商業(yè)秘密保護(hù)試題題庫及答案

商業(yè)秘密保護(hù)試題題庫一、單項(xiàng)選擇題1.集團(tuán)保密管理的工作價(jià)值及目的是（）[單選題]*A搜集競爭對手的商業(yè)情報(bào)B收集海外競爭對手的技術(shù)秘密C確保集團(tuán)各類商業(yè)秘密不受侵害，保護(hù)集團(tuán)核心競爭力√D采用各種手段收集各類經(jīng)濟(jì)情報(bào)，建立有價(jià)值的情報(bào)機(jī)構(gòu)2.公司加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)工作從根本上說是為了維護(hù)和保持企業(yè)的（）[單選題]*A現(xiàn)金流B市場規(guī)模C核心競爭力√D品牌價(jià)值3.公司在研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)中投入巨量人、財(cái)、物資源后的最終產(chǎn)出成果有很大一部分被作為商業(yè)秘密信息加以保護(hù)，這些信息屬于公司寶貴的（）[單選題]*A固定資產(chǎn)B無形資產(chǎn)√C流動資產(chǎn)D商譽(yù)資產(chǎn)4.商業(yè)秘密可分為以下兩種類型:（）[單選題]*A技術(shù)信息和經(jīng)營信息√B技術(shù)訣竅和客服情報(bào)C實(shí)驗(yàn)結(jié)果和工藝程序D供貨渠道和采購計(jì)劃5.國際上首先將商業(yè)秘密納入保護(hù)范圍的條約或協(xié)議是（）[單選題]*A巴黎公約B伯爾尼公約C反不正當(dāng)競爭示范法DTRIPs協(xié)議√6.侵犯商業(yè)秘密行為由哪一級以上工商行政管理機(jī)關(guān)認(rèn)定處理。（）[單選題]*A鄉(xiāng)級B縣級√C市級D省級7.2018年1月1日起實(shí)施的《反不正當(dāng)競爭法》第九條對商業(yè)秘密的要素定義為:不為______所知悉，具有_______價(jià)值，并經(jīng)權(quán)利人采取_______。（）[單選題]*A大眾經(jīng)濟(jì)安保措施B同行投資必要手段C業(yè)內(nèi)技術(shù)保護(hù)方法D公眾商業(yè)保密措施√8.我國《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的商業(yè)秘密信息分為________和_______兩大類。（）[單選題]*A技術(shù)信息工藝信息B經(jīng)濟(jì)信息技術(shù)信息C人事信息財(cái)務(wù)信息D技術(shù)信息經(jīng)營信息√9.商業(yè)秘密的法律三要素可以總結(jié)為:（）[單選題]*A經(jīng)濟(jì)性保密性價(jià)值性B秘密性價(jià)值性保密性√C新穎性創(chuàng)造性實(shí)用性D保密性實(shí)用性秘密性10.《刑法》第219條認(rèn)定的侵犯商業(yè)秘密的行為包括:以_______、_______、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的。（）[單選題]*A拾獲撿到B盜竊利誘√C看到聽到D打聽問詢11.《刑法》第219條對侵犯商業(yè)秘密行為的處罰有:給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成______損失的，處______以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。（）[單選題]*A經(jīng)濟(jì)一年B嚴(yán)重兩年C重大三年√D商業(yè)五年12.《刑法》第219條對侵犯商業(yè)秘密行為的量刑為:造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上____以下有期徒刑，并處罰金。（）[單選題]*A七年√B十年C五年D十年13.實(shí)施刑法第二百一十九條規(guī)定的行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在_______元以上的，屬于“給權(quán)利人造成特別嚴(yán)重后果”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。（）[單選題]*A100萬B200萬C250萬√D150萬14.集團(tuán)《保密管理辦法》中規(guī)定的保密管理工作的內(nèi)容為如下①到④項(xiàng)，按照保密工作PDCA模式的順序排列應(yīng)是選項(xiàng)中的哪個(gè)（D）①保密檢查②保密“三定”③保密對策實(shí)施④糾防和整改[單選題]*A①②③④B①③②④C②①④③D②③①④√15.以下哪項(xiàng)是各單位/部門保密工作的基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)，是確定本單位/部門保密工作具體范圍的先決工作（）[單選題]*A保密季度檢查B入職保密培訓(xùn)C定密工作√D保密對策實(shí)施16.在新產(chǎn)生商密或新產(chǎn)生可能是商密的信息及事項(xiàng)，各單位對商業(yè)秘密事項(xiàng)的確定、審核及審批時(shí)限是（）[單選題]*A5個(gè)工作日B10個(gè)工作日C15個(gè)工作日D20個(gè)工作日√17.定密工作在識別確定保密范圍時(shí)要遵循的基本原則是（）[單選題]*A定密最小化√B定密最大化C定密隨意化D涉密信息泛化18.關(guān)于在文件上進(jìn)行密級標(biāo)注的描述，按照集團(tuán)《保密管理辦法》的要求，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的:（）[單選題]*A非密文件也需要標(biāo)密，比如普通B密級與文件中所包含涉密信息的最高密級一致C只需要在文件首頁進(jìn)行標(biāo)密√D由文件編制人進(jìn)行標(biāo)密19.以下哪種信息不屬于集團(tuán)發(fā)布的保密范圍內(nèi)的商業(yè)秘密。（）[單選題]*A產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)B放假通知√C工藝參數(shù)D研發(fā)試驗(yàn)數(shù)據(jù)20.保守公司的商業(yè)秘密是每名員工的基本義務(wù)和（）[單選題]*A額外要求B無理要求C多此一舉D崗位職責(zé)√21.根據(jù)集團(tuán)《勞動合同及相關(guān)人事協(xié)議管理辦法》，新入職員工根據(jù)崗位不同應(yīng)與公司簽訂的保密類相關(guān)協(xié)議包括______、________（）[單選題]*A勞動合同人事協(xié)議B特殊聘用合同行為承諾函C保密協(xié)議競業(yè)限制合同√D用工協(xié)議保密合同22.在保密培訓(xùn)及宣傳工作中，對新入職員工的保密培訓(xùn)要求是（）[單選題]*A及時(shí)，100%√B一月內(nèi)，100%C及時(shí)，80%D一月內(nèi)，80%23.離職后若被啟動競業(yè)限制，除以下哪項(xiàng)外，在競業(yè)限制期限內(nèi)，其他行為都有涉嫌違法的可能。（）[單選題]*A前往光伏業(yè)競爭對手公司就業(yè)B利用原公司商業(yè)秘密創(chuàng)業(yè)后獲利C將原公司商業(yè)秘密泄露給光伏業(yè)競爭對手D嚴(yán)守原公司秘密，從事其他無競爭關(guān)系工作√24.涉密人員&崗位管控措施規(guī)定，涉密人員調(diào)至非涉密崗位，依然承擔(dān)保守所知悉集團(tuán)商業(yè)秘密的責(zé)任和義務(wù)，解密期限至?（）[單選題]*A該商業(yè)秘密正式解密√B調(diào)動一年期滿C調(diào)動三年期滿D員工離職25.關(guān)于涉密文件的保存要求，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的:（）[單選題]*A不再使用且有保存價(jià)值的涉密文件應(yīng)移交檔案管理部門進(jìn)行存檔B部門統(tǒng)一保管的涉密文件應(yīng)分類放置在加鎖的文件柜內(nèi)C部門統(tǒng)一保管的文件應(yīng)定期清點(diǎn)D個(gè)人留存的涉密文件可在工位無人的情況下放置在桌面上√26.因密品的外觀具有商業(yè)秘密價(jià)值，須特別注意對其采取保密措施是（）[單選題]*A備份措施B遮擋措施√C拍攝措施D復(fù)制措施27.根據(jù)保密管理辦法中涉密載體借閱有關(guān)規(guī)定，AA級紙質(zhì)涉密文件應(yīng)填寫“涉密文件借閱登記本”，且歸還時(shí)限規(guī)定是（）[單選題]*A自登記1日內(nèi)B自登記3日內(nèi)√C自登記5日內(nèi)D自登記10日內(nèi)28.對于包含公司商業(yè)秘密的紙質(zhì)文件資料，當(dāng)其沒有使用和保存的價(jià)值時(shí)，可以采取以下哪種處理方式（）[單選題]*A作為辦公垃圾丟棄B作為廢紙帶回家重復(fù)利用C使用碎紙機(jī)等方式徹底銷毀√D賣給廢品回收站29.涉密會議結(jié)束后，（）要對會議場所進(jìn)行全面檢查，不得有涉密文件、資料和密品遺落。[單選題]*A主辦部門√B行政部門C保密委員會D保密辦公室30.（）負(fù)責(zé)對涉密場所的保密管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。[單選題]*A綜合辦公室B主辦部門C保密委員會D保密辦公室√31.涉密場所如生產(chǎn)車間、檔案室、電腦機(jī)房等應(yīng)配置的基本安全保密防護(hù)設(shè)施設(shè)備有（）[單選題]*A紅外報(bào)警器、警棍B門禁、視頻監(jiān)控√C閉門器、鐵絲網(wǎng)D保險(xiǎn)柜、木門32.以下所列行為，哪一項(xiàng)可以降低泄密隱患。（）[單選題]*A庫房門戶大開B外來訪客在車間隨意拍照C個(gè)人U盤在辦公電腦上亂插D對重要機(jī)器設(shè)備銘牌進(jìn)行遮擋√33.工作中產(chǎn)生較多AA級（含）以上涉密文件的員工，應(yīng)在計(jì)算機(jī)中安裝集團(tuán)統(tǒng)一采購的（）[單選題]*AOffice軟件BWordC電子文檔加密軟件√DWindows34.以下哪個(gè)密碼符合《保密管理辦法》及《信息安全管理制度》的要求（D）[單選題]*A11111111BABcdEFGHXYZCW0r1LDW0a1-CSD√35.根據(jù)集團(tuán)《保密管理辦法》的要求，為了防止離開工位后信息資料被偷窺，辦公電腦應(yīng)設(shè)置自動鎖屏，不晚于多少分鐘后。（）[單選題]*A10B5√C15D836.為了防止離開工位期間電腦內(nèi)信息被偷窺和竊取，可使用以下哪種快捷鍵進(jìn)行手動鎖屏（）[單選題]*ACtrl鍵+ZBWindows鍵+RCWindows鍵+L√DAlt鍵+S37.以下對于對外交流行為的描述，錯(cuò)誤的是（）[單選題]*A采購:關(guān)鍵品類供應(yīng)商應(yīng)簽署保密協(xié)議B技術(shù):技術(shù)交流內(nèi)容事前經(jīng)審批，優(yōu)先在保密會議室中舉行C接待:講解過程中，可適當(dāng)涉及集團(tuán)商業(yè)秘密信息√D接受采訪:統(tǒng)一口徑，回答問題應(yīng)避免涉及商業(yè)秘密38.對信息外報(bào)（發(fā)）管控原則是什么（）[單選題]*A未經(jīng)授權(quán)&審批，員工、部門不對外發(fā)布公司信息√B切實(shí)增強(qiáng)各類人員保密意識和保密能力。C發(fā)生一般失泄密事件的，應(yīng)追查信息外報(bào)的責(zé)任部門D發(fā)生嚴(yán)重失泄密事件的，應(yīng)追查信息外報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任39.結(jié)合相關(guān)法律對商業(yè)秘密信息三要素中“保密性”的認(rèn)定要求，以下哪個(gè)是起不到保密作用且不會被法律認(rèn)可的保密措施（）[單選題]*A涉密場所入口加裝門禁B重要研發(fā)信息加密傳輸和處理C電腦自動鎖屏/重新登錄需密碼D涉密文件放在敞開的文件柜里√40.在失泄密事件報(bào)告及查處中，嚴(yán)重失泄密事件的上報(bào)時(shí)限?（）[單選題]*A6小時(shí)內(nèi)B12小時(shí)內(nèi)√C18小時(shí)內(nèi)D24小時(shí)內(nèi)二、填空題1.《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》所稱的商業(yè)秘密，是指___、具有______并經(jīng)權(quán)利人采取______的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。[填空題]*空1答案：不為公眾所知悉空2答案：商業(yè)價(jià)值空3答案：相應(yīng)保密措施2.勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位______的有關(guān)事項(xiàng)。[填空題]*空1答案：商業(yè)秘密3.______是本單位保密內(nèi)容范圍。[填空題]*空1答案：《商業(yè)秘密事項(xiàng)范圍細(xì)目》4.本單位商業(yè)秘密分為______商業(yè)秘密、______商業(yè)秘密、______商業(yè)秘密三個(gè)等級。[填空題]*空1答案：AAA空2答案：AA空3答案：A5.《刑法》第219條認(rèn)定的侵犯商業(yè)秘密的行為包括:以______、______、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的。[填空題]*空1答案：盜竊空2答案：利誘6.涉密人員在離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所使用的______清退，一般應(yīng)辦理交接手續(xù)。[填空題]*空1答案：涉密載體7.勞動合同中如果明確約定了有關(guān)保守商業(yè)秘密的內(nèi)容，由于勞動者未履行，造成用人單位商業(yè)秘密被侵害而發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人向______申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定和______的約定作出裁決。[填空題]*空1答案：勞動爭議仲裁委員會空2答案：勞動合同8.根據(jù)集團(tuán)《保密管理辦法》，涉密部門（項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人對本部門（項(xiàng)目）保密工作負(fù)直接管理責(zé)任，是本部門（項(xiàng)目）保密工作______。[填空題]*空1答案：第一責(zé)任人9.涉密會議召開堅(jiān)持______，商業(yè)秘密保護(hù)誰負(fù)責(zé)的原則。[填空題]*空1答案：會議誰主辦10.涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)咨詢、商務(wù)談判、技術(shù)評審、成果鑒定、合作研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、合資入股、外部審計(jì)、清產(chǎn)合資等重要活動，應(yīng)當(dāng)與相關(guān)方簽訂______。[填空題]*空1答案：《保密協(xié)議》11.按照集團(tuán)《保密管理控制程序》規(guī)定，事業(yè)部/子公司每年4、10月份例行兩次的保密“三定”工作是指，對______、涉密崗位、涉密場所的全面的動態(tài)識別評估[填空題]*空1答案：涉密事項(xiàng)12.各事業(yè)部及子公司每年度______月及______月應(yīng)組織開展本單位業(yè)務(wù)職能工作范圍內(nèi)的保密“三定”評估。[填空題]*空1答案：4空2答案：1013.本公司A級商業(yè)秘密文件資料保密標(biāo)識樣式為______。[填空題]*空1答案：LONGi商密A14.外來人員進(jìn)入涉密場所，應(yīng)由對接人員提出申請，通過OA流程辦理“______”，進(jìn)入前進(jìn)行身份核實(shí)及保密提醒，并安排專人旁站陪同。[填空題]*空1答案：全集團(tuán)－進(jìn)入涉密場所審批流程15.本公司員工傳輸涉密信息應(yīng)使用______，原則上不允許使用其他渠道傳輸，隆易智能技術(shù)及保密辦公室應(yīng)不定期抽查。[填空題]*空1答案：內(nèi)部郵箱和隆易KK16.對參與媒體采訪、政府接待、業(yè)界訪學(xué)等各類對外交流活動的人員，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對其進(jìn)行______、統(tǒng)一______。[填空題]*空1答案：保密提醒空2答案：發(fā)言口徑17.涉密會議主辦部門應(yīng)______，會議承辦人需明確涉密會議要求。[填空題]*空1答案：指定會議承辦人18.外來參觀須由接待部門提前發(fā)起審批流程，并對前來參觀交流的人員進(jìn)行嚴(yán)格的______，參觀前對其進(jìn)行保密提醒，講解人員在講解過程中不得涉及集團(tuán)______信息。[填空題]*空1答案：身份確認(rèn)空2答案：商業(yè)秘密19.發(fā)生失泄密事件后，當(dāng)事部門和當(dāng)事人應(yīng)第一時(shí)間上報(bào)本單位保密辦公室，并立即采取補(bǔ)救措施。嚴(yán)重事件______小時(shí)報(bào)集團(tuán)保密辦公室，一般事件______小時(shí)報(bào)上級單位保密辦公室，同時(shí)抄送集團(tuán)保密辦公室。[填空題]*空1答案：12空2答案：2420.工作中產(chǎn)生較多AA級（含）以上涉密文件的員工，應(yīng)在計(jì)算機(jī)中安裝集團(tuán)統(tǒng)一采購的______。[填空題]*空1答案：電子文檔加密軟件三、多項(xiàng)選擇題1.集團(tuán)《保密管理辦法》中明確的保密管原則有:（）[多選題]*A.分級負(fù)責(zé)原則√B.業(yè)務(wù)主管原則√C.重點(diǎn)防護(hù)原則√D.意識優(yōu)先原則√2.保密“三定”是指由各級保密職能機(jī)構(gòu)組織的對其所在單元業(yè)務(wù)范圍保密重要內(nèi)容進(jìn)行識別和確認(rèn)，保密三定包括（）[多選題]*A涉密事項(xiàng)√B涉密崗位√C涉密場所√D涉密載體3.在涉密事項(xiàng)定期核查及保密運(yùn)行控制中，屬于應(yīng)及時(shí)啟動商業(yè)秘密密級變更程序的情形有哪些（）[多選題]*A該商業(yè)秘密泄露后對集團(tuán)的發(fā)展和利益損害程度已發(fā)生明顯變化的√B因工作需要，原知悉范圍需作很大改變的√C原定密級及保密期限不合適的√D該商業(yè)秘密公開后無損于集團(tuán)發(fā)展和利益的4.在涉密事項(xiàng)定期核查及保密運(yùn)行控制中，屬于應(yīng)及時(shí)啟動商業(yè)秘密解除程序的情形有哪些（）[多選題]*A該商業(yè)秘密公開后無損于集團(tuán)發(fā)展和利益的√B從全局衡量，公開或轉(zhuǎn)為申請專利后對集團(tuán)事實(shí)上更為有利的√C因客觀形勢的變化，導(dǎo)致技術(shù)趨向陳舊或已被替代，不再具有核心競爭力，失去保密價(jià)值的√D已能從公開產(chǎn)品中獲得的√5.在定密工作中，當(dāng)不同部門對某一事項(xiàng)的密級或知悉范圍產(chǎn)生分歧，解決上述分歧措施是（）[多選題]*A以事項(xiàng)產(chǎn)生部門意見為主√B以本單位保密辦意見為主C必要時(shí)上升審批層級√D以行業(yè)專家意見為主6.以下哪些信息屬于集團(tuán)發(fā)布的保密范圍內(nèi)的商業(yè)秘密。（）[多選題]*A員工人事、薪酬信息√B設(shè)備采購價(jià)格√C食堂菜單D庫存信息√7.有一份密級標(biāo)注為“AAA”的文件，關(guān)于這份文件的日常管理，以下那個(gè)選項(xiàng)的描述是錯(cuò)誤的（）[多選題]*A下班后可放置在辦公桌上√B擅自復(fù)印、摘抄文件內(nèi)容√C文件不再使用直接丟棄√D辦理移交時(shí)在臺賬上登記8.公司現(xiàn)有一份自主研發(fā)項(xiàng)目的圖紙，需要對其進(jìn)行標(biāo)密，以下哪些標(biāo)注格式是錯(cuò)誤的（）[多選題]*ALONGi商密AAAB商密AAA√CLONGi商密絕密√D密級:絕密√9.以下哪項(xiàng)屬于本公司涉密場所（）[多選題]*A.生產(chǎn)車間√B.中試線√C.餐廳D.檔案室√10.以下關(guān)于生產(chǎn)車間的描述，正確的是（）[多選題]*A不得將個(gè)人手機(jī)帶入生產(chǎn)車間√B不得擅自在車間內(nèi)部拍照、錄像√C看到有陌生人隨意走動可以無視D不得擅自帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入車間√11.以下哪項(xiàng)屬于本公司的涉密會議（）[多選題]*A.經(jīng)營分析會√B.戰(zhàn)略研討會√C.成本對標(biāo)會√D.研發(fā)/技術(shù)項(xiàng)目會√12.以下對于涉密會議管控措施的描述，正確的是（）[多選題]*A對高等級涉密會議，應(yīng)對會議室提前做保密檢查√B承辦人應(yīng)核實(shí)參會人員身份，控制參會范圍√C嚴(yán)禁與會人員擅自拍照、錄音√D會議結(jié)束時(shí)，應(yīng)立即清查、回收、核對涉密資料√13.簽訂保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則，拒不簽訂保密協(xié)議的，單位有權(quán)不調(diào)入，或者不予聘用，但是，保密協(xié)議不得違反法律、法規(guī)規(guī)定。保密協(xié)議主要內(nèi)容包括:（）[多選題]*A.保密的內(nèi)容和范圍√B.雙方權(quán)利√C.雙方義務(wù)√D.違約責(zé)任√14.對于涉密崗位&人員的管控措施有哪些（）[多選題]*A先審再用√B簽署保密相關(guān)協(xié)議√C接受保密培訓(xùn)及檢查√D競業(yè)限制√15.侵犯商業(yè)秘密的民事責(zé)任主要有（）[多選題]*A、停止侵害√B、賠償損失√C、消除影響√D、賠禮道歉√16.應(yīng)當(dāng)清退保管和使用的商業(yè)秘密載體的涉密人員包括（）[多選題]*A.辭職的√B.解聘的√C.調(diào)離涉密崗位的√D.退休的√17.簽訂《商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議》應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）原則。[多選題]*A合法√B權(quán)利義務(wù)對等√C平等自愿√D合理約定√18.涉密載體是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載商業(yè)秘密的電、磁、光、紙等介質(zhì)，其具體形式包括但不限于（）[多選題]*A紙質(zhì)文件√B光盤√C錄音√D計(jì)算機(jī)硬盤√19.下列哪項(xiàng)行為（）不屬于非正當(dāng)獲取商業(yè)秘密的行為[多選題]*A、通過獨(dú)立發(fā)明獲得√B、通過反向工程獲得√C、由商業(yè)秘密人授權(quán)許可而獲得√D、從公開出版物上獲得√20.下列屬于保密紅線行為的是:（）[多選題]*A．以謀取私利為目的，故意泄露公司商業(yè)秘密造成重大損失的;√B．屢次違反保密制度，經(jīng)通報(bào)批評仍不改正的;√C．本單位或部門存在保密工作隱患，經(jīng)提出拒不改正的;√D．不按規(guī)定清退、移交涉密載體的。21.下列屬于保密黃線行為的是:（）[多選題]*A．危害不大，但多次泄露公司商業(yè)秘密的;B．擅自擴(kuò)大涉密信息接觸、知悉范圍的;√C．未經(jīng)允許在涉密場所內(nèi)拍照的;√D．私自卸載公司計(jì)算機(jī)中加密軟件的。√22.下列屬于侵犯商業(yè)秘密的行為有（）[多選題]*A.以盜竊、欺詐手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密;√B.披露、使用以盜竊手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;√C.合作過程獲取本次合作所需的商業(yè)秘密;D.違反保密協(xié)議的要求，披露、使用其所掌握的商業(yè)秘密。√23.以下對涉密計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)管控職責(zé)的描述，正確的是（）[多選題]*A個(gè)人使用自己購置的計(jì)算機(jī)工作，“誰收益，誰負(fù)責(zé)”BIT部門負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)物理安全、運(yùn)行安全√C個(gè)人使用公司配置的計(jì)算機(jī)，“誰使用，誰負(fù)責(zé)”√D部門公用計(jì)算由部門負(fù)責(zé)人指定責(zé)任者√24.根據(jù)集團(tuán)保密管理辦法，所在單位&部門發(fā)生嚴(yán)重失泄密事件后，作為單位&部門負(fù)責(zé)人應(yīng)采取下列措施?（）[多選題]*A及時(shí)上報(bào)失泄密事件√B積極采取補(bǔ)救措施√C協(xié)助配合調(diào)查√D等本單位保密辦調(diào)查清楚后再上報(bào)25.根據(jù)集團(tuán)保密管理辦法，終結(jié)失泄密事件查處工作應(yīng)具備下列條件（）:[多選題]*A對泄密事件已經(jīng)全面調(diào)查清楚;√B己經(jīng)采取有效的補(bǔ)救措施;√C對泄密責(zé)任人已經(jīng)進(jìn)行處理;√D發(fā)生泄密事件的部門，已經(jīng)進(jìn)行了整改，采取了加強(qiáng)保密工作的措施?！趟?、判斷題1.勞動者違反《勞動法》規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng)，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。[判斷題]*對√錯(cuò)2.可以將接觸到的公司中長期計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等重要資料私下交由不相關(guān)人員。[判斷題]*對錯(cuò)√答案解析：（中長期計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息均為涉密信息，涉密信息的傳遞不得超出知悉范圍，若因工作需要超出知悉范圍應(yīng)辦理審批）3.包含商業(yè)秘密信息的廢紙不可以直接丟棄，應(yīng)由部門統(tǒng)一收集后當(dāng)廢品變賣。[判斷題]*對錯(cuò)√答案解析：（包含涉密信息的文件，即使是廢紙也需要使用碎紙機(jī)粉碎，部門收集的涉密文件應(yīng)辦理手續(xù)統(tǒng)一銷毀）4.個(gè)人手機(jī)可以隨意帶入涉密場所。[判斷題]*對錯(cuò)√答案解析：（個(gè)人手機(jī)、帶有攝錄功能的裝置不得帶入涉密場所）5.用人單位為了保護(hù)本企業(yè)的商業(yè)秘密可以與本單位員工簽訂保密協(xié)議。[判斷題]*對√錯(cuò)6.在對外交往與合作中急需提供商業(yè)秘密事項(xiàng)的，可以先提供，后補(bǔ)辦手續(xù)。[判斷題]*對錯(cuò)√答案解析：（對外提供涉密事項(xiàng)必選先辦理審批）7.接受媒體采訪，一般不得涉及商業(yè)秘密，特殊情況需要涉及商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)辦理審批手續(xù)。[判斷題]*對√錯(cuò)8.對從合法渠道取得的產(chǎn)品進(jìn)行分解、剖析和研究，從而推知產(chǎn)品技術(shù)秘密，這種商業(yè)秘密的取得方式是不符合法律規(guī)定的，是非法獲取商業(yè)秘密的行為。（╳）[判斷題]*對錯(cuò)√答案解析：問題描述的行為不屬于采用不正當(dāng)手段的范疇，屬于合理的反向工程，該行為不屬于非法獲取商業(yè)秘密的行為9.公司的所有信息都是商業(yè)秘密。（╳）[判斷題]*對錯(cuò)√答案解析：能夠給公司帶來競爭優(yōu)勢的信息才會定義為商業(yè)秘密10、秘密信息的客觀構(gòu)成要素，一般可以總結(jié)為密點(diǎn)內(nèi)容、保密期限和知悉范圍這三部分。[判斷題]*對√錯(cuò)11.完全禁止客戶參觀是不必要的，但予以一定的控制措施卻是保護(hù)商業(yè)秘密所必需的。[判斷題]*對√錯(cuò)12.商業(yè)秘密作為知識產(chǎn)權(quán)的重要組成部分，也是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，依法應(yīng)受到保護(hù)。[判斷題]*對√錯(cuò)13.對于涉密場所內(nèi)部帶有攝像頭的計(jì)算機(jī)，應(yīng)在攝像頭處粘貼鏡頭貼，并對鏡頭貼進(jìn)行不定期檢查。[判斷題]*對√錯(cuò)14.嚴(yán)禁員工將個(gè)人計(jì)算機(jī)帶人辦公場所辦公，嚴(yán)禁使用個(gè)人計(jì)算機(jī)存儲、處理及傳輸涉密信息。[判斷題]*對√錯(cuò)15、給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在二百五十萬元以上的，屬于刑法第二百一十九條規(guī)定的“造成特別嚴(yán)重后果”，應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。[判斷題]*對√錯(cuò)16、集團(tuán)保密制度的執(zhí)行和保密工作的落實(shí)只和涉密崗位人員有關(guān)，不需要全員了解和參與。[判斷題]*對錯(cuò)√答案解析：（保護(hù)公司的商業(yè)秘密、遵守公司保密制度是全體員工應(yīng)盡的責(zé)任）17、商業(yè)秘密保護(hù)工作的核心點(diǎn)是針對涉密人員、涉密載體、涉密場所、計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)的泄密風(fēng)險(xiǎn)采取合理且有效的