做公司需要的人才

我們的定位我們要做什么我們的目標(biāo)是什么公司價值觀公司愿景公司的使命做公司需要的人才對利益相關(guān)者的承諾公司價值觀公司愿景公司的使命對客戶負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。中國最富盛名的衛(wèi)浴ODM制造商。讓普通人用上舒適、便捷、耐用的衛(wèi)浴設(shè)備。敬業(yè)自動自發(fā)負(fù)責(zé)注重效率結(jié)果導(dǎo)向積極進(jìn)取低調(diào)合作節(jié)約感恩

員工忠誠善于溝通員工行為準(zhǔn)則

忠心者不被解雇琢磨為公司賺錢時刻維護(hù)公司的利益與上級分享你的想法站在老板的立場上思考問題

忠誠模糊上下班概念，完成工作再談休息樂意為工作作出個人犧牲提供超出報酬的服務(wù)與努力

工作的目的不僅僅在于報酬敬業(yè)凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態(tài)度做踏實的工作。主動分擔(dān)份外事我要做不要事事等人交代高標(biāo)準(zhǔn)要求拿捏好主動的尺度毛遂自薦先做后說自動自發(fā)一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。自動自發(fā)絕對不要找借口言必信，行必果責(zé)任心溝通渠道建立反思自己絕不推三阻四勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。負(fù)責(zé)心無旁騖專心致志牢記優(yōu)先要事第一跟窮忙、瞎忙說“再見”注重效率高效工作阻止低效拖延是最狠毒的職業(yè)殺手溝通胸懷大局，既報喜也報憂內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決不說和說得過多都是一種錯培養(yǎng)接受批評的情商溝通和八卦是兩回事當(dāng)面開口，當(dāng)場解決溝通不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。合作團(tuán)結(jié)無私滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊。形象層

精神層

行為層三位一體相互支撐團(tuán)隊遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力。多為別人、為團(tuán)隊考慮。團(tuán)隊提前，自我退后。不管個人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊，公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊就無法運轉(zhuǎn)！擠時間給自己“增高”、“充電”不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年機(jī)遇偏愛那些有準(zhǔn)備的頭腦預(yù)測未來最好的方法就是把它創(chuàng)造出來未雨綢繆挑戰(zhàn)自我學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗積極進(jìn)取低調(diào)做人才高不必自傲不要擺架子不要邀功請賞凡是人，皆須敬低調(diào)成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動力節(jié)約

2.節(jié)減

1.節(jié)儉

3.節(jié)約

4.節(jié)制

5.節(jié)省不浪費公司的資源，哪怕是一張紙。珍惜工作的每一分鐘時間。不耍小聰明，不貪小便宜。每付出成本，都要力爭最大收益。記?。菏∠碌?，就是利潤。1.????

5.?感恩的心

4.

3.

2.

1.老板給了你飯碗。

工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會。

同事給了你工作中的配合?？蛻魩湍銊?chuàng)造了業(yè)績。對手讓你看到距離和發(fā)展空間。

感恩

?為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公