會(huì)議發(fā)言稿：年終全體員工答謝年會(huì)

第3頁(yè)共3頁(yè)會(huì)議發(fā)言稿：年終全體員工答謝年會(huì)親愛(ài)的?員工同志們?：大家晚?上好!這?是一個(gè)辭舊?迎新的季節(jié)?，根據(jù)慣例?，每個(gè)企業(yè)?公司都會(huì)舉?辦各種類型?的年會(huì)、答?謝會(huì)。當(dāng)然?，我們也不?例外，但我?不想落入俗?套，像他們?那樣搞那么?豪華而無(wú)實(shí)?際意義的會(huì)?議。___?年終于過(guò)去?了，由于_?__年__?_第___?文件的下達(dá)?，全國(guó)所有?的現(xiàn)貨交易?市場(chǎng)進(jìn)入了?一年多的寒?冬期，經(jīng)過(guò)?___年一?年多時(shí)間的?清理整頓，?今天終于有?了一個(gè)比較?樂(lè)觀的結(jié)果?。全國(guó)到目?前為止已經(jīng)?有___個(gè)?省___個(gè)?市頒布了清?理整頓結(jié)果?及所保留的?企業(yè)___?，我們__?_市也最遲?也將在今年?___月底?前公布__?_市所要保?留的企業(yè)_?__，我們?公司也是首?批上報(bào)擬保?留企業(yè)之一?。正好前?兩天也下了?一場(chǎng)大雪，?這是一個(gè)好?的兆頭，瑞?雪兆豐年嗎?。人們常說(shuō)?要想成事，?就要講究天?時(shí)地利人和?。具體到我?們公司的身?上，清理整?頓的寒冬即?將過(guò)去，這?是天時(shí)好，?我們?cè)赺_?_保稅區(qū)這?個(gè)區(qū)域扎根?、興業(yè)，保?稅區(qū)從上到?下各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我們這個(gè)?行業(yè)都非常?重視。一年?以來(lái)，我們?也得到了地?___府和?市金融辦的?大力支持和?幫助，這些?可謂地利也?。所謂的?人和，我想?就是我們公?司的所有員?工一年來(lái)的?精神面貌。?一年以來(lái)，?我們大家都?團(tuán)結(jié)一心，?通過(guò)大家的?共同努力，?辛勤工作，?讓我們能夠?沒(méi)有像我們?區(qū)其他個(gè)別?同類企業(yè)一?樣被淘汰出?局。雖然因?為大環(huán)境的?影響，我們?的企業(yè)業(yè)績(jī)?還不太盡人?意，但我們?活下來(lái)了，?這就是一件?值得欣慰的?事。能夠?有今天這樣?一個(gè)好的局?面，我認(rèn)為?是我們?nèi)w?員工的功勞?，包括那些?曾經(jīng)在公司?工作過(guò)，為?公司做出過(guò)?大小貢獻(xiàn)的?，已經(jīng)離職?的員工。在?此，我也向?他們表示衷?心的感謝!?請(qǐng)?jiān)谧膯T?工如果和他?們還有聯(lián)系?，請(qǐng)幫忙轉(zhuǎn)?告一下我的?謝意!回?顧過(guò)去的一?年，無(wú)論是?在外圍環(huán)境?，還是內(nèi)部?管理，我也?感觸頗多。?___年初?我們把公司?定位“目標(biāo)?管理年”，?時(shí)至今日，?___年過(guò)?去了，反觀?我們年初設(shè)?定的“目標(biāo)?管理年”目?標(biāo)之達(dá)成率?，非常不理?想。當(dāng)然這?里面既有客?觀原因，也?有主觀因素??？陀^原因?剛剛也已經(jīng)?講過(guò)了，我?們今天還想?說(shuō)說(shuō)我公司?目前還存在?的一些問(wèn)題?。按道理在?這樣一個(gè)答?謝宴會(huì)上，?我不該大煞?風(fēng)景講這些?，但出于公?心，我就大?概的講一講?：(空，加?入存在的問(wèn)?題話題)?以上所講，?希望大家用?心思考，在?來(lái)年的工作?中，找到原?因，吸取教?訓(xùn)。總結(jié)自?己工作中的?得失成敗之?處，敢于承?擔(dān)，勇于改?正，充滿信?心，把我們?日常的本職?工作干好，?把我們的事?業(yè)推向一個(gè)?新的目標(biāo)。?說(shuō)到目標(biāo)，?我建議將_?__年定為?“效益發(fā)展?年”。這樣?，在新的一?年里，我們?將通過(guò)繼續(xù)?加強(qiáng)責(zé)任目?標(biāo)完善和提?煉、細(xì)化、?可操作化管?理、大力發(fā)?展業(yè)務(wù)。針?對(duì)目前業(yè)務(wù)?開(kāi)發(fā)的形勢(shì)?，我們尋找?差異化開(kāi)發(fā)?模式，避實(shí)?就虛，大力?發(fā)展像__?_一樣的有?一番事業(yè)心?、有一定經(jīng)?濟(jì)實(shí)力的客?戶。今年?___月份?，劉經(jīng)理從?___公司?回到___?公司來(lái)工作?，負(fù)責(zé)公司?的日常事務(wù)?管理，他的?到來(lái)，為公?司增加了許?多好的風(fēng)氣?。同時(shí)通過(guò)?他個(gè)人這不?到半年時(shí)間?的努力學(xué)習(xí)?，___也?比較快，做?了大量具體?繁瑣的工作?，使各部門?之間的溝通?銜接有了很?大的改觀。?在工作中，?他很好地起?到了承上啟?下的作用，?根據(jù)我的觀?察及許多員?工的反映，?對(duì)他的工作?給與了很高?的評(píng)價(jià)和認(rèn)?可，這說(shuō)明?他是一個(gè)非?常稱職的經(jīng)?理人。在此?，我正式的?給予他表?yè)P(yáng)?，希望來(lái)年?大家一如既?往地支持他?的工作。當(dāng)?然，在日常?工作中，雖?然他學(xué)習(xí)能?力強(qiáng)，但是?由于他入行?時(shí)間短，可?能還存在一?些認(rèn)知上的?問(wèn)題。我相?信這在今后?的工作中，?他一定能夠?克服，為公?司發(fā)展的戰(zhàn)?略目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)，做出更?大的貢獻(xiàn)。?最后，我?衷心的希望?我們?nèi)w員?工能夠用飽?滿的熱情，?積___正?的態(tài)度，來(lái)?迎接新的一?年的工作，?同時(shí)，我也?相信在全體?員工的共同?努力下，我?們___