臨時雇傭合同詳細(xì)版（4篇）

第13頁共13頁臨時雇傭?合同詳細(xì)?版甲方?：(以下?簡稱甲方?)___?__乙?方：(以?下簡稱乙?方)__?___?雇主與受?雇職工根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《_?____?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日開?始，至_?____?年___?__月_?____?日終止，?其中試用?期___?__天。?第二條?乙方同?意在甲方?從事__?___工?作。第?三條甲?方對乙方?的勞動質(zhì)?量和數(shù)量?要求是_?____?.第四?條甲方?每月__?___日?以___?__貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低于__?___元?，其中試?用期間工?資為__?___元?。第五?條甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，每周不?超過40?小時，甲?方保證乙?方每周至?少休息_?____?日，因工?作需要延?長工作時?間的，經(jīng)?乙方同意?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?第六條?甲方安排?乙方加班?加點的，?甲方應(yīng)依?法支付加?班加點工?資，按以?下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資：?1.在?日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時?間以外延?長工作時?間的，按?照乙方小?時工資標(biāo)?準(zhǔn)的15?0%支付?工資;?2.在休?息日工作?，按照乙?方日或小?時工資標(biāo)?準(zhǔn)為20?0%支付?工資;?3.在法?定休假節(jié)?日工作的?，應(yīng)另外?支付乙方?日或小時?工資標(biāo)準(zhǔn)?版00%?的工資。?第七條?甲乙雙?方應(yīng)按國?家和__?___市?社會保險?的有關(guān)規(guī)?定繳納社?會保險費?。第八?條甲方?執(zhí)行國家?有關(guān)勞動?保護的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙方?提供勞動?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從事?工種的需?要，發(fā)給?乙方勞動?保護用品?和配置生?產(chǎn)、工作?必需的勞?動工具。?第九條?甲方負(fù)?責(zé)為乙方?辦理人身?意外傷害?保險。保?險期限由?甲方按照?雙方簽訂?的勞動合?同期限確?定，保險?金額為_?____?元。第?十條甲?方應(yīng)給予?乙方__?___月?的患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?期，乙方?在醫(yī)療期?內(nèi)患病的?醫(yī)療費用?甲方負(fù)擔(dān)?____?_%.?第十一條?乙方應(yīng)?遵守的勞?動紀(jì)律是?____?_.第?十二條?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十三條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?1.在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3.?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?四條下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同，但?應(yīng)提前_?____?日以書面?形式通知?乙方：?1.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作的;?2.乙?方勞動未?達(dá)到勞動?合同規(guī)定?的質(zhì)量和?數(shù)量的;?3.甲?乙雙方不?能依據(jù)本?合同第?十二條，?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?第十五條?合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，可以解?除勞動合?同。第?十六條?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日以書?面形式通?知甲方。?第十七?條下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：1.?在試用期?內(nèi)的;?2.甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3.甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的。?第十八?條乙方?有下列情?形之一，?甲方不得?解除、終?止本合同?：1.?患病或非?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的;?2.女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;3?.患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失勞動能?力的。?第十九條?勞動合?同期滿，?或者甲方?破產(chǎn)倒閉?時，勞動?合同即行?終止。?第二十條?甲方依?據(jù)本合同?第十四?條、十五?條解除乙?方勞動合?同以及甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資和拒不?支付乙方?加班加點?工資報酬?的，甲方?應(yīng)依據(jù)勞?動部《違?反和解除?勞動合同?的經(jīng)濟補?償辦法》?支付乙方?經(jīng)濟補償?金。第?二十一條?甲方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同或?由于甲方?原因訂立?無效勞動?合同，給?乙方造成?損害的，?應(yīng)按勞動?部《違反?〈勞動法?〉有關(guān)勞?動合同規(guī)?定的賠償?辦法》賠?償乙方損?失。第?二十二條?乙方違?反本合同?約定的條?件解除勞?動合同或?違反本合?同約定的?保守商業(yè)?秘密事項?，給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)按勞動?部《違反?〈勞動法?〉有關(guān)勞?動合同規(guī)?定的賠償?辦法》賠?償甲方損?失。第?二十三條?當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容。?第二十?四條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?____?_日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第二?十五條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、__?___市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?六條本?合同書一?式二份，?甲、乙雙?方各一份?。甲方?(蓋章)?____?_乙方?(簽名)?____?___?___年?____?_月__?___日?臨時雇?傭合同詳?細(xì)版（二?）甲方?：___?__公司?乙方：?____?_??????性別：?____?_居民身?份證號碼?：___?__出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時間?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址_?____?____?_編碼_?____?鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為21?5;有限?公司提?供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務(wù)雇傭?合同書》?如下：?一、合同?期限第?一條本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?期限__?___年?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。?如雙方需?要，可在?合同期滿?前一個月?協(xié)商續(xù)簽?勞務(wù)雇傭?合同。如?合同期已?滿，雙方?不再續(xù)簽?合同，但?受雇方從?事的有關(guān)?工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)?束，則合?同應(yīng)順延?至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二?、甲、乙?雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，承擔(dān)?____?_崗位(?工種)工?作。第?三條乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?規(guī)定該崗?位職責(zé)的?要求和甲?方對該崗?位之特別?規(guī)定(詳?見《崗位?責(zé)任書》?)的標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條乙方?每周工作?時間為_?____?天，每天?工作__?___小?時;乙方?應(yīng)按照工?作職責(zé)保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務(wù)。第?五條乙?方應(yīng)接受?甲方的績?效考核。?第六條?未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?承接與乙?方職責(zé)相?關(guān)的個人?業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)向?乙方提供?乙方所承?擔(dān)工作中?必需的工?作條件。?第八條?按國家?有關(guān)規(guī)定?繳納的各?類社會勞?動保險費?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守本?合同的附?加條款。?三、勞?務(wù)報酬?第十條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?勞務(wù)報酬?，標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元月或?按董事?會擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務(wù)報酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?-90%?或雙方約?定。?甲乙雙方?對勞務(wù)報?酬的其他?約定：甲?方在以下?情況有權(quán)?扣除乙方?相應(yīng)額度?的勞務(wù)報?酬：1?、因乙方?的過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的;2?、乙方違?反公司管?理制度的?;3、?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合?同期滿如?未續(xù)簽，?則視為《?勞務(wù)雇傭?合同書》?自行終止?，雙方應(yīng)?及時辦理?相關(guān)手續(xù)?。第十?二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?嚴(yán)重違反?甲方有關(guān)?規(guī)定及按?照本合同?約定可以?解除勞務(wù)?合同的;?(三)?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。五?、雙方約?定的其他?內(nèi)容第?十四條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?一、乙?方有義務(wù)?向甲甲方?提供真實?的個人信?息與相關(guān)?證明，并?如實填寫?《勞務(wù)人?員登記表?》，否則?甲方有權(quán)?隨時解除?本合同，?并且不給?予經(jīng)濟補?償。二?、甲方有?權(quán)對公司?的有關(guān)規(guī)?定進行修?改、完善?。修改后?的內(nèi)容對?本合同具?有同等效?力。三?、甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責(zé)和工?作范圍，?勞務(wù)報酬?等事項也?將做出相?應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?四、乙?方在合同?期內(nèi)承擔(dān)?的甲方工?程項目中?的工作及?責(zé)任的，?在該項目?未結(jié)束前?，乙方不?得未經(jīng)甲?方同意擅?自離職。?五、甲?方將定期?或不定期?對乙方進?行工作績?效考核，?考核不合?格者，甲?方有權(quán)解?除或終止?本合同。?六、本?合同到解?除日期時?，乙方應(yīng)?按照《北?京215?;有限公?司員工手?冊》中的?離職制度?辦理離職?手續(xù)，否?則甲方有?權(quán)扣除或?拒絕支付?乙方勞務(wù)?報酬。?第十五條?本合同?的附件如?下附件?一：《保?密協(xié)議》?;附件?二：《崗?位職責(zé)書?》;附件?三：甲?方制定的?《員工手?冊》及有?關(guān)規(guī)定。?第十六?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：?____?_乙方?(簽字)?：__?___?法人或委?托代理人?(簽字或?蓋章)：?____?_簽訂?日期：?____?_年__?___月?___?__日?臨時雇傭?合同詳細(xì)?版（三）?甲方：?____?_有限公?司乙方?：___?__編?號：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》等?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同，?臨時勞動?合同范本?。一、?據(jù)甲方生?產(chǎn)需要招?用季節(jié)性?臨時工，?乙方符合?招工條件?(另文)?者自愿報?名，經(jīng)考?核合格者?予以錄用?(試用期?為___?__天)?。二、?錄用后，?生產(chǎn)期間?，按計件?工資標(biāo)準(zhǔn)?，定時發(fā)?放，不再?享受其它?任何費用?。三、?生產(chǎn)期間?，甲方向?乙方提供?生產(chǎn)所需?的勞動防?護用品(?工作服當(dāng)?年用工結(jié)?束時統(tǒng)一?收回保管?)，不再?享受生產(chǎn)?以外勞保?福利待遇?。四、?乙方必須?遵守以下?的廠紀(jì)廠?規(guī)。1?、按照規(guī)?定上下班?，服從甲?方工作安?排。2?、不得找?人代替(?特殊情況?不能上班?者，必須?事先請假?)，合同?范本《臨?時勞動合?同范本》?。3、?愛護公司?財物，保?管好自己?的工具用?品。發(fā)生?丟失要給?予賠償。?4、注?意環(huán)境衛(wèi)?生，進餐?統(tǒng)一在公?司食堂，?不允許在?車間內(nèi)進?食。5?、未經(jīng)甲?方準(zhǔn)許，?不得攜帶?廠內(nèi)任何?物品出廠?。6、?嚴(yán)格按甲?方各管理?規(guī)定(另?文)做好?本職工作?，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?7、滿?25天以?上才能計?發(fā)工資，?在公司規(guī)?定日發(fā)放?工資，其?它時間不?予發(fā)放。?五、如?違反上述?廠規(guī)廠紀(jì)?者，甲方?有權(quán)解除?合同予以?辭退;乙?方對工廠?工作安排?，工資待?遇或其它?種種原因?如有不滿?，同樣有?權(quán)解除合?同離廠。?六、本?合同于每?年用工時?開始簽訂?，甲乙雙?方簽字或?蓋章后即?生效，當(dāng)?年用工結(jié)?束時即終?止。七?、注意安?全生產(chǎn)，?乙方如違?反操作規(guī)?程所出現(xiàn)?的事故，?乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)主要責(zé)?任;乙方?確因無法?避免的工?傷事故，?甲方承擔(dān)?醫(yī)療期間?醫(yī)療費用?及工資。?甲方：?____?_有限公?司乙方?：___?__臨?時雇傭合?同詳細(xì)版?（四）?甲方：_?____?公司乙?方：__?___性?別：__?___居?民身份證?號碼：_?____?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?在甲方工?作起始時?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?____?__編碼?____?_鑒于?甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需?要，雇傭?乙方為_?____?;有限公?司提供?勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務(wù)雇傭合?同書》如?下：一?、合同期?限第一?條本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限___?__年，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個月協(xié)?商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束?，則合同?應(yīng)順延至?有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、?甲、乙雙?方的義務(wù)?和責(zé)任?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔(dān)_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)?定該崗位?職責(zé)的要?求和甲方?對該崗位?之特別規(guī)?定(詳見?《崗位責(zé)?任書》)?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方每?周工作時?間為__?___天?，每天工?作___?__小時?;乙方應(yīng)?按照工作?職責(zé)保證?完成甲方?規(guī)定的工?作和任務(wù)?。第五?條乙方?應(yīng)接受甲?方的績效?考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責(zé)相關(guān)?的個人業(yè)?務(wù)。第?七條甲?方應(yīng)向乙?方提供乙?方所承擔(dān)?工作中必?需的工作?條件。?第八條?按國家有?關(guān)規(guī)定繳?納的各類?社會勞動?保險費用?及乙方檔?案，均由?乙方原單?位保管繳?納。第?九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務(wù)?報酬第?十條甲?方每月_?____?日前以貨?幣形式支?付乙方勞?務(wù)報酬，?標(biāo)準(zhǔn)為_?____?元月或按?董事會?擬定的標(biāo)?準(zhǔn)額執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的勞?務(wù)報酬為?轉(zhuǎn)正后的?80%-?90%或?雙方約定?。甲?乙雙方對?勞務(wù)報酬?的其他約?定甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應(yīng)額度的?勞務(wù)報酬?：1、?因乙方的?過失給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?;2、?乙方違反?公司管理?制度的;?3、雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十一?條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務(wù)雇傭合?同書》自?行終止，?雙方應(yīng)及?時辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務(wù)合?同的;