美甲師勞動(dòng)合同范本（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)美甲師勞?動(dòng)合同范?本甲方?：法定?代表人：?接洽電話?：?jiǎn)挝坏?址：乙方?：接洽電?話：身?份證號(hào)碼?：甲方?因業(yè)務(wù)需?要，需誠(chéng)?聘店職務(wù)?。一、?上崗培訓(xùn)?期為天，?從___?_年__?__月_?___日?至年班第?一天開(kāi)始?記薪，甲?方每月日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月基本?工資底薪?為元伙食?補(bǔ)助。甲?乙雙方對(duì)?工資的其?他約定：?每個(gè)月業(yè)?績(jī)未達(dá)到?元，僅發(fā)?底薪+伙?食補(bǔ)助，?業(yè)績(jī)+伙?食補(bǔ)助%?提成。?二、簽訂?聘用合同?書(shū)，乙方?必須嚴(yán)格?遵守店里?所制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，若?因乙方個(gè)?別原因，?包括違反?公司的上?崗規(guī)定，?故意尋釁?滋事，搬?弄是非，?借各種借?口不服從?工作調(diào)配?，或不按?規(guī)定使用?產(chǎn)品給消?費(fèi)者造成?損失或給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)、名?譽(yù)及其他?不可預(yù)見(jiàn)?方面的損?失，甲方?有權(quán)辭退?乙方，并?有權(quán)要求?乙方做出?經(jīng)濟(jì)賠償?，甚至追?究相應(yīng)的?責(zé)任。?三、若在?試用期內(nèi)?，因不良?表現(xiàn)，被?公司解聘?者不得有?異議，因?甲方原因?，包括正?常裁員或?者內(nèi)部調(diào)?整等原因?辭退乙方?，甲方均?按乙方實(shí)?際出勤和?銷(xiāo)售情況?給予發(fā)放?工資，新?進(jìn)人員未?做滿天，?即離職，?不予以計(jì)?薪，以自?動(dòng)棄權(quán)論?，未做滿?四、甲?方定期為?乙方提供?產(chǎn)品和工?作培訓(xùn)，?提工作制?服二套，?員工離職?時(shí)應(yīng)清洗?干凈退回?公司，如?有丟失、?損失者，?扣除制服?費(fèi)。五?、乙方本?人負(fù)責(zé)健?康證、上?崗培訓(xùn)及?有關(guān)證件?產(chǎn)生的費(fèi)?用，于簽?訂合同日?繳件，乙?方合理原?因辭職，?必須要提?前30天?書(shū)面提出?，經(jīng)同意?交清手續(xù)?后，方可?退還教育?培訓(xùn)費(fèi)以?及解除合?同。六?、工作時(shí)?間：兩班?制，早班?：9：3?0___?_18：?00，中?班：12?：00_?___2?0：00?，晚班2?：00_?___2?2：00?，每月輪?休4天，?店長(zhǎng)固定?上晚班，?預(yù)約客人?的美甲師?必須將服?務(wù)完成之?后，方可?下班。店?長(zhǎng)須安排?一名美甲?師提前3?0分鐘整?理內(nèi)務(wù)。?七、甲?方定期為?乙方提供?產(chǎn)品和工?作培訓(xùn)，?提供冬夏?制服兩套?，員工離?職時(shí)應(yīng)清?洗干凈退?回公司，?如有丟丟?、損壞者?，不予退?還押金。?八、本?合同一式?二份，雙?方各執(zhí)一?份，本合?效期自年?年月甲?方：__?____?____?????????乙方：?____?____?__聯(lián)?系電話：?____?____?__??????聯(lián)?系電話：?____?____?___?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?美甲師?勞動(dòng)合同?范本（二?）甲方?：法定?代表人：?接洽電話?：?jiǎn)挝坏?址：乙方?：接洽電?話：身?份證號(hào)碼?：甲方?因業(yè)務(wù)需?要，需誠(chéng)?聘店職務(wù)?。一、?上崗培訓(xùn)?期為天，?從___?_年__?__月_?___日?至年班第?一天開(kāi)始?記薪，甲?方每月日?前以貨幣?形式支付?乙方工資?，月基本?工資底薪?為元伙食?補(bǔ)助。甲?乙雙方對(duì)?工資的其?他約定：?每個(gè)月業(yè)?績(jī)未達(dá)到?元，僅發(fā)?底薪+伙?食補(bǔ)助，?業(yè)績(jī)+伙?食補(bǔ)助%?提成。?二、簽訂?聘用合同?書(shū)，乙方?必須嚴(yán)格?遵守店里?所制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，若?因乙方個(gè)?別原因，?包括違反?公司的上?崗規(guī)定，?故意尋釁?滋事，搬?弄是非，?借各種借?口不服從?工作調(diào)配?，或不按?規(guī)定使用?產(chǎn)品給消?費(fèi)者造成?損失或給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)、名?譽(yù)及其他?不可預(yù)見(jiàn)?方面的損?失，甲方?有權(quán)辭退?乙方，并?有權(quán)要求?乙方做出?經(jīng)濟(jì)賠償?，甚至追?究相應(yīng)的?責(zé)任。?三、若在?試用期內(nèi)?，因不良?表現(xiàn)，被?公司解聘?者不得有?異議，因?甲方原因?，包括正?常裁員或?者內(nèi)部調(diào)?整等原因?辭退乙方?，甲方均?按乙方實(shí)?際出勤和?銷(xiāo)售情況?給予發(fā)放?工資，新?進(jìn)人員未?做滿天，?即離職，?不予以計(jì)?薪，以自?動(dòng)棄權(quán)論?，未做滿?四、甲?方定期為?乙方提供?產(chǎn)品和工?作培訓(xùn)，?提工作制?服二套，?員工離職?時(shí)應(yīng)清洗?干凈退回?公司，如?有丟失、?損失者，?扣除制服?費(fèi)。五?、乙方本?人負(fù)責(zé)健?康證、上?崗培訓(xùn)及?有關(guān)證件?產(chǎn)生的費(fèi)?用，于簽?訂合同日?繳件，乙?方合理原?因辭職，?必須要提?前30天?書(shū)面提出?，經(jīng)同意?交清手續(xù)?后，方可?退還教育?培訓(xùn)費(fèi)以?及解除合?同。六?、工作時(shí)?間：兩班?制，早班?：9：3?0___?_18：?00，中?班：12?：00_?___2?0：00?，晚班2?：00_?___2?2：00?，每月輪?休4天，?店長(zhǎng)固定?上晚班，?預(yù)約客人?的美甲師?必須將服?務(wù)完成之?后，方