技術人員試用期轉正工作總結范文銷售試用期轉正工作總結范文

技術人員試用期轉正工作總結范文_銷售試用期轉正工作總結范文光陰飛逝，轉瞬間從配電室調出來已近半年。在這半年里，我在廠部和科室的正確領導和關懷支持下，本著踴躍的工作態(tài)度和熱忱的服務精神，一邊盡己所能的工作，一邊虛心的學習新知識。為機電組和科室做了一些實實在在的事情，獲得了必定的成績。但還存在一些不足，有待提升和改良?，F將半年來有關工作狀況總結以下：一、工作內容我的工作內容大概分為機電組工作和科科室工作。機電組的工作：1.組織班構成員做好設施的巡檢、保護和維修工作;、參加巡回檢查和要點保護養(yǎng)護工作；3.負責機電組和變配電室的現場規(guī)范和管理;部門工作：1.安全工作：填寫安全檢查、安全整頓記錄、安全月報表、安全季報表;、質量工作：整理、保護設施檔案；采集整理制冰機、鍋爐、變配電運轉記錄、設施用油記錄、車間設施維修記錄；統(tǒng)計設施完滿率和監(jiān)督和丈量裝置的效率；達成領導安排的其余工作;二、主要成就1.在機電組規(guī)范了個人用品的擺放，如：茶杯、工作鞋等;公用工具、備品備件、資料由專人整理；組織機電構成員實時達成車間設施的巡檢、保護和維修，保障了車間生產設施的正常運轉;、組織班組參加車間內新設施的安裝、放線、接線、調試等工作，為新設施的先期生產做好準備；5.參加能源組設施的部分維修，保證了能源設施的運轉;6、當Q10機組液位控制系統(tǒng)發(fā)生故障時，實現了Q10機組液位控制系統(tǒng)的改造，并對原液位控制器進行了維修。原控制器恢復控制液位后，運轉正常，當前無異樣；7.參加前加工段均質冷卻水系統(tǒng)改造的電氣部分安裝工作;、參加CIP中心站系統(tǒng)改造電氣、氣動元件的安裝調試；9.達成車間設施巡檢表的改正，加大了設施巡檢力度;、做好各項安全工作記錄和報表；11.做好設施檔案的保護和設施運轉、設施用油、車間養(yǎng)護記錄的采集;做好設施完滿率和監(jiān)督丈量裝置有效率的統(tǒng)計;三、經歷踏實勤苦提升專業(yè)技術作為一名技術人員，專業(yè)技術水平是基礎。學習技術是永無止境的。我們還要弘揚奮發(fā)圖強的精神。我們不單要學習書本上的理論知識，并且要聯(lián)合實質，在實踐中不停探究和累積。同時,也要虛心聽取建議,掌握各樣有關專業(yè)知識。努力研究提升管理能力關于我這個剛才從事機電公司管理工作的人來說，我所面對的全部都是新的、擁有挑戰(zhàn)性的。我常常利用業(yè)余時間閱讀與管理有關的書本，或許在網上查閱一些古人的管理信息和管理經驗。最重要的是要把這些管理知識運用到工作中去，不然就會“紙上談兵”。我在這方面已經做了足夠的工作，需要增強努力。重視思慮，有時碰到同一個，有的人辦理得適合，而有些人就辦理得輕率。作為一名管理者，就要養(yǎng)成勤思慮的習慣，那就是平常碰到問題，要勤于思慮，以致率領班組以最正確的方案辦理問題。同時，我們應當按期與班級的工作人員進行交流，并鼓舞成員提出自己的看法和部門中存在的問題。以便實時改良！著重細節(jié)逐漸成長在工作中，任何細小的錯誤都可能致使整個工作的失敗。所以,我們要注意每一個環(huán)節(jié),謹小慎微。學會記錄每一件事和每一個重要環(huán)節(jié)，為此后的學習和復習供給資料和依照。四、存在問題和不足工作中有時有點馬虎，不仔細；在專業(yè)技術上研究不夠;（三）組織管理不到位；針對上述問題，在此后的工作中要戰(zhàn)勝馬虎、增強專業(yè)技術、技術的學習力求更大的進步，同時還要增強將所學到的管理知識運用到工作中去，發(fā)揮班組團隊的力量，把工作做得更上一個臺階?？傊?，半年的工作既有成績也有弊端，既有歡喜也有酸楚，但收獲才是主題。固然他沒有做震天動地的事情，但他在小事上表現了工作的意義和生命的價值。為了鍛煉自己，成長為人材。在此后的工作中，我會更為努力，不停提升自己，完美自己！以上就是這篇范文的所有內容，波及到工作、設施、車間、問題、記錄、機電、技術、安全等范文有關內容，感覺好就請（CTRL+D）珍藏下。九月份，我到達新寶電器已經快三個月了。關于一個新事物，我老是充滿熱忱去理解和進一步推行；關于一個新公司來說，除了面對新事物的激情并漸漸理解它以外，還需要面對新環(huán)境的適應、認可和整合。當我第一次走進新堡的大門時，我需要取出我的身份證登記。我在其余公司極少碰到這類狀況，但我感覺到了東陵公司文化的規(guī)范化和精美化管理。作為一名從事產品開發(fā)的工程技術人員，我不需要這樣的專業(yè)素質！我淺笑著向保安點頭，而后走進了新堡的大門。“隔行如隔山，隔廠如隔墻”，固然已經在產品開刊行業(yè)經歷了7年的開發(fā)工作（前四年進行了飲水設施產品的開發(fā)），在烤箱行業(yè)進行了3年的產品開發(fā)，到達新寶又進行烤箱的開發(fā)工作，但畢竟以前隔了一堵墻，這需要我推倒這堵墻，快速的進入去認識，去熟習，快速的走上正常的工作軌道。幸虧新寶會對新進的人員指派一位指導員，這讓我對新環(huán)境的認識加速了步伐，同時跟進to9517歐盟新標準烤箱的eb、pp試產、改良到大貨的全過程，這又使我能夠在實踐中間快速的和這里的環(huán)境交融，實質地運用開發(fā)流程進行項目的操作，踴躍汲取業(yè)內先進的技術工藝其實不?？偨Y經驗，并將過去的技術累積和工作經驗在這里獲得運用，能夠說這也是一個收獲的金秋。第一，認識研發(fā)中心的產品開發(fā)流程。小家電行業(yè)的發(fā)展過程基真同樣，但我們公司在新產品推出的早期，成本報價比較精美。詳盡列出了成本明細，從外觀零件到螺釘。本階段產品收益基本確立。作為一個產品開發(fā)人員，我以為成本義識一定高于全部，不然將是負面的；我以為研發(fā)中心的標準化工作，特別是圖紙和資料的標準化管理，在這里也做得很好。我在制作有關圖紙的過程中也感覺到了，比一些公司規(guī)范多了；產品零零件的標準化管理也深入到各個產品開發(fā)部門。產品標準化率的高低反應了我國公司資源的利用情況。中試部門為我們的研發(fā)工作供給了堅固的基礎。在to9517烤箱的多次試制、改良和考證過程中，我進行了相當程度的實踐活動，從認識中試部門到充分交流和有效利用資源。我感覺優(yōu)秀的合作和勤勞的交流在解決問題中起著至關重要的作用；在產品認證過程中，認證的提交、認證資料的編制、不合格項的整頓等都需要全面的專業(yè)知識作為支撐，在此時期汲取了該領域的大批知識；在PP試生產過程中，開發(fā)與工程、生產與質量部門的聯(lián)系以及生產問題的辦理都需要必定的耐心和踴躍的責任感。做了這么多年的產品開發(fā)工作都知道，不論在任何一家公司，都是一個需要投入大批精力，需要承受相當壓力的工作，在經歷了諸多的產品開發(fā)歷練后，已經習慣了這類承載性，to9517電烤箱是歐盟強迫性實行的en_60335_2_9_a12新標準，在開發(fā)過程中對其表面溫升限值的整頓有相當的難度，在從前的公司我已經達成了合用于該要求的產品構造開發(fā)，在進行to9517的整悔過程中，那些經驗也獲得了運用，一次次的改良、考證、再改良再考證，已經忘掉了什么叫疲憊，物料追蹤、試產、樣機組裝，沒有親身著手，是找不準問題的本源所在，經過兩個多月的努力，在陽工的指導和李經理的支持下，對to9517的諸多不合格項進行了有效的改良，同時也向公司的同事學到了好多新的東西，在此過程中獲得了長足的進步！to9517馬上大貨生產，頂著壓力往前沖！給我一個舞臺。我一定讓我的青春顯現生命的價值。我有信心和能力迎接挑戰(zhàn)，面對將來。我愿意和公司一同生計和發(fā)展！開發(fā)工程技術人員轉正工作總結九月份，我到達新寶電器已經快三個月了。關于一個新事物，我老是充滿熱忱去理解和進一步推行；關于一個新公司來說，除了面對新事物的激情并漸漸理解它以外，還需要面對新環(huán)境的適應、認可和整合。當我第一次走進新堡的大門時，我需要取出我的身份證登記。我在其余公司極少碰到這類狀況，但我感覺到了東陵公司文化的規(guī)范化和精美化管理。作為一名從事產品開發(fā)的工程技術人員，我不需要這樣的專業(yè)素質！我淺笑著向保安點頭，而后走進了新堡的大門。隔行如隔山，隔廠如隔墻，固然已經在產品開刊行業(yè)經歷了7年的開發(fā)工作（前四年進行了飲水設施產品的開發(fā)），在烤箱行業(yè)進行了3年的產品開發(fā)，到達新寶又進行烤箱的開發(fā)工作，但畢竟以前隔了一堵墻，這需要我推倒這堵墻，快速的進入去認識，去熟習，快速的走上正常的工作軌道。幸虧新寶會對新進的人員指派一位指導員，這讓我對新環(huán)境的認識加速了步伐，同時跟進to9517歐盟新標準烤箱的eb、pp試產、改良到大貨的全過程，這又使我能夠在實踐中間快速的和這里的環(huán)境交融，實質地運用開發(fā)流程進行項目的操作，踴躍汲取業(yè)內先進的技術工藝其實不?？偨Y經驗，并將過去的技術累積和工作經驗在這里獲得運用，能夠說這也是一個收獲的金秋。第一，認識研發(fā)中心的產品開發(fā)流程。小家電行業(yè)的發(fā)展過程基真同樣，但我們公司在新產品推出的早期，成本報價比較精美。詳盡列出了成本明細，從外觀零件到螺釘。本階段產品收益基本確立。作為一個產品開發(fā)人員，我以為成本義識一定高于全部，不然將是負面的；我以為研發(fā)中心的標準化工作，特別是圖紙和資料的標準化管理，在這里也做得很好。我在制作有關圖紙的過程中也感覺到了，比一些公司規(guī)范多了；產品零零件的標準化管理也深入到各個產品開發(fā)部門。產品的標準化率反應了我們公司資源的最大利用率。中試部門為我們的研發(fā)工作供給了堅固的基礎。在to9517烤箱的多次試制、改良和考證過程中，我進行了相當程度的實踐活動，從認識中試部門到充分交流和有效利用資源。我感覺優(yōu)秀的合作和勤勞的交流在解決問題中起著至關重要的作用；在產品認證過程中，認證的提交、認證資料的編制、不合格項的整頓等都需要全面的專業(yè)知識作為支撐，在此期間汲取了該領域的大批知識；在PP試生產過程中，開發(fā)與工程、生產與質量部門的聯(lián)系以及生產問題的辦理都需要必定的耐心和踴躍的責任感。做了這么多年的產品開發(fā)工作都知道，不論在任何一家公司，都是一個需要投入大批精力，需要承受相當壓力的工作，在經歷了諸多的產品開發(fā)歷練后，已經習慣了這類承載性，to9517電烤箱是歐盟強迫性實行的en_60335_2_9_a12新標準，在開發(fā)過程中對其表面溫升限值的整頓有相當的難度，在從前的公司我已經達成了合用于該要求的產品構造開發(fā)，在進行to9517的整悔過程中，那些經驗也獲得了運用，一次次的改良、考證、再改良再考證，已經忘掉了什么叫疲憊，物料追蹤、試產、樣機組裝，沒有親身著手，是找不準問題的本源所在，經過兩個多月的努力，在陽工的指導和李經理的支持下，對to9517的諸多不合格項進行了有效的改良，同時也向公司的同事學到了好多新的東西，在此過程中獲得了長足的進步！to9517馬上大貨生產，頂著壓力往前沖！給我一個舞臺。我一定讓我的青春顯現生命的價值。我有信心和能力迎接挑戰(zhàn)，面對將來。我愿意和公司一同生計和發(fā)展！金秋九月，到達新寶電器，轉瞬已過去了差不多三個月的時間。關于一個新事物，我老是充滿著激情去認識，去進行更進一步的促使；關于一家新公司，除了面對新事物的激情和對它逐漸的認識，更需要面對新環(huán)境的適應、認可和融入。就在第一次走進新寶大門口的時候，需要取出身份證進行登記，這類狀況我在其余公司極少碰到，但我所以而感覺到了東菱公司文化的規(guī)范性和精美化管理氣味，作為一位從事產品開發(fā)的工程技術人員，不正是需要這樣的職業(yè)修養(yǎng)嗎！我淺笑著對保安點點頭，走進了新寶的大門。“每一排都像一座山，每一個工廠都像一堵墻”。固然我在產品開刊行業(yè)經歷了7年的開發(fā)工作（前四年是飲用水設施產品的開發(fā)），在烤箱行業(yè)經歷了3年的產品開發(fā)，并到達新堡開發(fā)烤箱，但我被一堵墻分開了，這需要我推倒墻壁，快速進入，認識并熟習它，快速進入正常工作軌道。好運的是，新寶將為新職工指派一名顧問，這加速了我對新環(huán)境的認識。同時，我對to9517EU新標準烘箱的大貨進行EB和PP試生產和改良的全過程追蹤，使我能夠在實踐中快速融入這里的環(huán)境，并將開發(fā)過程實質用于項目營運，能夠說，踴躍汲取行業(yè)內先進的技術和工藝，不?？偨Y經驗，將從前的技術累積和工作經驗應用到這里，也是一個金秋。第一對研發(fā)中心的產品開發(fā)流程進行了認識，小家電產品德業(yè)的開發(fā)流程基本是同樣的，但我們公司在新產品導入的初級階段的成本報價做得比較精美，成本明細大到外觀件，小到一顆螺釘都有詳盡的排列，產品的收益在此階段基本定型，作為產品開發(fā)人員，我感覺成本義識一定大于全部，不然就是負值了；研發(fā)中心的標準化工作特別是圖紙資料的標準化管理我感覺在這里做得也是特別的到位，我也在出有關圖紙的過程中感同身受，這比有些公司做得規(guī)范得多；產品零零件的標準化管理亦深入到每一個產品開發(fā)部門，產品的標準化率的高低表現了我們公司資源的利用程度。中試部給我們的研發(fā)工作供給了堅固的基礎，我在進行to9517烤箱多次的試產和改良、考證工作過程中，從對中試部門的認識到充分交流、資源有效利用，都進行了相當程度的實踐活動，深感優(yōu)秀的合作、勤懇的溝通關于我們解決問題起著至關重要的作用；在產品的認證過程中，認證的提交和認證資料的準備，不合格項的整頓，都需要全面綜合的專業(yè)知識做為支持，在此時期汲取了這方面大批的知識；pp試產過程中，開發(fā)與工程、生產、質量部門的連接，生產問題的辦理，這都需要必定的耐心和踴躍的責任心。經過這么多年的產品開發(fā)，我們都知道，不論在任何公司，這是一項需要投入大批精力和承受相當大壓力的工作。經過大批的產品開發(fā)經驗，我們已經習慣了這類承載能力。To9517