《安全教育》職業(yè)健康安全管理體系要求練習(xí)題

此資料由網(wǎng)絡(luò)采集而來，若有侵權(quán)請(qǐng)見告上傳者立刻刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳達(dá)知識(shí)。職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)要求練習(xí)題一．單項(xiàng)選擇題依據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全目標(biāo)已被組織降至可允許程度的風(fēng)險(xiǎn)，稱為（D）A.可允許風(fēng)險(xiǎn)

B.一般風(fēng)險(xiǎn)C.組織認(rèn)同的風(fēng)險(xiǎn)

D.可接受風(fēng)險(xiǎn)2.審查品保部時(shí)發(fā)現(xiàn)未將用于密閉空間氣體檢測(cè)的測(cè)試儀器歸入校驗(yàn)計(jì)劃，不切合GB/T28001-20xx（C）條款的要求。3.對(duì)于更改管理，組織應(yīng)（A）辨別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)中或組織活動(dòng)中與該更改有關(guān)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。A.在更改前

B.在更改后C.在更改過程中

D.一直4.保證按標(biāo)準(zhǔn)成立、實(shí)行和保持職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)要求是以下誰的職責(zé)

（

B）A.最高管理者

B.最高管理者中的被委任者C.職工代表

D.安全經(jīng)理組織應(yīng)成立、實(shí)行并保持程序，用于：與（A）就影響他們的職業(yè)健康安全的更改進(jìn)行磋商。A.承包方

B.有關(guān)方C.工作人員

D.接見者對(duì)于應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)，以下屬于20xx版標(biāo)準(zhǔn)新增要求的是（C）A.辨別潛伏的緊迫狀況B.對(duì)實(shí)質(zhì)的緊迫狀況作出響應(yīng)此資料由網(wǎng)絡(luò)采集而來，若有侵權(quán)請(qǐng)見告上傳者立刻刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳達(dá)知識(shí)。策劃應(yīng)急響應(yīng)時(shí)，應(yīng)試慮有關(guān)有關(guān)方的需求組織按期評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必需時(shí)對(duì)其進(jìn)行訂正7.評(píng)論法律法例和其余要求的恪守狀況，應(yīng)（D）先評(píng)論對(duì)法律法例的恪守狀況先評(píng)論對(duì)其余要求的恪守狀況評(píng)論對(duì)法律法例和其余要求的恪守狀況一同進(jìn)行評(píng)論對(duì)法律法例和其余要求的恪守狀況能夠一同進(jìn)行，也可分別進(jìn)行8.對(duì)于“績(jī)效丈量和監(jiān)督”，GB/T28001-2001新增添了（C）的要求績(jī)效丈量和監(jiān)督，對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效進(jìn)行例行監(jiān)督和丈量對(duì)組織職業(yè)健康安全目標(biāo)知足程度的監(jiān)督對(duì)控制舉措有效性的監(jiān)督對(duì)監(jiān)督和丈量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄9.依據(jù)GB/T28001-20xx“管理評(píng)審”要求，管理評(píng)審的有關(guān)輸出應(yīng)可用于（B）危險(xiǎn)源辨別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)論作控制舉措確實(shí)定交流和磋商能力、培訓(xùn)和意識(shí)內(nèi)部審查10.工作場(chǎng)所是指在組織（A.指揮

D）下實(shí)行與工作有關(guān)的活動(dòng)的任何物理地址。B.管理C.施加影響

D.控制二．

多項(xiàng)選擇題1.危險(xiǎn)源辨別的程序應(yīng)試慮（

BCD

）A.有關(guān)方的更改C.資料的更改

B.組織及其活動(dòng)的更改D.或計(jì)劃的更改2.組織用于危險(xiǎn)源辨別微風(fēng)險(xiǎn)評(píng)論的方法應(yīng)在（

ABC

）方面進(jìn)行界定。A.范圍

B.性質(zhì)C.機(jī)遇

D.資本此資料由網(wǎng)絡(luò)采集而來，若有侵權(quán)請(qǐng)見告上傳者立刻刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳達(dá)知識(shí)。3.GB/T28001-20xx中的重申的是（ABCD）組織應(yīng)向在其控制下的其余有關(guān)的有關(guān)方工作的人員傳達(dá)有關(guān)法律法例和其余要求組織應(yīng)使合用的法律法例的信息處于最新狀態(tài)組織應(yīng)向在其控制下工作的人員傳達(dá)有關(guān)法律法例和其余要求的信息組織應(yīng)成立文件化的程序，以辨別和獲得合用于本組織的法律法例4.最高管理者應(yīng)經(jīng)過明確（ABC）方式以供給有效的職業(yè)健康安全管理。A.作用B.分派職責(zé)和責(zé)任C.授與權(quán)利D.績(jī)效查核5.培訓(xùn)程序應(yīng)該考慮不一樣層次的（BCD）和文化程度。A.過去經(jīng)驗(yàn)B.職責(zé)C.能力D.語言技術(shù)有關(guān)方可表現(xiàn)為個(gè)人或集體，以下對(duì)于“有關(guān)方”的說法，正確的有（AB）A.與組織職業(yè)健康安全績(jī)效有關(guān)B.受組織職業(yè)健康安全績(jī)效影響C.多為工作場(chǎng)所內(nèi)D.工作場(chǎng)所外的一般不是7.職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)主要用于（AB）A.擬訂組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)B.實(shí)行組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)C.管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)D.更改管理8.對(duì)于“運(yùn)轉(zhuǎn)控制”，組織應(yīng)實(shí)行并保持的內(nèi)容包含（ABD）與采買的貨物、設(shè)施和服務(wù)有關(guān)的控制舉措與工作場(chǎng)所外的接見者有關(guān)的控制舉措規(guī)定的運(yùn)轉(zhuǎn)準(zhǔn)則更改管理9.管理評(píng)審的輸出比上一版明確新增添了（AC）職業(yè)健康安全績(jī)效職業(yè)健康安全目標(biāo)和目標(biāo)此資料由網(wǎng)絡(luò)采集而來，若有侵權(quán)請(qǐng)見告上傳者立刻刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳達(dá)知識(shí)。資源其余職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)因素10.管理評(píng)審的輸入比上一版新增添了（CD）內(nèi)部審查的結(jié)果環(huán)境的變化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度組織的職業(yè)健康安全績(jī)效三、判斷題（F）1.職業(yè)健康安全目標(biāo)需合適于是組織的性質(zhì)和規(guī)模。（F）2.對(duì)組織工作場(chǎng)所內(nèi)外包的項(xiàng)目，組織不需要對(duì)其危險(xiǎn)源泉進(jìn)行評(píng)論或調(diào)整。（T）3.在進(jìn)行產(chǎn)品/工藝設(shè)計(jì)過程中，應(yīng)試慮有關(guān)健康傷害，以除去或降低安全風(fēng)險(xiǎn)。（T）4.職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)文件應(yīng)在保證活動(dòng)的有效性和效率的前提下盡可能少。F）5.與工作有關(guān)的稍微的健康傷害或人身傷害未必是“事件”。T）6.有關(guān)方是指與組織職業(yè)健康安全績(jī)效有關(guān)或受其影響的個(gè)人或集體，不論工作場(chǎng)所內(nèi)外。T）7.職業(yè)健康安全績(jī)效丈量包含丈量組織控制舉措的有效性。T）8.對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)轉(zhuǎn)單位的組織，能夠把一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)單位視為一個(gè)組織。F）9.組織能夠是公營(yíng)或私營(yíng)，但一定擁有法人資格。F）10.組織不需考慮在家工作的人員的職業(yè)健康安全影響。四、填空題可確認(rèn)的、由工作活動(dòng)和（或）工作有關(guān)狀況惹起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)，就是（健康傷害）。2.職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)要求組織應(yīng)界定其職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)的（范圍），并形成文件。3.對(duì)職業(yè)健康安全管理有關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)、老例、程序、法律法例要求的偏離稱為（不此資料由網(wǎng)絡(luò)采集而來，若有侵權(quán)