公務(wù)員考試面試心理特征考查要點

公務(wù)員考試面試心理特征考查要點1、興趣興趣在心理學上的涵義是指一個人對一定事物所持的積極是一個人活動的影響可從以下幾方面詳細來分析：第一，興趣是從事活動的推動力之一那么他身上的意志、毅力和頑強精神定會集結(jié)起來，融為一體，去從事本職工作，深入鉆研，于平淡中見出不平淡，于平常中發(fā)苦，甘于受累，在他看來苦中有樂，其樂無窮。因此，一個人事業(yè)上的成功往往是興趣的副產(chǎn)品。第二，興趣有助于培養(yǎng)自身的職業(yè)素質(zhì)的職業(yè)素質(zhì)。第三，興趣能促進一個人掌握與工作相關(guān)的技能礎(chǔ)的能力更容易掌握。比如，隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展，各種現(xiàn)他就會努力探索自己心中向往的東西，情緒飽滿，精神愉快，充到令人滿意的結(jié)果。第四，興趣可以減輕人活動的挫折壓力性，事業(yè)和工作中的一個挫折，如果排除其他諸如情緒等原因，僅從興趣角度分析，興趣同樣能影響人的感受。也就是說，對事業(yè)和工作有興趣的人和對之沒有興趣的人所產(chǎn)生的感受是大不趣，挫折僅僅意味著需要再試一次，再做一次努力。當受挫時，防下一個失敗，爭取下一次的成功。因此，興趣對人活動的另一個作用表現(xiàn)在，它可以減輕人在活動中所受挫折的壓力與份量。2、情感用。強烈、穩(wěn)定的情感可以提高人認識事物、鉆研問題的積極性和創(chuàng)造性，提高認識效果，從而促進人的智力和能力的發(fā)展，達到更好地認識事物、熟悉情況、分析問題、解決問題的目的；可力，還可以激勵人自覺地從事各項工作，實現(xiàn)工作和活動目標。公務(wù)員工作中的情感內(nèi)容，大體可分為以下二種：道德感社會道德行為標準，就會產(chǎn)生積極的、肯定的情感，并感到心安由于公務(wù)員工作的特殊性，對其道德感的要求也有特定的內(nèi)容。①愛國主義情感。愛國主義是千百年來鞏固起來的對自己祖國的一種最深厚的感情。它包括對祖國的無限忠誠和熱愛，對勞動人民的熱愛，對祖國山山水水、一草一木的熱愛，還包括對祖國悠久的歷史、燦爛的文化、光榮的革命傳統(tǒng)以及錦繡前程的自豪等等?？梢?，公務(wù)員的愛國主義情感要求具有極其崇高的性質(zhì)和極其豐富的內(nèi)容。在新時期，熱愛社會主義建設(shè)事業(yè)，堅持四項基本原則，支持改革開放，這是公務(wù)員愛國主義的最高表現(xiàn)。②集體主義的情感。集體主義就是對自己所屬的集體和同志所持的關(guān)懷和愛護同事之間的團結(jié)、友愛、互助、合作的友誼感和凝聚感。集體主義情感是公務(wù)員活動意志力的重要動因。③強烈的義務(wù)感和責任感。員道德感的核心，它既以集體主義、愛國主義情感為基礎(chǔ)，也是的責任和義務(wù)時，就會感到滿意、自豪；相反就會產(chǎn)生不滿、內(nèi)疚、羞恥等情感。④對本職工作的深厚熱情。工作充滿熱情，以公務(wù)員工作為樂，有事業(yè)進取心，他才不會向困難屈服，而是堅持不懈，努力奮進。理智感理智感是指人認識和追求真理的需要能否得到滿足而產(chǎn)生識興趣。在新事物、新問題、新情況和新環(huán)境面前，一個人如果的情況，充分認識新事物、新情況的價值，清晰地意識到新問題的性質(zhì)，從而牢牢地把握工作的主動權(quán)；在分析問題中，如果發(fā)堅定性。所以在公務(wù)員面試時，要評定應聘者的理智感，看其是否具有強烈的求知欲和認識興趣。心態(tài)，采取正確的態(tài)度自我解脫。3、意志的能動性。人有了意志就能夠積極地改造客觀現(xiàn)實。面試中，主試人評定報考人的意志應從以下幾個方面：自覺性自覺性是指一個人對于自己的行動目的的正確性和重要性覺性意志的人常有以下一些特點：第一，能夠獨立支配自己的行動，既不輕易接受外界影響，務(wù)。表現(xiàn)在工作中，從不推卸責任，也不依賴別人，從不避重就輕，不管領(lǐng)導是否在場都能認真地做好本職工作。第二，有自知之明，能正確地察覺自己，估計自己，對待自己，虛心聽取別人的意見，遇事公正無私，不拿原則做人情。第三，遇到困難和挫折不逃避，不灰心喪氣，不怨天尤人，而是信心百倍，勇于承擔責任，有戰(zhàn)勝困難和挫折的勇氣。的前提下，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，客觀地估計實際情況，正確領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖。輕信別人，受外界干擾，輕易改變自己原來的正確決定，甚至采決定，一意孤行。獨斷性，如果有，評定時要給予低分。果斷性能夠迅速停止行動，改變已做出的決定。中思想、情感不集中，面對緊急情況猶豫不決，束手無策，遲遲人雖然能夠迅速做出決定，但不考慮客觀條件，不考慮后果，做出的決定是虛妄的、主觀的。堅持性意志的堅持性是指一個人在自己的行動中堅持已做出的決困難，達到既定的工作目標。意志的堅持性表現(xiàn)在兩個方面：一現(xiàn)的一些困難、阻力所屈服；二是善于長期堅持已經(jīng)開始了的：符合工作目的的行為，做到鍥而不舍，善始善終。己的意見、自己的論據(jù)，并以此作為自己行動的證據(jù)，盡管他們自制性公務(wù)員意志的自制力有以下表現(xiàn)特點：緒；當受到領(lǐng)導表揚時也不忘乎所以，自以為是，驕傲自大。當?shù)囊懔朔щy。第二，善于約束自己的言論。平時撰寫公文，發(fā)表言論都要注意政策規(guī)定，嚴格約束自己，講究分寸，不說違反四項基本原則和黨的方針政策的話，并保守機密。上交不諂，下交不驕對于同事的誤會或不禮貌的言行能夠忍讓、克制；應該舉止文雅，在舉手投足之間給人留下美好的印象。以上四個方面就是在面試中主試人評定報考人的意志時的四個評分角度。4、氣質(zhì)程進行的速度、強度以及穩(wěn)定性和指向性。人的氣質(zhì)可以分為以下四種類型：多血質(zhì)。其特點是活潑好動，反應靈活，行動迅速，辦事快；情緒興奮性高，變化性大，外部表現(xiàn)明顯，對人熱情友好，善于交際，富有感染力，容易適應環(huán)境變化；脾氣急來急去，平時不甘寂寞，但堅持性差，容易出現(xiàn)厭倦和消極情緒；在認識上對新鮮事物敏感，理解較快，心理外向，語言表達能力強，但認識不深刻，容易受暗示，意志較薄弱，注意力不穩(wěn)定，容易見異思遷，顯得輕浮不踏實。膽汁質(zhì)。其特點是興奮性很高，脾氣暴躁，情緒熱烈，態(tài)度坦率，個性爽直，易受感染，心境變化劇烈，容易與人發(fā)生沖突；意志堅定，辦理果斷，做事傾向于一干到底；精力旺盛，心理外向，認識問題快，但不夠準確；行為冷熱不均衡，情緒興奮時，決心克服一切困難，精力耗盡時，情緒又一落千丈。不為無關(guān)的事情分心；埋頭苦干，有耐久力，態(tài)度持重，不卑不亢，不尚空談，富有實干精神，不輕易與人發(fā)生沖突；但不夠靈不善辭令，心理內(nèi)向不外露。羞怯、靦腆，脾氣古怪；認識問題慢，缺乏自信心，有嚴重的自卑感，心理內(nèi)向，喜歡沉溺于內(nèi)心體驗之中，在困難面前容易優(yōu)柔寡斷。處理方法，可能迥然不同。雖然這樣，但氣質(zhì)類型絕沒有好壞之分。也就是說，任何一種活動在其進行的各個階段上，都對人的在某一職業(yè)中，具有某種氣質(zhì)類型的人更容易將工作做得出色。工作的安排中就必須慎重考慮；膽汁質(zhì)的人，工作認真、細心、往往會惹是生非，與別人鬧麻煩，對方稍有不慎或語言不當，就能使他暴跳如雷，反應激烈，這勢必影響工作的順利開展；粘液解決好。各種氣質(zhì)對某一活動都各有優(yōu)劣、利弊。作中人盡其才，各得其所。5、性格個人干工作勤勤懇懇，勇于克服困難，完成任務(wù)，那么他對同伴不成任務(wù)的人則勇于批評和熱心幫助。從這個人在對人、對己、對工作的態(tài)度和行為方式上，可以看出其具有堅毅、勇敢、頑強和熱情統(tǒng)一的特點，這些特點構(gòu)成了他的性格。性格一般有四大構(gòu)成部分：態(tài)度特征①祖國、愛集體，富有同情心，誠實禮貌等性格特征；有人則表現(xiàn)出自私自利，冷酷無情，虛偽、粗野等性格特征。②懇、認真負責，敢于創(chuàng)新，艱苦奮斗等性格特征；有人則表現(xiàn)出懶惰、馬虎，不負責任，因循守舊，害怕困難等性格特征。③制、自信、自強等性格特征；有人則表現(xiàn)出驕傲任性，自悲、自滿、自卑等性格特征。意志水平特征。表現(xiàn)為一個人自覺確定目的，克服困難，以實現(xiàn)目標的心理過程。包括自覺或盲目，堅定或動搖，沉著或魯莽，勇敢或怯懦，獨立或易受暗示，果斷或優(yōu)柔寡斷，散漫或遵紀守法等等內(nèi)容。情緒因素理狀態(tài)。它表現(xiàn)為樂觀或悲觀，抑郁或開朗，情