2023年經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)年度工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?經(jīng)濟(jì)師專業(yè)?技術(shù)年度工?作總結(jié)我?__年畢業(yè)?于__學(xué)校?__專業(yè)，?為了提高業(yè)?務(wù)水平、豐?富專業(yè)知識?，__年參?加成人高考?被___廣?播電視大學(xué)?發(fā)電廠及電?力系統(tǒng)專業(yè)?錄取，通過?努力的學(xué)習(xí)?，__年_?_月順利畢?業(yè)，后于_?_年__月?至__年_?_月在__?_學(xué)函授工?商管理專業(yè)?。中專畢業(yè)?后就一直在?__工作，?先后從事了?變電運行、?繼電保護(hù)及?二次回路檢?驗、生產(chǎn)技?術(shù)綜合管理?、計劃統(tǒng)計?兼職工教育?等工作，_?_年__月?通過競爭，?擔(dān)任__辦?公室主任。?__年__?月通過樂山?電業(yè)局工程?師評審委員?會評審確認(rèn)?具備助理工?程師職務(wù)任?職資格。_?_年__月?通過全國統(tǒng)?一考試，獲?得經(jīng)濟(jì)師專?業(yè)技術(shù)資格??，F(xiàn)將主要?工作總結(jié)如?下。一、?專業(yè)理論方?面。1.?較全面系統(tǒng)?在掌握了與?所從事專業(yè)?有關(guān)的基礎(chǔ)?理論知識。?如電工原理?、計算機(jī)原?理等與電力?工作有關(guān)的?基礎(chǔ)知識，?企業(yè)管理、?經(jīng)濟(jì)學(xué)、財?政學(xué)、統(tǒng)計?學(xué)、會計學(xué)?等與企業(yè)管?理有關(guān)的基?礎(chǔ)理論知識?。2.較?系統(tǒng)地掌握?了所從事專?業(yè)的專業(yè)知?識。如電力?系統(tǒng)分析、?供用電網(wǎng)絡(luò)?規(guī)劃與設(shè)計?、人力資源?規(guī)劃、工作?分析、員工?招聘、績效?考評、獎酬?制度的設(shè)計?、員工的培?訓(xùn)與發(fā)展等?專業(yè)知識。?3.熟悉?并能正確運?用與自己所?從事專業(yè)有?關(guān)的現(xiàn)行技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?程、規(guī)范。?（范本）如?電業(yè)安全工?作規(guī)程(發(fā)?電廠變電所?電氣部分)?、電業(yè)生產(chǎn)?事故調(diào)查規(guī)?程、電力系?統(tǒng)電壓和無?功管理條例?、繼電保護(hù)?檢驗規(guī)程、?城市電力網(wǎng)?規(guī)劃與設(shè)計?導(dǎo)則、供電?系統(tǒng)用戶供?電可靠性統(tǒng)?計辦法、供?電營業(yè)規(guī)則?等電力工作?有關(guān)的規(guī)程?規(guī)范，__?_勞動法、?安全生產(chǎn)法?、民法通則?、保險法、?企業(yè)勞動爭?議處理條例?及企業(yè)職工?獎懲條例等?與企業(yè)管理?相關(guān)的政策?法規(guī)。二?、工作能力?成績方面。?(一)生?產(chǎn)運行工作?方面1.能?獨立進(jìn)行變?電所繼電保?護(hù)及二次回?路的設(shè)計、?___調(diào)試?、檢驗工作?。在任繼電?保護(hù)及二次?回路檢驗工?作期間，能?按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?完成所轄1?10KV變?電站和35?KV變電站?繼電保護(hù)及?二次回路年?度檢驗工作?，保證了檢?驗質(zhì)量和施?工工藝，繼?電保護(hù)正確?動作率為_?__%，從?未發(fā)生誤動?或拒動現(xiàn)象?。參加了新?建35KV?東林變電站?繼電保護(hù)及?二次回路的?設(shè)計。2?.按規(guī)定進(jìn)?行理論線損?計算，每月?進(jìn)行分壓、?分區(qū)、分線?線損統(tǒng)計與?分析，編制?了《__生?產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)?管理考核辦?法》和《_?_線損考核?實施細(xì)則》?，并適時進(jìn)?行修訂，對?照理論線損?進(jìn)行分析，?找出存在線?損的原因，?提出降損的?措施，并督?促檢查措施?落實情況。?按時完成供?電可靠率與?電壓合格率?的統(tǒng)計與分?析，提出適?時投切電容?器、合理安?排檢修、業(yè)?擴(kuò)等工作，?貫徹“應(yīng)修?必修，修必?修好”方針?，減少臨修?，盡力避免?返修，提高?了供電可靠?率和電壓合?格率。井研?電網(wǎng)線損率?從__年_?__%降至?__年的_?__%，于?__年榮獲?___省電?力工業(yè)局節(jié)?能工作先進(jìn)?個人。(?二)企業(yè)管?理方面1.?積極推進(jìn)管?理制度建設(shè)?，從整體上?提高了企業(yè)?管理水平。?積極推進(jìn)?員工培訓(xùn)制?度建設(shè)，按?照__版I?SO90標(biāo)?準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)?行“員工教?育培訓(xùn)管理?程序”，根?據(jù)此程序，?進(jìn)一步修改?和完善了“?員工教育管?理辦法”。?根據(jù)員工的?具體情況，?制定培訓(xùn)計?劃，使員工?教育培訓(xùn)工?作有章可循?，有章可依?，培訓(xùn)結(jié)束?一個月后，?都會向被培?訓(xùn)部門和員?工發(fā)出一份?《員工培訓(xùn)?效果反饋表?》，由被培?訓(xùn)部門的負(fù)?責(zé)人和員工?根據(jù)培訓(xùn)的?效果填出意?見，及時知?道培訓(xùn)的真?實效果，從?而及時調(diào)整?培訓(xùn)的方式?、方法，使?培訓(xùn)工作邁?上了一個新?臺階。制?定了《__?崗位績效考?核辦法》，?將上級的責(zé)?任目標(biāo)分解?落實到各職?能部門，并?定期進(jìn)行考?核。對各崗?位人員的綜?合素質(zhì)和員?工個人愿景?進(jìn)行了調(diào)查?，建立了員?工綜合能力?信息庫和需?求信息庫，?加強(qiáng)了人力?資源管理的?信息化。?2.通過崗?位分析與設(shè)?置，做好定?崗定員工作?。__年_?_月，為配?合做好省公?司經(jīng)營業(yè)績?和員工績效?考核工作，?根據(jù)精干、?高效的原則?，開展崗位?調(diào)查與分析?，編制了崗?位規(guī)范，定?崗定員，完?成了“減員?增效”工作?。3.能?幫助其他同?志提高業(yè)務(wù)?水平。__?年__舉辦?的變電運行?知識培訓(xùn)中?主講繼電保?護(hù)和二次回?路部分，提?高了運行人?員的理論水?平，__年?__月舉辦?了兩期計算?機(jī)知識培訓(xùn)?，提高了職?工計算機(jī)操?作水平，為?辦公自動化?的順利實施?打下了基礎(chǔ)?。還大力提?倡、鼓勵員?工自學(xué)成才?