辦公室生存陷阱 2022職場禮儀

本文格式為Word版，下載可任意編輯——辦公室生存陷阱2022職場禮儀辦公室生存陷阱2022職場禮儀。凡人之所以貴于禽獸者，以有禮也。職場禮儀的好壞，直接關(guān)系到我們的人際關(guān)系。對別人的禮貌的同時別人也會回應(yīng)你相應(yīng)崇敬，關(guān)于職場禮儀你們有什么心得體會?下面是我?guī)痛蠹艺淼摹掇k公室生存陷阱2022職場禮儀》，僅供參考，但愿對您的工作帶來扶助。

在辦公室里，同事每天見面的時間最長，談話可能涉及到工作以外的各種事情,講錯話往往會給你帶來不必要的麻煩。同事與同事間的談話，如何掌管分寸就成了人際溝通中不成忽略的一環(huán)。

辦公室里最好不要辯論

有些人熱愛討論，確定要好過別人才肯罷休。假使你實在愛好并擅長辯論，那么建議你最好把此項才華留在辦公室外去發(fā)揮，否那么，即使你在口頭上好過對方，但其實是你損害了他的尊嚴，對方可能此后記恨在心，說不定有一天他就會用某種方式還以顏色。

辦公室不是互訴心事的場所

有大量愛說話、性子直的人，熱愛向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得友善，但是研究調(diào)查指出，只有不到1%的人能夠嚴守機要。所以，當(dāng)你的個人危機和失戀、婚外情等發(fā)生時，你最好不要四處訴苦，不要把同事的友善和情誼混為一談，以免成為辦公室的注目焦點，也輕易給老板造成問題員工的印象。

不要成為耳語的散播者

耳語，就是在別人背后說的話，只要人多的地方，就會有閑言碎語。有時，你可能不提防成為放話的人;有時，你也可以是別人攻擊的對象。這些耳語，譬如領(lǐng)導(dǎo)熱愛誰，誰最吃得開，誰又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作心緒。聰明的你，要懂得，該說的就大膽地說，不該說就十足不要亂說。

當(dāng)眾炫耀只會招來嫉恨

有些人熱愛與人共享喜悅，但涉及到你工作上的信息，譬如，即將爭取到一位重要的客戶，老板暗地里給你發(fā)了獎金等，最好不要拿出來向別人炫耀。只怕你在得意忘形中，忘了有某些人眼睛已經(jīng)發(fā)紅。Zc530.COM

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辦公室手機禮儀2022職場禮儀

移動電話給我們的工作帶來了好多便當(dāng)，但是也帶來了職場禮儀方面的新問題。手機可能會充當(dāng)大量人的救生員，然而不幸的是，當(dāng)需要撥打?qū)Ψ绞謾C的時候?qū)Ψ蕉喟氩辉谵k公室，或許正在駕車、開會或是處理什么別的重要事情。那么在撥打?qū)Ψ绞謾C的時候理應(yīng)留神些什么，什么時候才能撥打?qū)Ψ降氖謾C?

回復(fù)這個問題首先要看一下什么時候不能接聽手機。留神手機使用禮儀的人都不會在洽談和會議中、座機電話接聽中、開車中接聽手機，也不會在飛機上、劇場里、圖書館和醫(yī)院里接打手機，就是在公交車上大聲地接打電話也是有失禮儀的。所以，給對方打手機時，尤其當(dāng)知道對方是身居要職的忙人時，首先想到的是，這個時間他(她)便當(dāng)接聽嗎?并且要有對方不便當(dāng)接聽的打定。

我在給對方打手機時，會留神從聽筒里聽到的回音來鑒別對方所處的環(huán)境。假設(shè)很靜，我會想到對方在會議上，有時大的會場能感到一種遼闊的回聲，當(dāng)聽到噪音時對方就很可能在室外，開車時的隆隆聲也是可以聽出來的。有了初步的鑒別，對能否順?biāo)焱ㄔ捑陀辛舜蚨?。但不管在什么處境下，是否通話還是由對方來定為好，所以現(xiàn)在通話便當(dāng)嗎?通常是撥打手機的第一句問話。其實，在沒有事先商定和不熟諳對方的前提下，我們很難知道對方什么時候便當(dāng)接聽電話。所以，在有其他聯(lián)絡(luò)方式時，還是盡量不打?qū)Ψ绞謾C好些。

職場辦公室禮儀須知2022職場禮儀

打招呼在人際關(guān)系建立之初，能發(fā)揮潤滑劑的成果。在和上司、同事還不熟絡(luò)的時候，就從打招呼開頭吧。

每天一進公司，可以對全體同事說，早上好!相信同事回報你的確定是微笑。假設(shè)面對客戶，打招呼之后可以補上一句又來擾亂，不好意思之類的客氣話;很久沒見面的客戶，可以加句久未聯(lián)系，請別介意或者別來無恙等話語，如此細膩的問候確定可以留給對方深刻的印象。

和人打招呼時，確定要留神：1、說話時凝望對方;2、保持微笑;3、專注地凝聽;4.偶而變化話題和說話方式。

遞名片

遞送名片時，應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?。接名片時要用雙手，并專心看一遍上面的內(nèi)容。假設(shè)接下來與對方談話，不要將名片收起來，理應(yīng)放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來。加入會議時，理應(yīng)在會前或會后交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片。

介紹

介紹的原那么是將級別低的介紹給級別高的;將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。

迎送

客人來訪時，應(yīng)主動從座位上站起來，引領(lǐng)客人進入會客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料。假設(shè)是在自己的座位上交談，留神聲音不要過大，以免影響周邊同事。

辦公室不宜話題2022職場禮儀

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。職場禮儀是每個在職人員都要學(xué)會的一門課程，提防禮儀，也會讓客戶知道你對他的崇敬，從而促生生意上的合作。那么你在職場禮儀中有什么樣的體會呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼摹掇k公室不宜話題2022職場禮儀》，僅供參考，夢想能為您供給參考！

在辦公室里要做有心人，有些話不成亂講，否那么會招來不必要的麻煩，你知道哪些話在辦公室里是不能隨意說的嗎?

一、薪水問題可以交流嗎?

好多公司不熱愛職員之間打聽薪水，由于同事之間工資往往有不小區(qū)別，所以發(fā)薪時老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并交代不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是獎優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就輕易促發(fā)員工之間的沖突，而且最終會掉轉(zhuǎn)刀口朝上，矛頭直指老板，這當(dāng)然是他所不想見的，所以對“包打聽”之類的人總是特別警惕。

有的人打探別人時熱愛先亮出自己(其實這樣的人亮耿來的價值也不大，主動亮牌的往往沒好牌)，譬如先說“我這月工資……獎金……，你呢?”假設(shè)她比你錢多，她會假裝可憐，心里卻暗自滿意。假設(shè)她沒你多，她就會心理不平衡了，外觀上可能是一臉羨慕，私底下往往不服，這時候你就該提防了。背后做小動作的人通常是你開頭不設(shè)防的人。

首先不做這樣的人。其次假設(shè)你碰上有這樣的同事，最好早做計劃，當(dāng)她把話題往工資上引時，你要盡早打斷她，說公司有紀律不談薪水;假設(shè)不幸她語速很快，沒等你擋住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理：“對不起，我不想談這個問題?！庇衼頍o回一次，就不會有下次了。

二、家庭財產(chǎn)之類的私人機要讓別人知道有缺陷嗎?

不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原那么的坦率，什么該說什么不該說，心里務(wù)必有譜。

就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些喜悅，共享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，由于輕易招人算計。

無論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點，不該說的話不說。

三、私人生活在辦公室說好嗎?

無論失戀還是熱戀，別把心緒帶到工作中來，更別把故事帶進來。辦公室里輕易閑聊，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭。悵然說出口的話潑出去的水，再也收不回來了。

把同事當(dāng)知己的害處好多，職場是兌技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的同伴，也可能突然變臉，他知道你越來越輕易攻擊你，你暴露的越多越輕易被擊中。

譬如你曾報告她男友跟別人好了，她這時候就有說頭：“連老公都不能搞定的人，公司的事情怎么放心交給她?！甭殘錾巷L(fēng)云變幻，環(huán)境險惡，你不害人，同時也不得不防人，把自己的私域圈起來當(dāng)成辦公室話題的禁區(qū)，輕易不讓公域場上的人涉足，其實是分外明智的一招，是競爭壓力下的自我養(yǎng)護?！凹核挥?，勿施于人”，假設(shè)你不先開口打聽別人的私事，自己的機要也不易被打聽。

千萬別聊私人問題，也別探討公司里的是非短長。你以為探討別人沒關(guān)系，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。

四、野心勃勃的話會對你有什么要挾?

在辦公室里大談人生夢想鮮明滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、摯友說。在公司里，要是你沒事全日談?wù)摗拔乙?dāng)老板，自己置辦產(chǎn)業(yè)”，很輕易被老板當(dāng)成敵人，或被同事看作異己。假設(shè)你說“在公司我的水平至少夠副總”或者“35歲時我務(wù)必干到部門經(jīng)理”，那你很輕易把自己放在同事的對立面上。

由于野心人人都有，但是位子有限。你公開自己的進取心，就等于公開向公司里的同僚挑戰(zhàn)。僧多粥少，樹大招風(fēng)，何苦被人四處提防，被同事或上司看成要挾。做人要低容貌一點，是自我養(yǎng)護的好方法。你的價值表達在做多少事上，在該表現(xiàn)時表現(xiàn)，不該表現(xiàn)時就算韜晦一點也沒什么不好，能人能在做大事上，而不在大話上。

編后語：不亂說話不等于不說話，確定要分場合。談公司里的事情最好在對比適合、公開的場所，譬如部門主管征詢觀法時，你不說就不妥，或者開議論會時，該發(fā)言就不能悶著，老不說話老板以為你沒方法，但私底下的閑聊少，麻煩也少。

辦公室里閑聊的滋生地，工作間歇，大家很容許找些話題來放松一會兒，為了不讓閑聊入侵私域，最好有意圍繞新聞、熱點、影視作品談天，避開個人問題，放得開而且無害。

公司辦公室禮儀范文2022職場禮儀

第一條職員務(wù)必儀表端莊、感激。概括要求是：

1.頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性職員頭發(fā)不宜太長。

2.指甲：指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常留神修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。

3.胡子：胡子不能太長，應(yīng)經(jīng)常修剪。

4.口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。

5.女性職員打扮應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。

其次條工作場所的服裝應(yīng)清潔、便當(dāng)，不追求修飾。概括要求是：

1.襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。

2.領(lǐng)帶：外出前或要在眾人面前展現(xiàn)時，應(yīng)配戴領(lǐng)帶，并留神與西裝、襯衫顏色相配。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。

3.鞋子應(yīng)保持清潔，如有破損應(yīng)實時修補，不得穿帶釘子的鞋。

4.女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分綺麗。

5.職員工作時不宜穿外套或過分雍腫的服裝。

第三條在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的模樣和動作。概括要求是：

1.站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交錯抱在胸前。

2.坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得孤高地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。要移動椅子的位置時，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐。

3.公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點頭行禮表示致意。

4.握手時用普遍站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱心，不卑不亢。伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。

5.出入房間的禮貌：進入房間，要先輕小扣門，聽到應(yīng)答再進。進入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機遇。而且要說：對不起，打斷您們的談話。

6.遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方輕易接著;至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。

7.走通道、走廊時要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。

辦公室溝通原那么2022職場禮儀

孔子說過“人無禮不生，事無禮不成，國家無禮不守?！甭殘龆Y儀是每個在職人員都要學(xué)會的一門課程，學(xué)習(xí)禮儀，有助于提升我們的個人魅力。那么你在職場禮儀中有什么樣的體會呢？我收集整理了一些“辦公室溝通原那么2022職場禮儀”，僅供參考，夢想能為您供給參考！

一、講出來

尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受。

二、不批評、不誹謗、不怨恨、不攻擊、不說教。批評、誹謗、怨恨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。

三、彼此崇敬

只有賦予對方崇敬才有溝通，若對方不崇敬你時，你也要適當(dāng)?shù)目嗲髮Ψ降某缇?，否那么很難溝通。

四、絕不口出惡言

惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。

五、不說不該說的話

假設(shè)說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補的終生可惜哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時后也會變得更惡劣。

六、心緒中不要溝通，尤其是不能夠做抉擇

心緒中的溝通往往無好話，既理不清，也講不明，尤其在心緒中，很輕易沖動而失去理性，如：吵的不成開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬。。。尤其是不能夠在心緒中做出心緒性、沖動性的“抉擇”，這很輕易讓事情不成挽回，令人懊喪!

七、理性的溝通，不理性不要溝通

不理性只有爭執(zhí)的份，不會有結(jié)果，更不成能有好結(jié)果，所以，這種溝通無濟于事。

八、覺知

不只是溝通才需要覺知，一切都需要。假設(shè)自己說錯了話、做錯了事，如不想造成無可彌補的傷害時，最好的手段是什么?!“我錯了”，這就是一種覺知。

九、供認我錯了

供認我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉(zhuǎn)化溝通的問題，就一句：我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結(jié)，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對自己，開頭重新斟酌人生，甚至于我是誰??在這浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，假設(shè)有人不崇敬我、打壓我、凌辱我或欺凌我時，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏淚一點的，離家出走還算什么，死給你看的例子都屢見不鮮哩!

十、說對不起!

說對不起，不代表我真的做了什么天大的錯誤或傷天害理的事，而是一種軟化劑，使事情終有“轉(zhuǎn)圜”的余地，甚至于還可以創(chuàng)造“天堂”。其實有時候你也真的是大錯特錯，死不認錯就是一件大錯特錯的事。

十一、讓奇跡發(fā)生

如今自己容許彼此認錯，就是在替自己與家人創(chuàng)造了天堂與奇跡，化不成能為可能。

十二、愛

一切都是愛，愛是最宏偉的治療師。

十三、等待轉(zhuǎn)機

假設(shè)沒有轉(zhuǎn)機，就要等待，急只會治絲益棼，當(dāng)然，不要空等待成果就會從天下掉下來，還是要你自己去努力，但是努力并不確定會有結(jié)果，或舍本逐末，但若不努力時，你將什么都沒有。

十四、細心

等待唯一不成少的是細心，有志者事竟成。

十五、智能

智能使人不執(zhí)著，而且福至心靈。

辦公室如何化敵為友2022職場禮儀

當(dāng)你在工作中分外需要另一個人的扶助，而這個人曾與你有某種不和的時候，你該做些什么，鮮明，放棄并不是好手段，雖然不費吹灰之力便可做到，但會使你失去一個得力伙伴。你理應(yīng)做的是如何化敵為友，使之成為你的摯友。以下幾個做法可幫你達成這一目的。

(1)勇于供認自己的不對之處

不要總畏縮供認自己的不對，以為這樣別人就會看不起自己。其實，真正有才能的人是勇于供認自己的不對之處的。即使你的同事表達這種意思的方式?jīng)]能讓你欣喜得跳起來，對對方提出的正確的看法，你也理應(yīng)樂于供認。不，這并不意味著每當(dāng)有過分好斗的同事向你發(fā)起攻擊時，你都要舉手投降。但是你首先理應(yīng)考慮的是，對方所說的話中包含的信息，而不是說話的人。而且你理應(yīng)力求客觀地對待你得到的觀法，即使這種觀法不是用一種更加客觀的方式表達的。而且，有個小機要要記在心里：供認你錯了，往往能夠帶來讓對方閉嘴的好處。這是一種制造驚人沉靜的經(jīng)典方法。

(2)對別人的興趣加以留神

要想讓對方對你有好感，并容許成為你的摯友，最好的手段就是對他的興趣加以留神。

(3)對要挾性的問題不要打理

有時，我們會聽到別人要挾性的問題，“你以為你是誰?”“你們那所高級學(xué)校莫非沒教你點什么東西嗎?”“你從來就沒聽過什么叫應(yīng)急籌劃嗎?”這些問題以及它們那些數(shù)不勝數(shù)的變種，根本就不是詢問什么信息，它們只是為了使你失去平穩(wěn)的心態(tài)。不要帶著感情色調(diào)去回復(fù)他們——根本就不要回復(fù)它們。索性假裝它們壓根兒就沒從你同事的嘴里迸出來，你只管回到你的主題：你感受到了什么(而非它是什么)?你籌劃做什么?以及你夢想怎樣做?這樣，你不給你的同事向你破口大罵的機遇，就有可能裁減他(她)對這一類要挾性問題的憑借。

(4)讓對方知道你分外需要他

這一點是很重要的，它能在很大程度上調(diào)起對方的積極性。當(dāng)然，你是否真的需要，那是另外一回事。我們的想法是利用這樣的一種接納，抬高對方的自尊，對方一欣喜，就可以制止把談話激化，盡可能裁減或消釋將來的敵對怨恨。你可以提到，自己工作中的兩三個方面，需要你的同事供給觀法或指導(dǎo)。假設(shè)你要把這些方面進一步加以確定，你的同事約莫也不會太反對。

辦公室生存有道十大策略2022職場禮儀

禮貌是最輕易做到的事，也是最貴重的東西。學(xué)會禮儀模范，將使一個人的職業(yè)形象大高。它會使我們在人群中受到接待，事業(yè)也蒸蒸日上。中班幼兒親子活動方案嬉戲教案有哪些呢？下面是我用心收集整理，為您帶來的《辦公室生存有道十大策略2022職場禮儀》，僅供參考，夢想可以扶助到您。

更加提示：假設(shè)你的性格尖酸自私，為人挑剔，心胸狹窄，在此奉勸你還是放棄成為告成人士的理想，也無需讀此策略，由于根本沒有人會容許與你一起工作。此策略僅供容許善待，無微不至關(guān)切身邊的人來參考。

必讀一：崇敬別人的私人空間

在office里，私人空間是很名貴的，必需受到崇敬?！按驍嚵恕?、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時必不成少的說話。另外，謹記先敲門再進入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經(jīng)許可而翻閱別人的名片盒。

必讀二：辦公室禮儀

a、電話：若你要找的同事恰巧不在，別要他的助理替你記錄一大段口信，應(yīng)請他轉(zhuǎn)撥至電話錄音，留下你的姓名，內(nèi)線。簡樸的內(nèi)容然后掛線。b、復(fù)印機：當(dāng)你有一大疊文件需復(fù)印，而輪候在你之后的同事只想復(fù)印一份時，應(yīng)讓他先用。假設(shè)復(fù)印機紙用罄，謹記添加;若紙張卡塞，應(yīng)先處理好再離開，如不懂修理，就請別人協(xié)助。c、走廊：如非必要，別打斷同事間的對話。假使你已經(jīng)打斷，應(yīng)確保原先的同事不被疏忽。

必讀三：保持清潔

a、辦公桌：全體食物務(wù)必實時吃完或丟掉，否那么你的桌子有可能會變成蒼蠅密布的垃圾堆。b、假設(shè)有公共廚房：別將臟了的咖啡杯放在洗碗池內(nèi)，亦不要將糊狀或難以鑒別的垃圾倒入垃圾箱。此外，制止用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺，謹記抹明凈后再離開。若你喝的是結(jié)果一杯水，請?zhí)硌a。c、女洗手間：如廁后謹記沖廁并確保全體“東西”已被沖走。若廁紙用完，請協(xié)助更換新的。廢物應(yīng)切實地拋入垃圾桶。

必讀四：有借有還

假使同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后實時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，由于沒有人熱愛厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否那么可能阻力別人的工作。

必讀五：嚴守條規(guī)

無論你的公司如何寬松，也別過分從中取利?？赡軟]有人會由于你早下班15分鐘而責(zé)斥你，但是，大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專業(yè)，那些需超時工作的同事反倒覺得自己多余。此外，亦別濫用公司給你應(yīng)酬用的金錢作私人用途，如打長途電話。

必讀六：守口如瓶

即使同事在某工作的表現(xiàn)不盡夢想，也不要在他背后向其他人說起，說是道非最輕易引起同事們的不信任。道理分外簡樸：當(dāng)某同事在你面前說別人是非時，莫非你不會質(zhì)疑他在其他人面前如何形容你?

上司通常極之厭惡是非。若你向上司打小報告只會令他覺得雖然你是“局內(nèi)人”，卻未能潛心工作。假使上司將公司機密報告你，謹記別泄漏一字半句。必讀七：切忌插話。

別人發(fā)表觀法時中途插話是一件極無理的事情，更影響別人對你的印象和你的信譽。在會議中(或任何時候)，請留心別人的說話。若你想發(fā)表觀法，先把它記錄，待適當(dāng)時機再提出。

必讀八：別炫耀

若你剛?cè)ネ陱浡柟獾暮┒燃?，?dāng)然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚，但也別在一向埋頭苦干、連氣也幾乎喘不過來的同事面前手舞足蹈地描述你高興的假期;亦不要在尚是孤身的同事面前夸耀你那俊朗非凡、關(guān)懷入微的丈夫或情人;又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不會胖”，這樣只會令別人疏遠你。必讀九：多稱贊別人

現(xiàn)代人可能太忙，對事情往往無暇作出正面的回應(yīng)(例如說聲“感謝”和贊美的話語)，疏忽了這種簡樸卻有效、隨時能令你所稱贊的人有助你一把的表現(xiàn)。lily的上司總是在每天下班前多謝她所做的一切和努力，令lily分外得志，亦下決心要全力為上司工作。

稱贊別人的其他好處尚有：接待員會指點你今天老板的心情極差;同事會在工作限期前不斷催趕你。只要你多稱贊別人，便可能得到不成估計的回報。

必讀十：別虛耗時間

虛耗別人的時間是最常見的過錯，好些人之所以要把工作帶回家，全因只有這樣才可在沒有任何阻力下完成工作。因此a、別寫長篇大論的電子郵件：可用標(biāo)題顯示“緊急”，內(nèi)容也必務(wù)求干脆。b、別hold線：假使你和別人談話時，一個更重要的電話接來，應(yīng)請第一談話方先掛線，遲些再回復(fù)他。c、準時：對準時的人來說，要等待遲到的人開會十足不是好事。假使你是會議負責(zé)人，請在會議前一天把有關(guān)的備忘、議程等分發(fā)給各人。會議的舉行時間最好是下班前30分鐘，由于此時人人趕著下班，會議能更有效地舉行。也請準時開頭會議，別等遲到的人。d、別煩擾上司：不要事無大小都請示上司。若真需要上司的協(xié)助。因先預(yù)備答案再尋求他的指引。e、別多嘴：本來同事之間傾談并無不妥，但也要自律。若你正在休息，別人可能剛好相反，最好制止令同事分心。若你的同事經(jīng)常進入你的房間，可試試背著大門坐;若處境不受操縱，可搬走你的會客椅，對便當(dāng)不