2023年黑河市愛輝區(qū)人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析_第1頁
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PAGEPAGE272023年黑河市愛輝區(qū)人力資源與社會(huì)保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場(chǎng):__________考號(hào):__________一、選擇題1.2005年12月,國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于()企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》。A、改革B、統(tǒng)一C、完善D、推進(jìn)答案:C解析:2005年12月,國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào))。故選C。2.《關(guān)于確定城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托省(區(qū)、市)啟動(dòng)批次的通知》規(guī)定,持續(xù)擴(kuò)大居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資規(guī)模,確保2017年及以后年度新增結(jié)余的()用于開展委托投資。A、60%B、70%C、80%D、90%答案:C解析:《關(guān)于確定城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托省(區(qū)、市)啟動(dòng)批次的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕33號(hào))規(guī)定,各省(區(qū)、市)要按照要求,持續(xù)擴(kuò)大居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資規(guī)模,確保2017年及以后年度新增結(jié)余的80%用于開展委托投資,以實(shí)現(xiàn)既定政策目標(biāo)。故選C。3.下列主體可以參加企業(yè)年金計(jì)劃的是()。A、現(xiàn)役軍人B、在職公務(wù)員C、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)企工人D、在編省屬大學(xué)教師答案:C解析:根據(jù)企業(yè)年金辦法36號(hào)令第二條規(guī)定,本辦法所稱企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。第三十一條參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他用人單位及其職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的,參照本辦法執(zhí)行。A現(xiàn)役軍人不參加社會(huì)保險(xiǎn);BD均屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍,只有C應(yīng)該參加企業(yè)年金計(jì)劃。故選C。4.()參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后,地方人民政府應(yīng)為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。A、建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口B、低保對(duì)象C、特困人員D、以上都是答案:D解析:《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作的意見》(人社部發(fā)〔2017〕59號(hào))“二、完善并落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧政策”中“(一)減輕貧困人員參保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)”。具體內(nèi)容如下:對(duì)建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人口、低保對(duì)象、特困人員等困難群體,參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,地方人民政府為其代繳部分或全部最低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),并在提高最低繳費(fèi)檔次時(shí),對(duì)其保留現(xiàn)行最低繳費(fèi)檔次。故選D。5.《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào))實(shí)施的時(shí)間是()。A、2003年4月27日B、2004年1月1日C、2010年12月20日D、2011年1月1日答案:B解析:《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:自2004年1月1日起施行。故選B。6.按照《關(guān)于推進(jìn)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定便民化服務(wù)工作的通知》要求,對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定案件要通過()程序,快認(rèn)快結(jié)。A、調(diào)查B、認(rèn)證C、簡(jiǎn)易D、公開答案:C解析:《關(guān)于推進(jìn)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定便民化服務(wù)工作的通知》規(guī)定,對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定案件要通過簡(jiǎn)易程序,快認(rèn)快結(jié)。故選C。7.勞動(dòng)者年滿()周歲,有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的,可憑本人身份證件,通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。A、18B、16C、20D、15答案:B解析:《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六條規(guī)定,勞動(dòng)者依法享有自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者年滿16周歲,有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的,可憑本人身份證件,通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。故選B。8.某授權(quán)管理流動(dòng)人員人事檔案的機(jī)構(gòu)在對(duì)外開展服務(wù)時(shí),哪項(xiàng)服務(wù)不應(yīng)列入打包收費(fèi)的范圍?()A、人才測(cè)評(píng)B、人才培訓(xùn)C、人才派遣D、流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)答案:D解析:根據(jù)《關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》的“杜絕以檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)行為”規(guī)定可知。故選D。9.根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》,工資至少每()支付一次。A、季B、月C、周D、日答案:B解析:《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。故選B。10.見習(xí)期限一般為(),具體可根據(jù)見習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。A、半年B、6-12個(gè)月C、1年以上D、3-12個(gè)月答案:D解析:《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部商務(wù)部國(guó)務(wù)院國(guó)資委共青團(tuán)中央全國(guó)工商聯(lián)關(guān)于實(shí)施三年百萬青年見習(xí)計(jì)劃的通知》(人社部函〔2018〕186號(hào))規(guī)定,見習(xí)期限一般為3-12個(gè)月,具體可根據(jù)見習(xí)人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。故選D。11.各民族勞動(dòng)者享有()的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。A、自由B、一致C、優(yōu)先D、平等答案:D解析:就業(yè)促進(jìn)法第二十八條規(guī)定,各民族勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。故選D。12.《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障工作指導(dǎo)意見的通知》規(guī)定,做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障工作要以()為重點(diǎn)人群。A、老被征地農(nóng)民B、新被征地農(nóng)民C、勞動(dòng)年齡段內(nèi)的被征地農(nóng)民D、大齡和老齡被征地農(nóng)民答案:B解析:根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部關(guān)于做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障工作指導(dǎo)意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2006〕29號(hào))的相關(guān)規(guī)定,做好被征地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保障工作要以新被征地農(nóng)民為重點(diǎn)人群,以勞動(dòng)年齡段內(nèi)的被征地農(nóng)民為就業(yè)培訓(xùn)重點(diǎn)對(duì)象,以大齡和老齡人群為社會(huì)保障重點(diǎn)對(duì)象。故選B。13.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號(hào))明確,對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè),可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的()。A、40%B、50%C、60%D、70%答案:B解析:《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號(hào))明確,對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè),可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。14.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從()保險(xiǎn)基金中支付。A、基本養(yǎng)老B、基本醫(yī)療C、工傷D、失業(yè)答案:A解析:根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。故選A。15.對(duì)行政機(jī)關(guān)違反《政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定的行為,應(yīng)由()責(zé)令改正。A、國(guó)務(wù)院B、人民政府C、檢查機(jī)關(guān)D、上一級(jí)行政機(jī)關(guān)答案:D解析:《政府信息公開條例》第五十三條規(guī)定,行政機(jī)關(guān)違反本條例的規(guī)定,有下列情形之一的,由上一級(jí)行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)不依法履行政府信息公開職能;(二)不及時(shí)更新公開的政府信息內(nèi)容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄;(三)違反本條例規(guī)定的其他情形。故選D。16.根據(jù)《職工帶薪休假條例》,對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的()支付年休假工資報(bào)酬。A、50%B、150%C、200%D、300%答案:D解析:根據(jù)《職工帶薪休假條例》第五條,對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。故選D。17.《關(guān)于印發(fā)〈社會(huì)保障基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督規(guī)則〉的通知》規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督報(bào)告應(yīng)送被監(jiān)督單位征求意見。被監(jiān)督單位應(yīng)在接到報(bào)告()日內(nèi)提出書面意見。A、5B、7C、8D、10答案:D解析:《勞動(dòng)保障部關(guān)于印發(fā)〈社會(huì)保障基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督規(guī)則〉的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕5號(hào))第十七條規(guī)定,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督報(bào)告應(yīng)送被監(jiān)督單位征求意見。被監(jiān)督單位應(yīng)在接到報(bào)告10日內(nèi)提出書面意見。故選D。18.易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作,要把16周歲以上、有勞動(dòng)能力的搬遷群眾,特別是()作為重點(diǎn)人群,將城鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)安置區(qū),特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)安置區(qū)、人口規(guī)模()以上大型安置區(qū)作為重點(diǎn)區(qū)域。A、建檔立卡貧困勞動(dòng)力;800人B、低保家庭勞動(dòng)力;1000人C、建檔立卡貧困勞動(dòng)力;1000人D、低保家庭勞動(dòng)力;800人答案:A解析:《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家發(fā)展改革委財(cái)政部國(guó)務(wù)院扶貧辦關(guān)于做好易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕47號(hào))規(guī)定:易地扶貧搬遷就業(yè)幫扶工作,要把16周歲以上、有勞動(dòng)能力的搬遷群眾,特別是建檔立卡貧困勞動(dòng)力作為重點(diǎn)人群,將城鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)安置區(qū),特別是“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)安置區(qū)、人口規(guī)模800人以上大型安置區(qū)作為重點(diǎn)區(qū)域。故選A。19.《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》規(guī)定,內(nèi)部控制建設(shè)應(yīng)遵循若干原則,其中()指從組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置上確保各部門和崗位權(quán)責(zé)分明、相互制約,通過有效的相互制衡措施消除內(nèi)部控制中的盲點(diǎn)。A、合法性B、完整性C、制衡性D、有效性答案:C解析:按照內(nèi)控暫行辦法第六條規(guī)定,內(nèi)部控制建設(shè)應(yīng)遵循合法性、完整性、制衡性、有效性、適應(yīng)性的原則,其中制衡性指從組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置上確保各部門和崗位權(quán)責(zé)分明、相互制約,通過有效的相互制衡措施消除內(nèi)控中的盲點(diǎn)。故選C。20.工傷保險(xiǎn)基金計(jì)劃于()年底全面實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。A、2019B、2020C、2022D、2025答案:B解析:《關(guān)于工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌的指導(dǎo)意見(人社部發(fā)〔2017〕60號(hào))規(guī)定,實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌,關(guān)系工傷保險(xiǎn)制度的公平可持續(xù)發(fā)展,是社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要內(nèi)容。各省(區(qū)、市)人力資源社會(huì)保障廳(局)要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)需要成立由分管廳(局)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,制定專門工作方案,明確任務(wù)要求和進(jìn)度安排,確保在2020年底全面實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。故選B。21.因受新冠肺炎疫情影響,逾期辦理繳費(fèi)不影響個(gè)人權(quán)益記錄,但補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后()個(gè)月內(nèi)完成。A、半B、一C、二D、三答案:D解析:根據(jù)《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作的通知》(人社廳明電〔2020〕7號(hào)),逾期辦理繳費(fèi)不影響參保人員個(gè)人權(quán)益記錄,補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在疫情解除后三個(gè)月內(nèi)完成。故選D。22.用人單位可委托()代發(fā)工資。A、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)B、基金公司C、金融機(jī)構(gòu)D、銀行答案:D解析:《工資支付暫行規(guī)定》第六條第二款規(guī)定:用人單位可委托銀行代發(fā)工資。故選D。23.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率辦法的通知》規(guī)定,職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率不低于()。A、銀行定期存款利率B、銀行活期存款利率C、上年CPI增幅D、上年GDP增幅答案:A解析:《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率辦法的通知》中第二條規(guī)定,記賬利率不得低于銀行定期存款利率。故選A。24.按照現(xiàn)行政策,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工種,符合條件的,可以提前()退休。A、10年B、5年C、2年D、8年答案:B解析:《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào))文件規(guī)定,符合提前退休條件的男工人可55歲退休、女工人可以45歲退休,即提前5年退休。故選B。25.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的()%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。A、100B、110C、120D、130答案:B解析:《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十二條規(guī)定,用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。故選B。26.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第六條規(guī)定,應(yīng)聘人員在考試過程中未在規(guī)定座位參加考試,或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場(chǎng),經(jīng)提醒仍不改正的,應(yīng)該()。A、給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理B、取消其本次應(yīng)聘資格C、將其違紀(jì)違規(guī)行為記入誠(chéng)信檔案庫D、取消其參加事業(yè)單位招聘資格答案:A解析:《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第六條規(guī)定,應(yīng)聘人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理:(二)未在規(guī)定座位參加考試,或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場(chǎng),經(jīng)提醒仍不改正的。故選A。27.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。A、15B、30C、60D、90答案:B解析:《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。故選B。28.技工院校教師副高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位()級(jí)。A、三至五B、四至六C、五至七D、六至八答案:C解析:《人力資源社會(huì)保障部印發(fā)<關(guān)于深化技工院校教師職稱制度改革的指導(dǎo)意見>的通知》明確技工院校技師職稱與事業(yè)單位崗位設(shè)置相銜接。副高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)。故選C。29.工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的()、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。A、工傷保險(xiǎn)費(fèi)B、安全生產(chǎn)基金C、工資保證金D、健康保證金答案:A解析:《工傷保險(xiǎn)條例》第七條規(guī)定:工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。故選A。30.失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成。失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算應(yīng)當(dāng)做到()。A、收支平衡B、收大于支C、支大于收D、各地自定答案:A解析:《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第八條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算由基金收入預(yù)算和基金支出預(yù)算組成。社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算應(yīng)當(dāng)做到收支平衡。故選A。二、多選題1.用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)保障行政部門給予()。A、警告B、責(zé)令限期改正C、可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款D、可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款答案:ABC解析:根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條規(guī)定,用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)保障行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。故選ABC。2.鼓勵(lì)()及社會(huì)各方面力量,以多種方式對(duì)高技能領(lǐng)軍人才進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)。A、行業(yè)主管部門B、群團(tuán)組織C、行業(yè)協(xié)會(huì)D、企業(yè)答案:ABCD解析:根據(jù)中辦、國(guó)辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》,鼓勵(lì)行業(yè)主管部門、群團(tuán)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)及社會(huì)各方面力量,以多種方式對(duì)高技能領(lǐng)軍人才進(jìn)行特殊獎(jiǎng)勵(lì)。故選ABCD。3.世界技能大賽中國(guó)組委會(huì)設(shè)的部門包括秘書處和()。A、新聞宣傳組B、對(duì)外工作組C、技術(shù)支持組D、保障服務(wù)組答案:ABCD解析:世界技能大賽中國(guó)組委會(huì)設(shè)秘書處、對(duì)外工作組、技術(shù)支持組、保障服務(wù)組、新聞宣傳組。故選ABCD。4.失業(yè)保險(xiǎn)基金可以用于()。A、發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng)、為失業(yè)人員代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)C、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金D、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼答案:ABCD解析:《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列支出:(一)失業(yè)保險(xiǎn)金;(二)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金;2011年出臺(tái)的《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2011〕77號(hào)明確,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員應(yīng)按規(guī)定參加其失業(yè)前失業(yè)保險(xiǎn)參保地的職工醫(yī)保,由參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費(fèi)手續(xù)。(三)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金;(四)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼,補(bǔ)貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;(五)國(guó)務(wù)院規(guī)定或批準(zhǔn)的與失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十八條規(guī)定,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。故選ABCD。5.用人單位(),依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的B、違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的C、侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的D、勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的答案:ABCD解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的;(四)勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。故選ABCD。6.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,有關(guān)個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟的有()。A、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的B、工傷職工對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的C、工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的D、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未向工傷職工免費(fèi)提供咨詢服務(wù)的答案:ABC解析:《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定,有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。故選ABC。7.其服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是()。A、計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部B、復(fù)員的軍隊(duì)干部C、自主擇業(yè)的軍隊(duì)干部D、安排工作的退役士兵答案:ABD解析:《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部總參謀部總政治部總后勤部關(guān)于退役軍人失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2013〕53號(hào))規(guī)定,計(jì)劃分配的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員的軍隊(duì)干部,以及安排工作和自主就業(yè)的退役士兵參加失業(yè)保險(xiǎn)的,其服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。故選ABD。8.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由()工作,并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。A、公道正派B、理論深厚C、聯(lián)系群眾D、熱心調(diào)解答案:ACD解析:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十一條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。故選ACD。9.《關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》規(guī)定,參保時(shí)失業(yè)人員可憑社會(huì)保障卡或身份證向辦理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,不再出具()。A、終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明B、失業(yè)登記證明C、求職證明D、就業(yè)培訓(xùn)證明答案:AB解析:《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號(hào))規(guī)定,失業(yè)人員可憑社會(huì)保障卡或身份證向辦理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,不再出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明、失業(yè)登記證明。故選AB。10.依據(jù)《中華人民共和國(guó)和西班牙王國(guó)社會(huì)保障協(xié)定》,中國(guó)與西班牙社會(huì)保障互免險(xiǎn)種范圍包括()保險(xiǎn)。A、職工基本養(yǎng)老B、職工基本醫(yī)療C、工傷D、失業(yè)答案:AD解析:根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于實(shí)施中國(guó)-西班牙社會(huì)保障協(xié)定的通知》第一點(diǎn)第一條互免險(xiǎn)種范圍,中國(guó)為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)《中西社保協(xié)定》,中國(guó)企業(yè)的雇員被派往西班牙工作期間,將免除該雇員以及相應(yīng)企業(yè)在西班牙境內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等強(qiáng)制社保繳費(fèi)。西班牙人員和企業(yè)也將享受對(duì)等益處。該協(xié)定將在各自完成國(guó)內(nèi)法律程序后生效。故選AD。11.用人單位(),應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。A、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書B、被責(zé)令關(guān)閉C、被撤銷D、依法解散答案:ABCD解析:《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十二條規(guī)定:用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的,應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。故選ABCD。12.根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》規(guī)定,統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查,應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象說明()。A、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)B、統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的法定填報(bào)義務(wù)C、主要指標(biāo)涵義D、有關(guān)填報(bào)要求答案:BCD解析:《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施條例》第十六條規(guī)定,統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查,應(yīng)當(dāng)就統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的法定填報(bào)義務(wù)、主要指標(biāo)涵義和有關(guān)填報(bào)要求等,向統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象作出說明。故選BCD。13.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的指導(dǎo)意見》,全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)由()組成。A、國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)B、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺(tái)(業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng))C、各地區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)D、各省政務(wù)服務(wù)平臺(tái)答案:ABC解析:《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的指導(dǎo)意見》(國(guó)發(fā)〔2018〕27號(hào))。在總體架構(gòu)和任務(wù)要求部分提出,全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)由國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺(tái)(業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng))和各地區(qū)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)組成。國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)是全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的總樞紐,各地區(qū)和國(guó)務(wù)院有關(guān)部門政務(wù)服務(wù)平臺(tái)是全國(guó)一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的具體辦事服務(wù)平臺(tái)。故選ABC。14.根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)規(guī)范》,人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)是指各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門利用電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)等信息化手段,為社會(huì)公眾提供()和投訴舉報(bào)等人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)的行為。A、政策咨詢B、信息查詢C、信息公開D、在線受理答案:ABCD解析:《人力資源社會(huì)保障辦公廳關(guān)于印發(fā)<人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)規(guī)范>的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕40號(hào))。第一章第三條規(guī)定:人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)是指各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門利用電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)等信息化手段,為社會(huì)公眾提供政策咨詢、信息查詢、信息公開、在線受理和投訴舉報(bào)等人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)的行為。故選ABCD。15.根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》,當(dāng)事人申請(qǐng)審查調(diào)解協(xié)議,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交的材料包括:()。A、仲裁審查申請(qǐng)書B、調(diào)解協(xié)議C、資格證明D、其他與調(diào)解協(xié)議相關(guān)的證明材料答案:ABCD解析:根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第七十四條規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)審查調(diào)解協(xié)議,應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)提交仲裁審查申請(qǐng)書、調(diào)解協(xié)議和身份證明、資格證明以及其他與調(diào)解協(xié)議相關(guān)的證明材料,并提供雙方當(dāng)事人的送達(dá)地址、電話號(hào)碼等聯(lián)系方式。故選ABCD。三、判斷題1.《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定,不按規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位,不予確認(rèn)崗位等級(jí)、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)。()答案:正確解析:《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》第三十七條規(guī)定,不按規(guī)定進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位,政府人事行政部門及有關(guān)部門不予確認(rèn)崗位等級(jí)、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費(fèi)。情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng),按照人事管理權(quán)限給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。故正確。2.《國(guó)務(wù)院發(fā)布〈國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定〉的通知》規(guī)定,副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家,經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡,但最長(zhǎng)不超過65周歲。()答案:正確解析:《國(guó)務(wù)院發(fā)布〈國(guó)務(wù)院關(guān)于高級(jí)專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定〉的通知》規(guī)定,副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級(jí)職稱的高級(jí)專家,經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡,但最長(zhǎng)不超過65周歲。故正確。3.仲裁申請(qǐng)不能口頭申請(qǐng)。()答案:錯(cuò)誤解析:根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定,書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由仲裁委員會(huì)記入筆錄,經(jīng)申請(qǐng)人簽名、蓋章或者捺印確認(rèn)。故錯(cuò)誤。4.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。()答案:正確解析:社會(huì)保險(xiǎn)法第六十條規(guī)定,無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。故正確。5.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。()答案:正確解析:《就業(yè)促進(jìn)法》第二十八條,用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法對(duì)少數(shù)民族勞動(dòng)者給予適當(dāng)照顧。故正確。6.目前,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金都可以開展市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng),以提高基金收益、實(shí)現(xiàn)保值增值。()答案:錯(cuò)誤解析:除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金外,其他險(xiǎn)種的基金開展市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)沒有政策依據(jù),因此不能開展市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng),只能存銀行、買國(guó)債。故錯(cuò)誤。7.勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的,有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為投訴人保密。()答案:錯(cuò)誤解析:根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條第三款。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密,但不必應(yīng)當(dāng)為投訴人保密。故錯(cuò)誤。8.申請(qǐng)?jiān)O(shè)立中外合資人才中介機(jī)構(gòu)的中方投資者應(yīng)當(dāng)是成立3年以上的人才中介機(jī)構(gòu),外方出資者也應(yīng)當(dāng)是從事3年以上人才中介服務(wù)的外國(guó)公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織。答案:錯(cuò)誤解析:《外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》已取消了申請(qǐng)?jiān)O(shè)立中外合資人才中介機(jī)構(gòu)投資各方從業(yè)年限的限制。故錯(cuò)誤。9.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)入戶籍所在地的,其

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