2023年街道人才工作總結

第3頁共3頁2023年?街道人才工?作總結_?_年度街道?人才工作緊?緊圍繞上級?人才工作重?點，積極轉?變觀念、創(chuàng)?新工作機制?、提高服務?意識，主要?做了以下幾?個方面的工?作:一、?大力實施人?才強街戰(zhàn)略?，深化引才?工程今年?以來，我街?道根據人才?培養(yǎng)計劃要?求廣泛開展?需求調研，?深入分析全?街道人才分?布格局，根?據我街道經?濟結構、產?業(yè)特點以及?針對街道內?人才需求狀?況，積極發(fā)?揮職能，多?方位拓寬引?才渠道，構?筑區(qū)域性人?才高地，進?一步加大人?才引進和開?發(fā)力度，多?渠道引進人?才，積極為?街道社會經?濟發(fā)展提供?堅實的智力?支持。1?、加大人才?引進力度。?近兩年來?，街道屬新?成立的新興?街道，居住?的農村農戶?全部拆遷住?進了小區(qū)，?農民轉變?yōu)?居民，農村?轉變?yōu)槌鞘?，社區(qū)建設?和管理需要?各方面的人?才，為此，?我們在市、?區(qū)人才市場?和《揚子晚?報》人才版?刊登招聘信?息，有__?_多名大專?以上畢業(yè)生?前來報名登?記，經初試?、筆試、面?試，__年?錄用了__?_名本科畢?業(yè)生到社區(qū)?、機關及職?介所等崗位?鍛煉，為社?區(qū)及時培養(yǎng)?了管理型人?才，促進了?社區(qū)建設與?管理上水平?。2、狠?抓業(yè)務培訓?。今年以?來，我們先?后邀請人力?資源專家前?來街道講座?，對街道中?青年干部及?新聘大學生?進行人力資?源業(yè)務知識?培訓，系統(tǒng)?地講解人力?資源業(yè)務內?容，提高人?力資源管理?水平，促進?人才業(yè)務工?作___階?。二、開?展人才資源?普查，摸清?街道人才資?源底數今?年下半年，?我們在全街?道范圍開展?了人才資源?普查，為確?保普查工作?順利開展，?街道積極開?展了多層次?培訓，對各?單位人事干?部、統(tǒng)計員?進行培訓，?通過普查正?確掌握了街?道人才資源?現狀以及人?才資源的需?求，及時了?解緊缺專業(yè)?分布情況，?為本年度乃?至__年度?引才規(guī)劃提?供基礎性的?依據。三?、強化考核?機制，健全?街道人才工?作今年以?來，街道針?對轄區(qū)特點?，把人才工?作擺上重要?議事日程，?強化人才考?核機制，首?先實行__?_辦、黨政?辦為引進人?才責任部門?，指定專人?負責，定期?收集人才信?息。其次制?訂街道人才?工作考核辦?法，對引進?培養(yǎng)人才提?升人才隊伍?素質、重視?發(fā)揮現有人?才作用、進?一步改善人?才工作環(huán)境?三大項內容?進行量化考?核。再次是?建立激勵政?策。通過人?才引進考核?機制的不斷?完善帶動街?道引才工程?扎實有效的?開展，目前?街道引進教?師___名?，大專、本?科以上人才?___名，?中、高級人?才___名?。四、_?_年人才工?作計劃安排?__年街?道將根據區(qū)?___人才?引進工作總?體計劃安排?，結合街道?實際，大力?做好人才引?進工作。具?體做好以下?幾方面工作?:1、成?立___?街道成立人?才引進工作?領導小組，?組長由工委?書記__擔?任，副組長?由工委副書?記__擔任?，成員由_?__、黨政?辦、宣傳等?部門負責人?組成，并制?定好人才引?進計劃和考?核辦法。?2、多渠道?引進人才?__年我們?將通過市、?區(qū)人才市場?和網上發(fā)布?引進人才信?息，廣攬人?才并建立人?才信息，對?社區(qū)管理和?街道文化方?面人才進行?有針對性引?進，從而促?進街道整體?工作水平提?升。3、?建立激勵機?制吸引人才?我們將制?定扎實有效?地獎勵機制?，對能主動?來街道工作?的本科以上?人才在