泰康人壽山西分公司七八鑄軍訓(xùn)練專員測(cè)試題附答案

泰康人壽山西分公司七八鑄軍訓(xùn)練專員測(cè)試題[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*姓名：________________________工號(hào)：________________________中支：________________________四級(jí)機(jī)構(gòu):________________________1、訓(xùn)練專員對(duì)所轄人力進(jìn)行（）制管理*A、分配制B、責(zé)任制C、包干制(正確答案)D、非制式2、新人訓(xùn)練課程整體設(shè)計(jì)思路是要新人在新人班定著,在新兵營(yíng)（）*A、轉(zhuǎn)化(正確答案)B、晉升C、出單D、留存3、新兵營(yíng)的設(shè)計(jì)思路的一個(gè)流程是（）*A、專業(yè)化銷售流程B、配合活動(dòng)的有效訓(xùn)練(正確答案)C、新人專屬產(chǎn)說會(huì)流程D、新兵營(yíng)課程設(shè)計(jì)流程4、訓(xùn)練專員獎(jiǎng)勵(lì)包括（）和（）兩部分*A、出勤訓(xùn)練津貼(正確答案)B、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(正確答案)C、季度獎(jiǎng)金D、年終獎(jiǎng)5、新兵營(yíng)首月前兩周課程訓(xùn)練新人（）作戰(zhàn),后兩周課程訓(xùn)練新人（）作戰(zhàn)*A、團(tuán)隊(duì)(正確答案)B、單兵(正確答案)C、產(chǎn)說會(huì)D、陪同6、新兵營(yíng)課程設(shè)計(jì)思路的三個(gè)講解是（）*A、講公司(正確答案)B、講行業(yè)C、講保險(xiǎn)(正確答案)D、講自己(正確答案)7、本期訓(xùn)練專員包干期為（）個(gè)月[單選題]*A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、4個(gè)月(正確答案)8、新兵營(yíng)前30的課程特點(diǎn)對(duì)講師來說（）*A、簡(jiǎn)單(正確答案)B、易教(正確答案)C、好訓(xùn)練D、好操作(正確答案)9、訓(xùn)練專員每月出勤訓(xùn)練津貼為（）元*A、100元B、300元C、500元(正確答案)D、700元10、訓(xùn)練專員每月標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)不達(dá)（）元,取消出勤訓(xùn)練津貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)*A、1000B、2000C、3000(正確答案)D、500011、新兵營(yíng)前30的課程特點(diǎn)對(duì)學(xué)員來說（）*A、簡(jiǎn)單(正確答案)B、好用(正確答案)C、易學(xué)(正確答案)D、好練。12、新兵營(yíng)核心課程“六圖一紙”中“六圖”有哪些（）*A、收入損失(正確答案)B、重疾風(fēng)險(xiǎn)(正確答案)C、醫(yī)療費(fèi)用(正確答案)D、醫(yī)養(yǎng)計(jì)劃13、新兵營(yíng)前30天的設(shè)計(jì)思路是以（）為導(dǎo)向,每天訓(xùn)練有要求,周周推進(jìn)有活動(dòng),促進(jìn)新人快速（）*A、客戶需求(正確答案)B、學(xué)員需求C、出單D、轉(zhuǎn)化(正確答案)14、訓(xùn)練專員每月出勤（）天,少一天扣（）元,每月出勤低于（）天將不予發(fā)放出勤訓(xùn)練津貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)*A、223018B、203015(正確答案)C、203012D、18201215、新兵營(yíng)課程中重疾風(fēng)險(xiǎn)包括（）*A、醫(yī)療費(fèi)用(正確答案)B、收入損失(正確答案)C、重大疾病D、費(fèi)用損失16、社保醫(yī)療總結(jié)（）*A、上不報(bào)(正確答案)B、下不報(bào)(正確答案)C、中間的部分還部分報(bào)(正確答案)D、中間部分有條件報(bào)17、訓(xùn)練專員（）個(gè)月為一個(gè)考核期,考核期內(nèi)授課不低于（）課時(shí),并錄入NTMS*A、1個(gè)月8個(gè)B、3個(gè)月12個(gè)(正確答案)C、3個(gè)月15個(gè)D、4個(gè)月15個(gè)18、訓(xùn)練專員考核期個(gè)人業(yè)績(jī)累計(jì)不低于（）,個(gè)人繼續(xù)率不低于（）%*A、1000P90%B、3000P90%C、6000P90%D、10000P90%(正確答案)19、訓(xùn)練專員的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)與下列哪項(xiàng)新人指標(biāo)掛鉤（）*A、首月轉(zhuǎn)化率(正確答案)B、首月萬P率(正確答案)C、首月轉(zhuǎn)正率D、三個(gè)月轉(zhuǎn)正率20、訓(xùn)練專員的新人指標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)包括（）*A、首月轉(zhuǎn)化率≥66%20元/人(正確答案)B、首月轉(zhuǎn)化率超出66%的部分50元/人(正確答案)C、首月萬P率≥15%100元/人(正確答案)D、首月萬P率≥30%200元/人(正確答案)21、訓(xùn)練專員每日進(jìn)行兩次打卡刷臉,打卡首次時(shí)間上午6:00至8:30,二次11:00至14:00,。出勤低于12天,當(dāng)月進(jìn)行淘汰。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤22、訓(xùn)練專員三個(gè)月為一個(gè)考核期,通過考核期考核人員,將補(bǔ)發(fā)未達(dá)標(biāo)3000P月度的出勤訓(xùn)練津貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤23、訓(xùn)練專員實(shí)行月度末尾淘汰制,新人轉(zhuǎn)化指標(biāo)未達(dá)成66%且排名后三位的進(jìn)行淘汰。（）[單選題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤24、被淘汰訓(xùn)練專員可