二手房銷售工作計(jì)劃報(bào)告

二手房銷售工作計(jì)劃報(bào)告一、銷售現(xiàn)狀

1、20xx年全年的理財(cái)產(chǎn)品、基金產(chǎn)品銷售額不抱負(fù)，距離公司下達(dá)的銷售任務(wù)還有肯定差距；

2、因證券及銀行網(wǎng)點(diǎn)對(duì)理財(cái)產(chǎn)品和基金審查嚴(yán)格，根本不會(huì)代銷外部產(chǎn)品，故拓展證券及銀行成為代銷點(diǎn)可行性極低；

二、緣由分析

1、客戶資源缺乏，沒有大量的客戶積存；

2、對(duì)產(chǎn)品推廣力度不夠；

3、外展點(diǎn)位設(shè)置太少；

4、銷售人員數(shù)量缺乏。

三、解決方案

在吳家山區(qū)域內(nèi)拓展二手房銷售門店成為產(chǎn)品代銷點(diǎn)，按成交客戶投資周期賜予投資額的0.5%—1%作為銷售返點(diǎn)，提高其代銷意愿，返點(diǎn)表如下：

優(yōu)勢(shì)：

1、二手房門店有大量買房、賣房客戶積存；

2、點(diǎn)位分布廣，可掌握公司在設(shè)置外展點(diǎn)位上的本錢；

3、每個(gè)二手房門店中都有多個(gè)銷售人員，且銷售閱歷豐富。

四、資源協(xié)作

為了更好的完成二手房門店產(chǎn)品代銷點(diǎn)的拓展，需要供應(yīng)以下支持：

1、對(duì)二手房門店產(chǎn)品代銷點(diǎn)的銷售返點(diǎn)要準(zhǔn)時(shí)；

2、報(bào)銷二手房門店拓展所產(chǎn)生的交通費(fèi)用。

二手房銷售工作規(guī)劃報(bào)告2

一、熟識(shí)公司的規(guī)章制度和根本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工，本人通過對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸，使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠(yuǎn)。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，盼望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。

1、在第一季度，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，由于我們公司正值開張期.間，部門的規(guī)劃制定還未完成，節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)市場(chǎng)低潮期，我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，仔細(xì)學(xué)習(xí)公司得規(guī)章制度，與公司人員充分熟悉合作；通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實(shí)地掃盤，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房狀況；通過上網(wǎng)，電話，生疏人訪問多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，到以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體。

2、在其次季度的時(shí)候，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場(chǎng)會(huì)迎來一個(gè)小小的頂峰期，在對(duì)業(yè)務(wù)有了肯定了解熟識(shí)得狀況下，我會(huì)努力爭(zhēng)取盡快開單，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。并與朱、郭兩經(jīng)理一起培訓(xùn)新參加的員工，讓廠房部早日成長(zhǎng)起來。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，還有20xx奧運(yùn)會(huì)帶來的無限商機(jī),市場(chǎng)會(huì)給后半年帶來一個(gè)良好的開端，。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了，為年底的廠房市場(chǎng)大戰(zhàn)做好充分的預(yù)備。此時(shí)我會(huì)伙同公司其他員工竭盡全力為公司進(jìn)一步進(jìn)展做出努力。

4、年底的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我信任是我們廠房部最熱火朝天的時(shí)間。我們部門會(huì)充分的依據(jù)實(shí)際狀況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并依據(jù)市場(chǎng)變化準(zhǔn)時(shí)調(diào)整我部的工作思路。爭(zhēng)取把廠房工作業(yè)績(jī)做到化！

二、制訂學(xué)習(xí)規(guī)劃。做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要依據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，由于它直接關(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的依據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方一直補(bǔ)充新的”能量。工業(yè)學(xué)問、營銷學(xué)問、部門治理等相關(guān)廠房的學(xué)問都是我要把握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還盼望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）。

三、加強(qiáng)自己思想建立，增加全局意識(shí)、增加責(zé)任感、增加效勞意識(shí)、增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的力量減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。以上，是我對(duì)20xx年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，盼望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我盼望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫忙。展望20xx年，我會(huì)更加努力、仔細(xì)負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭(zhēng)贏的時(shí)機(jī)去尋求的客戶，爭(zhēng)取的單，完善廠房部門的工作。

二手房銷售工作規(guī)劃報(bào)告3

一：?jiǎn)蔚甑觊L(zhǎng)職權(quán)

1，主持門店的整體工作，組織實(shí)施公司有關(guān)業(yè)績(jī)銷售方面的決議會(huì)議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

2，組織實(shí)施門店年度，季度，月度工作和業(yè)績(jī)銷售以及廣告促銷規(guī)劃。3，擬定門店內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。4，與區(qū)域經(jīng)理共同擬定門店的根本治理制度和人事獎(jiǎng)懲制度。

6，制定門店經(jīng)紀(jì)人的各項(xiàng)詳細(xì)治理規(guī)章制度。

7，提請(qǐng)聘任或者解聘門店經(jīng)紀(jì)人。并報(bào)區(qū)域經(jīng)理或相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。8，聘任或者解除應(yīng)由上級(jí)主管聘任或者解聘以外的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。9，制定經(jīng)紀(jì)人的聘請(qǐng)、工作指導(dǎo)與培訓(xùn)規(guī)劃。

10，行使公司和主管上級(jí)授予的其他職權(quán)

11，制定門店內(nèi)獎(jiǎng)金的安排嘉獎(jiǎng)方案。

12，門店顧客關(guān)系維護(hù)和顧客投訴處理。

13，對(duì)直接下屬的獎(jiǎng)懲權(quán)力以及對(duì)下屬的工作的監(jiān)視和檢查權(quán)力。14，有限資金的支配權(quán)力。(店內(nèi)資金)

15，對(duì)直接下屬的工作爭(zhēng)議裁決權(quán)力。

16，單店店長(zhǎng)職權(quán)范圍內(nèi)的其他治理和職權(quán)。

二：?jiǎn)蔚甑觊L(zhǎng)崗位職責(zé),

1，負(fù)責(zé)門店門工作業(yè)績(jī)銷售規(guī)劃、量化目標(biāo)的制定和落實(shí)。

2，負(fù)責(zé)組織銷售市場(chǎng)調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的討論工作，準(zhǔn)時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，跟蹤把握市場(chǎng)行情，準(zhǔn)時(shí)提出合理的整體業(yè)績(jī)銷售規(guī)劃和方案，仔細(xì)組織落實(shí)和努力完成門店的業(yè)績(jī)銷售目標(biāo)。

3，負(fù)責(zé)門店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)（如：門店環(huán)境和員工工作狀態(tài)監(jiān)視、廣告，門店會(huì)議、銷售、培訓(xùn)、合同、按揭、收款、過戶、房客源治理開發(fā)、財(cái)物治理、市場(chǎng)商圈調(diào)研，等等）的協(xié)調(diào)完成。

4，準(zhǔn)時(shí)協(xié)調(diào)和整理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)有關(guān)信息，仔細(xì)做好門店各項(xiàng)效勞工作。維護(hù)公司和門店效勞水平以及美譽(yù)度。

5，負(fù)責(zé)向上級(jí)提交門店銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表。

6，把握重點(diǎn)顧客，參與談判和簽定合約，責(zé)成交合同的簽收及審核。7，制定實(shí)施業(yè)績(jī)銷售費(fèi)用規(guī)劃及廣告預(yù)算，嚴(yán)格掌握銷售本錢。8，負(fù)責(zé)制定實(shí)際銷售提成方案及定期統(tǒng)計(jì)提交公司審核發(fā)放。

9，負(fù)責(zé)對(duì)門店內(nèi)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)展培訓(xùn)和治理，依據(jù)實(shí)際工作狀況向公司建議嘉獎(jiǎng)、留用、懲罰及解聘房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。

10，定期向區(qū)域經(jīng)理提交工作報(bào)告及工作規(guī)劃。

11，負(fù)責(zé)處理門店內(nèi)的經(jīng)紀(jì)人之間的糾紛，做好協(xié)調(diào)工作。做到公正公正。對(duì)事不對(duì)人。12，聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)調(diào)好上下級(jí)關(guān)系。

13，負(fù)責(zé)門店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人的各項(xiàng)詳細(xì)工作要求和安排。定期和經(jīng)紀(jì)人進(jìn)展溝通和鼓舞。14，負(fù)責(zé)門店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人心態(tài)和工作狀態(tài)的隨時(shí)調(diào)整，保持門店內(nèi)工作士氣的狀態(tài)。15，分析門店和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售業(yè)績(jī)，找出緣由，提升銷售業(yè)績(jī)。

16，與區(qū)域經(jīng)理和公司其他店長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào)，共同探討業(yè)務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r和解決門店經(jīng)營中遇到的問題。

17，制定出具體的經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)規(guī)劃，并監(jiān)視實(shí)施。

18，門店內(nèi)經(jīng)紀(jì)人每日工作內(nèi)容和完成狀況的量化治理，考核監(jiān)視。有效的經(jīng)紀(jì)人時(shí)間和工作

19，進(jìn)行門店公關(guān)活動(dòng)、促銷活動(dòng)、軟性宣傳主題文字及公布等，上報(bào)區(qū)域經(jīng)理，做到有規(guī)劃按步驟的開展促銷活動(dòng)宣傳工作。

20，組織門店銷售會(huì)議和每日例會(huì)，

21，依據(jù)公司規(guī)定，對(duì)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)展考核。

22，完成公司或者區(qū)域經(jīng)理交辦的任務(wù)。

23，負(fù)責(zé)健全部門組織架構(gòu)，對(duì)門店分工授權(quán)、檢查、報(bào)告制度，對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)展評(píng)估做到一專多能，責(zé)任到人，合理調(diào)配，以保證部門各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)（如銷售、談判、業(yè)務(wù)拓展、合同、公證、按揭、過戶等等）的完成，強(qiáng)化組織