個體工商戶雇工勞動合同書范文（2篇）

第8頁共8頁個體工商戶?雇工勞動合?同書范文?雇主（以下?簡稱甲方）?與受雇職工?（以下簡稱?乙方）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《_?____》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至____?_年___?__月__?___日終?止，其中試?用期___?__天。?第二條乙?方同意在甲?方從事__?___工作?。第三條?甲方對乙?方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要?求是___?__。第?四條甲方?每月___?__日以_?____貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元，其中試?用期間工資?為____?_元。第?五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，因工作?需要延長工?作時間的，?經(jīng)乙方同意?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。第六?條甲方安?排乙方加班?加點的，甲?方應(yīng)依法支?付加班加點?工資，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支付?工資：1?．在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標(biāo)?準(zhǔn)的150?％支付工資?；2．在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)為2?00％支付?工資；3?．在法定休?假節(jié)日工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時工資?標(biāo)準(zhǔn)300?％的工資。?第七條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和_?____市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會保險?費。第八?條甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提?供勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?，發(fā)給乙方?勞動保護(hù)用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動工?具。第九?條甲方負(fù)?責(zé)為乙方辦?理人身意外?傷害保險。?保險期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動合同期限?確定，保險?金額為__?___元。?第十條?甲方應(yīng)給予?乙方___?__月的患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患?病的醫(yī)療費?用甲方負(fù)擔(dān)?_____?％。第十?一條乙方?應(yīng)遵守的勞?動紀(jì)律是_?____。?第十二條?本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?三條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?．在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2．嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?3．嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?4．被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十四條?下列情形之?一，甲方可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?．乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的；2．?乙方勞動未?達(dá)到勞動合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?；3．甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十二條，?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。第十五?條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?第十七條?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?．在試用期?內(nèi)的；2?．甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的；?3．甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第十八條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得解?除、終止本?合同：1?．患病或非?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?；2．女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?3．患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或部?分喪失勞動?能力的。?第十九條?勞動合同期?滿，或者甲?方破產(chǎn)倒閉?時，勞動合?同即行終止?。第二十?條甲方依?據(jù)本合同第?十四條、十?五條解除乙?方勞動合同?以及甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資和拒不支?付乙方加班?加點工資報?酬的，甲方?應(yīng)依據(jù)勞動?部《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十一條?甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按勞動部《?違反〈勞動?法〉有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項?，給甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動部《違反?〈勞動法〉?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?三條當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容。?第二十四條?因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第二十?五條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、___?__市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?本合同書?一式二份，?甲、乙雙方?各一份。?個體工商戶?雇工勞動合?同書范文（?二）甲?方：___?__?????????????乙?方：__?___雇?主(以下簡?稱甲方)?與受雇職工?(以下簡稱?乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?北京市個體?工商戶、私?營企業(yè)雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?期限自_?____年?____?_月__?___日開?始，至_?____年?____?_月__?___日終?止，其中試?用期天。?第二條乙?方同意在甲?方從事工?作。第三?條甲方對乙?方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要?求是。?第四條甲方?每月__?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?不___?__元，其?中試用期間?工資為_?____元?。第五條?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?8小時，每?周不超過4?小時，甲方?保證乙方至?少休息一日?，因工作需?要延長工作?時間的，?經(jīng)乙方同意?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。第六?條甲方安排?乙方加班加?點的，甲應(yīng)?依法支付加?玫加點工資?，按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?;1、?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?以外延長工?作時間的，?按照乙方小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?的15%支?付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時工資?標(biāo)準(zhǔn)的2%?支付工資;?3、在?法定休假節(jié)?日工作的，?應(yīng)另外支付?乙方日或小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?3%的工資?。第七條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和北?京市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定繳納社會?保險費。?第八條甲方?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動保護(hù)?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動?工具。第?九條甲方負(fù)?責(zé)為乙方辦?理人身意外?傷害保險。?保險期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動合同期限?確定，保險?金額為_?____元?。第十條?甲方應(yīng)給予?乙方__?___月的?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療期，乙方?在醫(yī)療期內(nèi)?患病的醫(yī)療?費用甲方負(fù)?擔(dān)___?__%。?第十一條乙?方應(yīng)遵守的?勞動紀(jì)律是?。第十?二條本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十三條乙有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：___?__1、?在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十四?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以局?面形式通知?乙方：__?___1?、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞?動未達(dá)到勞?動合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)?量的;3?、甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?二條，就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十五條合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，可以解除?勞動合同。?第十六條?乙解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?局面形式通?知甲方。?第十七條下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：___?__1、?在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：_?____?1、患病?或非因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;3?、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動能?力的。第?十九條勞動?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時，?勞動合同即?行終止。?第二十條甲?方依據(jù)本合?同第十四條?、十五條解?除乙方勞動?合同以及甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資和拒?不支付乙方?加班加點工?資報酬的，?甲方應(yīng)依據(jù)?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第二十?一條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按勞動部?《違反(勞?動法)有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項?，給甲筆造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動部《違反?(勞動法)?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?三條當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容。第?二十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭