個(gè)人餐飲員工勞務(wù)合同（4篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)個(gè)人餐飲員?工勞務(wù)合同?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《勞動(dòng)法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?第一條：本?合同___?__年__?___月_?____日?生效，__?___年_?____月?_____?日終止。?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?：乙方擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。第三條?：甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生，食品安?全衛(wèi)生，服?務(wù)規(guī)范，職?業(yè)道德，職?業(yè)技能，甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?。第四條?：甲方每年?必須按國(guó)家?規(guī)定組織對(duì)?乙方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按照國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第五條：甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，?建立，健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。第六條?：甲方采用?以下形式向?乙方支付工?資(一)?月工資__?___元，?試用期間日?工資___?__，上班?時(shí)間2個(gè)月?以下按學(xué)生?工對(duì)待，甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?____日?(二)簽?訂合同滿一?年的員工，?根據(jù)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益春節(jié)?前享受全勤?獎(jiǎng)待遇。?(三)甲方?由于經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為_(kāi)__?__元(?四)雙方約?定的工資不?得低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第七?條：乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí)，甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過(guò)?1小時(shí);因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)3?小時(shí)，但是?每月不得超?過(guò)36小時(shí)?。甲方安?排乙方加班?或因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需要?，乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定向?乙方支付加?班加點(diǎn)工資?。第八條?：甲方根據(jù)?乙方工作表?現(xiàn)，連續(xù)工?作3年以上?的員工，享?受保險(xiǎn)待遇?。第九條?：乙方違反?服務(wù)規(guī)范，?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應(yīng)按甲?方相應(yīng)規(guī)定?承擔(dān)責(zé)任。?第十條：?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時(shí)?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的。(二?)有偷拿財(cái)?物，賭博，?吸毒，打架?斗毆行為的?。(三)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的。(?四)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度，符合?甲方解除勞?動(dòng)合同條件?的。(五?)嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范，?損害消費(fèi)者?合法權(quán)益的?。(六)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的。(七?)違反法律?法規(guī)規(guī)定，?被處罰拘留?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的。(八?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?一條：乙方?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書(shū)面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)對(duì)甲方造?成的經(jīng)濟(jì)損?失。第十?二條：乙方?在履行勞動(dòng)?合同期間，?因個(gè)人失職?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十三條：雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，?60日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書(shū)之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。第?十四條：本?合同未盡事?宜或與國(guó)家?，xx市規(guī)?定相悖的，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條：?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)：?_____??????????乙方(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?個(gè)人餐飲員?工勞務(wù)合同?（二）甲?方：___?__飲食店?乙方：_?____?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同__?___年_?____月?_____?日生效,_?____年?_____?月____?_日終止。?其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條乙方擔(dān)?任____?_崗位(工?種)工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,應(yīng)及?時(shí)向甲方報(bào)?告,并即時(shí)?脫離工作崗?位。第三?條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生,食品?安全衛(wèi)生,?服務(wù)規(guī)范,?職業(yè)道德,?職業(yè)技能,?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。第四?條甲方每?年必須按國(guó)?家規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施,發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第五條?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?,建立,健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度,?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度,嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范,質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度,防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故,甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。第六?條甲方采?用以下形式?向乙方支付?工資:(?一)月工資?_____?元,試用期?間日工資_?____,?上班時(shí)間2?個(gè)月以下按?學(xué)生工對(duì)待?，甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?_日(二?)簽訂合同?滿一年的員?工，根據(jù)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?春節(jié)前享受?全勤獎(jiǎng)待遇?。(三)?甲方由于經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不足?使乙方待崗?的,甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為?_____?元(四)?雙方約定的?工資不得低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn).?第七條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范,質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?,應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任。?第七條乙?方有下列情?形之一,甲?方可隨時(shí)解?除本合同:?(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有偷拿?財(cái)物、賭博?、吸毒行為?的;(三?)嚴(yán)重失?職,營(yíng)私舞?弊,對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(四)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動(dòng)合同?條件的;?(五)嚴(yán)重?違反服務(wù)規(guī)?范,損害消?費(fèi)者合法權(quán)?益的;(?六)私自向?顧客出售違?反法律法規(guī)?禁止的食品?飲料的;?(七)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第八條乙?方解除本合?同,應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書(shū)面形?式通知甲方?。乙方擅自?離職,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)對(duì)甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失。第?九條乙方?在履行勞動(dòng)?合同期間,?因個(gè)人失職?給甲方造成?損失的,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?十條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?,應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起,6?0日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?仲裁裁決不?服的,可自?接到裁決書(shū)?之日起__?__日內(nèi)向?人民法院起?訴。第十?一條本合?同未盡事宜?或與國(guó)家規(guī)?定相悖的,?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二條?本合同一式?二份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章):?_____????????乙方(?簽字或蓋章?)：___?__法定?代表人：_?____(?簽字或蓋章?)簽訂日?期:___?__年__?___月_?____日?個(gè)人餐飲?員工勞務(wù)合?同（三）?甲方(用人?單位)名稱?：____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?者委托代理?人____?_注冊(cè)地?址____?_聯(lián)系電?話____?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?__居民?身份證號(hào)_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?_____?村郵政編?碼____?_現(xiàn)住址?_____?聯(lián)系電話_?____?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)無(wú)?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至依法解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(三)?以完成一定?工作(任務(wù)?)為期限:?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_工作(任?務(wù))完成時(shí)?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條?乙方從事_?____崗?位(工種)?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告，?并即時(shí)脫離?工作崗位。?乙方的工?作地點(diǎn)為_(kāi)?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范和勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時(shí)制?度：(一?)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)40小?時(shí)。每周休?息日為_(kāi)_?___。?(二)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。(?三)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因顧客?服務(wù)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息日?加班無(wú)法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?__元，試?用期間工資?_____?元。甲方每?月____?_日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資__?___元，?試用期間工?資____?_元。甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?___日。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為_(kāi)__?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務(wù)?。甲乙雙?方對(duì)工資支?付的其他約?定____?_五、社?會(huì)保險(xiǎn)第?五條甲乙?雙方按國(guó)家?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?六條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食?品安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)范?、職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，建?立、健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度，?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?、質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法。?七、解除?和終止第?七條本勞?動(dòng)合同的解?除或終止，?依《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后不符合國(guó)?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?、工種崗位?規(guī)定，甲方?無(wú)法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書(shū)面形式通?知乙方解除?本合同，并?依法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過(guò)申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)第十?條本勞動(dòng)?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動(dòng)?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方(公章)?_____?乙方(簽?字或蓋章)?_____?法定代表?人____?_(簽字或?蓋章)簽?訂日期：_?____?個(gè)人餐飲員?工勞務(wù)合同?（四）甲?方(單位及?姓名)：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)平?等協(xié)商一致?，訂立本勞?動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?1、本合同?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?期限為_(kāi)_?___年。?二、工作?內(nèi)容1、?乙方同意甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)的需要，?安排在__?___部門(mén)?承擔(dān)___?__工作任?務(wù)(具體工?作內(nèi)容及要?求雙方可另?簽訂崗位協(xié)?議)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?1、每日?工作時(shí)間_?____小?時(shí)。每周工?作時(shí)間__?___小時(shí)?，因生產(chǎn)(?工作)需要?加班加點(diǎn)的?，按國(guó)家規(guī)?定支付加班?工資或補(bǔ)休?。2、乙?方在合同期?內(nèi)享受?chē)?guó)家?規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假?的權(quán)利。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬和支付時(shí)?間1、乙?方酒店未開(kāi)?業(yè)的工資標(biāo)?準(zhǔn)為。2?、乙方酒店?正式營(yíng)業(yè)后?，甲方根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方每月?工資___?__元。?3、甲方按?有關(guān)政策以?貨幣形式每?月____?_日支付乙?方工資。?4、非因乙?方原因造成?甲方停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)?、未超一個(gè)?月的，甲方?應(yīng)按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資。?5、甲方可?執(zhí)行依據(jù)政?府公布的工?資指導(dǎo)價(jià)位?、工資增長(zhǎng)?指導(dǎo)線經(jīng)企?業(yè)與工會(huì)(?職代會(huì))集?體協(xié)商確定?的工資分配?辦法，并向?本單位勞動(dòng)?者公布。?