版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
Word-14-性能工程師崗位職責(zé)16篇【導(dǎo)語】性能工程師崗位職責(zé)怎么寫受歡迎?本為收拾了16篇優(yōu)秀的性能工程崗位職責(zé)范文,為便于您查看,點擊下面《名目》能夠迅速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是為大家收集的性能工程師崗位職責(zé),僅供參考,希翼對您有所協(xié)助。
名目
【第2篇】總體性能工程師崗位職責(zé)任職要求
總體性能工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計與優(yōu)化;
2、微型燃?xì)廨啓C(jī)部件性能參數(shù)的協(xié)調(diào)和匹配性討論;
3、微型燃?xì)廨啓C(jī)變工況設(shè)計與分析。
任職要求:
技能要求/專業(yè)水平:
1、熱能與動力工程、航空發(fā)動機(jī)等專業(yè)、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、具備航空發(fā)動機(jī)、微型燃?xì)廨啓C(jī)總體性能設(shè)計工作閱歷者有限;
3、認(rèn)識至少一種熱平?設(shè)計工具;
4、具備熱能相關(guān)的編程和軟件開發(fā)本事。
薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項目獎金
初級工程師固定薪資:起薪8000元/月,成果優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生
中級工程師固定薪資:起薪15000元/月,須有三年以上項目閱歷
高級工程師固定薪資:起薪25000元/月,至少五年以上項目討論閱歷
【第3篇】性能設(shè)計工程師崗位職責(zé)要求
1.計劃設(shè)計、評審。
2.樣機(jī)制作及測試,新產(chǎn)品功能規(guī)格書的編寫、試制、試產(chǎn)跟進(jìn)。
3.制冷系統(tǒng)的質(zhì)量整改,通過技術(shù)降低成本,解決市場反饋的問題。
【第4篇】整車性能集成工程師崗位職責(zé)任職要求
整車性能集成工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
'負(fù)責(zé)整車各主要性能設(shè)計平?,組織各性能小組舉行設(shè)計任務(wù)優(yōu)化、計劃設(shè)計和設(shè)計驗證;
任職要求:
3年以上整車性能工作閱歷
整車性能集成工程師崗位
【第5篇】輪機(jī)工程師——系統(tǒng)性能分析方向崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1.開展船舶動力系統(tǒng)機(jī)槳匹配仿真分析、優(yōu)化、驗證等方面的工作;
2.開展船舶動力系統(tǒng)工程應(yīng)用技術(shù)相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計文檔的編制;
4.出具相應(yīng)的設(shè)計圖紙;
職位要求:
1.重點院校船舶內(nèi)燃機(jī)或輪機(jī)專業(yè),碩士或博士,男女不限;
2.開展過船用機(jī)槳匹配性能仿真或內(nèi)燃機(jī)性能分析相關(guān)討論;
3.嫻熟使用仿真軟件(如matlab、amesim、gtpower等),掌控編程本事;
4.掌控cfd軟件(如fluent等)者優(yōu)先;
5.具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)本事和持續(xù)學(xué)習(xí)本事。
【第6篇】性能實驗工程師崗位職責(zé)
性能實驗工程師杭州六創(chuàng)電動汽車科技有限公司杭州六創(chuàng)電動汽車科技有限公司,六創(chuàng)電動職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和幫助各專業(yè)組要求的相關(guān)實驗
2、負(fù)責(zé)各種性能測試儀器的使用,維護(hù)和保養(yǎng)
3、負(fù)責(zé)對整車性能實驗的實施
4、負(fù)責(zé)實驗數(shù)據(jù)的采集、記錄和分析
5、負(fù)責(zé)編制實驗報告
任職要求:
1、認(rèn)識車輛結(jié)構(gòu)、原理
2、認(rèn)識相關(guān)實驗流程、實驗辦法及標(biāo)準(zhǔn)
3、認(rèn)識各種實驗測試儀器設(shè)備操作和使用
4、認(rèn)識各種常用辦公軟件及分析軟件的使用
5、能適應(yīng)長時光的出差
【第7篇】智能語音-ai領(lǐng)域高性能計算工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
項目介紹:
搜狗智能語音項目致力于打造業(yè)界率先的以語音為主的多模態(tài)輸入、理解以及表述的人工智能技術(shù),目前技術(shù)方向涵蓋了語音識別、聲紋識別、手寫識別、語音合成、語義理解、對話系統(tǒng)等多個方面,具備了從研發(fā)到技術(shù)輸出的完整本事。其中搜狗語音識別技術(shù)向來保持在國內(nèi)的技術(shù)率先地位,搜狗輸入法穩(wěn)居國內(nèi)第一大語音輸入應(yīng)用,語音識別精確?????率超過97%,語音輸入頻次達(dá)到天天1.4億次以上。而且,搜狗語音交互引擎——知音引擎的發(fā)布進(jìn)一步呈現(xiàn)了公司在智能語音領(lǐng)域強(qiáng)大的技術(shù)實力,隨著搜狗語音技術(shù)的日趨智能化和服務(wù)化,智能語音技術(shù)將會在物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)等多個場景獲得應(yīng)用,并布局到更多的終端入口,推出更多有價值的技術(shù)和產(chǎn)品。
職位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)ai應(yīng)用程序的性能優(yōu)化
2.負(fù)責(zé)服務(wù)器端和終端上(智能硬件)的高性能算法開發(fā)
任職要求:
1.計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,認(rèn)識c和c++
2.認(rèn)識常見的算法性能優(yōu)化辦法
3.認(rèn)識并行程序(多線程或者分布式)開發(fā)和性能優(yōu)化
4.有x86,arm或者gpu平臺上的底層開發(fā)閱歷優(yōu)先
加分技能:
1.有高性能計算相關(guān)閱歷優(yōu)先
2.有算法庫的相關(guān)開發(fā)閱歷優(yōu)先
【第8篇】22989-騰訊云高性能虛擬網(wǎng)絡(luò)研發(fā)工程師(深圳)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)騰訊云虛擬化網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)預(yù)研及高性能虛擬化網(wǎng)絡(luò)組件研發(fā)工作。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,三年以上工作閱歷,認(rèn)識linux操作系統(tǒng)下c開發(fā),對程序性能敏感,有性能優(yōu)化閱歷;
對常見網(wǎng)絡(luò)協(xié)議有深刻理解,例如tcp/ip等;
認(rèn)識linux內(nèi)核網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧,對linux內(nèi)核網(wǎng)絡(luò)相關(guān)組件都有一定了解,例如bridge,ovs,iptables,netfilter等;
有高性能網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)閱歷者優(yōu)先,例如dpdk,vpp,np,智能網(wǎng)卡等;
有公有云網(wǎng)絡(luò)研發(fā)閱歷者優(yōu)先;
對新技術(shù)敏感,對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)展方向有自己的理解;
責(zé)任心強(qiáng),做事靠譜。
【第9篇】高性能計算架構(gòu)開發(fā)工程師-抖音短視頻職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)視頻增加、音質(zhì)、音效算法在移動端的移植和性能優(yōu)化
2、分析與評估量算機(jī)視覺、深度學(xué)習(xí)模型在gpu、dsp、npu上實現(xiàn)的可行性,制定技術(shù)規(guī)劃和性能標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)深度優(yōu)化核心計算庫,包括移動和桌面端的矩陣計算、卷積、圖像處理的常用計算庫優(yōu)化
4、參加跨平臺的硬件加速引擎開發(fā),支撐音視頻算法、計算機(jī)視覺模型在android、ios、pc的多平臺加速,確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定和高效運(yùn)行
任職要求:
1、有良好的工程素質(zhì)以及大型軟件/庫架構(gòu)的設(shè)計與研發(fā)閱歷,認(rèn)識android開發(fā)/ios開發(fā)
2、認(rèn)識主流的并行編程以及性能優(yōu)化技術(shù),如neon匯編指令、opencl、opengles、metal、vulkan、spir-v等;
3、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的本事,有劇烈的責(zé)任心
【第10篇】高級性能測試工程師崗位職責(zé)
高級性能測試工程師論客論客科技(廣州)有限公司,論客,論客科技,論客工作內(nèi)容:
1、自立擔(dān)當(dāng)測試項目,包括需求分析,計劃制定,測試用例設(shè)計和落實,完成測試報告
2、按照服務(wù)器模塊功能說明編寫測試方案,設(shè)計測試用例和測試數(shù)據(jù)
3、針對服務(wù)器模塊測試構(gòu)建自動化測試框架,編寫自動化測試用例及維護(hù)
4、培訓(xùn)、教育下屬測試工程師,舉行績效考核以及舉行監(jiān)督,引領(lǐng)持續(xù)改進(jìn)
5、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作
任職資歷:
1、4年以上軟件測試閱歷,1年以上管理閱歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上。
2、認(rèn)識軟件工程、軟件質(zhì)量管理體系及相關(guān)測試技能
3、具備一定的編程本事,能編寫自動化腳本、shellscript并維護(hù)相關(guān)的代碼
4、認(rèn)識linux操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),可以設(shè)計性能測試計劃及調(diào)優(yōu)。
5、良好的溝通本事、領(lǐng)導(dǎo)本事和團(tuán)隊合作精神
【第11篇】系統(tǒng)性能工程師崗位職責(zé)
驅(qū)動系統(tǒng)性能cae工程師-上海上海通用汽車上汽通用汽車有限公司,sgm,上海通用汽車,別克,通用汽車,上汽通用工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)動機(jī)、變速箱、新能源等產(chǎn)品設(shè)計的虛擬分析評估、支持prts/eir等問題解決
2.按照新產(chǎn)品開發(fā)需求及主管的支配,制定性能cae分析方案,參加各階段產(chǎn)品設(shè)計評審,負(fù)責(zé)性能分析計算的實施和跟蹤
3.按照分析結(jié)果建議零件改進(jìn)計劃,確保計算結(jié)果達(dá)到設(shè)計任務(wù),并提供cae分析報告
4.支持現(xiàn)有產(chǎn)品及售后prts/eir問題解決,支持產(chǎn)品工程師舉行問題分析,并建議解決措施
5.開展本事進(jìn)展項目(新技術(shù)、新辦法、數(shù)字化等),并將成績應(yīng)用到現(xiàn)有產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計和問題解決中
任職資歷:
1.全日制本能夠上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)。cet4及以上。
2.3年以上相關(guān)工作閱歷
4.有限元理論,彈、塑性力學(xué)、流體力學(xué)、內(nèi)燃機(jī)原理,聲學(xué)基礎(chǔ)、編程基礎(chǔ)、汽車傳動原理
5.具備良好的讀寫本事,能嫻熟使用英語舉行口頭和書面的溝通(實驗報告)
6.嫻熟使用計算機(jī)舉行平時工作,具備自學(xué)相關(guān)專業(yè)軟件使用辦法的本事
7.認(rèn)識使用各計算軟件(結(jié)構(gòu)、動力學(xué)、聲學(xué)分析)
【第12篇】平安性能工程師崗位職責(zé)
平安性能工程師1、負(fù)責(zé)整車平安實驗的目標(biāo)書編制,協(xié)同實驗及認(rèn)證部門聯(lián)系并負(fù)責(zé)整車平安性能實驗的實施。
2、根據(jù)整車平安性能開發(fā)任務(wù),收拾各階段實驗用車方案,負(fù)責(zé)跟蹤實驗車輛狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)實驗結(jié)果的分析和評估,對未達(dá)標(biāo)問題提出建議。收拾實驗報告并歸檔。
4、負(fù)責(zé)平安子系統(tǒng)及相關(guān)零部件的實驗辦法規(guī)范。
5、控制平安子系統(tǒng)及零部件實驗實施及狀態(tài),確保滿足開發(fā)要求。
6、支持整車平安性能集成開發(fā),按照整車平安性能開發(fā)任務(wù)跟蹤各項vts的開發(fā)狀態(tài),協(xié)調(diào)增進(jìn)任務(wù)達(dá)成。1、負(fù)責(zé)整車平安實驗的目標(biāo)書編制,協(xié)同實驗及認(rèn)證部門聯(lián)系并負(fù)責(zé)整車平安性能實驗的實施。
2、根據(jù)整車平安性能開發(fā)任務(wù),收拾各階段實驗用車方案,負(fù)責(zé)跟蹤實驗車輛狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)實驗結(jié)果的分析和評估,對未達(dá)標(biāo)問題提出建議。收拾實驗報告并歸檔。
4、負(fù)責(zé)平安子系統(tǒng)及相關(guān)零部件的實驗辦法規(guī)范。
5、控制平安子系統(tǒng)及零部件實驗實施及狀態(tài),確保滿足開發(fā)要求。
6、支持整車平安性能集成開發(fā),按照整車平安性能開發(fā)任務(wù)跟蹤各項vts的開發(fā)狀態(tài),協(xié)調(diào)增進(jìn)任務(wù)達(dá)成。
【第13篇】性能仿真工程師崗位職責(zé)性能仿真工程師職責(zé)任職要求
性能仿真工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)ev/phev整車動力性、經(jīng)濟(jì)性分析,輸出分析報告。
2.依據(jù)整車動力性、經(jīng)濟(jì)性指標(biāo),利用性能仿真分析對新能源動力系統(tǒng)各核心零部件舉行性能分解。
3.按照整車策略設(shè)計計劃以及動力系統(tǒng)各核心零部件計劃,校核整車性能指標(biāo)的達(dá)成狀況。
4.依據(jù)整車性能指標(biāo),對整車控制策略舉行仿真,支撐策略開發(fā)過程的持續(xù)優(yōu)化;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè);
2.掌控汽車動力學(xué)方面的專業(yè)理論學(xué)問,認(rèn)識ev/phev整車控制策略;
3.2年以上工作閱歷,多款新能源車型的整車性能仿真分析閱歷;
4.嫻熟使用avlcruise、matlab等軟件。
【第14篇】高級網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司移動端產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化,深化理解業(yè)務(wù)場景,解決性能瓶頸,實現(xiàn)業(yè)務(wù)任務(wù);
2、發(fā)覺和解決用戶端到服務(wù)端網(wǎng)絡(luò)的各種性能問題,設(shè)計和實施對應(yīng)優(yōu)化計劃;
3、關(guān)注網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的進(jìn)展,跟進(jìn)網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的探究和應(yīng)用;
任職要求:
1、本科及以上計算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景,1-3年工作閱歷;
2、精通各種性能分析和調(diào)試工具,發(fā)覺移動客戶端的性能瓶頸,高效舉行分析;
3、認(rèn)識tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
4、認(rèn)識linux、hadoop等系統(tǒng),可以靈便解決新問題;
5、較好的團(tuán)隊配合和交流本事,樂觀積極,責(zé)任感強(qiáng)。
【第15篇】平安性能工程師崗位職責(zé)、要求以及后期不同崗位階段薪資待遇
平安性能工程師是指在汽車企業(yè)中,利用一系列試驗,模擬汽車故障或平安事故,對汽車平安舉行檢測、分析,并提出可行性分析及改善計劃,以達(dá)到提升汽車平安性能的高級技術(shù)人才。
平安性能工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定整車碰撞平安開發(fā)任務(wù)及各系統(tǒng)任務(wù)的分解;
2.負(fù)責(zé)項目總體碰撞平安開發(fā)方案編制、實施和監(jiān)控,確保碰撞平安工作進(jìn)度和結(jié)果滿足項目要求;
3.負(fù)責(zé)各項目碰撞平安總體性能管控,實現(xiàn)整車碰撞平安開發(fā)任務(wù);
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目組與所內(nèi)各系統(tǒng)的輸入、輸出,執(zhí)行實施計劃在項目中的落實狀況;
5.負(fù)責(zé)整車碰撞平安規(guī)范、流程的開發(fā)和編制;
6.負(fù)責(zé)整車碰撞平安新技術(shù)的討論。
平安性能工程師崗位要求
1.認(rèn)識汽車平安性能開發(fā)工作內(nèi)容及詳細(xì)流程,能制定整車碰撞平安開發(fā)任務(wù)及各系統(tǒng)任務(wù)的分解;
2.完成總體碰撞平安開發(fā)方案編制、實施和監(jiān)控,確保碰撞平安工作進(jìn)度和結(jié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣播器材采購合同范例
- 發(fā)廊入股合同范例
- 夫妻合伙生意合同范例
- 天津濱海汽車工程職業(yè)學(xué)院《代謝組學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 云南代建合同范例
- 農(nóng)資經(jīng)營聘用合同范例
- 停車場 施工合同范例
- cro服務(wù)合同范例
- 保險會計合同范例
- 高級財務(wù)會計模擬習(xí)題(含答案)
- 紅色簡約中國英雄人物李大釗課件
- 2024版《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)》 課程教案
- 上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)公共科目考試題庫-重點傳染病防治知識
- 人民日報出版社有限責(zé)任公司招聘筆試題庫2024
- 2024年煤礦事故匯編
- Unit 2 Different families(教學(xué)設(shè)計)-2024-2025學(xué)年人教PEP版英語三年級上冊
- 西師大版五年級上冊小數(shù)混合運(yùn)算題100道及答案
- 2022年7月國家開放大學(xué)本科《中國法律史》期末紙質(zhì)考試試題及答案
- 行政文秘筆試題
- 2024年部門年終工作總結(jié)參考(四篇)
- 主題四 第1課 節(jié)氣與我們的生活(教學(xué)設(shè)計)教科版五年級下冊綜合實踐活動
評論
0/150
提交評論