù)士?由護(hù)理部?，其他人?員由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo)）?5、聘用?期內(nèi)如乙?方工作積?極主動(dòng)，?工作能力?強(qiáng)，或?qū)?本院的發(fā)?展作出了?突出貢獻(xiàn)?，同時(shí)符?合用人調(diào)?入標(biāo)準(zhǔn)，?雙方自愿?的前提下?，可考慮?辦理調(diào)動(dòng)?手續(xù)。?四、乙方?的權(quán)力與?義務(wù)：?1、試用?期內(nèi)乙方?可根據(jù)情?況隨時(shí)提?出解除聘?用，但需?提前7天?通知甲方?，作好各?方面交接?工作。聘?用期內(nèi)原?則上不準(zhǔn)?辭職，無?故提出辭?職者，需?提前15?天通知甲?方并作好?各項(xiàng)交接?工作，交?接后__?_日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)_?___等?報(bào)酬，但?保證金不?再退還。?2、試?用過程中?有意繼續(xù)?聘用者，?須在試用?期積極辦?理好各種?變更注冊(cè)?和登記手?續(xù)，利于?聘用期工?作的開展?。3、?嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)?程，服從?甲方的工?作安排，?尤其對(duì)必?要的值班?、加班等?工作不得?無理拒絕?。4、?工作時(shí)間?同本院在?職職工，?除法定的?節(jié)假日之?外，不再?享受其他?休假，確?有特殊情?況需要休?息的，須?征得部門?負(fù)責(zé)人同?意后，按?本院請(qǐng)假?制度辦理?，根據(jù)具?體時(shí)間扣?除相應(yīng)_?___.?未經(jīng)同意?自行休息?者，7天?以內(nèi)按曠?工對(duì)待，?超過7天?甲方有權(quán)?單方面解?聘，當(dāng)月?____?獎(jiǎng)金及全?部保證金?等均扣除?。5、?不得將甲?方的技術(shù)?資料、病?歷文件和?其他技術(shù)?信息透露?給第三方?，否則扣?除保證金?并承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?6、乙方?應(yīng)妥善處?理與原單?位的工作?關(guān)系及其?他關(guān)系，?并保證這?些關(guān)系不?會(huì)影響其?在甲方的?工作時(shí)間?和工作質(zhì)?量。7?、乙方不?得將甲方?的工作用?品帶回家?使用，或?未經(jīng)甲方?同意將其?轉(zhuǎn)借、饋?贈(zèng)及移交?他人。?8、乙方?因違章操?作或疏忽?大意、缺?乏責(zé)任心?等情況導(dǎo)?致醫(yī)療差?錯(cuò)、糾紛?甚至事故?者，乙方?承擔(dān)相應(yīng)?后果，必?要時(shí)甲方?單方面解?聘，扣除?保證金。?五、違?約責(zé)任：?此合同?甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行，如?若違約，?違約方按?國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約?責(zé)任。丙?方自愿為?乙方提供?擔(dān)保，并?對(duì)乙方因?本人原因?給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?六、合同?生效與終?止：1?、本合同?自三方簽?字之日起?生效（無?丙方時(shí)則?甲乙雙方?簽字之日?始）2?、合同終?止于試用?期滿或聘?用期滿之?日，雙方?協(xié)商愿意?續(xù)簽者，?需在期滿?前壹月內(nèi)?辦理，過?期補(bǔ)簽者?不計(jì)入連?續(xù)聘用期?限。七?、合同簽?署與爭(zhēng)議?：1、?具體程序?為：（?1）部門?負(fù)責(zé)人提?出聘用申?請(qǐng)及人選?建議，（?2）醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理?部、辦公?室按所需?條件認(rèn)可?，（3）?院務(wù)會(huì)討?論決定試?用或聘用?，（4）?乙方將畢?業(yè)證、執(zhí)?業(yè)證、身?份證復(fù)印?件交醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理?部或辦公?室。（?5）甲方?具體部門?負(fù)責(zé)人與?乙方商定?____?標(biāo)準(zhǔn)并簽?字認(rèn)可，?（6）院?方簽署并?蓋章后生?效，連同?乙方各種?證件復(fù)印?件留甲方?人事處備?存，其余?由甲方具?體部門、?乙方、丙?方（無丙?方時(shí)省略?）各執(zhí)一?份。2?、未盡事?宜雙方或?三方協(xié)商?解決，若?各方對(duì)合?同內(nèi)容出?現(xiàn)爭(zhēng)議，?各方應(yīng)首?先選擇協(xié)?商方式解?決，如協(xié)?商無效可?考慮由仲?裁機(jī)構(gòu)仲?裁。九?、本合同?一式四份?，甲方具?體部門、?乙、丙三?方，甲方?人事處各?一份（無?丙方時(shí)為?一式三份?）甲方?負(fù)責(zé)人（?簽章）：?____?年___?_月__?__日?具體應(yīng)聘?部門負(fù)責(zé)?人：__?__年_?___月?____?日乙方?（簽）_?___年?____?月___?_日丙?方（簽）?____?年___?_月__?__日?附：聘用?專業(yè)技術(shù)?人員條件?1、擁?護(hù)黨的領(lǐng)?導(dǎo)，熱愛?本職工作?，服從科?室安排。?2、醫(yī)?生必須是?正規(guī)院校?畢業(yè)的本?科或大專?生，護(hù)士?必須是正?規(guī)院校畢?業(yè)的中專?以上學(xué)歷?。3、?必須取得?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?（執(zhí)業(yè)助?理醫(yī)師）?或執(zhí)業(yè)護(hù)?師、技師?資格，畢?業(yè)不足一?年者除外?。附件?1聘用制?臨時(shí)工管?理規(guī)定?一、所有?臨時(shí)工必?須與醫(yī)院?簽署“聘?用合同書?”，有擔(dān)?保人時(shí)要?求擔(dān)保人?同時(shí)簽定?“聘用臨?時(shí)工擔(dān)保?責(zé)任書”?。合同書?簽字生效?后，院科?按合同規(guī)?定發(fā)放_(tái)?___及?實(shí)施獎(jiǎng)懲?。二、?_