2023年垂直管理部門工作考核方案參考范文

第8頁共8頁2023年垂直管理部門工作考核方案參考范文___?部門工作管?理考核辦法?1、總則?1.1為?健全___?部門管理，?增強(qiáng)部門工?作人員的責(zé)?任心，促進(jìn)?部門各項(xiàng)管?理工作的正?常開展，特?制定本管理?考核辦法（?以下簡(jiǎn)稱“?辦法”）。?1.2本?辦法依據(jù)《?___崗位?規(guī)范》、《?技術(shù)監(jiān)督管?理制度》、?《___工?作日志記錄?管理制度》?、《___?生產(chǎn)相關(guān)部?門的職責(zé)劃?分》以及相?___司、?部門規(guī)定制?定。1.?3本辦法規(guī)?定了___?工作人員崗?位工作內(nèi)容?、考評(píng)程序?、考核細(xì)則?等內(nèi)容。?1.4本辦?法適用于_?__工作人?員。2、?崗位工作內(nèi)?容2.__?_日工作內(nèi)?容：2.?1.1每日?查看設(shè)備缺?陷、郵件、?通知、日?qǐng)?bào)?及運(yùn)行日志?，負(fù)責(zé)按時(shí)?布置、檢查?、監(jiān)督涉及?本專業(yè)相關(guān)?的工作和匯?報(bào)落實(shí)情況?。2.1?.2每日進(jìn)?行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?、施工現(xiàn)場(chǎng)?安全消防檢?查，發(fā)現(xiàn)問?題，及時(shí)按?公司相關(guān)規(guī)?定，要求相?關(guān)生產(chǎn)部門?整改，并監(jiān)?督整改落實(shí)?情況。2?.1.3現(xiàn)?場(chǎng)檢查設(shè)備?運(yùn)行情況、?運(yùn)行表單正?常填報(bào)和運(yùn)?行參數(shù)正常?情況，發(fā)現(xiàn)?問題，及時(shí)?按公司相關(guān)?規(guī)定，要求?相關(guān)生產(chǎn)部?門整改，并?監(jiān)督整改落?實(shí)情況。?2.1.4?每日檢查、?監(jiān)督66?6、555?定期工作（?包括試驗(yàn)、?設(shè)備輪換等?）的完成或?進(jìn)展情況，?發(fā)現(xiàn)未按時(shí)?開展或落后?于進(jìn)度的情?況，及時(shí)通?知相關(guān)部門?整改。2?.1.5現(xiàn)?場(chǎng)檢查缺陷?處理完成情?況，發(fā)現(xiàn)未?及時(shí)處理完?成的情況，?立即通知責(zé)?任部門并提?出考核建議?；負(fù)責(zé)遺留?缺陷的審批?工作。2?.1.6負(fù)?責(zé)在每日生?產(chǎn)調(diào)度會(huì)上?對(duì)本專業(yè)生?產(chǎn)運(yùn)行存在?的問題進(jìn)行?工作布置，?并對(duì)___?工作布置部?分中涉及本?專業(yè)的工作?進(jìn)行監(jiān)督、?檢查，發(fā)現(xiàn)?問題，及時(shí)?通知相關(guān)責(zé)?任部門整改?。2.1?.7每日按?時(shí)完成工作?日志的填寫?。2.2?周工作內(nèi)容?：2.2?.1每周定?期檢查班組?檢修臺(tái)帳、?記錄和圖紙?，發(fā)現(xiàn)未按?規(guī)定要求記?錄或圖紙存?在缺失等問?題，立即通?知相關(guān)部門?整改。1?2.2.2?每周定期檢?查班組/實(shí)?驗(yàn)室的安全?消防培訓(xùn)、?檢修、試驗(yàn)?等記錄，發(fā)?現(xiàn)違反相關(guān)?規(guī)定要求的?情況，立即?通知相關(guān)部?門整改。?2.2.3?每周根據(jù)專?業(yè)技術(shù)監(jiān)督?細(xì)則中的各?項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)?要求，對(duì)運(yùn)?行機(jī)組的運(yùn)?行工況進(jìn)行?一次全面檢?查，發(fā)現(xiàn)問?題，立即_?__查明原?因，落實(shí)解?決方案，并?向部長(zhǎng)/副?部長(zhǎng)匯報(bào)。?2.2.?4每周檢查?、監(jiān)督66?6、55?5定期工作?（包括試驗(yàn)?、設(shè)備輪換?等）的完成?或進(jìn)展情況?，發(fā)現(xiàn)未按?時(shí)開展或落?后于進(jìn)度的?情況，及時(shí)?通知相關(guān)部?門整改。?2.2.5?每周按部門?工作規(guī)定的?要求，按時(shí)?完成周工作?總結(jié)、下周?工作計(jì)劃和?周缺陷分析?。2.2?.6每周按?時(shí)完成相關(guān)?計(jì)劃（如用?氣、壓縮機(jī)?在線水洗等?）的上報(bào)工?作。2.?___月工?作內(nèi)容2?.3.1根?據(jù)“___?規(guī)范生產(chǎn)物?資和領(lǐng)用制?度__通知?”京豐熱電?[___]?___號(hào)文?要求，每月?按時(shí)完成檢?修、運(yùn)行材?料計(jì)劃和外?委審批和統(tǒng)?計(jì)工作。?2.3.2?根據(jù)“缺陷?管理制度”?要求，各專?業(yè)全面檢查?缺陷處理情?況，發(fā)現(xiàn)問?題，及時(shí)通?知相關(guān)部門?整改，并按?時(shí)完成專業(yè)?月度缺陷分?析以及消缺?獎(jiǎng)考核分配?工作。2?.3.3根?據(jù)安評(píng)檢查?、并網(wǎng)安評(píng)?檢查項(xiàng)目和?發(fā)電企業(yè)技?術(shù)監(jiān)督動(dòng)態(tài)?（范本）檢?查辦法的要?求，每月對(duì)?全公司生產(chǎn)?系統(tǒng)進(jìn)行一?次安全消防?檢查（包括?消防系統(tǒng)檢?查試驗(yàn)），?發(fā)現(xiàn)問題，?落實(shí)整改人?和整改時(shí)間?，通知相關(guān)?部門整改。?2.3.?4根據(jù)“技?術(shù)監(jiān)督管理?制度”要求?，每月召開?專業(yè)技術(shù)監(jiān)?督會(huì)，每?jī)?個(gè)月/不定?期召開公司?技術(shù)監(jiān)督會(huì)?，并上報(bào)符?合制度要求?的專業(yè)/公?司技術(shù)監(jiān)督?工作總結(jié)/?___。?2.3.5?依據(jù)各專業(yè)?技術(shù)監(jiān)督細(xì)?則要求，每?月按時(shí)上報(bào)?各專業(yè)技術(shù)?監(jiān)督各種報(bào)?表。2.?3.6每月?一次全面檢?查、監(jiān)督6?66、5?55定期工?作（包括試?驗(yàn)、設(shè)備輪?換等）的完?成或進(jìn)展情?況，寫出定?期檢查月報(bào)?，上報(bào)部長(zhǎng)?/副部長(zhǎng)，?對(duì)發(fā)現(xiàn)未按?時(shí)開展或落?后于進(jìn)度的?情況，及時(shí)?通知相關(guān)部?門整改。?2.3.7?每月依據(jù)廠?發(fā)各項(xiàng)制度?要求，對(duì)生?產(chǎn)各部門的?安全生產(chǎn)等?工作情況進(jìn)?行考核。_?__部門考?核組根據(jù)本?考核辦法規(guī)?定對(duì)___?成員進(jìn)行考?核。2.?3.8每月?按時(shí)完成月?相關(guān)計(jì)劃、?報(bào)告（如用?氣、清掃預(yù)?試、環(huán)保報(bào)?告、可靠性?等）的上報(bào)?工作。2?.3.9根?據(jù)公司“科?技檔案檔案?管理工作實(shí)?施細(xì)則”要?求，每月對(duì)?安全技術(shù)資?料進(jìn)行存檔?工作。2?2.4年工?作內(nèi)容2?.4.1負(fù)?責(zé)每年上級(jí)?單位檢查（?安評(píng)、春季?安全檢查等?）和公司內(nèi)?部定期檢查?（防洪防汛?檢查等）迎?檢、自檢工?作，對(duì)各項(xiàng)?檢查要求進(jìn)?行逐項(xiàng)落實(shí)?，對(duì)需整改?項(xiàng)目落實(shí)責(zé)?任部門、整?改期限，通?報(bào)整改部門?，并對(duì)整改?全過程進(jìn)行?監(jiān)督考核工?作。2.?4.2依據(jù)?“檢修管理?制度”規(guī)定?，制定年度?設(shè)備檢修、?清掃預(yù)試計(jì)?劃、繼電保?護(hù)及自動(dòng)裝?置年度校驗(yàn)?計(jì)劃，并檢?查、監(jiān)督和?對(duì)年度檢修?計(jì)劃落實(shí)情?況上報(bào)年度?反饋。2?.4.3依?據(jù)相關(guān)規(guī)定?要求，制定?年度技術(shù)改?造和專項(xiàng)大?修計(jì)劃，并?檢查、監(jiān)督?和對(duì)技術(shù)改?造和專項(xiàng)大?修計(jì)劃的落?實(shí)情況上報(bào)?季度和年度?反饋。2?.4.4依?據(jù)“技術(shù)監(jiān)?督管理制度?”規(guī)定，制?定年度專業(yè)?技術(shù)監(jiān)督和?鍋爐壓力容?器監(jiān)督計(jì)劃?，檢查、監(jiān)?督、落實(shí)、?反饋；并根?據(jù)年度技術(shù)?監(jiān)督計(jì)劃工?作落實(shí)情況?，上報(bào)內(nèi)容?合格的年度?技術(shù)監(jiān)督總?結(jié)。2.?4.5確定?機(jī)組大、中?、小修標(biāo)準(zhǔn)?、非標(biāo)項(xiàng)目?、檢修進(jìn)度?計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)?項(xiàng)目、冷熱?態(tài)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?、技術(shù)總結(jié)?等；對(duì)機(jī)組?檢修中進(jìn)行?全過程技術(shù)?監(jiān)督管理負(fù)?責(zé)，落實(shí)執(zhí)?行三級(jí)驗(yàn)收?項(xiàng)目和試驗(yàn)?簽字驗(yàn)收制?度。2.?4.6制定?年度安、反?措計(jì)劃，并?檢查監(jiān)督落?實(shí)。2.?4.7每年?定期修編安?全生產(chǎn)技術(shù)?管理制度、?檢修、運(yùn)行?規(guī)程、系統(tǒng)?圖等。2?.4.8根?據(jù)各專業(yè)實(shí)?際監(jiān)督工作?情況，每年?負(fù)責(zé)修訂華?北電科院技?術(shù)服務(wù)協(xié)議?。2.5?其他工作?2.5.1?負(fù)責(zé)布置相?關(guān)部門制定?相關(guān)技術(shù)方?案、技術(shù)措?施，并對(duì)需?要上報(bào)公司?的相關(guān)方案?、措施、管?理辦法進(jìn)行?審核。2?.5.2負(fù)?責(zé)根據(jù)生產(chǎn)?實(shí)際、上級(jí)?及公司領(lǐng)導(dǎo)?的要求，布?置相關(guān)部門?進(jìn)行相關(guān)生?產(chǎn)或管理工?作，并對(duì)結(jié)?果進(jìn)行檢查?監(jiān)督考核。?2.5.?3負(fù)責(zé)相關(guān)?專業(yè)設(shè)備招?投標(biāo)技術(shù)工?作和新建、?改建項(xiàng)目需?配合工作（?如消防設(shè)計(jì)?聯(lián)絡(luò)和施工?監(jiān)督工作等?）。2.?5.4根據(jù)?申請(qǐng)票管理?制度，按時(shí)?提交檢修、?試驗(yàn)等申請(qǐng)?票。2.?5.5根據(jù)?設(shè)備異動(dòng)管?理制度，按?時(shí)完成設(shè)備?異動(dòng)手續(xù)和?資料存檔工?作。2.?5.6定期?參加技術(shù)監(jiān)?督專業(yè)會(huì)等?會(huì)議。3?2.5.7?工作職責(zé)范?圍規(guī)定或領(lǐng)?導(dǎo)要求的外?聯(lián)工作。?2.5.8?按時(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)臨時(shí)交辦?和配合其他?部門的工作?。3、考?評(píng)程序3?.1___?成立部門工?作管理考核?組，___?部長(zhǎng)任考核?組組長(zhǎng)，成?員由副部長(zhǎng)?和主管組成?。3.2?每月___?日前，考評(píng)?組根據(jù)本“?辦法”考核?細(xì)則的規(guī)定?，完成對(duì)除?部長(zhǎng)外所有?成員上一個(gè)?月工作的考?核，并在在?月度工薪中?體現(xiàn)。3?.3考核結(jié)?果以___?的形式，向?___成員?公布。4?、考核細(xì)則?4.1勞動(dòng)?紀(jì)律考核?4.1.1?___成員?在未提前通?知___部?長(zhǎng)，并得到?部長(zhǎng)同意的?前提下：?4.1.1?.1上班遲?到，考核責(zé)?任人___?元/次；?4.1.1?.2上班早?退，考核責(zé)?任人___?元/次。?4.1.2?___成員?在未提前通?知___部?長(zhǎng)，并得到?部長(zhǎng)同意的?前提下，未?穿著本廠規(guī)?定工作服、?未佩戴胸卡?上班的，考?核責(zé)任人_?__元/次?。4.1?.3在未提?前通知__?_部長(zhǎng)，并?得到部長(zhǎng)同?意的前提下?，開會(huì)（包?括部門內(nèi)、?外部會(huì)）遲?到，考核責(zé)?任人___?元/次。?4.1.4?___成員?辦公桌、辦?公室衛(wèi)生不?合格的，考?核當(dāng)事人_?__元/次?。4.1?.5___?成員曠工考?核___元?/次，責(zé)任?者降崗使用?。4.1?.6其他公?司職能部門?依據(jù)相應(yīng)公?司勞動(dòng)紀(jì)律?規(guī)定對(duì)__?_成員的考?核，不包括?在以上的內(nèi)?部勞動(dòng)紀(jì)律?考核范疇內(nèi)?，另行加扣?。4.1?.7一個(gè)考?核月度內(nèi)對(duì)?責(zé)任人的部?門內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)?律考核達(dá)到?三次的，考?核組對(duì)該責(zé)?任人加倍考?核。4.?1.8連續(xù)?兩個(gè)月，每?月均發(fā)生對(duì)?責(zé)任人的部?門內(nèi)勞動(dòng)紀(jì)?律考核達(dá)到?三次的，該?責(zé)任人降崗?使用。4?.2部門管?理工作考核?4.2.?1未按時(shí)完?成第___?條崗位工作?內(nèi)容的，考?核責(zé)任人_?__元/項(xiàng)?（以下各項(xiàng)?考核如與本?項(xiàng)考核重復(fù)?，按以下各?項(xiàng)考核為準(zhǔn)?，不重復(fù)考?核）；4?.2.1_?__成員在?未提前通知?___部長(zhǎng)?/工作交辦?人，并得到?___部長(zhǎng)?/工作交辦?人同意的前?提下，對(duì)_?__部長(zhǎng)/?工作交辦人?交辦或職責(zé)?范圍內(nèi)應(yīng)督?促落實(shí)的工?作，未及時(shí)?向___部?長(zhǎng)/工作?4交辦人匯?報(bào)工作進(jìn)展?情況或結(jié)果?的，考核責(zé)?任人___?元/次；工?作未落實(shí)、?匯報(bào)情況不?真實(shí)或督促?落實(shí)不到位?的，考核責(zé)?任人___?元/次。?4.2.2?___成員?在未提前通?知___部?長(zhǎng)/工作交?辦人，并得?到___部?長(zhǎng)/工作交?辦人同意的?前提下，未?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)上交要?求上報(bào)的生?產(chǎn)、安全、?技術(shù)等工作?資料的，考?核責(zé)任人_?__元/次?；未按要求?上報(bào)工作資?料或上報(bào)工?作資料內(nèi)容?不認(rèn)真的，?考核責(zé)任人?___元/?次4.2?.3___?成員對(duì)定期?工作（包括?試驗(yàn)、設(shè)備?輪換等）、?安全管理、?技術(shù)監(jiān)督管?理、設(shè)備管?理、檢修管?理、專業(yè)技?術(shù)管理的各?項(xiàng)工作進(jìn)行?檢查、監(jiān)督?、落實(shí)不到?位的，考核?責(zé)任人__?_元/次，?未進(jìn)行相應(yīng)?工作檢查、?監(jiān)督、落實(shí)?的，考核責(zé)?任人___?元/次。?4.2.4?___成員?每月針對(duì)各?部門相關(guān)專?業(yè)的工作落?實(shí)情況對(duì)相?關(guān)部門提出?嘉獎(jiǎng)/考核?建議，嘉獎(jiǎng)?/考核建議?工作未落實(shí)?的，考核責(zé)?任人___?元/次；嘉?獎(jiǎng)/考核建?議內(nèi)容與事?實(shí)不符或考?核依據(jù)引用?錯(cuò)誤的，考?核責(zé)任人_?__元/次?。4.2?.5___?成員在未提?前通知__?_部長(zhǎng)，并?得到部長(zhǎng)同?意的前提下?，未完成每?日工作日志?的，考核責(zé)?任人___?元/次。日?志內(nèi)容填寫?不真實(shí)，考?核責(zé)任人_?__元/次?。4.2?.6一個(gè)考?核月度內(nèi)，?對(duì)責(zé)任人的?部門管理工?作考核超過?三次的，考?核組對(duì)改責(zé)?任人加倍考?核。4.?2.7連續(xù)?兩個(gè)月，每?月均發(fā)生對(duì)?責(zé)任人的部?門管理工作?考核超過三?次的，該責(zé)?任人降崗。?4.2.?8以上各項(xiàng)?部門管理工?作考核，發(fā)?生與廠級(jí)安?全生產(chǎn)技術(shù)?考核制度發(fā)?布的考核重?復(fù)時(shí)，不重?復(fù)對(duì)責(zé)任人?進(jìn)行考核。?4.3_?__成員嚴(yán)?重違反廠紀(jì)?，依據(jù)相關(guān)?廠紀(jì)規(guī)定處?理。4.?4獎(jiǎng)勵(lì)4?.4.1對(duì)