人事經(jīng)理2023年個(gè)人工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)人事經(jīng)理2?022年個(gè)?人工作總結(jié)?__年，?是人力資源?部收獲的一?年。是人力?資源管理從?事務(wù)性管理?邁向現(xiàn)代人?力資源管理?真正轉(zhuǎn)型的?一年。集團(tuán)?公司領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?完成了上級(jí)?和公司領(lǐng)導(dǎo)?交給的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?開發(fā)區(qū)相?關(guān)部門的正?確指導(dǎo)下、?在公司各部?門的大力支?持下、在部?門全體工作?人員的共同?努力下，緊?緊圍繞集團(tuán)?公司的發(fā)展?目標(biāo)及“團(tuán)?結(jié)、務(wù)實(shí)、?開拓、創(chuàng)新?”的企業(yè)精?神，勤奮學(xué)?習(xí)，積極工?作，同心協(xié)?力，較好地?完成了上級(jí)?和公司領(lǐng)導(dǎo)?交給的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?一、開展?全員培訓(xùn)，?提升員工素?質(zhì)現(xiàn)代人?力資源管理?是幫助公司?面對(duì)不斷的?變化提升員?工素質(zhì)和技?能，完成公?司戰(zhàn)略發(fā)展?目標(biāo)。這就?需要?jiǎng)?chuàng)造一?個(gè)公司文化?，讓所有的?員工都了解?，因此人力?資源部在制?度完善上加?大了力度，?重新修訂完?善了《勞動(dòng)?人力資源管?理規(guī)定》、?下發(fā)了員工?手冊(cè)，并根?據(jù)員工需求?詳細(xì)制定了?全員培訓(xùn)計(jì)?劃并___?實(shí)施。這?次培訓(xùn)歷時(shí)?一個(gè)月，參?加培訓(xùn)人數(shù)?___人，?人均參加軍?訓(xùn)20學(xué)時(shí)?、接受理論?知識(shí)授課6?0學(xué)時(shí)、參?觀考察3學(xué)?時(shí)。參訓(xùn)人?員均寫出左?右的培訓(xùn)心?得，紛紛表?示將培訓(xùn)中?所學(xué)的知識(shí)?、理念、價(jià)?值觀變成自?己的工作熱?情和優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，去支持?公司，積極?主動(dòng)地去工?作。通過_?__節(jié)的檢?驗(yàn)，員工的?綜合素質(zhì)和?整體服務(wù)意?識(shí)均有很大?提高，此次?全員培訓(xùn)收?到了良好的?效果。二?、積極學(xué)習(xí)?、開拓創(chuàng)新?在人力資?源管理與開?發(fā)方面，我?部為進(jìn)一步?做好人力資?源管理基礎(chǔ)?工作，在加?強(qiáng)定崗定員?、人力資源?培訓(xùn)與開發(fā)?、人力資源?管理信息化?和人力資源?管理制度建?設(shè)有效結(jié)合?的同時(shí)，不?斷開拓人力?資源管理人?員視野，把?握人力資源?動(dòng)態(tài)（范本?），吸收外?部先進(jìn)的人?力資源管理?思想和理念?，進(jìn)行人力?資源管理改?革與創(chuàng)新。?形成了人力?資源管理人?員月例會(huì)制?度，在人力?資源管理人?員中間倡導(dǎo)?“學(xué)習(xí)、積?累、總結(jié)、?提高”;“?專業(yè)勤奮”?;“8__?_”的工作?、學(xué)習(xí)理念?。在思想上?，我部各位?同志都充分?認(rèn)識(shí)到了學(xué)?習(xí)型企業(yè)的?深刻含義，?積極學(xué)習(xí)了?____，?積極參加了?市、區(qū)相關(guān)?部門___?的各種培訓(xùn)?活動(dòng)，在充?實(shí)頭腦的同?時(shí)也為今后?各種工作的?順利開展奠?定了基礎(chǔ)。?三、人力?資源的管理?和調(diào)配今?年，我部及?時(shí)、合理調(diào)?配工作人員?，保證了各?崗位工作的?有序運(yùn)行。?1、年初?，我部門及?時(shí)地完成了?集團(tuán)公司安?置彭樓子及?石臺(tái)子子女?就業(yè)的收尾?工作。并與?所安置的_?__彭樓子?及石臺(tái)子子?女并簽訂了?勞動(dòng)合同;?2、根據(jù)?開發(fā)區(qū)人力?資源局的要?求，為__?_更換了技?術(shù)等級(jí)證書?，并著手為?符合條件的?__職工晉?升初級(jí)職稱?;3、集?團(tuán)公司自_?_年轉(zhuǎn)制后?至__月末?，對(duì)已達(dá)到?退休年齡的?職工一直未?辦理退休手?續(xù)，致使_?__職工未?按時(shí)辦理退?休手續(xù)，導(dǎo)?致本應(yīng)由保?險(xiǎn)公司支付?的退休金一?直由企業(yè)自?付。經(jīng)我部?工作人員多?方位的協(xié)調(diào)?溝通逐一的?理順了與市?(區(qū))勞動(dòng)?局、市(區(qū)?)保險(xiǎn)公司?的工作關(guān)系?，而且極力?挽回了本應(yīng)?由保險(xiǎn)公司?支付確因延?誤或停辦造?成的由企業(yè)?負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老?金___余?元;4、?為適應(yīng)公司?發(fā)展的需要?，公司領(lǐng)導(dǎo)?班子做出決?定，面向社?會(huì)招聘一部?分專業(yè)管理?人才和專業(yè)?技術(shù)人才，?我部門立即?著手通過知?名招聘平臺(tái)?——智聯(lián)招?聘發(fā)布招聘?信息，在兩?周的時(shí)間里?，共有__?人通過電話?、em人力?資源部年度?工作總結(jié)i?l以及親自?登門報(bào)名。?我部門對(duì)這?些人員通過?筆試、面試?、體檢等方?式逐一篩選?，共有__?_被我公司?錄用。此次?公開招聘也?是集團(tuán)公司?成立以來的?第一次，為?企業(yè)的蓬勃?發(fā)展注入了?新鮮的血液?;5、根?據(jù)市里的有?關(guān)規(guī)定，養(yǎng)?老保險(xiǎn)在元?月開始要對(duì)?欠繳部分收?取滯納金，?因我單位從?__月份由?事業(yè)繳費(fèi)轉(zhuǎn)?為企業(yè)繳費(fèi)?，所以養(yǎng)老?保險(xiǎn)個(gè)人賬?戶存在著很?多問題，通?過對(duì)集團(tuán)公?司___的?賬戶進(jìn)行核?對(duì)，在時(shí)間?緊任務(wù)重的?情