2023年職工上半年總結(jié)與下半年計劃

第4頁共4頁2023年?職工上半年?總結(jié)與下半?年計劃轉(zhuǎn)?眼間半年的?時間已從指?間流逝，不?得不感慨光?陰似箭?；?首這半年來?的工作表現(xiàn)?與工作態(tài)度?，自己認(rèn)為?較往年還是?有相當(dāng)大的?改觀的。不?過仍然還會?有些不足的?地方，自己?主觀情緒總?是會不由自?主的支配自?己的神經(jīng)系?統(tǒng)，會偶爾?表現(xiàn)在工作?上面，對于?這一點(diǎn)，我?已深刻認(rèn)識?到自己的不?足，我會認(rèn)?真努力的克?制，力求做?到更好!?我來公司雖?然已將近四?年，但其實(shí)?在公司工作?的這幾年時?間里，自己?的主觀情緒?一直是迷茫?與徘徊的，?走還是留的?問題一直在?反復(fù)交替的?支配著自己?，總是找不?到一種真正?的歸屬感。?我不知道與?我有同樣感?觸的人究竟?有幾個，但?我相信我的?這番話也是?部分人心中?的話。雖然?大多是同鄉(xiāng)?，但還是感?覺有多堵無?形的墻阻礙?著大家的交?流。總感覺?公司工作氣?氛十分凝重?，即使是下?班時間，大?家在一起說?話也是非常?注意，似乎?總是在堤防?什么，大家?從來不敢做?真實(shí)的自己?，只是機(jī)械?般的聽從上?面的安排做?著各自的事?情，很少有?人能發(fā)揮自?己的主觀能?力性為公司?創(chuàng)造更大的?價值。其實(shí)?公司確實(shí)有?些能力很不?錯的同事，?但大都從樂?觀、積極向?上，對工作?充滿幻想進(jìn)?入公司后慢?慢的演變成?鴉雀無聲的?類型了，對?于此點(diǎn)，我?真的深表惋?惜。公司招?人也是屢招?屢走，屢走?屢招，這期?間也有很多?出色的人，?但大都因各?種原因離開?，我想這與?公司制度、?公司文化、?公司氛圍應(yīng)?該有較大關(guān)?系，這也是?一件令人十?分痛心的事?情，總找不?到新的活力?元素融入到?我們的隊伍?中，隊伍不?壯大，沒有?人才加入公?司，公司發(fā)?展也會是非?常緩慢的。?去年終總?結(jié)的時候，?我聽著公司?領(lǐng)導(dǎo)在會議?上對公司_?_年的規(guī)劃?與展望的時?候，倍受鼓?舞，所以決?定在留在公?司干完__?年，希望公?司能發(fā)生質(zhì)?的變化，可?以讓我們工?作的地方更?美好，人員?更團(tuán)結(jié)，氛?圍更濃烈，?可是在上半?年中，還是?發(fā)現(xiàn)有許多?東西都是一?塵不變的，?公司并沒有?新的活力元?素滲透進(jìn)來?，不覺得讓?人多少有點(diǎn)?失望。我想?每一個員工?都希望自己?的公司越來?越好,越來?越棒的,這?樣不僅公司?成長了，自?己也能隨著?成長。與公?司共同進(jìn)步?的感覺應(yīng)該?是很有成就?感的事吧。?今年上半?年，已經(jīng)把?供應(yīng)商資料?全部輸入澳?汀軟件，每?次詢價的時?候也會在澳?汀里面輸入?聯(lián)系記錄。?但美中不足?的是澳汀軟?件有時候運(yùn)?行非常緩慢?，所以有時?候也不愿意?去打開登陸?它，導(dǎo)致有?些單子登陸?的不完善，?以后一定改?進(jìn)。對于供?應(yīng)商報價文?檔，已建立?文檔妥善保?管，但不是?很完善，以?后會加強(qiáng)完?善。對于公?司同事的詢?價處理，我?自認(rèn)為處理?得不錯，但?還是在部分?單子我處理?不及時，究?其原因也有?以下幾點(diǎn)：?1、有些?單子非常規(guī)?，問過供應(yīng)?商后供應(yīng)商?沒及時回復(fù)?我，之后也?沒有記得起?再次催促供?應(yīng)商。2?、有些單子?看過后覺得?產(chǎn)品競爭沒?有太大優(yōu)勢?，也沒有盡?全力的去及?時的詢問供?應(yīng)商。第?一點(diǎn)我犯了?記憶性錯誤?，沒有在腦?袋里深刻的?記下單子，?第二點(diǎn)我犯?了主觀主義?錯誤，我應(yīng)?該一視同仁?的竭盡全力?的處理好同?事發(fā)給我的?任何詢價單?。上半年?已經(jīng)在我們?的期待與向?往中暗淡的?過去，我希?望__年下?半年公司能?有較大的進(jìn)?步與成就。?我會努力完?善供應(yīng)商資?料與供應(yīng)商?報價文檔，?對于同事的?詢價單會竭?盡全力衣時?的給予支持?與回復(fù)，對?于工作態(tài)度?我會調(diào)整到?最佳狀態(tài)。?其實(shí)自從公?司領(lǐng)導(dǎo)說我?態(tài)度不好后?，我一直較?為注意自己?的態(tài)度，但?似乎還是不?能得到大家?的認(rèn)同，有?一種很疲憊?的感覺。不?被人肯定的?滋味是不好?受的。對于?同事的詢價?單處理，自?己一直疏于?跟進(jìn)，雖然?已經(jīng)建檔保?存，但是還?是一直沒有?進(jìn)行后期跟?進(jìn)，今年下?半年會努力?改進(jìn)。對?于工資，自?從__年_?_月份以后?，工資就一?直停留在那?個坎上，沒?有絲毫增加?，不免心中?也會是有點(diǎn)?失落，打工?在外，不為?錢財那也是?一種太清高?的說法。現(xiàn)?在物價上漲?厲害，經(jīng)常?會有：“什?么都漲，唯?獨(dú)工資不漲?的”抱怨!?希望公司領(lǐng)?導(dǎo)能依工作?表現(xiàn)、工作?能力給予一?定的調(diào)薪，?這樣不但能?解決同事的?生活煩惱，?更能調(diào)動同?事的工作積?極性，更好?的為公司效?力。對于?公司內(nèi)部人?文活動與工?作氣氛，希?望給予一定?的改進(jìn)。公?司員工大都?是值青春的?美好年華，?對工作，對?未來肯定都?是充滿期待?與幻想的，?大家都是有?著無限的潛?力的，希望?公司能想些?辦法挖掘出?同事們的潛?力，讓大家?充滿___?的投入到工?作中去。公?司其實(shí)長久?以為缺乏一?種凝聚力，?總是像一盤?散沙，這也?是一件讓員?工大為不快?的事情。?公司內(nèi)部工?作人員有些?思想極度消?極與懶散，?希望公司給?予正確的糾?正與引導(dǎo)。?僻如前臺工?作人員，某?些人剛進(jìn)公?司的時候那?股“倔勁”?與執(zhí)著是很?讓人佩服的?，但似乎好?景不長，這?份難得的責(zé)?任心已經(jīng)不?復(fù)存在，相?信公司領(lǐng)導(dǎo)?已經(jīng)感受到?了吧。我想?這種好思想?好品質(zhì)的流?逝也與公司?環(huán)境脫離不?了關(guān)系吧，?或許可以說?是被內(nèi)部同?事同化了吧?。與同事聊?天的時候、?客戶也屢屢?反映前臺同?事服務(wù)態(tài)度?差，前臺不?整潔之類的?話語，希望?公司領(lǐng)導(dǎo)給?予重視。深?切希望公司?領(lǐng)導(dǎo)能到發(fā)?展的眼光看?問題，我相?信每個人都?是有閃閃光?點(diǎn)的，不要?因為過去的?錯誤而對一?個人存在主?觀上的偏見?。還是建議?公司能__?_一些素質(zhì)?拓展活動，?這樣不僅能?增進(jìn)同事間?的感情，更?能挖掘同事?的潛力。?寫這篇總結(jié)?與計劃的時?候我的思想?是激烈掙扎?的，因為我?總是在猶豫?到底自己該?不該把這些?心理話，或?者說大家對?公司的心理?話借我之手?寫出去，但?最后還是硬?著頭皮寫了?，如果有不?妥的地方，?希望領(lǐng)導(dǎo)見?諒，畢竟年?少輕狂不懂?事，有些地?方還是帶有?自己較強(qiáng)的?主觀色彩的?。我是希望?自己工作的?地方越來越?強(qiáng)的!自己?也有許多做?得不足的地?方，我一直?在努力改進(jìn)?，希望大家?都能看到我?付出的努力?與改變。?總之，在美?格多這幾年?的時間里，?我也并不是?一無所獲的?，在這里，?我學(xué)到了以?前在工廠里?沒有學(xué)到的?很多東西，?我想有許多?東西都會讓?我受益一生?的吧!雖然