一個職場新人的工作上感言

一個職場新人的工作上感言職場新人的工作感言篇1

對于一個新人來說，剛進公司，所看所感，都是透過相對別致的視角。首先，對于集體宿舍，根底設施比我們在學校要好許多，因為有空調(diào)。供應了寬松的住宿環(huán)境讓我們來適應工作，晚上回來大家呆在寢室里閑聊，也其樂融融。對于公司的伙食，不僅能吃飽，還有飯后水果，養(yǎng)分齊全。對于以上兩點，是公司賜予我們的福利。而在溫州這樣高物價的地方，也必須程度上減輕我們的經(jīng)濟支出。對于剛畢業(yè)的我來說，是特別滿足的。

接著，我們進展了入職前為期一周的培訓，也算是預熱期。我們對公司有了大致的了解，其中讓我最有感受是有關平安意識。因為作為燃氣行業(yè)，與其它行業(yè)有著本質(zhì)性的差異。平安恒久是第一位，不僅對于個人，對于公司，乃至人民，都有著親密的關系。工作中的懈怠，是我們時刻須要警覺的。對于培訓，我有一些自己的看法，但只針對于這兩周的。我特別認可公司關于平安的培訓，就我而言，我更多的平安意識是來自事故的了解，來自真人真事。比方，春哥跟我們閑聊他以前的工作經(jīng)驗，他的所見所聞，也是對我們很好的培訓。乃至在我看來，是特別生動與真實，可以觸動到大家的。假如培訓只是為了我們適應這個氣氛，那確定已經(jīng)到達它的目的。我所盼望培訓者能多共享自己的親身經(jīng)驗和感受，這樣子更加直觀。對于我們來說，教學視頻的內(nèi)容雖好，但很難轉(zhuǎn)化我們自己的東西，實質(zhì)上讓我們受益。這里我有一個建議，在聽課前，可以就自己所知道，做一個簡潔的發(fā)言。然后學習之后，再做一個共享。這樣有了比照，堅信學習效果會更好，也能提高學員的踴躍性。假如同時供應更多讓我們上臺發(fā)言的時機，可以讓我們變得更大膽，更自信，更激情。

然后，我想重點談談我在一線實習的感受，但也就針對于這短短三、四天。說實在話，長這么大，還沒怎么在太陽底下干過活。這對于我來說，是一個很好的體驗。一個早上拉個20個左右的井蓋，(請見附圖1)還不包括水泥井，還真是讓我有點吃不消。我有在問自己，假設定崗之后，我留在一線，呆上一年，兩年，甚至更長。我能適應么，我能呆得住么?這是很現(xiàn)實的問題，也是極有可能發(fā)生的狀況。是否能做到操之在我，而非受制于人，這就是我們目前的第一個挑戰(zhàn)吧。為什么說是一個挑戰(zhàn)呢?我憶起我當時來公司面試的時候，我信誓旦旦地說，我情愿在一線努力工作上幾年，好好打根底。這僅僅是為了贏得工作時機所表現(xiàn)出的看法而已，并非真實。假如把一線工作比做在大學里的上課，我們只是按部就班棒著一本書，想聽就聽，不想聽就不聽，這樣的狀態(tài)很自由，也能讓自己剛好過及格線。而非主動地學習，這種不好不壞的狀態(tài)，很難讓我們有本質(zhì)的提高。而工作之后，我想沒人情愿一輩子呆在一線。所以，假設我呆在一線，我必需變得更主動，付出更多，才可能有好的回報。相對一些臨時工，這里僅僅是表述他們身上我所看到的一些特點。他們身上沒有任何架子，江湖味極重，時時常來幾句他媽的，讓人感覺特殊地爽朗和簡潔。這點也是特別值得我們學習的。而我們和他們最大的區(qū)分是，他們重在實踐，工作經(jīng)歷豐富，但理論上，可能知其所以然，而不知其所以然。而我們卻缺乏經(jīng)歷，但會有求知欲，學習實力較強。所以，在學習和實踐上，要同時下功夫。

最終，我們還會面臨一個工作重復，乏味的問題。與一線員工閑聊，能很好地體會到。不僅僅是一線員工，這也是每個人都會面臨的問題。當我看到公司的小馬哥讀明朝那些事兒的感悟，從而聯(lián)系到自己的工作，將生活的樂趣和工作結(jié)合到一起，我深有感受。當然，這須要契合點。我須要豐富自己的業(yè)余生活，造就自己的愛好愛好，來調(diào)劑自己的工作。

綜上所述，當我們面臨挑戰(zhàn)的時候，我們也遭受著時機。至于是操之于我，還是受制于人，僅僅取決于我們是否有想變好的意愿，以及是否情愿付出更多的努力。職場新人的工作感言篇2

沒有一份十全十美的工作，好工作是做出來

正如沒有一個十全十美的人，一份工作也難以十全十美。甲工作還不錯，離家近，步行十幾分鐘就到公司，可是工資一般，給得不多，強求糊口;乙工作工資雖然給得搞，可是離家好遠，在路上要花一兩個小時，太消耗人了;丙工作工資不錯，離家距離適中，可是工作時間太長了，一周要工作六天!等等諸如此類的狀況太多，總是難以有一份干活兒不累，回家近，工資還很給力的工作。一山望著一山高，假設總是拿自己的工作和更好的去比擬總會過得不快樂。要明白，十全十美的工作是沒有的，你須要在一份工作里學習和成長，也從中獲得相應的成就和滿意感。初入職場的新人，薪資并不是第一位的，是否能獲得成長，是否有成長的空間，能否讓你在其中實現(xiàn)自己想要的價值才是更重要的。

職場與社會是從前在校內(nèi)中未曾學習到的，和大學所修的課程一樣，是要漸漸學習的

工作也是一門課程，有它的章法和規(guī)那么，須要初入職場的人漸漸去學習。與大學課堂里的課程不同的是，這些不會有人系統(tǒng)去給你講解，只能靠你自己在平常的工作和與同事相處中不斷地去學習，在這過程中吃虧犯錯確定是會有的。須要你自己去經(jīng)驗，去總結(jié)出職場的門道，自己形成自己的一套做事的風格體系。

不要以為上司會像大學選修課的教師那樣，會對你在課堂/公司里的表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼

公司是付了薪水的，不要以為大Boss不會關注底層員工，哪怕大Boss不關注，還有四周很多雙眼睛。工作不飽和，工作效率不高，和同事相處得不好，工作不踴躍，其實這些都很簡單看出來。除了極少局部的關系戶大家會睜一只眼閉一只眼，絕大多數(shù)的員工還是在憑實力吃飯的。不要以為你看法不端正，干活兒干得不好會沒人知道，欠的都是要還回來的。你又不是老板親戚，人家犯不著花錢養(yǎng)一個吃閑飯的。

初入職場不要隨意辭職，尤其是不要裸辭

裸辭之后沒找到工作之前，你會覺得有工作有一件事情讓你去做比找工作時對前途的未知感要好受的多。工作中再多苦惱，也可以通過自己的努力去解決，就算不能解決，也會從中獲得一些經(jīng)歷;而投簡歷找工作等待的時間是最難熬的，你不知道將要從何做起，有力氣也想出力但沒有使的方向。而且壞運氣是會積累和持續(xù)的，當你突然放棄一份工作，弱弱地會覺得有一段時間的低落期，短期內(nèi)找不到工作真的太正常了。所以，除非是有打算的想要休息一陣子，否那么不要裸辭。

找工作與找對象

有時候找工作真像找對象，當那個人沒出現(xiàn)的時候，幾乎要覺得那個人就不會出現(xiàn)了;而當ta出現(xiàn)的時候，你會覺得之前的找尋、等待和努力都是值得的。茫茫人海，有ta一人足矣。工作與對象一樣，是須要不斷地相處與磨合的，做好手頭的工作，好好愛身邊的那個人。職場新人的工作感言篇3

一、剛參與工作時，應當抱著什么樣的心態(tài)

從學校這個小課堂走到社會這個大課堂，面臨身份轉(zhuǎn)化的同時，更多是心理上的一些改變。在學校，一方面大家之間除了學習、愛情，也沒有什么太重要的事情，太多的利益交集點，總體來說，關系相對單純，只要人實在點，不會有什么大的沖突;另一方面，由于年齡還小，各方面的壓力也不大，家里把你當孩子看，只關懷你錢夠不夠花，穿的夠不夠多，最終還有一句：其他的什么都不用想，都不要管。于是我們就真的什么都不想，盡情享受學生生活了。走進社會，狀況有了很大的改變，一方面競爭劇烈，找一份工作要競爭，做業(yè)務要競爭，將來有了職位想提拔更要競爭，總之，一切和平美妙的事物似乎一下子都離我們遠去了，工作累，心更累;另一方面，隨著年齡的增長，生活的重擔也漸漸壓在了我們身上，上有老，下有小，這話的確俗，但也的確接地氣，那應當怎樣擺正心態(tài)呢，努力迎接這些挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝這些困難呢，我想主要是靈魂深處鬧革命，這幾點挺重要，思想上首先要想通：

一是不要輕視任何一份工作，關鍵是行動。許多工作聽起來不那么洪亮，甚至有些不好意思，但你真正做起來，帶給你的收獲可能和你想的完全不一樣。我探究生畢業(yè)后，很缺憾，由于專業(yè)的問題，在我們這個三四線城市，的確不好找工作。關鍵時候，摯友引薦我去了保險公司(詳細名字就不說了，但從我內(nèi)心來說始終感謝)，老總面試后，說可以，但要先做三個月業(yè)務，于是我被放到了縣一級的營銷效勞部，做業(yè)務真的不簡單，我做好了心理打算，也放下了探究生的身材，但還是比我想的要難。雖然我不抽煙，但拉業(yè)務要給別人發(fā)煙，閑談了很久，當你滿懷盼望時，別人告知你其實已經(jīng)上過保險了;拉團體業(yè)務時，有個單位的老總愛打球，我就在旁邊撿球，有時也跟著打兩下，只有這樣才能對上話。后來調(diào)回中支做核保，也是和各種各樣的人打交道，工作強度很大，但也挺了過來。

都說保險不是人干的，因為沒有尊嚴，沒有自我，眼里只有業(yè)務;而我想說，其實在保險公司的這一年，也是我人生中收獲最大的一年，讓我明白，每個人都有自己的不易，將來角色轉(zhuǎn)化，必須要設身處地替對方考慮;保險公司的嚴格管理，讓我后來工作改變后，把單位的一切規(guī)章制度都看得很重，不能遲到早退，全身心投入工作，事前請示、事后匯報，開會時把手機調(diào)成靜音，這些幾乎都成了下意識;還有你要擅長應對不同角色的人，保持耐性，與其和客戶論短長，不如用心做業(yè)務，等等，這些都讓我受益終身。

二是不要輕視任何一個人，關鍵是真誠。此時此刻很火的幾個字是：不忘初心，方得始終。我們走入社會，走進單位，要和不同的人打交道，在企事業(yè)單位，可能是鐵打的領導，流水的員工;但在機關單位，往往是鐵打的員工，流水的領導。每個領導，每個人都有自己的風格，有的嚴厲，有的隨和;有的喜愛讓人捧著，而有的又不喜愛太諂媚;有的愛好愛好廣泛，很簡單接近;而有的總是把自己關在房間，完全看不出思想波動。其實，這些都不重要，重要的是自己，真正處理起來，我想最主要的還是努力把工作做好，把和大家的關系處理好。領導是人，也須要關懷，平常望見威嚴、強勢，但也有脆弱、失意的時候，也有須要別人勸慰、暖和的時候;看門房的也是人，見了面，打個招呼，問聲好，他會很快樂，哪天有你的包袱而你不在時，他會給你謹慎放起來。時間長了，形成自己的一個做人做事風格，那就是真誠相待，今日你是領導，我敬你，明天你不是領導了，只要我從心里敬重你，什么都不變;今日我是個凡人，謹慎對每一個人，明天職位改變了，該怎么樣還是怎么樣，不要端著、裝著。

三是擅長發(fā)覺生活中的美，關鍵是專心。生活總是單調(diào)的，而工作總是會讓你在某一個時刻感到厭煩的，但生活還要接著，工作也不能放棄，最主要的還是有一個開放的心態(tài)，擅長在平凡的生活中發(fā)覺一些美妙，制造一些驚喜。比方，往辦公室里放一盆花，吸輻射的同時，每天澆水，隔天修枝，也是一種意境;比方，把健身、閱讀、碼文、品茶、寫字這些提升逼格的事情參加日常生活中，在一點點變更的同時，整個人的氣質(zhì)也會有不經(jīng)意的提升;還比方，只要你有心，你會發(fā)覺，生活中每個人都有得意的地方個，即使平常再肅穆，再感覺不好接近，也有發(fā)生在他們身上的趣事、糗事;即使笑點再高，也有忍俊不禁的時候;即使逼格再高，也有被揭穿的時候，總之，只要啟程點是好的，相互調(diào)侃、自黑自嘲都會給平凡的生活帶來不一樣的歡樂。

2、當面臨選擇的時候，我們該如何去做

進入社會，隨著你的努力，各種各種的時機多了，面臨的選擇也就多了，該如何取舍，總是讓人特別的糾結(jié)，個人也是這么走過來的，回頭想，有的選擇對了，有的選擇錯了，有的選擇無所謂對錯;更多的選擇，須要放到更長的時段去考量，此時此刻好的，未必以后就好，反之亦然。我總感覺，面對選擇，要傾聽自己內(nèi)心的聲音，知道什么才是自己真正想要的，真正在意的，顧兩頭的結(jié)果是往往是一頭沒顧，一無所得，舉幾個簡潔的例子：

一是大學畢業(yè)，是回家還是留在大城市。這個命題在就業(yè)界的火爆程度，被提及之多，簡直趕上了愛情界的我和你媽同時掉到水里，你先救誰，可見有多經(jīng)典，多形象?？梢哉f，一千個人有一千個答案，有一千鐘選擇。個人感覺，選擇無所謂對錯，是否能夠堅持下去，努力下去才是最重要的。在大城市，時機多，壓力大，有持之以恒的付出，和近乎苛刻的自律，你很難不勝利;在小地方，生活節(jié)奏慢，壓力小，但同樣掙得少，考慮到此時此刻互聯(lián)網(wǎng)+的無孔不入，完全可以借助互聯(lián)網(wǎng)的洪流，把自己的生活過得多姿多彩，有滋有味。所以關鍵不是你的選擇，而是你選擇后的行動，假如停步不前，在哪里結(jié)果都一樣。

二是有家庭后，面對可能的工作調(diào)動，是去大單位還是留在小地方。只要你努力，就會有時機，可能在不經(jīng)意間，哪個領導看上了你，給你供應了一個更大的平臺，因為是上級機關，確定時機更多，將來的開展更快、更好，但一樣可能糾結(jié)，因為這就面臨著兩地分居，愛人肩上的單子可能更重，你可能錯過孩子成長最好的時間。怎么選擇呢，記得以前看過一篇文章，叫有一種生活叫借調(diào)，訴說了借調(diào)的各種苦，看完的確感同身受。我也曾面臨這樣的選擇，也曾特別的糾結(jié)，向別人請教，聽取父母的看法，結(jié)果轉(zhuǎn)了一圈下來，發(fā)覺雖然都是為你好，但答案也各不一樣，也各有道理，做確定的只有自己。我最終選擇了回去，和家人在一起，此時此刻看來，至少不懊悔，許多失去的，也就隨風而過吧。我也有個摯友，家里人都很支持他調(diào)到省會，于是