企業(yè)勞務(wù)合同整理版（4篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)企業(yè)勞務(wù)?合同整理?版甲方?(用人單?位)名稱?：___?__企?業(yè)類(lèi)?別：__?___法?定代?表人?：___?__職務(wù)?____?_地址?：___?__乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_年齡：?____?_性別：?____?_民族：?____?_戶籍所?在地：_?____?省___?__市_?____?區(qū)(縣)?____?_街__?___鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))_?____?村戶口種?類(lèi)：非農(nóng)?業(yè)戶口(?____?_);農(nóng)?業(yè)戶口(?____?_)居?民身份證?號(hào)碼：_?____??????國(guó)籍及?護(hù)照號(hào)碼?：___?__現(xiàn)?住址：?____?_根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《天津市?實(shí)施勞動(dòng)?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條?合同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列___?__款。?一、本?合同期限?為_(kāi)__?__年(?月)，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為_(kāi)_?___月?(日)。?二、本?合同為無(wú)?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月(日?)。終?止勞動(dòng)合?同條件約?定如下：?(一)?：___?__(二?)：__?___(?三)：_?____?三、以完?成一定的?工作為期?限___?__第二?條工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞?動(dòng)報(bào)酬一?、甲方按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報(bào)酬，工?資報(bào)酬不?低于本市?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。二?、甲方每?月___?__日以?貨幣形式?支付工資?。無(wú)故拖?欠或不支?付工資的?，除全額?支付工資?報(bào)酬外，?還需加發(fā)?相當(dāng)于工?資報(bào)酬百?分之二十?五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?三、工資?具體支付?辦法、標(biāo)?準(zhǔn)及有關(guān)?內(nèi)容約定?如下：?(一)_?____?(二)_?____?(三)_?____?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假甲方執(zhí)?行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)?制度，實(shí)?行每日工?作時(shí)間不?超過(guò)八小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)四十小?時(shí)的工時(shí)?制度。甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不超過(guò)一?小時(shí);因?特殊原因?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，每日?不超過(guò)三?小時(shí)，每?月不超過(guò)?三十六小?時(shí)。一?、甲方在?乙方崗位?實(shí)行__?___工?時(shí)制度。?二、甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間，按照?《勞動(dòng)法?》和本市?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工?資報(bào)酬。?三、甲?方保證乙?方按照國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?，享受各?種休息休?假。第?五條社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?一、甲乙?雙方按照?國(guó)家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)，履行?繳費(fèi)義務(wù)?，確保乙?方享有各?種社會(huì)保?險(xiǎn)的權(quán)利?;二、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷實(shí)行?醫(yī)療期制?度。醫(yī)療?期期限及?醫(yī)療期內(nèi)?的病假工?資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三、保?險(xiǎn)和福利?待遇事項(xiàng)?約定如下?：(一?)___?__(二?)___?__(三?)___?__(四?)___?__(五?)___?__第六?條勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件一?、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和本市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)方面?的規(guī)定，?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動(dòng)條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過(guò)?程中的安?全與健康?;二、?甲方按照?國(guó)家和本?市的規(guī)定?及時(shí)向乙?方發(fā)放防?護(hù)用品，?并按規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或死亡?，甲方按?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予各?項(xiàng)待遇。?第七條?勞動(dòng)紀(jì)?律一、甲?方有權(quán)依?據(jù)國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定制定?本單位的?規(guī)章制度?，并按規(guī)?章制度對(duì)?乙方實(shí)行?管理和獎(jiǎng)?懲。二?、乙方應(yīng)?遵守甲方?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，服?從管理，?按本合同?的約定保?守甲方的?商業(yè)秘密?(保守商?業(yè)秘密具?體事項(xiàng)在?本合同第?十四條中?約定)。?第八條?本合同?的變更有?下列情形?之一的，?甲乙雙方?可變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容：?(一)?甲乙雙方?協(xié)商同意?對(duì)部分條?款進(jìn)行變?更的;?(二)由?于客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同不能完?全履行的?;(三?)本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的有?關(guān)規(guī)定已?修改或廢?止的。?第九條?本合同的?終止有下?列情況之?一的本合?同終止：?(一)?合同期滿?，不再續(xù)?訂的;?(二)甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?、解散、?撤銷(xiāo)的;?(三)?乙方死亡?的;(?四)甲乙?雙方約定?的終止合?同條件出?現(xiàn)的;?(五)有?不可抗力?出現(xiàn)致使?本合同不?能履行的?。第十?條本合?同的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應(yīng)在合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?企業(yè)勞?務(wù)合同整?理版（二?）此雇?用合同由?＿＿（以?下簡(jiǎn)稱雇?主）和＿?＿（以下?簡(jiǎn)稱雇員?）締結(jié)。?根據(jù)本?合同，雇?主將聘用?雇員且雇?員同意受?聘于雇主?就以下所?規(guī)定的工?作提供服?務(wù)和履行?義務(wù)。?Ａ．義務(wù)?和責(zé)任：?合同雙方?同意雇員?將受聘從?事＿＿工?作，并履?行以下職?責(zé)。Ｂ?．期限：?本合同有?效期為＿?＿（年、?月），從?＿＿年＿?＿月＿＿?日起至＿?＿年＿＿?月＿＿日?止。Ｃ?．工作日?和工時(shí)：?雇員每周?工作從星?期＿＿至?星期＿＿?，每天從?＿＿點(diǎn)至?＿＿點(diǎn)，?一周共＿?＿小時(shí)。?Ｄ．報(bào)?酬：雇主?同意就雇?員的服務(wù)?提供以下?報(bào)酬：?１．每（?小時(shí)）＿?＿美元；?２．每?加班（小?時(shí)）＿＿?美元，每?兩周結(jié)算?一次，支?票支付。?３．其?他報(bào)酬（?紅利、傭?金等），?數(shù)額及計(jì)?算辦法如?下：Ｅ?．扣除款?：每次發(fā)?薪時(shí)，除?從雇員報(bào)?酬中扣出?應(yīng)繳之（?＿＿）稅?收和社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)外?，雇主不?得克扣雇?員所得，?本條例另?有規(guī)定以?及經(jīng)工長(zhǎng)?或工長(zhǎng)代?理人同意?的除外。?其他扣除?項(xiàng)目為（?寫(xiě)出扣款?目的和數(shù)?目）：?Ｆ．主要?工作地：?雇員主要?工作地為?＿＿。但?根據(jù)雇主?業(yè)務(wù)性質(zhì)?所需，在?不違犯勞?工政策和?規(guī)定情況?下，雇主?也可要求?雇員在＿?＿地以內(nèi)?其他選區(qū)?履行職責(zé)?。Ｇ．?差旅費(fèi)：?在本合同?到期或中?止（不論?中止原因?如何）時(shí)?，雇主將?負(fù)責(zé)雇員?返回雇傭?地的機(jī)票?費(fèi)用。?Ｈ．保險(xiǎn)?和醫(yī)療費(fèi)?：雇主應(yīng)?負(fù)責(zé)雇員?的醫(yī)療保?險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)?雇員的全?部醫(yī)療費(fèi)?用，包括?＿＿地以?外的轉(zhuǎn)診?和轉(zhuǎn)院費(fèi)?，如雇員?因故死亡?，雇主應(yīng)?承擔(dān)尸體?保存及運(yùn)?回原地的?費(fèi)用。?Ｉ．最近?的血親的?通知：雇?員在出現(xiàn)?重病或死?亡情況，?雇主應(yīng)立?即通知其?最近的血?親，雇員?最近的血?親的姓名?和地址如?下：＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿Ｊ?．食宿及?其他：雇?主必須保?證提供以?下方便：?１．（?作記號(hào)以?選擇或不?選擇此項(xiàng)?）雇主提?供住宿，?每月收費(fèi)?＿＿美元?。（同?上）雇主?免費(fèi)提供?住宿。?（同上）?雇員自備?住宿（附?聲明和房?租協(xié)議）?２．每?日＿＿餐?，每月收?費(fèi)＿＿元?。３．?（同上）?雇員自理?伙食。?４．（同?上）上下?班在雇主?指定地下?車(chē)，免收?車(chē)費(fèi)。?５．（同?上）津貼?：６．?（同上）?其他：?Ｋ．其他?規(guī)定：下?列附加規(guī)?定適用于?本合同：?（制定或?附加工作?和膳宿規(guī)?則，以及?雇員行為?規(guī)范。附?加規(guī)定的?每一頁(yè)都?必須經(jīng)雇?主和雇員?簽字。）?Ｌ．終?止合同：?本合同可?根據(jù)下列?規(guī)定終止?：１．?無(wú)故：由?一方當(dāng)事?人提前＿?＿天以書(shū)?面通知另?一方當(dāng)事?人；或?２．因故?：在工長(zhǎng)?或其代理?人力圖調(diào)?解爭(zhēng)議失?敗后，由?一方當(dāng)事?人提前＿?＿天以書(shū)?面通知另?一方當(dāng)事?人。（?Ａ）因故?解除合同?時(shí)，雇主?應(yīng)支付雇?員合同解?除生效前?的薪金，?并為雇員?購(gòu)買(mǎi)他（?她）返回?雇傭地的?單程機(jī)票?。（Ｂ?）下列任?何一條均?構(gòu)成合同?終止理由?：ａ．?雇員＿＿?次無(wú)故曠?工和（或?）＿＿次?無(wú)故上班?遲到；?ｂ．雇員?行為疏忽?魯莽，或?不完成任?務(wù)；ｃ?．在＿＿?地犯下重?罪或兩項(xiàng)?或兩項(xiàng)以?上輕罪；?ｄ雇員?放棄工作?職責(zé)；?ｅ．不稱?職或在資?格、技術(shù)?、身體和?精神方面?與所填報(bào)?情況不符?，無(wú)法履?行雇傭規(guī)?定的職責(zé)?；ｆ．?在物質(zhì)或?其他方面?受到特別?虐待；?ｇ．無(wú)故?拖延支付?雇員的工?資；企?業(yè)勞務(wù)合?同整理版?（三）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?地址?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_家庭?住址：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿，協(xié)?商一致?的原則訂?立本勞動(dòng)?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲，乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定勞動(dòng)合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)無(wú)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至止?。(三?)以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_時(shí)止.?其中，試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?工作內(nèi)容?和工作時(shí)?間(四?)根據(jù)甲?方工作需?要和任職?要求，乙?方同意在?____?_崗位上?工作.經(jīng)?甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位，雙?方簽署的?變更協(xié)議?或者通知?書(shū)作為本?合同的附?件。(?五)乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?(六)乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不超?過(guò)40小?時(shí).甲方?應(yīng)當(dāng)保?證乙方每?周至少休?息___?_日。?甲方因生?產(chǎn)特點(diǎn)不?能按照前?款執(zhí)行時(shí)?，經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)批準(zhǔn)?，可以實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)或?者不定時(shí)?工作制。?三、勞?動(dòng)報(bào)酬和?社會(huì)保險(xiǎn)?(七)?甲方根據(jù)?本單位的?工資制度?，確定乙?方正常工?作時(shí)間工?資執(zhí)行以?下第__?___種?方式：?1.甲乙?雙方實(shí)行?月(周，?日，小時(shí)?)工資制?。乙方月?(周，日?，小時(shí))?工資為_(kāi)?____?元。試用?期的工資?為_(kāi)__?__元/?月(周，?日，小時(shí)?)2.?甲乙雙方?實(shí)行計(jì)件?工資制，?計(jì)件單價(jià)?為_(kāi)__?__元。?甲方提供?食宿條件?或者等同?于提供食?宿條件的?，不得折?算為乙方?工資.?(八)甲?方按月以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月___?__日前?支付工資?，并由乙?方簽字確?認(rèn)。(?九)甲乙?雙方實(shí)行?周，日，?小時(shí)工資?制的，甲?方應(yīng)按雙?方約定的?時(shí)間，以?貨幣形?式支付乙?方工資，?并由乙方?簽字確認(rèn)?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件(十?)甲方為?乙方提供?符合有關(guān)?勞動(dòng)法律?，法規(guī)和?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定的勞?動(dòng)安全保?護(hù)設(shè)施?，勞動(dòng)防?護(hù)用品和?其他勞動(dòng)?條件.甲?方必須按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)?。(十?一)甲方?在乙方上?崗前對(duì)乙?方進(jìn)行安?全生產(chǎn)教?育.在施?工現(xiàn)場(chǎng)，?甲方必須?按照國(guó)?家建筑施?工安全生?產(chǎn)的規(guī)定?，采取必?要的安全?措施。?(十二)?甲方為乙?方提供的?宿舍，食?堂，飲用?水，洗浴?，公廁等?基本生活?條件必須?達(dá)到安?全，衛(wèi)生?要求，其?中建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)必?須符合建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?。(十?三)用人?單位應(yīng)當(dāng)?將依法參?加工傷保?險(xiǎn)的有關(guān)?情況在本?單位內(nèi)公?示.用人?單位和?職工應(yīng)當(dāng)?預(yù)防工傷?事故發(fā)生?，避免和?減少職業(yè)?病危害.?職工發(fā)?生工傷時(shí)?，用人?單位應(yīng)當(dāng)?采取措施?使工傷職?工得到及?時(shí)救治。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律?(十四)?甲方依法?制定的需?要乙方遵?守的勞動(dòng)?規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)在?與乙方簽?訂本勞動(dòng)?合同時(shí)告?知乙方。?(十五?)乙方自?覺(jué)遵守有?關(guān)勞動(dòng)法?律，法規(guī)?和甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。乙方?對(duì)甲方違?章，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?有權(quán)拒絕?;對(duì)危害?生命安全?和身體健?康的勞動(dòng)?條件，有?權(quán)提出批?評(píng)，檢舉?和控告。?六、勞?動(dòng)合同的?解除和終?止(十?六)甲乙?雙方單方?面解除本?合同，應(yīng)?符合《勞?動(dòng)法》第?25條，?第26條?，第2?7條，第?31條和?第32條?的規(guī)定。?乙方有《?勞動(dòng)法》?第29條?規(guī)定情形?的，甲方?不得隨意?解除本合?同。(?十七)勞?動(dòng)合同期?滿或者當(dāng)?事人約定?的勞動(dòng)合?同終止條?件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同?即行終止?。甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?(十八)?解除，終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)依?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)等?規(guī)定出具?解除，終?止勞動(dòng)合?同的證明?書(shū)或者相?關(guān)文件。?七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償(?十九)甲?方依法解?除乙方勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?，按照《?勞動(dòng)法?》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方根?據(jù)《勞動(dòng)?法》第3?2條第(?二)，(?三)項(xiàng)規(guī)?定解除?本合同，?甲方也應(yīng)?按照《勞?動(dòng)法》及?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?(二十)?甲方支付?乙方的工?資報(bào)酬低?于施工地?行政區(qū)域?內(nèi)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)?足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，?依法支付?賠償金。?八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理(二?十一)甲?，乙雙方?在履行本?勞動(dòng)合同?時(shí)發(fā)生爭(zhēng)?議的，可?先協(xié)商解?決;不愿?協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?在爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?60日內(nèi)?向當(dāng)?shù)??用人單位?工商注冊(cè)?地或者?施工地)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁.對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以在__?__日內(nèi)?向當(dāng)?shù)?人民法院?提起訴訟?。九、?其他約定?(二十?二)甲，?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容如下?：(二?十三)本?勞動(dòng)合同?與國(guó)家法?律法規(guī)及?有關(guān)規(guī)定?相違背的?，依照國(guó)?家法律法?規(guī)及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本?勞動(dòng)合同?一式2份?，甲乙雙?方各執(zhí)1?份。本?勞動(dòng)合同?自甲乙雙?方簽字，?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?法定代表?人或者：?____?_委托?代理人簽?字：__?___?簽字日期?：___?__年_?____?月___?__日簽?字日期：?____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)勞務(wù)合?同整理版?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_（甲?方）聘用?____?_（乙方?）為_(kāi)_?___，?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?協(xié)議，建?立勞動(dòng)關(guān)?系，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限1、?甲、乙雙?方同意從?____?_年__?___月?____?_日起到?____?_年__?___月?____?_日止，?聘請(qǐng)__?___為?本公司；?合同期限?為_(kāi)__?__年。?2、雙?方同意本?協(xié)議有效?期的前_?____?個(gè)月為試?用期。?二、工作?內(nèi)容1?、負(fù)責(zé)公?司產(chǎn)品的?宣傳，執(zhí)?行公司區(qū)?域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)?劃的實(shí)施?。2、?負(fù)責(zé)公司?推銷(xiāo)及相?關(guān)業(yè)務(wù)的?接洽與聯(lián)?系，同時(shí)?將相關(guān)客?戶資料備?案到負(fù)責(zé)?人處。?3、收集?、掌握并?反饋競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手的營(yíng)?銷(xiāo)策劃，?產(chǎn)品價(jià)格?、市場(chǎng)動(dòng)?向等方面?信息，公?司經(jīng)營(yíng)決?策提供參?考。4?、跟蹤并?做好售后?服務(wù)，及?時(shí)妥善處?理客戶問(wèn)?題，收集?并反饋客?戶對(duì)產(chǎn)品?銷(xiāo)售等方?面的意見(jiàn)?、建議和?期望，幫?助本公司?改善經(jīng)營(yíng)?策略和服?務(wù)水平。?5、服?從甲方安?排，按時(shí)?保質(zhì)保量?地完成甲?方安排的?工作任務(wù)?。三、?薪酬制度?推廣期?實(shí)行底薪?+提成方?式，非推?廣期只計(jì)?提成方式?。1、?推廣期薪?酬：底薪?，試用期?合格后薪?酬標(biāo)準(zhǔn)為?：底薪?2、非推?廣期