2023年公司人事一周工作總結(jié)

第5頁共5頁2023年?公司人事一?周工作總結(jié)?一、以誠?實(shí)的工作態(tài)?度，嚴(yán)格要?求自己，適?應(yīng)辦公室工?作特點(diǎn)行?政部作為公?司主要的后?勤工作地點(diǎn)?，它的性質(zhì)?也就決定了?辦公室工作?的繁雜性質(zhì)?。但是，行?政部的人也?相對的比較?少，我作為?一個(gè)新人，?能夠主動(dòng)的?去幫忙，遇?到不懂的就?去請教，積?極的配合各?位前輩，快?速高效的完?成各項(xiàng)工作?。在工作?中，我努力?從每一件事?情上進(jìn)行總?結(jié)，不斷摸?索，掌握方?法，提高工?作效率和工?作質(zhì)量，因?為自己還是?新人，在為?人處事、工?作經(jīng)驗(yàn)等方?面經(jīng)驗(yàn)還不?足，在平時(shí)?工作和生活?中，我都能?夠做到虛心?向同事學(xué)習(xí)?、請教，學(xué)?習(xí)他們的長?處，反思自?己不足，不?斷提高自己?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?。我時(shí)刻會(huì)?提醒自己，?要誠懇待人?，態(tài)度端正?，積極想辦?法，無論大?事小事，我?都要盡最大?能力去做到?___。在?平時(shí)時(shí)刻要?求自己，必?須遵守勞動(dòng)?紀(jì)律、從注?意清潔衛(wèi)生?等小事做起?，嚴(yán)格要求?自己。以不?求有功、但?求無過信念?，來對待所?有事情。?二、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)的力度，?注重自身修?養(yǎng)的提高?在中聯(lián)，企?業(yè)文化相當(dāng)?的特別，除?去第一條的?誠實(shí)，我最?欣賞的就是?：終身學(xué)習(xí)?。而這一點(diǎn)?正是我想要?積極做到的?。也因?yàn)檫@?樣，我不斷?的通過網(wǎng)絡(luò)?、書籍等學(xué)?習(xí)人力資源?相關(guān)的案例?分析，利用?下班時(shí)間學(xué)?習(xí)語言知識(shí)?，不斷提高?自己的業(yè)務(wù)?水平和個(gè)人?能力。工作?中，雖然沒?有什么特別?大的貢獻(xiàn)，?但是能夠配?合同事完成?各項(xiàng)指標(biāo)，?從中學(xué)習(xí)，?以便以后自?己能夠更好?的獨(dú)立完成?工作。另?外，我也特?別注重從工?作中吸取教?訓(xùn)，不斷的?總結(jié)，認(rèn)真?的學(xué)習(xí)寫作?、人事相關(guān)?的政策、檔?案管理等相?關(guān)的知識(shí)。?也虛心向前?輩請教，取?長補(bǔ)短，增?強(qiáng)自己的服?務(wù)意識(shí)。希?望能夠盡快?的融入到_?_這個(gè)大家?庭中去。?三、堅(jiān)持做?好每一項(xiàng)日?常工作，快?樂工作，自?我肯定1?、出勤方面?：每天都能?提前至少三?十分鐘到達(dá)?辦公室，做?好上班前的?相關(guān)工作準(zhǔn)?備，并能及?時(shí)檢查各個(gè)?辦公區(qū)域的?清潔、設(shè)備?的完好等，?并更新好S?PS，方便?蔣花查詢。?2、紙張?文檔、電子?文檔的歸檔?整理方面：?在工作中，?我注意對紙?張資料的整?理和保存，?將有用的及?時(shí)保存、歸?檔，對于沒?用的及時(shí)銷?毀。因?yàn)楹?多文字性工?作都是電腦?作業(yè)，所以?我也在個(gè)人?電腦中建立?了工作資料?檔案庫。并?于每周星期?五把工作過?的資料集中?整理，分類?保存，以便?今后查找。?__公司?人事一周工?作總結(jié)范文?（二）一?、期間主要?學(xué)習(xí)1、?積極學(xué)習(xí)公?司規(guī)章制度?，企業(yè)文化?，企業(yè)架構(gòu)?，以及通過?花名冊盡快?熟悉公司各?主要部門及?人員情況，?這樣有利于?自己盡快_?__，為以?后開展人力?部門相關(guān)工?作打下基礎(chǔ)?。2、平?時(shí)多瀏覽公?司網(wǎng)頁和公?司產(chǎn)品，有?助于為以后?找到合適人?選做準(zhǔn)備，?由于剛來公?司就面臨著?審計(jì)人員的?招聘緊急工?作，在用人?部門及自己?上司面試人?員時(shí)，自己?積極主動(dòng)記?筆記，留意?審計(jì)人員招?聘時(shí)所需要?工作內(nèi)容以?及崗位職責(zé)?。3、公?司的各個(gè)方?面的流程比?較完善，專?業(yè)程度較高?，這也使得?自己嚴(yán)格要?求自己，積?極主動(dòng)學(xué)習(xí)?有關(guān)人力資?源方面知識(shí)?，如經(jīng)常研?讀《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》等?。4、來?到公司，由?于年齡較小?，跟著上級(jí)?及公司其他?同事學(xué)到了?很多自己以?前未曾接觸?過的知識(shí)和?經(jīng)歷，這讓?自己受益匪?淺，由于自?己與他們相?差甚遠(yuǎn)，這?更使得自己?要加倍努力?提高自己，?爭取做一名?適合公司需?要的人力資?源者。二?、開展工作?由于剛來?公司時(shí)間不?太長，又恰?逢年底，一?個(gè)多月不長?的時(shí)間里，?做的工作也?比較瑣碎，?現(xiàn)將這一個(gè)?多月開展的?工作做一下?梳理：1?、招聘工作?：剛來第二?天便開始了?緊張的審計(jì)?招聘工作，?于是開始了?一邊學(xué)習(xí)一?邊招聘審計(jì)?，一周的時(shí)?間里集中打?電話安排面?試，由于我?公司行業(yè)的?特殊性，審?計(jì)需要長期?出差，這對?招聘來說壓?力不小，但?是還是通過?努力無色了?些人選，最?后的審計(jì)到?崗人員均以?公司熟人介?紹截止。為?人力部門招?聘工作減少?了不少壓力?。通過這次?審計(jì)的招聘?，自己從中?也學(xué)到了不?少網(wǎng)招的技?巧。2、?員工關(guān)系管?理：一方面?由于公司成?立時(shí)間比較?長，各個(gè)規(guī)?章制度流程?還比較完善?，另一方面?由于公司出?了勞動(dòng)合同?糾紛，所以?公司在這方?面的管理還?是比較認(rèn)真?謹(jǐn)慎的。入?職以來辦理?總經(jīng)理辦公?室人員__?的辭退工作?，以及新員?工__、_?_勞動(dòng)合同?的簽訂辦理?。3、其?它瑣碎工作?：為公司員?工辦理異地?就醫(yī)審批、?行政文員崗?位職責(zé)制定?梳理、培訓(xùn)?簽到表制作?、員工勞動(dòng)?合同到期提?醒臺(tái)賬的建?立等。三?、即將工作?1、由于?剛來面試時(shí)?候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?就說__年?想要開展培?訓(xùn)工作，所?以這也將是?自己__年?開展工作的?重點(diǎn)，爭取?把機(jī)關(guān)這邊?人員培訓(xùn)工?作搞起來，?培訓(xùn)體系的?建立是一項(xiàng)?艱巨的任務(wù)?，希望能在?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下把這?項(xiàng)工作開展?好。2、?過了年之后?__月份是?招聘高峰期?，公司有些?部門也提出?了用人需求?，明年來了?緊急工作是?招聘行政文?員、會(huì)計(jì)、?企業(yè)文化，?這對自己來?說是個(gè)不小?的挑戰(zhàn)，有?壓力才有動(dòng)?力，希望通?過自己的努?力加上用人?部門的配合?爭取早日找?到合適人選?。四、總?結(jié)由于自?己以前所待?規(guī)模、行業(yè)?與現(xiàn)在公司?均有區(qū)別，?自己做事風(fēng)?格還處在原?有公司單位?里的固有思?維，這多少?影響著自己?，通過領(lǐng)導(dǎo)?的指正，在?慢慢改正學(xué)?習(xí)中，希望?通過公司領(lǐng)?導(dǎo)的幫助及?自己的努力?，能盡快轉(zhuǎn)?正，爭取為?公司人力資?源方面發(fā)展?做出自己的?貢獻(xiàn)。_?_公司人事?一周工作總?結(jié)范文（三?）1、跟?進(jìn)人事日常?工作。到_?_月__日?，員工總?cè)?數(shù)為__人?，已簽訂_?_人，未簽?訂勞動(dòng)合同?__人，為?新入職員工?。2、積?極做好招聘?工作。本周?聯(lián)系招聘人?員__人，?面試人員_?_人。繼續(xù)?到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)?__、__?、__方向?發(fā)布張貼招?聘信息。規(guī)?范面試工作?，對應(yīng)聘登?記表進(jìn)行了?更新完善。?3、做好?員工入、離?職手續(xù)的辦?理。本周新?入職員工_?_人，離職?__人。?4、做好辦?公室新入職?文員的培訓(xùn)?。做好特殊?崗位的考證?工作。本周?完成__操?作工、__?員的報(bào)名、?體檢工作。?5、加強(qiáng)?員工日常考?勤管理和員?工勞動(dòng)紀(jì)律?巡查工作。?本周通報(bào)通?報(bào)表?xiàng)頮_?次，__月?__日早上?__點(diǎn)左右?，__及時(shí)?到現(xiàn)場檢查?，發(fā)現(xiàn)由于?__產(chǎn)生火?星，于是立?即停止設(shè)備?，___人?員__，由?于發(fā)現(xiàn)及時(shí)?，從而避免?__著火，?引起__爆?炸的事故發(fā)?生，造成經(jīng)?濟(jì)損失。?6、本