建筑臨時(shí)工勞動(dòng)合同模板（6篇）

建筑臨時(shí)工?勞動(dòng)合同模?板甲方：?乙方：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?勞動(dòng)合同?期限(甲乙?雙方選擇適?用)1、?有固定期限?勞動(dòng)合同?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，于__?__年__?__月__?__日終止?(如有試用?期，則試用?期從___?_年___?_月___?_日到__?__年__?__月__?__日)?2、以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?的合同本?合同生效日?期為___?_年___?_月___?_日;以乙?方完成工作?任務(wù)為合同?終止時(shí)間。?二、工作?內(nèi)容和要求?第二條?甲方招用乙?方在(項(xiàng)目?名稱)工程?中擔(dān)任崗位?(工種)工?作。乙方的?職業(yè)資格等?級(jí)證或上崗?證號(hào)碼為.?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條?甲方對(duì)乙方?的工作時(shí)間?安排必須執(zhí)?行國家規(guī)定?的工時(shí)制度?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)乙方?同意后，可?安排乙方加?班，但不得?違反國家有?關(guān)規(guī)定，且?應(yīng)合理安排?職工補(bǔ)休或?按照《勞動(dòng)?法》的有關(guān)?規(guī)定依法支?付加班、延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬。?第五條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方進(jìn)入施?工現(xiàn)場前對(duì)?乙方進(jìn)行入?場施工安全?教育。甲方?應(yīng)當(dāng)對(duì)已取?得電工、焊?工、登高作?業(yè)等特殊工?種操作證書?的乙方進(jìn)行?崗前培訓(xùn)(?或書面交底?)后，方可?上崗作業(yè)。?第六條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定，為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第七條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，依?法建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。四?、工資保險(xiǎn)?待遇第八?條乙方在?試用期間的?工資為每日?(或每月)?元，試用期?滿后工資為?每日(或每?月)元;按?工作量計(jì)算?工資的，每?(工作量單?位)支付工?資元。雙方?約定的工資?不得低于施?工地行政區(qū)?域內(nèi)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)在每月?日前計(jì)發(fā)乙?方的工資(?不得交由包?工頭代發(fā))?，并由乙方?簽字確認(rèn)。?甲方應(yīng)在勞?動(dòng)合同終止?、解除時(shí)一?次性付清乙?方的工資。?合同甲方如?為分包方，?工資支付發(fā)?生違約情況?由工程總承?包單位負(fù)責(zé)?支付。甲乙?雙方對(duì)工資?支付的其他?約定。第?九條甲方?應(yīng)按規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)，并?按規(guī)定足額?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。雙?方勞動(dòng)合同?解除后，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)。乙?方因工負(fù)傷?，其待遇按?國家和當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律和勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)制度、?勞動(dòng)紀(jì)律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十一條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有打架斗?毆、偷竊、?賭博等違法?、違紀(jì)行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)甲方造?成重大損害?的;(四?)嚴(yán)重違反?甲方施工現(xiàn)?場安全管理?規(guī)定和甲方?勞動(dòng)紀(jì)律的?;(五)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十二?條有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?;(一)?在試用期內(nèi)?的;(二?)甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁、或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(三?)甲方不能?提供安全的?勞動(dòng)條件或?者按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?。第十三?條變更、?解除、終止?、續(xù)訂本合?同，應(yīng)在規(guī)?定的時(shí)限前?以書面形式?通知對(duì)方，?不得擅自變?更、解除、?終止本合同?。六、違?約責(zé)任、勞?動(dòng)爭議處理?及其它第?十四條甲?方與乙方解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，應(yīng)給乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同證明書?。甲方解除?乙方勞動(dòng)合?同，符合勞?部發(fā)[__?__]__?__號(hào)文件?規(guī)定的，應(yīng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。甲、?乙方違法解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)按勞部?發(fā)[___?_]___?_號(hào)文件給?對(duì)方以賠償?。第十五?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之?日起，__?__日內(nèi)向?工程所在地?(區(qū)、縣)?有管轄權(quán)的?勞動(dòng)仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可直接到?裁決書之日?起____?日向人民法?院起訴。?第十六條?甲方依法制?定的規(guī)章制?度及其他專?項(xiàng)協(xié)議作為?本勞動(dòng)合同?的附件，與?勞動(dòng)合同具?有同等法律?效力。第?十七條本?合同未盡事?宜或與國家?、四川省有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條本合同?一式四份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，一?份交工程所?在地勞動(dòng)部?門備案，一?份留在乙方?務(wù)工的建筑?施工工地備?查。本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。第?十九條雙?方約定的其?他事項(xiàng)。?甲方(公章?)：___?_____?__?????乙方(公章?)：___?_____?__法定?代表人(簽?字)：__?_____?___??法?定代表人(?簽字)：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日建筑臨?時(shí)工勞動(dòng)合?同模板（二?）最新建?筑工地臨時(shí)?用工合同?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?__甲方?因施工需要?雇傭乙方為?臨時(shí)工，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，具體?事宜如下：?1、甲方?負(fù)責(zé)乙方上?崗前的安全?培訓(xùn)，并經(jīng)?過體檢與安?全考試合格?者方可上崗?，同時(shí)安排?食宿及日常?管理。2?、乙方人員?必須遵守用?工單位的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，聽從指揮?服從分配，?如有違章違?紀(jì)，經(jīng)教育?不改或不服?從分配，甲?方有權(quán)予以?辭退。3?、乙方在施?工中因違章?作業(yè)，違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?發(fā)生人身傷?亡事故，由?乙方個(gè)人負(fù)?責(zé)。4、?工作期間按?日工資計(jì)算?，按月支付?，如有加班?加點(diǎn)按用工?單位的考勤?辦理，乙方?不享受勞動(dòng)?保護(hù)和福利?待遇5、?甲方無正當(dāng)?理由不能借?故辭退乙方?，乙方在工?作中由于不?按作業(yè)程序?擴(kuò)大作業(yè)范?圍等違章作?業(yè)造成的事?故，由乙方?負(fù)法律責(zé)任?，對(duì)未造成?事故者可考?慮后果承擔(dān)?損失的費(fèi)用?，具體數(shù)量?由甲方根據(jù)?情節(jié)輕重確?定。6、?此合同自簽?訂之日起生?效，至本工?程結(jié)束，雙?方要嚴(yán)格遵?守合同內(nèi)容?。甲方簽?字：___?_____?__?????乙?方簽字：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日建筑臨?時(shí)工勞動(dòng)合?同模板（三?）甲方(?單位)名稱?：____?_____?_所有制?性質(zhì)：__?_____?___地?址：___?_____?__法人?代表：__?_____?___乙?方(工人)?姓名：__?_____?___性?別：___?_____?__年齡?：____?_____?_民族：?_____?_____?文化程度?：____?_____?_籍貫：?____省?____市?現(xiàn)住址：?_____?_____?屬于：_?_____?____(?農(nóng)業(yè)人口/?非農(nóng)業(yè)人口?)居民身?份證號(hào)碼：?_____?_____?務(wù)工許可?證號(hào)碼：_?_____?____?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要，經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場介?紹，同意招?用乙方為臨?時(shí)工，根據(jù)?有關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及_?___人民?政府有關(guān)政?策，經(jīng)雙方?協(xié)商同意自?愿訂立本合?同，并共同?遵守如下條?款：一、?合同期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?合同期滿，?本合同自行?終止。如甲?方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙?方同意，雙?方可以續(xù)訂?合同，并辦?理鑒證手續(xù)?。二、生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)需要?，安排乙方?在____?崗位，承擔(dān)?____臨?時(shí)生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?乙方若同意?，須服從。?在合同期內(nèi)?甲方因調(diào)整?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，需?要變更乙方?的崗位和任?務(wù)，需經(jīng)乙?方同意。如?乙方不同意?，可提出辭?職，雙方辦?理解除合同?手續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)酬?(一)勞?動(dòng)時(shí)間：甲?方實(shí)行每周?____日?，每日__?__小時(shí)工?作制。嚴(yán)格?控制加班加?點(diǎn)，確因生?產(chǎn)(工作)?需要加班加?點(diǎn)的，應(yīng)控?制每日加班?不超過__?__小時(shí)，?每月加班不?超過___?_小時(shí)，加?班要提前通?知乙方，由?甲乙雙方商?定，按規(guī)定?發(fā)給加班加?點(diǎn)費(fèi)。(?二)勞動(dòng)報(bào)?酬：按國家?有關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)際?情況，根據(jù)?乙方的崗位?和承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙方?協(xié)商定為為?每日___?_元，每月?____元?。加班工資?，按不低于?國家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根據(jù)?單位效益和?勞動(dòng)貢獻(xiàn)，?定期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件工?資制的，月?工資按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算。?具體辦法在?本合同雙方?約定欄中約?訂。從事夜?班的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)_?___元。?(三)在?合同期間，?如發(fā)生停工?待料情況，?甲方每天發(fā)?給乙方基本?生活費(fèi)__?__元。?四、勞動(dòng)保?護(hù)、保險(xiǎn)福?利待遇(?一)從城鎮(zhèn)?招用的臨時(shí)?工，實(shí)行社?會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。保險(xiǎn)?金繳納辦法?與單位勞動(dòng)?合同制工人?相同。繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲方?負(fù)擔(dān)___?_元，乙方?負(fù)擔(dān)___?_元。乙方?繳納金額，?先由甲方統(tǒng)?一支付，后?在其當(dāng)月工?資中扣除。?乙方如符合?招工條件，?單位又有指?標(biāo)，可招為?勞動(dòng)合同制?工人，所繳?納的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計(jì)?算繳費(fèi)年限?。(二)?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同，?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?與合同制工?人同等對(duì)待?，部分喪失?勞動(dòng)能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省、?自治區(qū)、直?轄市人民政?府確定的具?體辦法辦理?。(三)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最?長不超過_?___個(gè)月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工人?同等對(duì)待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動(dòng)合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)____?元，乙方死?亡的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)__?__元，一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟(jì)費(fèi)__?__元。?(四)乙方?在甲方工作?一年以上，?重新簽訂合?同的，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?探親，服務(wù)?每滿一年假?期為___?_天;乙方?如遇婚、喪?、女工懷孕?、分娩、哺?乳，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排?假期。上述?假期為有薪?假期，超出?規(guī)定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理。?(五)根?據(jù)工作崗位?需要，并參?照國家有關(guān)?規(guī)定，甲方?發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品?____，?及勞動(dòng)保健?食品費(fèi)__?__元。從?事起重、電?焊、司爐等?特殊工種作?業(yè)的，需持?有關(guān)部門核?發(fā)的《專業(yè)?崗位操作證?》方可上崗?。(六)?合同期間，?甲方發(fā)給乙?方每月副食?品補(bǔ)貼__?__元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼____?元。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)按時(shí)?上下班，不?得遲到早退?。(二)?嚴(yán)格遵守操?作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?(三)愛護(hù)?單位財(cái)產(chǎn)，?不無故損壞?公物。(?四)上班工?作(生產(chǎn))?時(shí)間不得做?私事，不得?做與生產(chǎn)工?作無關(guān)的事?。(五)?聽從指揮，?服從調(diào)動(dòng)。?(六)保?質(zhì)保量完成?任務(wù)，不得?投機(jī)取巧。?(七)有?事及時(shí)請(qǐng)示?報(bào)告，不得?擅自主張。?六、勞動(dòng)?合同的變更?、終止、解?除和辭職?(一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。(二?)合同期滿?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?(工作)需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂合?同。(三?)有下列情?形之一的，?可以解除勞?動(dòng)合同：?(1)雙方?一致同意的?;(2)?符合本合同?第六條第?五項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)?規(guī)定的;?(3)乙方?培訓(xùn)(熟練?)期滿，不?符合錄用條?件或乙方不?愿意供職的?;(4)?乙方非因工?負(fù)傷，治療?終結(jié)仍不能?復(fù)工的。?(四)有下?列情形之一?的，本合同?自行解除：?(1)甲?方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的;(2?)乙方被除?名開除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或判?處徒刑的。?(五)乙?方在合同期?內(nèi)有下列情?形之一的，?甲方可以辭?退;(1?)嚴(yán)重違犯?勞動(dòng)紀(jì)律，?影響生產(chǎn)、?工作秩序的?;(2)?違反操作規(guī)?程，損壞設(shè)?備、工具，?浪費(fèi)原材料?、能源，造?成經(jīng)濟(jì)損失?的;(3?)服務(wù)態(tài)度?惡劣，損害?消費(fèi)者利益?的;(4?)有貪污、?盜竊、賭博?，營私舞弊?等違法行為?，尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任的?;(5)?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響社?會(huì)秩序或犯?有其他嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?(六)甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以辭職?：(1)?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效勞?動(dòng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資?的;(3?)人格受到?甲方負(fù)責(zé)人?侮辱的;?(4)甲方?不履行勞動(dòng)?合同，或違?反國家勞動(dòng)?法律、政策?，侵害工人?合法權(quán)益的?;(5)?經(jīng)國家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍的?。(七)?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除合同：?(1)合?同期限未滿?，又不符合?第六條第?____項(xiàng)?情況之一的?;(2)?患有職業(yè)病?和因工負(fù)傷?在治療期限?內(nèi)未能治愈?，屬于全部?或大部分喪?失勞動(dòng)能力?的;(3?)女工在孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期內(nèi)?的。(八?)甲方或乙?方要求解除?勞動(dòng)合同，?除第六條?第(四)款?所列情況外?，必須提前?半個(gè)月通知?對(duì)方。并辦?理有關(guān)手續(xù)?。七、違?約責(zé)任甲?方違反合同?有關(guān)條款或?無正當(dāng)理由?在合同期內(nèi)?辭退乙方的?，按乙方實(shí)?際損失予以?賠償，具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙?方違反本合?同有關(guān)條款?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方可根?據(jù)實(shí)際損失?情況要求乙?方予以賠償?。具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方不經(jīng)?甲方同意私?自離單位的?，賠償甲方?____元?，否則甲方?不予辦理離?單位手續(xù)。?八、雙方?認(rèn)為需要約?定的其它事?項(xiàng)(一)?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費(fèi)由乙方?自負(fù)。房租?按商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?每月為__?__元;如?乙方自行解?決住房的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?，每月為_?___元。?(二)甲?方自辦食堂?的，按飯菜?成本收費(fèi)，?不辦食堂，?在外搭膳的?，所需管理?費(fèi)由甲方支?付。甲方給?乙方膳食補(bǔ)?貼每月__?__元。?(三)甲方?按國家規(guī)定?，每月應(yīng)給?乙方各類補(bǔ)?貼共___?_元。(?四)計(jì)件工?資制的，月?工資結(jié)算辦?法：___?_____?_____?_____?_____?_____?.(五)?其他需約定?事項(xiàng)：__?_____?___.?任何一方違?反勞動(dòng)合同?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，對(duì)方有?權(quán)根據(jù)責(zé)任?和造成的后?果，追究違?約金___?_元，賠償?金____?元。九、?勞動(dòng)爭議處?理合同履?行中如發(fā)生?爭議，雙方?應(yīng)本著互諒?互讓的原則?協(xié)商解決，?或經(jīng)企業(yè)勞?動(dòng)爭議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解(因開?除，辭退違?紀(jì)職工以及?職工辭退，?自動(dòng)離職發(fā)?生的爭議可?直接申請(qǐng)仲?裁或向法院?起訴)。調(diào)?解無效，甲?乙雙方協(xié)商?一致選擇：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?(一)按?企業(yè)勞動(dòng)爭?議處理有關(guān)?規(guī)定，向_?___勞動(dòng)?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?(二)向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院起訴。?十、本合同?自雙方簽訂?之日起，任?何一方不得?擅自修改或?變更。本合?同未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與本?合同具有同?等效力。條?款與法律、?法規(guī)、政策?有抵觸的，?按國家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。十一?、本合同自?勞動(dòng)部門鑒?證之日起生?效，一式_?___份，?甲乙雙方各?持____?份，涂改或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方(?蓋章)：_?_____?____?????乙方(?簽字)：_?_____?____?法定代表人?(簽字)：?_____?_____?____?年____?月____?日??????____年?____月?____日?簽訂地點(diǎn)?：____?_____?_?????簽訂?地點(diǎn)：__?_____?___建?筑臨時(shí)工勞?動(dòng)合同模板?（四）甲?方（單位）?名稱：__?_____?___所?有制性質(zhì)：?_____?_____?地址：_?_____?____?法人代表：?_____?_____?乙方（工?人）姓名：?_____?_____?性別：_?_____?____?年齡：__?_____?___民?族：___?_____?__文化?程度：__?_____?___籍?貫：___?_省___?_市現(xiàn)住?址：___?_____?__屬于?：____?_____?_（農(nóng)業(yè)人?口/非農(nóng)業(yè)?人口）居?民身份證號(hào)?碼：___?_____?__務(wù)工?許可證號(hào)碼?：____?_____?_甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門批?準(zhǔn)，勞務(wù)市?場介紹，同?意招用乙方?為臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)定?及____?人民政府有?關(guān)政策，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同，并?共同遵守如?下條款：?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。合同期?滿，本合同?自行終止。?如甲方需要?繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意?，雙方可以?續(xù)訂合同，?并辦理鑒證?手續(xù)。二?、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?需要，安排?乙方在__?__崗位，?承擔(dān)___?_臨時(shí)生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。乙方若?同意，須服?從。在合同?期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，需要變更?乙方的崗位?和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)行?每周___?_日，每日?____小?時(shí)工作制。?嚴(yán)格控制加?班加點(diǎn)，確?因生產(chǎn)（工?作）需要加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每日?加班不超過?____小?時(shí)，每月加?班不超過_?___小時(shí)?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)。?（二）勞?動(dòng)報(bào)酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?___元，?每月___?_元。加班?工資，按不?低于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎(jiǎng)金，?根據(jù)單位效?益和勞動(dòng)貢?獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實(shí)行計(jì)?件工資制的?，月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐?費(fèi)____?元。（三?）在合同期?間，如發(fā)生?停工待料情?況，甲方每?天發(fā)給乙方?基本生活費(fèi)?____元?。四、勞?動(dòng)保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待遇?（一）從?城鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，實(shí)?行社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度。?保險(xiǎn)金繳納?辦法與單位?勞動(dòng)合同制?工人相同。?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)_?___元，?乙方負(fù)擔(dān)_?___元。?乙方繳納金?額，先由甲?方統(tǒng)一支付?，后在其當(dāng)?月工資中扣?除。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳費(fèi)?年限。（?二）乙方因?工死亡待遇?及因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合?同制工人相?同，因工負(fù)?傷醫(yī)療終結(jié)?，由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動(dòng)能力?的，與合同?制工人同等?對(duì)待，部分?喪失勞動(dòng)能?力的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據(jù)其?傷殘程度，?由甲方按照?省、自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。（?三）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長不超?過____?個(gè)月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對(duì)?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動(dòng)合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)__?__元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費(fèi)?____元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費(fèi)?____元?。（四）?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿一?年假期為_?___天；?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處?理。（五?）根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國家?有關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品___?_，及勞動(dòng)?保健食品費(fèi)?____元?。從事起重?、電焊、司?爐等特殊工?種作業(yè)的，?需持有關(guān)部?門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操?作證》方可?上崗。（?六）合同期?間，甲方發(fā)?給乙方每月?副食品補(bǔ)貼?____元?。冬季取暖?期間，按規(guī)?定每月發(fā)取?暖津貼__?__元。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律（一）?按時(shí)上下班?，不得遲到?早退。（?二）嚴(yán)格遵?守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)?。（三）?愛護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無故?損壞公物。?（四）上?班工作（生?產(chǎn)）時(shí)間不?得做私事，?不得做與生?產(chǎn)工作無關(guān)?的事。（?五）聽從指?揮，服從調(diào)?動(dòng)。（六?）保質(zhì)保量?完成任務(wù)，?不得投機(jī)取?巧。（七?）有事及時(shí)?請(qǐng)示報(bào)告，?不得擅自主?張。六、?勞動(dòng)合同的?變更、終止?、解除和辭?職（一）?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）合同?期滿后即終?止執(zhí)行，并?辦理終止合?同手續(xù)。如?生產(chǎn)（工作?）需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需要?經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動(dòng)?部門批準(zhǔn)，?雙方重新簽?訂合同。?（三）有下?列情形之一?的，可以解?除勞動(dòng)合同?：（1）?雙方一致同?意的；（?2）符合本?合同第六條?第五項(xiàng)和?第六條第?六項(xiàng)規(guī)定的?；（3）?乙方培訓(xùn)（?熟練）期滿?，不符合錄?用條件或乙?方不愿意供?職的；（?4）乙方非?因工負(fù)傷，?治療終結(jié)仍?不能復(fù)工的?。（四）?有下列情形?之一的，本?合同自行解?除：（1?）甲方宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的；?（2）乙方?被除名開除?、勞動(dòng)教養(yǎng)?或判處徒刑?的。（五?）乙方在合?同期內(nèi)有下?列情形之一?的，甲方可?以辭退；?（1）嚴(yán)重?違犯勞動(dòng)紀(jì)?律，影響生?產(chǎn)、工作秩?序的；（?2）違反操?作規(guī)程，損?壞設(shè)備、工?具，浪費(fèi)原?材料、能源?，造成經(jīng)濟(jì)?損失的；?（3）服務(wù)?態(tài)度惡劣，?損害消費(fèi)者?利益的；?（4）有貪?污、盜竊、?賭博，營私?舞弊等違法?行為，尚未?構(gòu)成刑事責(zé)?任的；（?5）無理取?鬧、打架斗?毆，嚴(yán)重影?響社會(huì)秩序?或犯有其他?嚴(yán)重錯(cuò)誤的?。（六）?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?辭職：（?1）經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，無有?效勞動(dòng)保護(hù)?措施，嚴(yán)重?損害工人身?體健康的；?（2）甲?方不按合同?規(guī)定發(fā)放工?資或連續(xù)兩?個(gè)月不支付?工資的；?（3）人格?受到甲方負(fù)?責(zé)人侮辱的?；（4）?甲方不履行?勞動(dòng)合同，?或違反國家?勞動(dòng)法律、?政策，侵害?工人合法權(quán)?益的；（?5）經(jīng)國家?批準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。（?七）乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除合?同：（1?）合同期限?未滿，又不?符合第六條?第3項(xiàng)情?況之一的；?（2）患?有職業(yè)病和?因工負(fù)傷在?治療期限內(nèi)?未能治愈，?屬于全部或?大部分喪失?勞動(dòng)能力的?；（3）?女工在孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的?。（八）?甲方或乙方?要求解除勞?動(dòng)合同，除?第六條第?（四）款所?列情況外，?必須提前半?個(gè)月通知對(duì)?方。并辦理?有關(guān)手續(xù)。?七、違約?責(zé)任甲方?違反合同有?關(guān)條款或無?正當(dāng)理由在?合同期內(nèi)辭?退乙方的，?按乙方實(shí)際?損失予以賠?償，具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方?違反本合同?有關(guān)條款給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方可根據(jù)?實(shí)際損失情?況要求乙方?予以賠償。?具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。?乙方不經(jīng)甲?方同意私自?離單位的，?賠償甲方_?___元，?否則甲方不?予辦理離單?位手續(xù)。?八、雙方認(rèn)?為需要約定?的其它事項(xiàng)?（一）甲?方為乙方提?供住房，房?租、水、電?費(fèi)由乙方自?負(fù)。房租按?商品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼每?月為___?_元；如乙?方自行解決?住房的，甲?方應(yīng)給乙方?住房補(bǔ)貼，?每月為__?__元。?（二）甲方?自辦食堂的?，按飯菜成?本收費(fèi)，不?辦食堂，在?外搭膳的，?所需管理費(fèi)?由甲方支付?。甲方給乙?方膳食補(bǔ)貼?每月___?_元。（?三）甲方按?國家規(guī)定，?每月應(yīng)給乙?方各類補(bǔ)貼?共____?元。（四?）計(jì)件工資?制的，月工?資結(jié)算辦法?：____?_____?_____?_____?_____?____.?（五）其?他需約定事?項(xiàng)：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?任何一方?違反勞動(dòng)合?同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，對(duì)方?有權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成的?后果，追究?違約金__?__元，賠?償金___?_元。九?、勞動(dòng)爭議?處理合同?履行中如發(fā)?生爭議，雙?方應(yīng)本著互?諒互讓的原?則協(xié)商解決?，或經(jīng)企業(yè)?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解（因?開除，辭退?違紀(jì)職工以?及職工辭退?，自動(dòng)離職?發(fā)生的爭議?可直接申請(qǐng)?仲裁或向法?院起訴）。?調(diào)解無效，?甲乙雙方協(xié)?商一致選擇?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.（一）?按企業(yè)勞動(dòng)?爭議處理有?關(guān)規(guī)定，向?____勞?動(dòng)仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。（二）?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴。?十、本合?同自雙方簽?訂之日起，?任何一方不?得擅自修改?或變更。本?合同未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)定?，經(jīng)鑒證與?本合同具有?同等效力。?條款與法律?、法規(guī)、政?策有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。十?一、本合同?自勞動(dòng)部門?鑒證之日起?生效，一式?____份?，甲乙雙方?各持___?_份，涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。甲方?（蓋章）：?_____?_____?????乙方?（簽字）：?_____?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_____?____?_年___?_月___?_日??????__?__年__?__月__?__日簽?訂地點(diǎn)：_?_____?____??????簽訂地點(diǎn)?：____?_____?_建筑臨?時(shí)工勞動(dòng)合?同模板（五?）甲方：?乙方：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?勞動(dòng)合同?期限（甲乙?雙方選擇適?用）1、?有固定期限?勞動(dòng)合同?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，于__?__年__?__月__?__日終止?（如有試用?期，則試用?期從___?_年___?_月___?_日到__?__年__?__月__?__日）?2、以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?的合同本?合同生效日?期為___?_年___?_月___?_日；以乙?方完成工作?任務(wù)為合同?終止時(shí)間。?二、工作?內(nèi)容和要求?第二條?甲方招用乙?方在（項(xiàng)目?名稱）工程?中擔(dān)任崗位?（工種）工?作。乙方的?職業(yè)資格等?級(jí)證或上崗?證號(hào)碼為.?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條?甲方對(duì)乙方?的工作時(shí)間?安排必須執(zhí)?行國家規(guī)定?的工時(shí)制度?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)乙方?同意后，可?安排乙方加?班，但不得?違反國家有?關(guān)規(guī)定，且?應(yīng)合理安排?職工補(bǔ)休或?按照《勞動(dòng)?法》的有關(guān)?規(guī)定依法支?付加班、延?長工作時(shí)間?工資報(bào)酬。?第五條?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方進(jìn)入施?工現(xiàn)場前對(duì)?乙方進(jìn)行入?場施工安全?教育。甲方?應(yīng)當(dāng)對(duì)已取?得電工、焊?工、登高作?業(yè)等特殊工?種操作證書?的乙方進(jìn)行?崗前培訓(xùn)（?或書面交底?）后，方可?上崗作業(yè)。?第六條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定，為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第七條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，依?法建立安全?生產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。四?、工資保險(xiǎn)?待遇第八?條乙方在?試用期間的?工資為每日?（或每月）?元，試用期?滿后工資為?每日（或每?月）元；按?工作量計(jì)算?工資的，每?（工作量單?位）支付工?資元。雙方?約定的工資?不得低于施?工地行政區(qū)?域內(nèi)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)在每月?日前計(jì)發(fā)乙?方的工資（?不得交由包?工頭代發(fā)）?，并由乙方?簽字確認(rèn)。?甲方應(yīng)在勞?動(dòng)合同終止?、解除時(shí)一?次性付清乙?方的工資。?合同甲方如?為分包方，?工資支付發(fā)?生違約情況?由工程總承?包單位負(fù)責(zé)?支付。甲乙?雙方對(duì)工資?支付的其他?約定。第?九條甲方?應(yīng)按規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)，并?按規(guī)定足額?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。雙?方勞動(dòng)合同?解除后，應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)。乙?方因工負(fù)傷?，其待遇按?國家和當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律和勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)制度、?勞動(dòng)紀(jì)律和?安全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十一條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）有打架斗?毆、偷竊、?賭博等違法?、違紀(jì)行為?的；（三?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)甲方造?成重大損害?的；（四?）嚴(yán)重違反?甲方施工現(xiàn)?場安全管理?規(guī)定和甲方?勞動(dòng)紀(jì)律的?；（五）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十二?條有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?；（一）?在試用期內(nèi)?的；（二?）甲方以