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PAGEPAGE282023年長春市雙陽區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,社會保險經辦機構應當建立健全業(yè)務、財務、()制度。A、內控和風險管理B、內控和風險防控C、安全和風險管理D、安全和風險規(guī)避答案:C解析:按照《社會保險法》第七十三條第一款規(guī)定,社會保險經辦機構應當建立健全業(yè)務、財務、安全和風險管理制度。故選C。2.《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定,個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的()。A、4%B、8%C、12%D、20%答案:B解析:《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第三條規(guī)定,個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。故選B。3.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,各級()應當把發(fā)展職業(yè)培訓納入社會經濟發(fā)展的規(guī)劃,鼓勵和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和個人進行各種形式的職業(yè)培訓。A、人民政府B、人社部門C、黨政機關D、財政部門答案:A解析:《中華人民共和國勞動法》第六十七條規(guī)定,各級人民政府應當把發(fā)展職業(yè)培訓納入社會經濟發(fā)展的規(guī)劃,鼓勵和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和個人進行各種形式的職業(yè)培訓。故選A。4.《中華人民共和國標準化法實施條例》規(guī)定,對需要在全國范圍內統(tǒng)一的()類技術要求,應當制定國家標準。A、7B、8C、9D、10答案:B解析:《中華人民共和國標準化法實施條例》第十一條規(guī)定,對需要在全國范圍內統(tǒng)一的下列技術要求,應當制定國家標準(含標準樣品的制作):(1)互換配合、通用技術語言要求;(2)保障人體健康和人身、財產安全的技術要求;(3)基本原料、燃料、材料的技術要求;(4)通用基礎件的技術要求;(5)通用的試驗、檢驗方法;(6)通用的管理技術要求;(7)工程建設的重要技術要求;(8)國家需要控制的其他重要產品的技術要求。故選B。5.統(tǒng)計部門和勞動行政部門進行勞動力調查統(tǒng)計和就業(yè)、失業(yè)登記時,用人單位和個人應當()提供調查統(tǒng)計和登記所需要的情況。A、盡量B、選擇C、部分D、如實答案:D解析:就業(yè)促進法第四十三條規(guī)定,統(tǒng)計部門和勞動行政部門進行勞動力調查統(tǒng)計和就業(yè)、失業(yè)登記時,用人單位和個人應當如實提供調查統(tǒng)計和登記所需要的情況。故選D。6.初級、中級經濟專業(yè)技術資格考試成績實行()年為一個周期的滾動管理方法。A、2B、3C、4D、5答案:A解析:根據《人力資源社會保障部關于印發(fā)經濟專業(yè)技術資格規(guī)定和經濟專業(yè)技術資格考試實施辦法的通知》,初級、中級經濟專業(yè)技術資格考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法。故選A。7.一個企業(yè)年金計劃中可以存在多個()。A、受托人B、投資管理人C、賬戶管理人D、托管人答案:B解析:《企業(yè)年金基金管理辦法》第五條規(guī)定,一個企業(yè)年金計劃應當僅有一個受托人、一個賬戶管理人和一個托管人,可以根據資產規(guī)模大小選擇適量的投資管理人。故選B。8.下列主體可以參加企業(yè)年金計劃的是()。A、現(xiàn)役軍人B、在職公務員C、參加基本養(yǎng)老保險的國企工人D、在編省屬大學教師答案:C解析:根據企業(yè)年金辦法36號令第二條規(guī)定,本辦法所稱企業(yè)年金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。第三十一條參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他用人單位及其職工建立補充養(yǎng)老保險的,參照本辦法執(zhí)行。A現(xiàn)役軍人不參加社會保險;BD均屬于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍,只有C應該參加企業(yè)年金計劃。故選C。9.《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定,建立創(chuàng)業(yè)擔保貸款獎勵機制。按各地當年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款總額的(),獎勵創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作成效突出的經辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?;疬\營管理機構等單位,用于其工作經費補助。A、2%B、1.5%C、1%D、0.5%答案:C解析:《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》(財金〔2016〕85號)第二十二條規(guī)定,按各地當年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款總額的1%,獎勵創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作成效突出的經辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?;疬\營管理機構等單位,用于其工作經費補助。故選C。10.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起()內未提出異議的,集體合同即行生效。A、10日B、15日C、30日D、5日答案:B解析:《勞動合同法》第五十四條規(guī)定:集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的,集體合同即行生效。故選B。11.《工傷保險條例》規(guī)定,用人單位違反規(guī)定拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調查核實的,由社會保險行政部門責令改正,處()的罰款。A、3000元以上2萬元以下B、3000元以上3萬元以下C、2000元以上2萬元以下D、2000元以上3萬元以下答案:C解析:《工傷保險條例》第六十三條規(guī)定,用人單位違反本條例規(guī)定,拒不協(xié)助社會保險行政部門對事故進行調查核實的,由社會保險行政部門責令改正,處2000元以上2萬元以下的罰款。故選C。12.我國失業(yè)保險調劑金的建立以()為單位。A、省、自治區(qū)B、縣C、行業(yè)D、省、自治區(qū)、直轄市答案:A解析:《失業(yè)保險條例》第八條規(guī)定,省、自治區(qū)可以建立失業(yè)保險調劑金。故選A。13.舉辦國家一類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數不得少于()人;舉辦國家級二類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數不少于()人。A、70;30B、60;20C、60;30D、70;40答案;C答案:解析:舉辦國家一類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數不得少于60人;舉辦國家級二類競賽每一職業(yè)(工種)的同一競賽組別參加決賽人數不少于30人。14.不屬于《社會保險稽核辦法》規(guī)定的稽核方式是()。A、日?;薆、重點稽核C、舉報稽核D、內部稽核答案:D解析:按照《社會保險稽核辦法》第8條規(guī)定,社會保險稽核采取日?;恕⒅攸c稽核和舉報稽核等方式進行。故選D。15.根據《中華人民共和國勞動合同法》,用人單位違反本法規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上()以下的標準處以罰款。A、一千元B、二千元C、三千元D、五千元答案:B解析:根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條,用人單位違反本法規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。故選B。16.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調劑基金由各省份養(yǎng)老保險基金上解的資金構成,作為上解的資金額計算參數之一的各省份在職應參保人數,暫以()和國家統(tǒng)計局公布的企業(yè)()二者的平均值為基數核定。A、在職參保人數;就業(yè)人數B、繳費人數;在崗職工人數C、在職參保人數;在崗職工人數D、繳費人數;就業(yè)人數答案:A解析:《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定,各省份在職應參保人數,暫以在職參保人數和國家統(tǒng)計局公布的企業(yè)就業(yè)人數二者的平均值為基數核定。將來條件成熟時,以覆蓋常住人口的全民參保計劃數據為基礎確定在職應參保人數。故選A。17.賽前裁判長可結合賽場設備、材料狀況,按照本項目試題調整的工作流程和方法,對已公布的初步試題進行不超過()的修改、調整。A、25%B、30%C、15%D、35%答案:B解析:根據第44屆世界技能大賽全國選拔賽競賽技術規(guī)則對于各項目比賽試題的規(guī)定,凡可以提前公布試題的,賽前,裁判長可結合賽場設備、材料狀況,按照本項目試題調整的工作流程和方法,組織裁判人員在比賽范圍內,對已公布的初步試題進行不超過30%的修改、調整。經裁判長簽字確認為最終比賽試題,并于正式比賽開始時公布。故選B。18.信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服的,可以自收到書面答復之日起()日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。A、10B、15C、30D、60答案:C解析:《信訪條例》第三十四條規(guī)定,信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服的,可以自收到書面答復之日起30日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。故選C。19.《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》規(guī)定,參保人員從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的,()。A、只轉移養(yǎng)老保險關系,不轉移基金B(yǎng)、不轉移養(yǎng)老保險關系,僅轉移基金C、既不轉移養(yǎng)老保險關系,也不轉移基金D、在轉移養(yǎng)老保險關系的同時,轉移基金答案:D解析:《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》中第一條第三款規(guī)定,參保人員從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的,在轉移基本養(yǎng)老保險關系的同時,轉移基金。故選D。20.《關于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款財政貼息工作的通知》(財金〔2018〕22號)規(guī)定,對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人和小微企業(yè),可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息,但累計次數不得超過()次。A、1B、2C、3D、4答案:C解析:《財政部人力資源社會保障部中國人民銀行關于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔保貸款財政貼息工作的通知》(財金〔2018〕22號)規(guī)定,對已享受財政部門貼息支持的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款,可通過創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔?;鹛峁P问街С?。對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人和小微企業(yè),可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息,但累計次數不得超過3次。故選C。21.《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定,參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位之間流動,()。A、只轉移養(yǎng)老保險關系,不轉移基金B(yǎng)、不轉移養(yǎng)老保險關系,僅轉移基金C、既不轉移養(yǎng)老保險關系,也不轉移基金D、在轉移養(yǎng)老保險關系的同時,轉移基金答案:A解析:《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第七條規(guī)定,參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位之間流動,只轉移養(yǎng)老保險關系,不轉移基金。故選A。22.2014年,國務院決定將新型農村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險兩項制度合并實施,在全國范圍內建立統(tǒng)一的()。A、基本養(yǎng)老保險制度B、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度C、社會養(yǎng)老保險制度D、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度答案:B解析:《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)決定,將新農保和城居保兩項制度合并實施,在全國范圍內建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。故選B。23.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金分別由()和()支付。A、用人單位;工傷保險基金B(yǎng)、用人單位;用人單位C、工傷保險基金;用人單位D、工傷保險基金;工傷保險基金答案:C解析:《工傷保險條例》規(guī)定,工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。故選C。24.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準,目前為()除以139。A、個人賬戶全部儲存額B、個人繳費額C、個人繳費和政府補貼額D、個人繳費和集體補助額答案:A解析:《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定,個人賬戶養(yǎng)老金按月計發(fā)標準,目前為個人賬戶全部儲存額除以139。個人繳費、地方人民政府對參保人的繳費補貼、集體補助及其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人對參保人的繳費資助,全部計入個人賬戶。故選A。25.《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定,各省應以本省()就業(yè)人員平均工資,核定社保個人繳費基數上下限。A、城鎮(zhèn)非私營單位B、城鎮(zhèn)私營單位C、全口徑城鎮(zhèn)單位D、全口徑城鄉(xiāng)單位答案:C解析:《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)規(guī)定,各省應以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社保個人繳費基數上下限。故選C。26.根據《中華人民共和國勞動合同法》,違反本法規(guī)定,未經許可,擅自經營勞務派遣業(yè)務的,由勞動行政部門責令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上()倍以下的罰款;沒有違法所得的,可以處()萬元以下的罰款。A、五;五B、五;三C、三;五D、三;二答案:A解析:根據《中華人民共和國勞動合同法》,違反本法規(guī)定,未經許可,擅自經營勞務派遣業(yè)務的,由勞動行政部門責令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的,可以處五萬元以下的罰款。故選A。27.根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》,以下不放假的節(jié)日是()。A、清明節(jié)B、植樹節(jié)C、勞動節(jié)D、端午節(jié)答案:B解析:根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條規(guī)定,全體公民放假的節(jié)日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農歷正月初一、初二、初三);(三)清明節(jié),放假1天(農歷清明當日);(四)勞動節(jié),放假1天(5月1日);(五)端午節(jié),放假1天(農歷端午當日);(六)中秋節(jié),放假1天(農歷中秋當日);(七)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。故選B。28.為做好化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能中職工安置工作,對符合條件的失業(yè)人員,要及時納入()發(fā)放和社會救助范圍。A、最低生活保障金B(yǎng)、失業(yè)救濟金C、失業(yè)補償金D、失業(yè)保險金答案:D解析:《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等五部門關于做好2017年化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能中職工安置工作的通知》(人社部發(fā)〔2017〕24號)規(guī)定,對符合條件的失業(yè)人員,要及時納入失業(yè)保險金發(fā)放和社會救助范圍。故選D。29.根據《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》,調解委員會接到調解申請后,對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調解的,應當在()個工作日內受理。A、1B、2C、3D、5答案:C解析:根據《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》第二十二條規(guī)定,調解委員會接到調解申請后,對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調解的,應當在3個工作日內受理。故選C。30.勞動者年滿()周歲,有勞動能力且有就業(yè)愿望的,可憑本人身份證件,通過公共就業(yè)服務機構、職業(yè)中介機構介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。A、18B、16C、20D、15答案:B解析:《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六條規(guī)定,勞動者依法享有自主擇業(yè)的權利。勞動者年滿16周歲,有勞動能力且有就業(yè)愿望的,可憑本人身份證件,通過公共就業(yè)服務機構、職業(yè)中介機構介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。故選B。二、多選題1.《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》規(guī)定,事業(yè)單位工作人員集體是指()。A、事業(yè)單位法人組織B、事業(yè)單位內設機構C、事業(yè)單位派出機構D、為完成專項任務組成的工作團隊答案:ABCD解析:《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第二條規(guī)定,事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員集體可依據本規(guī)定給予獎勵,其中,事業(yè)單位工作人員集體是指事業(yè)單位法人組織、內設機構、派出機構或者為完成專項任務組成的工作團隊。故選ABCD。2.《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》規(guī)定,申請人申請復核和提出申訴、再申訴,應當提交申請書,同時提交()等材料的復印件。A、原人事處理決定B、復核決定C、申訴處理決定D、答辯書答案:ABC解析:《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第十三條規(guī)定,申請人申請復核和提出申訴、再申訴,應當提交申請書,同時提交原人事處理決定、復核決定或者申訴處理決定等材料的復印件。故選ABC。3.世界技能大賽中國組委會設的部門包括秘書處和()。A、新聞宣傳組B、對外工作組C、技術支持組D、保障服務組答案:ABCD解析:世界技能大賽中國組委會設秘書處、對外工作組、技術支持組、保障服務組、新聞宣傳組。故選ABCD。4.下列()情形屬于仲裁委員會不予受理的仲裁審查申請。A、不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的B、不屬于本仲裁委員會管轄的C、確認勞動關系的D、請求支付經濟補償的答案:ABC解析:根據《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十五條之規(guī)定,第七十五條仲裁委員會收到當事人仲裁審查申請,應當及時決定是否受理。決定受理的,應當出具受理通知書。有下列情形之一的,仲裁委員會不予受理:(一)不屬于仲裁委員會受理爭議范圍的;(二)不屬于本仲裁委員會管轄的;(三)超出規(guī)定的仲裁審查申請期間的;(四)確認勞動關系的;(五)調解協(xié)議已經人民法院司法確認的。故選ABC。5.《關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》中規(guī)定,參保人員從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)并在企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度內達到退休年齡,參加所在企業(yè)建立企業(yè)年金計劃的,將()累計儲存額合并計算,按照企業(yè)年金制度相關規(guī)定領取企業(yè)年金待遇。A、正常繳費B、劃轉繳費C、補記繳費D、企業(yè)年金答案:ACD解析:《人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知》中第七條第二款規(guī)定,參保人員從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)并在企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度內達到退休年齡,參加所在企業(yè)建立企業(yè)年金計劃的,將正常繳費、補記繳費和企業(yè)年金累計儲存額合并計算,按照企業(yè)年金制度相關規(guī)定領取企業(yè)年金待遇。故選ACD。6.按照《中華人民共和國社會保險法》,用人單位與職工終止或者解除勞動關系后,()。A、用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起15日內告知社會保險經辦機構B、用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案C、失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記D、失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明,到社會保險經辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)答案:ACD解析:《中華人民共和國社會保險法》第五十條規(guī)定,用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明,到社會保險經辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。B選項為《失業(yè)保險條例》所做規(guī)定,社會保險法出臺后,該規(guī)定不再執(zhí)行。故選ACD。7.強化窗口單位作風建設,全面實行(),加強與就業(yè)關聯(lián)業(yè)務之間的信息共享和業(yè)務協(xié)同。A、首問負責制B、全程代理制C、一次性告知制D、限時辦結制答案:ABCD解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于推進公共就業(yè)服務專業(yè)化的意見》(人社廳發(fā)〔2017〕86號)規(guī)定,強化窗口單位作風建設,全面實行首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制,加強與就業(yè)關聯(lián)業(yè)務之間的信息共享和業(yè)務協(xié)同。故選ABCD。8.社會保險制度堅持()的方針,社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。A、廣覆蓋B、多層次C、?;綝、可持續(xù)答案:ABCD解析:《中華人民共和國社會保險法》第一章第三條規(guī)定,社會保險制度堅持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,社會保險水平應當與經濟社會發(fā)展水平相適應。故選ABCD。9.《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,個人求職,應當如實提供本人基本信息以及與應聘崗位相關的()等情況。A、家庭B、知識C、技能D、工作經歷答案:BCD解析:《人力資源市場暫行條例》第二十三條規(guī)定,個人求職,應當如實提供本人基本信息以及與應聘崗位相關的知識、技能、工作經歷等情況。故選BCD。10.《工傷保險條例》第十四條(六)項“非本人主要責任”的認定,應當以()為依據。A、有關機關出具的法律文書B、有關機關的結論性意見C、公安機關的認定D、人民法院的生效裁決答案:AD解析:《人力資源社會保障部關于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》第二條規(guī)定:《條例》第十四條第(六)項規(guī)定的“非本人主要責任”的認定,應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。故選AD。11.根據《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》,事業(yè)單位工作人員培訓情況應當作為其考核的內容和()的重要依據之一。A、崗位聘用B、工資發(fā)放C、等級晉升D、表彰獎勵答案:AC解析:《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》第六條明確,事業(yè)單位工作人員培訓情況應當作為其考核的內容和崗位聘用、等級晉升的重要依據之一。故選AC。12.關于基本養(yǎng)老保險待遇說法錯誤的是()。A、只要在最后參保地繳費滿10年都可以在最后參保地領取待遇B、繳費滿10年的臨時賬戶所在地也可以作為待遇領取地。C、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇不可重復享受D、若重復領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇,由社會保險經辦機構與本人協(xié)商確定保留其中一個基本養(yǎng)老保險關系并繼續(xù)領取待遇,其他的養(yǎng)老保險關系應予以清理答案:ABD解析:選項A和B。判定待遇領取地看基本養(yǎng)老保險關系所在地是否符合相應條件,臨時養(yǎng)老保險關系不作為判定待遇領取地的考慮。按照基本養(yǎng)老保險關系確定待遇領地后,臨時養(yǎng)老保險關系全部都需要轉移至待遇領取地。因此,基本養(yǎng)老保險關系在最后參保地繳費滿10年且累計繳費滿15年,最后參保地是待遇領取地。臨時養(yǎng)老保險關系在最后參保地繳費滿10年,需要符合轉為基本養(yǎng)老保險關系的條件,將臨時繳費賬戶調整為基本養(yǎng)老保險關系后,并滿足相關條件,才可以作為待遇領取地。選項D,根據《關于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)有關規(guī)定:參保人員不得同時領取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。對于同時領取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的,終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關系。故選ABD。13.《關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》規(guī)定,三年百萬青年見習計劃對象為()。A、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生B、普通高等院校學生C、16~24歲失業(yè)青年D、16~35歲失業(yè)青年答案:AC解析:《人力資源社會保障部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯(lián)關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規(guī)定,三年百萬青年見習計劃對象為離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16~24歲失業(yè)青年。故選AC。14.下列社會保險嚴重失信情形中聯(lián)合懲戒期限為1年的有()。①用人單位不依法辦理社會保險登記,經行政處罰后,仍不改正的;②以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會保險,違規(guī)辦理社會保險業(yè)務超過20人次或從中牟利超過2萬元的;③以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇或社會保險基金支出,數額超過1萬元,或雖未達到1萬元但經責令退回后拒不退回的;④社會保險待遇領取人喪失待遇領取資格后,本人或他人冒領、多領社會保險待遇超過6個月或者數額超過1萬元,經責令退回后拒不退回,或簽訂還款協(xié)議后未按時履約的;⑤惡意將社會保險個人權益記錄用于與社會保險經辦機構約定以外用途,或者造成社會保險個人權益信息泄露的;⑥社會保險服務機構不按服務協(xié)議提供服務,造成基金損失超過10萬元的;⑦用人單位及其法定代表人或第三人依法應償還社會保險基金已先行支付的工傷保險待遇,有能力償還而拒不償還、超過1萬元的;⑧法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。A、①④B、⑥⑦C、②③D、⑤⑧答案:AB解析:《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》第十條規(guī)定,因發(fā)生第五條第(一)項、第(四)項、第(六)項、第(七)項規(guī)定情形被納入社會保險嚴重失信人名單的,聯(lián)合懲戒期限為1年,期滿自動移出社會保險嚴重失信人名單。故選AB。15.根據《國務院辦公廳關于印發(fā)進一步深化“互聯(lián)網+政務服務”推進政務服務“一網、一門、一次”改革實施方案的通知》,讓“數據多跑路”,各級政府要遵循“()”的原則,構建并完善政務數據資源體系。A、一數一源B、多源校核C、多點登錄D、動態(tài)更新答案:ABD解析:《國務院辦公廳關于印發(fā)進一步深化“互聯(lián)網+政務服務”推進政務服務“一網、一門、一次”改革實施方案的通知》指出,加快完善政務數據資源體系,遵循“一數一源、多源校核、動態(tài)更新”原則,各級政府要構建并完善政務數據資源體系。故選ABD。三、判斷題1.信訪事項已經受理或者正在辦理的,信訪人在規(guī)定期限內向受理、辦理機關的上級機關再提出同一信訪事項的,該上級機關應當再次受理。()答案:錯誤解析:《信訪條例》第十六條規(guī)定,信訪事項已經受理或者正在辦理的,信訪人在規(guī)定期限內向受理、辦理機關的上級機關再提出同一信訪事項的,該上級機關不予受理。故錯誤。2.中央政府在下達中央財政補助資金和撥付中央調劑基金后,各省份養(yǎng)老保險基金缺口由地方政府承擔。地市級政府要切實承擔確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和彌補養(yǎng)老保險基金缺口的主體責任。()答案:錯誤解析:《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定,中央政府在下達中央財政補助資金和撥付中央調劑基金后,各省份養(yǎng)老保險基金缺口由地方政府承擔。省級政府要切實承擔確?;攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放和彌補養(yǎng)老保險基金缺口的主體責任。故錯誤。3.《工傷保險條例》適用范圍是中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位及社會團體。()答案:錯誤解析:《工傷保險條例》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。故錯誤。4.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,事業(yè)單位工作人員執(zhí)行崗位回避時,崗位等級不同的一般由崗位等級較高的一方回避。()答案:錯誤解析:《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第九條明確,事業(yè)單位工作人員執(zhí)行崗位回避時,崗位等級不同的一般由崗位等級較低的一方回避。故錯誤。5.《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。()答案:正確解析:根據《社會保險法》第十九條規(guī)定,個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。故正確。6.《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。()答案:正確解析:社會保險法第六十條規(guī)定,無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。故正確。7.統(tǒng)計調查中取得的統(tǒng)計調查對象的原始資料,應當至少保存2年。()答案:正確解析:《統(tǒng)計法實施條例》第二十二條規(guī)定,統(tǒng)計調查中取得的統(tǒng)計調查對象的原始資料,應當至少保存2年。故正確。8.《關于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》明確,年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員,可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。()答案:正確解析:《人力資源社會保障部辦公廳關于加快實現(xiàn)貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕111號)要求,對年滿60周歲、未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇的貧困人員,自本通知印發(fā)次月(2018年12月)起,可以將其納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,并按月發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇。該項政策終止日期暫定2020年12月31日,已經按規(guī)定發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)
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