事業(yè)單位《聘用合同》補(bǔ)充條款(適用于學(xué)校類事業(yè)單位)

事業(yè)單位《聘用合同》補(bǔ)充條款(適用于學(xué)校類事業(yè)單位)四川成都精濟(jì)律師事務(wù)所何寧湘律師

〖前面的話〗

國(guó)家在2023年提出了對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)的國(guó)家事業(yè)單位人事制度改革，隨即在2023年7月6日國(guó)務(wù)院辦公廳公布了國(guó)辦發(fā)〔2023〕35號(hào)文《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》。目前全國(guó)上下，尤其事業(yè)單位工作人員及其他員工，對(duì)人事制度的改革特別關(guān)注。與此同時(shí)，地方各級(jí)人事行政機(jī)關(guān)以政府規(guī)定的方式也出臺(tái)了《聘用合同》格式。本文以于2023年12月16日·川辦發(fā)〔2023)40號(hào)·《四川省事業(yè)單位人員聘用制治理試行方法》，2023年3月24日四川省人事廳公布的《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位〈聘用合同書(shū)〉等樣本的通知》為蘭本，并以最高人民法院2023年9月5日施行的法釋[2023]13號(hào)司法解釋為依據(jù)，試對(duì)《聘用合同》條款作出補(bǔ)充。

本文主要適用學(xué)校類事業(yè)單位，供其他類事業(yè)單位參考。

一、關(guān)于合同內(nèi)中途解除合同的培訓(xùn)費(fèi)擔(dān)當(dāng)，對(duì)應(yīng)《試行方法》第45條：

1、乙方參與討論生(含博士、碩士生、研修班)學(xué)習(xí)畢業(yè)后必需回甲方單位工作效勞十年。若效勞不滿十年乙方提出調(diào)離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)研修班向甲方支付人民幣貳-伍萬(wàn)元的違約金，討論生向甲方支付人民幣壹拾萬(wàn)元的違約金。

乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)除支付違約金外，還應(yīng)擔(dān)當(dāng)帶薪學(xué)習(xí)期間內(nèi)由甲方為乙方支付的全部費(fèi)用。

甲方支付的費(fèi)用包括：工資收入(含固定工資、活工資及各項(xiàng)津貼)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、以及在本合同期間內(nèi)其他投保的費(fèi)用、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以及各項(xiàng)有關(guān)福利待遇費(fèi)用。

注：可以考慮學(xué)期費(fèi)用可采納按每效勞一年減扣甲方所支付的全部費(fèi)用的10-20%的方式。

2、乙方參與各類專業(yè)技術(shù)短期培訓(xùn)，僅參與單項(xiàng)培訓(xùn)的必需在甲方單位工作效勞三年，多項(xiàng)培訓(xùn)的必需在甲方單位工作效勞六年。若效勞年限未滿而乙方提出調(diào)離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)應(yīng)按每次（培訓(xùn)工程）實(shí)際發(fā)生的全部費(fèi)用的三倍支付違約金。

培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)費(fèi)用、出差補(bǔ)助、車(chē)船費(fèi)等因本次培訓(xùn)所發(fā)生而已支付的全部費(fèi)用。

注：乙方效勞不滿商定期限的，可按每效勞一年減扣甲方支付的全部費(fèi)用的10%向甲方支付的方式。

二、合同當(dāng)事人雙方關(guān)于違約金及有關(guān)費(fèi)用支付的實(shí)現(xiàn)，對(duì)應(yīng)《試行方法》第58條、《聘用合同書(shū)》第十三條第1款：

3、乙方對(duì)補(bǔ)充條款第1條、第2條、第5條、第6條應(yīng)當(dāng)自覺(jué)履行，向甲方支付違約金以及本合同商定應(yīng)支付的費(fèi)用。若乙方在違約責(zé)任產(chǎn)生后，甲方提出要求乙方履行支付義務(wù)的10日內(nèi)未支付的，甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

注：甲方向人民法院直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的，《聘用合同書(shū)》應(yīng)進(jìn)展公證。

4、甲方與乙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的糾紛，雙方可以選擇前款規(guī)定處理。對(duì)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金、支付費(fèi)用等給付之訴可直接到向甲方住宅地人民法院提起訴訟。

三、保密條款，對(duì)應(yīng)《聘用合同書(shū)》第十一條第(三)款：

5、乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)工作崗位與工作性質(zhì)把握、知曉和涉及甲方商業(yè)隱秘，________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)保證在終止、或解除本合同的三年內(nèi)，不到設(shè)有同類崗位、或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的用人單位受聘任職，________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)保證不自己經(jīng)營(yíng)或從事、包括變相經(jīng)營(yíng)或變相從事同類業(yè)務(wù)。

乙方違反本條商定的，應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)______萬(wàn)元賠償金。

本條商定不因本合同的解除、終止而失效。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，對(duì)應(yīng)《聘用合同書(shū)》第十一條：

6、對(duì)本合同第十一條補(bǔ)充如下：除本合同有關(guān)條款已作商定的外，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)在本合同期內(nèi)解除本合同而甲方不同意的，應(yīng)向甲方支付肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

7、本合同當(dāng)事人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金幅度應(yīng)當(dāng)全都。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的詳細(xì)支付金額應(yīng)按《試行方法》第47條、第48條、第49條規(guī)定執(zhí)行。

五、合同期屆滿受聘人員拒絕續(xù)聘的處理，對(duì)應(yīng)《試行方法》第五章、第七章：

8、以下受聘人員不得拒絕續(xù)聘，本合同商定最長(zhǎng)效勞期限屆滿，或甲方不再續(xù)聘的除外：

(1)、甲方出資引進(jìn)和培訓(xùn)的人員；

(2)、《試行方法》第39條第(1)項(xiàng)、第(2)項(xiàng)、第(3)項(xiàng)的人員；

9、本合同履行期屆滿，凡屬于補(bǔ)充條款第8條之列人員拒絕續(xù)聘的，甲方有權(quán)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛商定，對(duì)應(yīng)《試行方法》第九章、《聘用合同書(shū)》第十三條：

10、本合同履行中發(fā)生以下情形的，可向____________人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁：

(1)、非工人調(diào)令，從事非工人崗位的乙方(編者注：如職員、治理人員、專業(yè)技術(shù)人員、教師等)與甲方之間因錄用、調(diào)動(dòng)、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議；

(2)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的人才流淌爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議。

11、本合同履行中發(fā)生以下情形的，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)向____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁：

(1)、工人調(diào)令，或依據(jù)合同商定從事工人崗位的乙方(編者注：如工人、勤雜工、臨時(shí)工、編制聘用的工人等)與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；

(2)、實(shí)行勞動(dòng)合同制治理的乙方與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；

(3)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議；

(4)、根據(jù)本合同商定，除應(yīng)申請(qǐng)人事仲裁以外的爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議。

12、對(duì)人事?tīng)?zhēng)議仲裁裁決不服的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及法釋[2023]13號(hào)規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、《聘用合同》的法律適用，對(duì)應(yīng)《試行方法》第一章、對(duì)《聘用合同書(shū)》第一局部“聘用合同期限”：

一、聘用合同的法律適用及聘用期限

1、依據(jù)最高人民法院·法釋[2023]13號(hào)·《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的規(guī)定》本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

2、本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同