護理部護士分層培訓(xùn)計劃

護理部護士分層培訓(xùn)計劃護士培訓(xùn)的目的是促使護士在知識、技術(shù)、能力、和服務(wù)4個方面的行為方式得以提高，保證護理人員有能力按照工作崗位要求完成所承擔(dān)或?qū)⒁袚?dān)的工作和任務(wù)。為保障優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的深入開展,應(yīng)加強護士的分層培訓(xùn)，根據(jù)各級護士的能力標(biāo)準(zhǔn)及崗位要求制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，不同層級的護士培訓(xùn)內(nèi)容有所側(cè)重，不僅要加強“三基”（基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)技能）培訓(xùn)。通過對不同階段各級護士的培訓(xùn)，使護士掌握各?？频淖o理特點,以加強責(zé)任制整體護理的落實,提高護理質(zhì)量，明確各層級護士的崗位職責(zé)，優(yōu)化護理服務(wù)，加快?？谱o理隊伍的建設(shè)。一、護理分層培訓(xùn)計劃（一）培訓(xùn)規(guī)劃根據(jù)醫(yī)院自身發(fā)展戰(zhàn)略需要及醫(yī)院內(nèi)外環(huán)境變化，結(jié)合護理人員整體素質(zhì)情況，將培訓(xùn)內(nèi)容、對象、時間及方法明確劃分,制訂各層級護士分層培訓(xùn)規(guī)劃及年度培訓(xùn)計劃.規(guī)劃既要考慮適應(yīng)現(xiàn)實情況，又要注意適應(yīng)護理專業(yè)長運發(fā)展要求。通過培訓(xùn)幫助各層級護士獲得工作所需知識、技能、能力、服務(wù),進一步改進、規(guī)范行為方式,達到期望的行為標(biāo)準(zhǔn)，從而提高護理人員綜合素質(zhì)和崗位能力,確保醫(yī)院各級護理崗位的人才需求。（二）培訓(xùn)重點總責(zé)護士34）培訓(xùn)重點是：提高全局觀念和系統(tǒng)管理能力，以確保層層管理良好運行，高效優(yōu)質(zhì)達到護理管理目標(biāo)；培養(yǎng)其思維及分析判斷能力，培養(yǎng)其前瞻性的護理質(zhì)量管理能力，制訂實用的護理管理措施，建立健全各種工作制度及工作流程，完善具體的工作目標(biāo)。責(zé)任組長33）培訓(xùn)重點：熟悉本崗位職責(zé)，準(zhǔn)確定位分層管理位置，確定工作方向重點，充分運用科學(xué)的管理方法,合理分工和充分調(diào)動責(zé)任護士的積極性,激發(fā)每個責(zé)任護士的潛能。責(zé)任護士（常31）培訓(xùn)重點：主要培訓(xùn)護理工作中解決實際問題的能力、?？谱o理知識及?？谱o理技能，為患者提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的程序、內(nèi)容、方法,減少護理糾紛，提高患者滿意率。助理護士^0）培訓(xùn)重點：培訓(xùn)崗位敬業(yè)的職業(yè)道德及基礎(chǔ)理論、基本技能及基礎(chǔ)知識培訓(xùn)等。（三）建立培訓(xùn)檔案根據(jù)各層級護理人員崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃建立個人的培訓(xùn)檔案，專人負(fù)責(zé)登記、保管,提供給人事部門,作為護理人員晉級、晉職、獎懲之參考.1、考核內(nèi)容（1）護士基本情況一覽表：記錄護士姓名、出生時間、籍貫、政治面貌、身份證號、個人電話、家庭情況、畢業(yè)學(xué)校、入科情況、分層管理情況、職務(wù)、職稱、任職時間、獲取資格時間、學(xué)歷等情況。（2）護士規(guī)范化理論考核成績一覽表：記錄護士進院后完成規(guī)范化理論科目考試成績，如職業(yè)考試成績、年度理論考核成績、規(guī)章制度考核及崗前培訓(xùn)考核成績等.（3）護士規(guī)范化培訓(xùn)操作考核成績一覽表:記錄各層級護士根據(jù)培訓(xùn)計劃，參加專科理論的考核成績.（4）護士?？评碚摽己顺煽円挥[表：記錄各層級護士根據(jù)培訓(xùn)計劃，參加專科考核理論考核的成績。（5）護士專科操作考核成績一覽表：記錄各層級護士根據(jù)培訓(xùn)計劃,參加?？撇僮骺己说某煽?。（6）出院患者滿意度登記表:根據(jù)出院患者滿意度反饋調(diào)查,匯總科室每月、每季度的個人表揚與不滿意情況。（7）護理教學(xué)情況一覽表：記錄護士個人承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，授課時間、內(nèi)容、學(xué)時、教學(xué)對象等。（8）護士外出培訓(xùn)一覽表:記錄護士外出參加會議、進修、培訓(xùn)的時間、地點及內(nèi)容等情況。（9）護士論文發(fā)表情況：記錄撰寫論文的文稿名稱、時間、發(fā)表情況及開展科研的情況。（10）護士夜班統(tǒng)計一覽表：記錄個人每季度總夜班天數(shù)，工作完成情況。（11）護士考勤一覽表：按年度記錄各月份值班情況，休假、病假、產(chǎn)假天數(shù)，顯示護士的出勤情況。（12）護士獎懲情況一覽表：包括立功、嘉獎、優(yōu)秀教員、優(yōu)秀護士等獎勵以及發(fā)生護理差錯、護理不良事件、護理投訴等情況。2、檔案管理方法（1）個人檔案管理:個人檔案一式兩份，一份由護士根據(jù)實際工作情況,完成個人檔案相關(guān)記錄并個人保存。另一份由計算機輸入內(nèi)容進行數(shù)據(jù)管理.（2）病區(qū)檔案管理:護士長根據(jù)護士個人檔案內(nèi)容的填寫，完成病區(qū)護理人員培訓(xùn)檔案相關(guān)記錄。由各科室護士長或委派兼職秘書負(fù)責(zé)計算機輸入管理,動態(tài)記錄的護理人員分層培訓(xùn)情況，并儲存原始數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)輸入準(zhǔn)確,有變化時及時調(diào)整。所有資料均需保存至少10年。二、護士分層培訓(xùn)實施

根據(jù)衛(wèi)生部優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程要求，結(jié)合護士分層管理(分為總責(zé)護士、責(zé)任組長、責(zé)任護士及助理護士,即N4、N3、N2、N1、N0)的實際，制訂相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)計劃和考核指標(biāo).表-1總責(zé)護士(N4)的培訓(xùn)計劃1、培訓(xùn)目標(biāo)2、培訓(xùn)計劃3、考核標(biāo)準(zhǔn)項目內(nèi)容方法時間(1)學(xué)習(xí)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和護理學(xué)科發(fā)展趨勢，努力推廣廣大人民群眾健康需求的高素質(zhì)優(yōu)秀護理人才，具有指導(dǎo)下級護士的能力。為達到此目標(biāo)應(yīng)加強護理管理、教學(xué)和科研知識的學(xué)習(xí)，溝通協(xié)調(diào)能力的掌握，?？评碚撝R的全面靈活運用，學(xué)習(xí)專科護理的新理論、新技術(shù)及新業(yè)務(wù)，并在臨床實踐中培養(yǎng)鍛煉.(2)能力目標(biāo):有較強的溝通能力、管理能力、帶教能力和科研能力；具有豐富的專業(yè)口臨床護理經(jīng)驗，組織或參與護理查房、護理會診，具有解決疑難問題的能力；能處理和協(xié)調(diào)好工作中的各種關(guān)系，協(xié)調(diào)護士長進行護理管理，護士長不在位時，能代理護士長工作;具備口臨床護理教學(xué)及指導(dǎo)帶教工作的能管理素質(zhì)道德品質(zhì)修養(yǎng)管理者身體素質(zhì)管理者心理素質(zhì)法律法規(guī)及倫理知識政治教育組織教育環(huán)境熏陶自我養(yǎng)成20小時/年⑴積極參加培訓(xùn)，不無故遲到、早退，參訓(xùn)率N90%,即年度參加培訓(xùn)時間大于等于之153小時。(2)由護士長針對培訓(xùn)內(nèi)容每月考核1次,考核可采納理論考試、實踐操作、案例分析等形式.(3)能組織科室護理培訓(xùn)，每年不少于10學(xué)時的臨床護理工作,如給科室護士、實習(xí)護士、進修護士講課等.(4)完成護理部組織的理論考試每年大于等于1次，操作考試大于等于1次，成績達到優(yōu)秀。(5)勝任總責(zé)護士工作，協(xié)助護士長做好病區(qū)管理，結(jié)合病區(qū)實際，制定具體可行性的管理措施，達到科室管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，使病區(qū)各項護基本能力思維創(chuàng)新能力、組織指揮能力溝通協(xié)調(diào)能力、投訴處理能力出院患者的追蹤隨訪能力和院外指導(dǎo)所在科室危重癥患者護理查房及會診30小時/年

力，具有開展護理科研及指導(dǎo)護士撰寫論文的能力。理質(zhì)量達標(biāo)，患者滿意度高，無護理不良事件發(fā)生.（6）通曉本專業(yè)?？评碚撝R，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛。教學(xué)科研護生臨床帶教、進修護士臨床帶教自學(xué)30小時/年集體授課（7）能組織護理查房，能解決本專臨床講課技巧、多媒體制作及使參觀考察科疑難、危重患者的護理問題。用護理（8）了解本專科護理發(fā)展動態(tài)，及時科研的基本方法和寫作技巧學(xué)術(shù)活動臨床實踐引進新理論、新技術(shù)、新方法，創(chuàng)新意識強。醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)方法、醫(yī)學(xué)論文撰寫（9）積極參與并組織疑難、危重患者的護理會診.（10）每年撰寫1—2篇護理學(xué)術(shù)論護理管理護理質(zhì)量管理自學(xué)30小時/年護理安全管理集體授課文并在國家統(tǒng)計源核心期刊發(fā)表，參與護理風(fēng)險管理學(xué)術(shù)活動科研課題工作，具有一定的外語水平。護理技術(shù)操作規(guī)范，參觀考察預(yù)防院內(nèi)感染管理短期培訓(xùn)護理繼續(xù)教育管理外出進修護理科研及教學(xué)管理臨床實踐護理信息管理

?？评碚撘妼？瓶傌?zé)任護士培訓(xùn)內(nèi)容?？萍寄芤妼？瓶傌?zé)任護士培訓(xùn)內(nèi)容每年培訓(xùn)總學(xué)時170小時(2)責(zé)任組長自3)的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)2、培訓(xùn)計劃3、考核標(biāo)準(zhǔn)項目內(nèi)容方法時間(1)學(xué)習(xí)目標(biāo):培養(yǎng)適應(yīng)護理學(xué)科發(fā)展及醫(yī)學(xué)模式轉(zhuǎn)變，在臨床護理工作中具有豐富臨床經(jīng)驗的優(yōu)秀護理人才。具有指導(dǎo)責(zé)任護士及助理護士的能力。為達到此目的，應(yīng)加強學(xué)習(xí)護理管理和基本素質(zhì)基本素質(zhì)思想素質(zhì)專業(yè)素質(zhì)心理素質(zhì)身體素質(zhì)思想教育專題講座營造環(huán)境氛圍20小時/年(1)積極參加培訓(xùn)，不無故遲到、早退，參訓(xùn)率三90%,即年度參加培訓(xùn)時間大于等于三171小時.(2)由護士長針對培訓(xùn)內(nèi)容每月考核1次，考核可采納理論考試、實踐操作、案例分析等形式。(3)完成護理部組織的理論考試每年大于

相關(guān)理論知識，學(xué)習(xí)溝通協(xié)調(diào)的技巧；學(xué)習(xí)護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及持續(xù)改進方法；學(xué)習(xí)?？评碚撝R、專業(yè)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及新儀器設(shè)備的操基本能力思維創(chuàng)新能力團體協(xié)作能力自學(xué)集體授課30小時/年等于1次，操作考試大于等于1次，成績達到良好以上。（4）每年不少于5學(xué)時的臨床護理工作，如給小講課、示教等。（5）能熟練運用本?？萍膊≈R及理論，觀察疾病及時準(zhǔn)確。溝通協(xié)調(diào)能力與患者及家屬的溝通藝術(shù)了解經(jīng)外周置入中心靜脈（PICC）護理技術(shù)熟悉掌握急救技能并能指揮緊急救護。氣管插管技術(shù)除顫技術(shù)學(xué)術(shù)交流參觀考察短期培訓(xùn)外出進修臨床實踐作使用。（2）能力指標(biāo)：具有一定的護理管理能力，參與病區(qū)管理，負(fù)責(zé)組織和督促各項護理工作落實，具有熟練（6）能熟練掌握本專科護理技術(shù)，基本護理技術(shù)操作親自示教。（7）能指導(dǎo)組內(nèi)護士開展工作，小組工作安排科學(xué)合理，各項工作條理清楚，職責(zé)明確，工作效率高。（8）與組內(nèi)護士較好地完成患者各項護理的基礎(chǔ)護理及?？谱o理技能，能合理安排和指導(dǎo)本組的護理工作，能指導(dǎo)組內(nèi)護理人員實施責(zé)任制整體護理工作，質(zhì)量達標(biāo)，患者滿意度高，無護理不工作，正確運用護理程序?qū)颊邔嵤﹤€性化的護理，保證各項護理質(zhì)量指標(biāo)達到要教學(xué)科研臨床教學(xué)及帶教多媒體制作及應(yīng)用自學(xué)集體授課40小時/年良事件發(fā)生。（9）每年撰寫1篇護理學(xué)術(shù)論文并發(fā)表；求，具有較好的帶教能力及開展護理科研能力。護理科研的基本程序和方法醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)方法醫(yī)學(xué)文獻檢索醫(yī)學(xué)論文撰寫參觀考察學(xué)術(shù)講座臨床實踐（10）達到以上考核標(biāo)準(zhǔn)，符合總責(zé)任護士（N4）資質(zhì)要求，由本人提出申請，通過科室民主測評，競聘演講，護理部考核競爭總責(zé)任護士上崗，任期1年等。

?？评碚撘妼？曝?zé)任組長培訓(xùn)內(nèi)容50小時/年?？萍寄芤妼？曝?zé)任組長培訓(xùn)內(nèi)容50小時/年每年培訓(xùn)總學(xué)時190學(xué)時小時（3）責(zé)任護士的培訓(xùn)

1、高年資責(zé)任護士回2）的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)2、培訓(xùn)計劃3、考核標(biāo)準(zhǔn)項目內(nèi)容方法時間①學(xué)習(xí)目標(biāo):培養(yǎng)能適應(yīng)醫(yī)基本素質(zhì)思想素質(zhì)政治教育20小時/年①積極參加培訓(xùn)，不無故遲到、早退，參訓(xùn)學(xué)模式及護理工作模式轉(zhuǎn)變，在臨床護理工作中熟練掌握專業(yè)素質(zhì)?？茖W(xué)習(xí)率三90%,即年度參加培訓(xùn)時間大于等于三198小時。各項基礎(chǔ)護理技能和專科護心理素質(zhì)體能訓(xùn)練②由護士長針對培訓(xùn)內(nèi)容每月考核1次，理技術(shù)的護理骨干。為達到此目標(biāo)，應(yīng)學(xué)習(xí)?？莆Ｖ匕Y護理身體素質(zhì)自學(xué)及實踐考核可采納理論考試、實踐操作、案例分析等形式。理論和技能，常見的?？撇佗弁瓿勺o理部組織的理論考試每年三1作，學(xué)習(xí)護理臨床帶教知識。基本能力危重患者急救自學(xué)40小時/年次，操作考試三1次，成績達到良好以上。②能力目標(biāo)：能運用護理程序較好地實施責(zé)任制整體急救藥物使用及注意事項集體授課④能掌握?？苹A(chǔ)理論知識和?？谱o理操作技術(shù)。護理，有一定的溝通交流能心電監(jiān)護儀的維護與使用學(xué)術(shù)交流⑤能熟練掌握急救技術(shù)及急救程序，配力，具有護理本?？浦匕Y患者的能力，具有指導(dǎo)助理護士、基礎(chǔ)心電圖理論參觀考察合醫(yī)生獨立完成各項急救措施。⑥能熟練運用護理程序?qū)嵤┱w護理，進修護士和實習(xí)護士進行規(guī)除顫技術(shù)短期培訓(xùn)能制訂危重病人的護理計劃和提出護理問范護理操作和臨床實踐的能力輸液泵/微量注射泵的使用技術(shù)外出進修題，護理措施落實到位。⑦按規(guī)定完成夜班工作日數(shù)，各項工作臨床實踐質(zhì)量考評達標(biāo)。呼吸機的連接與使用技術(shù)⑧達到以上考核標(biāo)準(zhǔn)，符合責(zé)任組長

深靜脈置管及敷帖更換技術(shù)動脈血標(biāo)本采集技術(shù)洗胃技術(shù)“「型引流護理造口護理技術(shù)與患者及家屬的溝通技術(shù)(N3)資質(zhì)要求，由本人提出申請，通過科室民主測評，競聘演講、護士長考核競爭上崗責(zé)任組長，任期1年.專科理論見?？聘吣曩Y責(zé)任護士?？婆嘤?xùn)內(nèi)容自學(xué)集體授課學(xué)術(shù)交流參觀考察短期培訓(xùn)外出進修臨床實踐80小時/年專科技能見?？聘吣曩Y責(zé)任護士專科培訓(xùn)內(nèi)容自學(xué)學(xué)術(shù)講座50小時/年

操作示教技術(shù)指導(dǎo)臨床實踐每年培訓(xùn)總學(xué)時220學(xué)時小時低年資責(zé)任護士(2)培訓(xùn)計劃

項目內(nèi)容方法時間⑴培訓(xùn)目標(biāo)基本素質(zhì)職業(yè)素質(zhì)政治教育20小時/年①積極參加培訓(xùn)，不無故遲到、早退，①學(xué)習(xí)目標(biāo)：培養(yǎng)能較好地勝任臨床護理工作，掌專業(yè)素質(zhì)專題學(xué)習(xí)參訓(xùn)率三90%,即年度參加培訓(xùn)時間大于等于三234小時。握基礎(chǔ)護理技能和常見?？菩睦硭刭|(zhì)體能訓(xùn)練②由護士長針對培訓(xùn)內(nèi)容每月考核1護理護理技術(shù)的護士。為達到此目標(biāo)，應(yīng)學(xué)習(xí)各項臨床身體素質(zhì)自學(xué)及實踐次，考核可采納理論考試、實踐操作、案例分析等形式.操作規(guī)范流程、急救流程、基本能力出入院程序辦理自學(xué)80小時/年③完成護理部組織的理論考試每年三1整體護理，熟悉并掌握?？瞥Ｒ娂膊∽o理、?？朴盟幒妥o理文書書寫規(guī)范集體授課次，操作考試三1次，成績達到良好以上。④基本掌握專科基礎(chǔ)理論知識和?？茖？瞥Ｓ脙x器，熟練各班次護士禮儀規(guī)范及文明用語學(xué)術(shù)交流護理操作技術(shù)。工作流程。②能力目標(biāo)：能夠獨立常用藥物及注意事項參觀考察⑤護理文書書寫符合要求，各項記錄及時、準(zhǔn)確、規(guī)范.勝任護理工作崗位，能解決常見護理診斷及護理措施短期培訓(xùn)⑥能運用?？浦R進行規(guī)范健康教育，本?？瞥Ｒ姴〉淖o理問題，熟練開展健康教育和責(zé)任制常見疾病觀察及處理原則外出進修效果良好。⑦按規(guī)定完成夜班工作日數(shù)，各項工作整體護理.所在科室的護理應(yīng)急預(yù)案臨床實踐質(zhì)量考評達標(biāo).所在科室的健康教育及整體⑧服務(wù)意識強，自覺遵守各項規(guī)章制護理度，能勝任本職工作，無差錯事故，糾紛發(fā)臨終患者的護理生。1、培訓(xùn)目標(biāo)2、培訓(xùn)計劃3、考核標(biāo)準(zhǔn)

鼻飼技術(shù)導(dǎo)尿技術(shù)灌腸技術(shù)換藥技術(shù)口服給藥法肌內(nèi)注射技術(shù)皮內(nèi)注射技術(shù)皮下注射技術(shù)氧氣吸入法血糖監(jiān)測心電監(jiān)測技術(shù)血氧飽和度監(jiān)測技術(shù)靜脈血標(biāo)本采集技術(shù)密閉式輸液/輸血技術(shù)淺靜脈置管敷帖更換靜脈注射法

經(jīng)口/鼻吸痰法經(jīng)氣管插管/氣管切開吸痰法心肺復(fù)蘇基本生命支持技術(shù)簡易呼吸機的使用痰標(biāo)本采集法咽拭子標(biāo)本采集法軸線翻身法膀胱沖洗的護理患者跌倒的預(yù)防壓瘡的預(yù)防及護理常規(guī)消毒劑配置及使用方法專科理論見各?？频湍曩Y責(zé)任護士培訓(xùn)內(nèi)容自學(xué)集體授課學(xué)術(shù)交流參觀考察短期培訓(xùn)80小時/年

外出進修臨床實踐專科技能見各?？频湍曩Y責(zé)任護士培自學(xué)80小時/年訓(xùn)內(nèi)容學(xué)術(shù)講座操作示教技術(shù)指導(dǎo)臨床實踐每年培訓(xùn)總學(xué)時260學(xué)時小時(4)助理護士(N0)的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)2、培訓(xùn)計劃3、考核標(biāo)準(zhǔn)項目內(nèi)容方法時間(1)學(xué)習(xí)目標(biāo)：培養(yǎng)有國家執(zhí)業(yè)資格的合格護士。為達到此目標(biāo)，應(yīng)學(xué)習(xí)護理規(guī)章制度，相關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)范培訓(xùn)基礎(chǔ)護理技術(shù)操作，如口腔護理、晨晚間護理、床上查搽浴、安全護理、測量生命特征、飲食護理等，學(xué)習(xí)護理文明用語規(guī)范及溝通技巧，熟悉醫(yī)院環(huán)境及歷基本素質(zhì)思想素質(zhì)職業(yè)素質(zhì)身體素質(zhì)政治學(xué)習(xí)思想教育作