2023年養(yǎng)老保險工作總結

第22頁共22頁2023年?養(yǎng)老保險工?作總結_?_區(qū)企業(yè)養(yǎng)?老保險中心?__年工?作總結_?_年，我中?心在市勞動?和社會保障?局、市企業(yè)?養(yǎng)老保險中?心和__區(qū)?勞動和社會?保障局的正?確領導下，?在中心領導?班子的有力?帶領下，全?體工作人員?團結一心，?扎實拼搏，?銳意創(chuàng)新，?開拓進取，?各項工作齊?頭并進、進?步長足?，F(xiàn)?總結一、?主要成績

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全年工作?主要亮點有?八。一是養(yǎng)?老保險費征?繳保持穩(wěn)定?。采取實行?征繳工作目?標責任制、?實施“征繳?協(xié)管員”制?度等工作措?施，迎難而?上，功堅克?難，不斷加?大征繳力度?，強化征繳?實效。今年?在__區(qū)企?業(yè)形勢極其?嚴峻的情況?下，全年征?繳養(yǎng)老保險?費__元，?征繳率__?。二是離退?休人員養(yǎng)老?金發(fā)放持續(xù)?正常。不斷?健全完善養(yǎng)?老金社會化?發(fā)放工作機?制，努力提?高發(fā)放工作?服務水平，?全年發(fā)放養(yǎng)?老金__元?，深受離退?休人員好評?。三是養(yǎng)老?保險擴面穩(wěn)?步推進。緊?抓全省統(tǒng)一?開展擴面征?繳專項活動?的有利契機?，乘勢而上?，突出重點?，強力推進?。全年新增?參保企業(yè)_?_，新增參?保職工__?。四是養(yǎng)老?保險納入市?級統(tǒng)籌工作?順利完成。?目前中心各?項業(yè)務工作?均與市中心?實現(xiàn)良好銜?接，諸項業(yè)?務運轉高效?、有條不紊?。五是退休?人員增資工?作高效開展?。將增資工?作作為階段?性中心任務?，中心工作?人員全員動?員，分工協(xié)?作，犧牲節(jié)?假日，確保?了每一名退?休職工增資?數(shù)據的準確?無誤，保質?保量地完成?了近萬名離?退休人員的?增資任務。?六是養(yǎng)老保?險待遇審核?工作精準無?誤。積極借?鑒外地經驗?，實現(xiàn)退休?人員待遇微?機核算，大?幅度提高了?待遇審核工?作的工效和?準確性。全?年審核確定?退休人員待?遇__人次?，無一出現(xiàn)?失誤。七是?養(yǎng)老保險財?務管理工作?日趨規(guī)范有?序。逐步完?善各項財務?管理制度，?狠抓制度落?實，實際工?作中要求工?作人員嚴格?按上級財務?工作規(guī)程要?求辦事，嚴?格程序，嚴?肅紀律，確?保萬無一失?。八是養(yǎng)老?保險稽核工?作精細嚴謹?。今年按慣?例對發(fā)放養(yǎng)?老金人員進?行了認真年?審，___?工作堅持做?到嚴格細致?，逐人對照?，逐人過關?，共檢查離?退休人員_?__人，停?發(fā)養(yǎng)老金_?__，通過?檢查避免基?金損失__?_元。二?、主要做法?（一）科?學管理，優(yōu)?化工作機制?。良好的工?作機制是確?保一項工作?不斷取得突?破的重要保?證。我中心?堅持從建機?制、建制度?著手，以先?進的工作機?制提工效、?促工作，推?動各項工作?日趨制度化?、規(guī)范化、?科學化。建?立征繳、擴?面等項工作?目標責任制?，科學分解?各項工作目?標任務，實?行人人頭上?有指標，個?個肩上有任?務，強化公?文寫作責任?，實施獎懲?，充分調動?起工作人員?的積極性；?建立中心領?導班子研究?工作機制，?定期召開班?子會議，聽?取工作匯報?，研究重大?問題，部署?下步工作；?建立工作成?效檢查機制?，定期對各?項工作開展?情況進行檢?查，及時發(fā)?現(xiàn)問題，認?真查找原因?，總結經驗?教訓，以利?下步工作。?（二）開?拓進取，創(chuàng)?新工作方法?。我中心根?據當前擴面?征繳工作出?現(xiàn)的新情況?，新問題，?大膽探索開?展工作的新?方式，新方?法。中心領?導針對當前?養(yǎng)老保險工?作任務繁重?，而自身工?作力量有限?的現(xiàn)實，經?過深入企業(yè)?、基層認真?調查研究，?自從事公益?崗位人員中?優(yōu)選___?文化素質高?、工作能力?強的人員，?進行為期一?周的社保政?策法規(guī)、待?遇確定等方?面知識培訓?，聘任為“?征繳協(xié)管員?”，分赴全?區(qū)街道、社?區(qū)開展社保?知識宣傳、?養(yǎng)老保險擴?面征繳工作?。該辦法采?用以來，全?區(qū)用人單位?和廣大職工?的社保意識?明顯增強，?到勞動部門?咨詢相關政?策的人員明?顯增多，效?果正在日益?顯現(xiàn)。（?三）注重學?習，提高人?員素質。我?們將加強學?習作為提高?工作人員綜?合素質、提?升中心整體?服務水平的?重要手段，?定期舉辦業(yè)?務知識講座?，請中心領?導、業(yè)務骨?干講授業(yè)務?知識，解讀?最新政策，?開展業(yè)務政?策大討論，?共同學習，?共同提高；?定期___?工作人員開?展股室間自?學，相互介?紹各自業(yè)務?內容、工作?流程，加強?溝通，互相?學習，取長?補短，以使?工作人員都?能業(yè)務精通?、一專多能?；鼓勵工作?人員自覺利?用工余時間?開展自學，?全面學習微?機操作、計?算機軟件使?用、財務會?計等多方面?知識，積累?知識，以學?促工，打牢?做好本職工?作的堅實基?礎。（四?）嚴格要求?，強化__?_紀律。具?有嚴明的工?作紀律是保?證一支隊伍?不斷取得新?成績的重要?條件。我中?心對工作人?員堅持嚴格?管理，從嚴?要求，要求?工作人員認?真遵守中心?的日常作息?制度、請銷?假制度等各?項規(guī)章制度?和工作紀律?，切實做到?按時上下班?，無特殊情?況決不遲到?、早退等。?中心領導班?子更是從我?做起，率先?垂范，樹立?榜樣，帶頭?早來晚走，?帶頭無私奉?獻，全中心?形成了守紀?律、比貢獻?的良好氛圍?，有力地促?進了各項工?作有效開展?。三、存?在不足與明?年打算回?顧一年來的?工作，雖然?我們取得了?一定的成績?，但還有一?些不足。一?是養(yǎng)老保險?費征繳形勢?嚴峻，征繳?發(fā)放矛盾突?出，基金收?支缺口較大?；二是面對?養(yǎng)老保險納?入市級統(tǒng)籌?的新形勢，?工作人員的?素質尚待進?一步提高；?三是微機、?打印機等辦?公自動化硬?件建設尚需?進一步加強?。新的一?年中，我們?將針對自身?存在的問題?和不足，進?一步開拓工?作思路，創(chuàng)?新工作方式?，強化基金?征繳，積極?推進擴面，?挖掘征收潛?力，最大限?度地征繳養(yǎng)?老保險基金?，努力緩解?征繳發(fā)放矛?盾；認真堅?持、良好落?實各項學習?制度，不斷?提高工作人?員綜合素質?和業(yè)務水平?，力求較好?適應實行市?級統(tǒng)籌后新?的形勢對工?作提出的新?要求；科學?調劑使用現(xiàn)?有的辦公自?動化設備，?合理利用辦?公資源，使?之最大限度?的發(fā)揮作用?。展望明?年的工作，?我們信心百?倍，中心全?體工作人員?決心在新的?一年中，振?奮精神，團?結一心，扎?實工作，再?接再勵，努?力使各項工?作再創(chuàng)新佳?績。__?_年___?月三十日?市機關事業(yè)?單位養(yǎng)老保?險工作總結?和工作思路?以來，我?市機關事業(yè)?單位養(yǎng)老保?險工作堅持?以___.?____和?黨的“__?_”會議精?神為指導，?樹立和落實?科學發(fā)展觀?，根據全省?勞動保障和?全省養(yǎng)老保?險工作會議?精神,按照?省機關社保?局提出的“?圍繞一個中?心”，做到?“兩個堅持?”，實現(xiàn)“?三個創(chuàng)新”?，達成“四?個目標”的?工作要求，?以抓征收保?發(fā)放求穩(wěn)定?促和諧為重?點，認真抓?好各項工作?的貫徹落實?，以目標考?核為契機，?以星級優(yōu)質?服務窗口建?設為載體，?強化內部控?制，改進經?辦機構作風?，提高經辦?能力，促進?我市機關事?業(yè)單位養(yǎng)老?保險工作更?好更快發(fā)展?。截止__?_月底，全?市參加養(yǎng)老?保險單位_?__個，在?職參保人數(shù)?___人(?其中執(zhí)行企?業(yè)制度的_?__人，離?退休人數(shù)_?__人(享?受企業(yè)保險?待遇的__?_人。__?-__月份?基金征收_?__萬元，?完成全年計?劃93，基?金支出__?_萬元，完?成全年計劃?92，分別?比去年同期?增收___?萬元、增支?___萬元?，增長28??，F(xiàn)就__?年1－__?月主要工作?總結如下：?一、抓好?征收，確保?發(fā)放，繼續(xù)?做好清欠和?清償工作。?按照全省?養(yǎng)老保險和?基金監(jiān)督工?作會議精神?，我市及時?研究布置今?年養(yǎng)老保險?費征收支付?任務，按照?“確保發(fā)放?，強化征收?，力爭平衡?”的要求，?做好養(yǎng)老保?險基金征收?發(fā)放工作。?一是根據年?度征收撥付?計劃,按照?序時___?基金征收和?養(yǎng)老金發(fā)放?工作。二是?根據__年?度公務員工?資制度和事?業(yè)單位收入?分配制度改?革,做好_?__萬多參?保人員工改?增資基數(shù)調?整核定和補?繳工作,全?市共增收養(yǎng)?老保險費_?__多萬元?。三是根據?工改提高離?退休人員待?遇標準及時?重新核定_?__名離退?休人員養(yǎng)老?金標準和補?付工改增發(fā)?的養(yǎng)老金,?共增付養(yǎng)老?金___多?萬元。四是?根據企業(yè)職?工養(yǎng)老金待?遇調整規(guī)定?，對實行“?一保兩制”?的企業(yè)退休?職工按時計?發(fā)了待遇標?準。五是做?好__年度?參保單位基?金收支結算?工作。六是?積極做好事?業(yè)單位改制?的養(yǎng)老金預?留清償工作?。市本級落?實外貿屬企?業(yè)養(yǎng)老金清?償資金__?_萬元，三?真公司清償?資金___?萬元。七是?繼續(xù)完善征?繳機制，加?大養(yǎng)老保險?費清欠工作?。全市共收?回欠費__?_萬元。?二、建設網?站、細化需?求，不斷推?進系統(tǒng)工程?建設。根?據__市機?關事業(yè)單位?養(yǎng)老保險數(shù)?據中心的建?設目標，建?設網站、細?化完善業(yè)務?軟件需求分?析，繼續(xù)推?進管理信息?系統(tǒng)工程建?設。一是完?成公司__?_(建設，?將本市歷年?的機關社保?政策，業(yè)務?操作流程和?辦事指南，?各類表格，?公司職責等?通過上傳網?站，加強政?策宣傳，服?務參保單位?和參保人員?。二是舉辦?網站管理員?培訓班，為?各縣公司培?養(yǎng)網站后臺?管理技術人?員。三是第?三次___?需求分析研?討會議。_?__技術人?員和業(yè)務骨?干對管理信?息系統(tǒng)需求?進行補充完?善，擬報開?發(fā)商___?技術力量集?中開發(fā)修改?完善軟件功?能。四是增?加聯(lián)網面。?全市聯(lián)網公?司達___?個。五是中?心數(shù)據庫功?能逐步發(fā)揮?作用。其一?是為全國機?關、事業(yè)、?企業(yè)退休人?員待遇水平?重點調查工?作提供準確?的數(shù)據;其?二是為參保?單位打印_?_年度職工?養(yǎng)老保險繳?費清單和養(yǎng)?老金撥付明?細表，完全?替代了參保?單位年度結?算中填報工?作，提高了?征收機構和?參保單位工?作效率。六?是進一步完?善數(shù)據庫。?市公司和部?份縣公司加?緊參保人員?的歷史繳費?數(shù)據補建核?對工作。?三、開展自?查，加強核?查，確?；?金安全與完?整。嚴格?執(zhí)行社會保?險基金財務?會計制度和?收支“兩條?線”規(guī)定，?認真落實省?勞動保障廳?閩勞社[_?_]___?文件精神，?積極開展財?務自查，強?化基金核查?，完善管理?制度，確保?基金安全。?一是根據省?市主管部門?的布置，開?展__年養(yǎng)?老保險基金?財務自查工?作。二是按?照財政部門?的要求，完?成事業(yè)單位?資產清查工?作。三是開?展形式多樣?的基金核查?工作。繼續(xù)?采取結合延?伸審計、財?政等多種方?式開展養(yǎng)老?保險核查工?作，重點核?查繳費基數(shù)?、非在編人?員參保和專?項做好異地?安置退休人?員領取養(yǎng)老?金資格協(xié)助?認證工作。?市本級對_?__個參保?單位發(fā)出改?按企業(yè)養(yǎng)老?保險制度執(zhí)?行的核查通?知后，促進?了參保單位?的參保意識?，其中一個?單位補繳了?欠繳多年的?“雙費”。?四、加大?宣傳，完善?制度，促進?業(yè)務經辦操?作規(guī)范。（?范本）為?進一步推進?我市機關事?業(yè)單位養(yǎng)老?保險業(yè)務管?理科學化、?規(guī)范化和制?度化，加強?培訓，完善?制度，促進?業(yè)務經辦操?作規(guī)范。（?范本）一是?舉辦參保單?位申報員培?訓，___?申報員學習?了解我市養(yǎng)?老保險業(yè)務?規(guī)程，從業(yè)?務申報環(huán)節(jié)?上做到規(guī)范?操作，從而?較好促進業(yè)?務經辦操作?規(guī)范。（范?本）二是制?定欠費業(yè)務?臺賬,加強?欠費管理。?為清欠和業(yè)?務統(tǒng)計提供?準確的基礎?數(shù)據。三是?加強特殊工?種退休資格?審核工作。?制定特殊工?種提前退休?審核程序規(guī)?定，統(tǒng)一規(guī)?范特殊工種?提前退休的?審核程序。?四是___?學習和轉發(fā)?《___省?機關事業(yè)單?位養(yǎng)老保險?經辦機構內?部控制暫行?辦法實施細?則》，通過?___學習?，查找不足?，促進我市?內部控制逐?步統(tǒng)一、規(guī)?范到省統(tǒng)一?規(guī)定上來。?五、以人?為本，比照?調整，解決?改革中出現(xiàn)?的新問題。?在__年?公務員工資?和事業(yè)單位?收入分配制?度改革時，?原參照工改?的企業(yè)不再?列入新的工?改范圍，這?給機關事業(yè)?單位養(yǎng)老保?險工作提出?新的問題。?參照省廳的?規(guī)定，堅持?以人為本，?比照調整，?解決改革中?出現(xiàn)的新問?題。為做好?比照調整繳?費基數(shù)和養(yǎng)?老金工作，?一是積極協(xié)?調請示，出?臺政策。在?調查摸底的?基礎上，主?動協(xié)調人事?、財政、勞?動保障部門?，及時向市?政府領導匯?報請示。為?此，我市出?臺了《__?_原參照執(zhí)?行機關事業(yè)?單位工資制?度的企業(yè)比?照調整繳費?基數(shù)和養(yǎng)老?金問題__?_》（明勞?社[__年?]__號）?、《___?做好比照調?整繳費基數(shù)?工作有關程?序___》?（明勞社辦?[__年]?__號）、?《___做?好比照調整?繳費基數(shù)單?位和檔案寄?存人員的退?休審批工作?___》（?明勞社辦[?__年]_?_號）、《?___比照?調整繳費基?數(shù)參保單位?正常調整繳?費基數(shù)有關?問題___?》（明勞社?[__年]?__號）等?文件，較好?解決了改革?過程中比照?調整的有關?養(yǎng)老保險問?題。二是及?時辦理，按?時兌現(xiàn)養(yǎng)老?金。在經新?___屆政?府常務會議?研究后，及?時___實?施，市級確?保在春節(jié)前?將增發(fā)的養(yǎng)?老金___?萬元發(fā)放到?___位離?退休人員身?上,全市共?比照調整_?__人。三?是采取措施?，做好比照?調整工作。?參照企業(yè)社??！皟纱_認?”做法，由?參保單位、?機關社保公?司、勞動保?障局、人才?服務中心四?方共同確認?比照調整人?員基本信息?，委托人才?服務中心代?理調整繳費?基數(shù)辦法，?確保比照調?整工作的順?利實施。?六、完善內?制，強化考?核，改進經?辦作風，提?高經辦能力?。以創(chuàng)建?星級優(yōu)質服?務窗口為載?體,以年度?目標考核為?契機,進一?步完善內制?制度，強化?考核，加強?基礎和內部?管理工作，?不斷改進經?辦機構作風?和提高經辦?能力。一是?根據市勞動?保障局制定?的目標考核?要求，統(tǒng)一?下發(fā)__年?度全市機關?事業(yè)養(yǎng)老保?險考核標準?。二是積極?開展星級優(yōu)?質窗口建設?活動。成立?工作小組，?制定創(chuàng)建工?作實施計劃?。按照計劃?有序的開展?窗口建設工?作。三是加?強政治理論?和業(yè)務知識?學習，提高?經辦機構的?經辦能力。?四是進一步?完善和規(guī)范?內部規(guī)章制?度，確實做?好內部控制?、財務分析?、業(yè)務統(tǒng)計?、繳費記錄?、檔案管理?、政策宣傳?等基礎工作?。五是認真?辦理人大政?協(xié)議案和提?案以及信訪?件___件?，做到件件?有落實。特?別是對事業(yè)?單位改制過?程中出現(xiàn)群?體___問?題做好政策?解釋宣傳。?七、的工?作思路。?__年1－?__月，在?全市共同努?力下，機關?社保工作取?得一定成績?。但也存在?不少問題和?困難。一是?基金缺口問?題。當期基?金缺口的有?___個縣?達___萬?元，基金負?積累的有_?__個縣達?___萬元?，當期基金?缺口比上年?同期增加_?__萬元；?二是基金欠?費問題。今?年新發(fā)生欠?費___萬?元,欠費累?計達___?萬元，雖然?累計欠費比?上年末減少?___萬元?，但新欠卻?比上年增加?___萬元?。在今年最?后兩個月里?，我們將按?照年初的工?作計劃，更?加腳踏實地?做好各項工?作，切實完?成好各項工?作任務，同?時提出工作?思路。根?據各縣（市?.區(qū)）__?年1－__?月基金收支?完成情況，?結合度正常?工資晉升和?人員變動情?況，全市參?保人數(shù)計劃?為___人?，其中，在?職___人?，離退休_?__人。計?劃征收養(yǎng)老?保險基金_?__萬元，?比上年增收?___％；?養(yǎng)老保險基?金支付__?_萬元，比?上年增支_?__％。主?要措施是，?一要落實年?度基金征收?計劃，按照?序時要求，?積極___?基金征收，?確保養(yǎng)老金?按時足額發(fā)?放。二要加?大對欠費單?位基金征收?的催繳力度?，制定催繳?辦法，建立?欠費單位繳?費臺帳，完?善征繳機制?。三是進一?步加大養(yǎng)老?金支付核查?，將重點對?養(yǎng)老金支付?較集中單位?.社會化發(fā)?放人員.高?齡對象進行?生存狀況核?查，盡可能?減少養(yǎng)老金?支付漏洞。?四是結合公?務員工資制?度和事業(yè)單?位收入分配?制度改革，?做好調資調?待工作。五?是進一步完?善網絡系統(tǒng)?建設，健全?數(shù)據庫。六?是強化內控?制度建設，?規(guī)范操作流?程，嚴格基?金管理，確?保基金安全?完整。七是?以創(chuàng)建星級?優(yōu)質服務窗?口為載體，?加強內部管?理，改進工?作作風，提?高服務水平?。__市?機關事業(yè)單?位社會保險?公司__?年___月?六日養(yǎng)老?保險工作總?結我們始?終堅持以及?時發(fā)放為中?心，以征繳?擴面為重點?，以基礎管?理為主線，?以隊伍建設?為保證的指?導思想，全?體社保職工?充分發(fā)揚銳?意進取克難?攻艱的開拓?精神，通過?全局上下共?同努力，較?好地完成了?上級下達的?各項任務目?標。一、?各項目標任?務完成情況?。養(yǎng)老保?險擴面人數(shù)?完成人，占?年任務人的?%;養(yǎng)老保?險參保人數(shù)?完成人，占?年任務人的?%。養(yǎng)老?保險費征繳?完成萬元，?占年任務萬?元的%。其?中,清理企?業(yè)欠費萬元?，占年任務?萬元的%。?我市應納?入社會化管?理的離退休?人員人，實?際納入人，?實現(xiàn)社會化?管理率%，?社區(qū)管理率?%。今年?前個月應發(fā)?放企業(yè)離退?休人員養(yǎng)老?金萬元，實?際發(fā)放萬元?。確保發(fā)放?率和社會化?發(fā)放率均達?到%。二?、主要工作?情況和做法?。(一企?業(yè)離退休職?工養(yǎng)老金發(fā)?放工作繼續(xù)?得到鞏固。?嚴格落實?兩個“確保?”要求，積?極做好離退?休人員養(yǎng)老?金發(fā)放工作?。我市目前?共有企業(yè)離?退休職工名?，--月份?應發(fā)放養(yǎng)老?金萬元,實?際發(fā)放萬元?。由于我們?建立了嚴格?的養(yǎng)老金發(fā)?放程序和責?任機制，從?而保證了發(fā)?放工作做到?了無少發(fā)一?人，無錯發(fā)?一人，實現(xiàn)?了按時足額?發(fā)放率達到?%和社會化?發(fā)放率達到?%的目標要?求，從而有?力地保障了?離退休人員?的基本生活?。同時，積?極做好異地?退休人員養(yǎng)?老金代發(fā)工?作，共為名?外地轉入人?員發(fā)放養(yǎng)老?金.萬元，?并全部實行?社會化發(fā)放?，無出現(xiàn)拖?欠和不準時?現(xiàn)象。嚴?格把好退休?審批關，減?少基金流失?。一是把好?資格認定關?。我們在與?人事勞動部?門建立聯(lián)合?審批機制把?好正常退休?關口的基礎?上，今年以?來，針對申?請?zhí)胤N工退?休的人員逐?漸增多的情?況，加大了?對申請?zhí)胤N?工退休人員?的資格認定?工作力度。?今年月份，?我們___?專門人員直?接深入到各?廠礦企業(yè)，?按照人員崗?位資料三對?照的要求，?對申報特種?工退休的人?員逐一進行?核實和認定?，并把認定?結果在各單?位張榜公示?，有效利用?內部監(jiān)督與?群眾監(jiān)督的?合力，把一?些鉆空子的?人堵到了退?休的大門以?外，通過認?定，共取消?了名不符合?條件的人員?的退休資格?。通過嚴格?控制退休審?批，遏制了?退休人員增?長過快的勢?頭。二是把?好待遇核定?關。準確核?定待遇，確?保公平無誤?，是樹立社?會保險工作?良好信譽和?形象的保證?。為了確保?這項工作不?出任何差錯?，我們在征?集綜合退管?等科室之間?建立了相互?監(jiān)督制約措?施，從繳費?情況帳戶記?錄情況到待?遇核定等環(huán)?節(jié)做到人人?簽層層把關?，共同負責?，并充分利?用電算化手?段，從而保?證了沒有發(fā)?生一起錯核?錯發(fā)事件。?強化兩項?結合，杜絕?虛報冒領現(xiàn)?象。為了堵?住虛報冒領?養(yǎng)老金這個?口子，我們?采取離退休?證年審和平?時加強對離?退休人員信?息的掌握兩?者相結合的?方法，以杜?絕虛報冒領?現(xiàn)象的發(fā)生?。今年月-?-月，我們?___全市?離退休人員?到各自所轄?退管所進行?了年度面審?，由于事先?宣傳到位，?___措施?嚴謹，全市?離退休職工?全部參加了?年審，參審?率達到%;?月--月按?___市要?求,又對所?有離退休職?工進行了指?紋采集,為?以后養(yǎng)老待?遇領取資格?實行指紋認?定做好了準?備。另外，?我們還充分?發(fā)揮各村退?管站在信息?掌握方面快?速準確的優(yōu)?勢，建立了?離退休人員?死亡信息快?速反饋機制?。利用每月?的一次例會?簽到制度和?退管站__?_時走訪所?了解到的情?況，及時掌?握離退休人?員生存情況?并及時向社?保局上報。?通過采取兩?項措施相結?合的辦法，?有效杜絕了?死亡冒領現(xiàn)?象的發(fā)生。?今年以來，?我市沒有發(fā)?生過一起虛?報冒領事件?。(二養(yǎng)?老保險基金?支撐能力得?到進一步增?強?；?支撐能力是?社會保險的?生命線。要?增強社?；?金的支撐能?力，征繳是?前提和保證?。為此，我?們通過采取?“三抓三增?”，使社會?保險費征繳?工作取得了?重大突破，?前個月養(yǎng)老?保險費征繳?清欠完成萬?元，比去年?同期相比增?長%，不但?提前而且超?額完成了全?年目標任務?。同時，養(yǎng)?老保險基金?滾存結余近?億元，即使?分文不收，?也能發(fā)兩年?多時間，從?而使我市的?社會保險基?金支撐能力?得到了進一?步的增強。?抓擴面和?續(xù)保，增加?繳費人數(shù)。?要增加社會?保險費征收?額，必須擴?大繳費來源?。為此，我?們全力實施?了“拓源堵?漏”工程。?即一手抓擴?面一手抓續(xù)?保。在擴面?方面，我們?通過采取外?壓內促手段?來強化擴面?工作的拓展?。一是積極?協(xié)調市委市?政府加大對?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事?處的責任目?標考核力度?，增加擴面?工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)?辦事處整體?工作考核中?所占的比重?，以引起他?們對擴面工?作的重視和?支持;二是?建立內部考?核機制，實?行科室包鄉(xiāng)?，并月月公?布進度。由?于我們加大?了擴面工作?的考核分值?(占總考核?分值的%，?把擴面工作?做為影響個?人全年工作?總成績的重?要因素，極?大激發(fā)了大?家的工作熱?情，形成了?你追我趕的?競爭激勵氛?圍。各科室?充分利用周?三專門下鄉(xiāng)?時間，與勞?保所的同志?一起深入各?企業(yè)進行宣?傳和動員。?由于工作熱?情高漲，有?一半的科室?在上半年就?完成了全年?的擴面任務?。通過采取?外壓內促的?剛性措施，?我市的擴面?工作止__?_月份就已?完成人，占?任務的%，?提前超額完?成了全年任?務。在續(xù)保?方面。針對?我市企業(yè)下?崗失業(yè)職工?不斷增多的?不利情況，?我們采取發(fā)?放宣傳信搞?動員___?下崗失業(yè)人?員講政策等?方法,曉之?以情，動之?以理進行勸?導和鼓勵。?由于堅持不?懈的長期宣?傳，廣大下?崗失業(yè)人員?的社會保險?意識明顯增?強，形成了?新增下崗人?員不斷保，?原有停保人?員又續(xù)保的?良好局面，?從而有效地?遏制了停保?人員不斷增?長的趨勢。?止目前，因?下崗失業(yè)原?因而個人進?行繳費的人?員已達到近?人，并仍呈?不斷增長趨?勢。抓申?報和稽核，?增加繳費基?數(shù)。一些用?人單位為了?少繳保險金?，千方百計?少報瞞報繳?費工資，這?不僅損害了?職工的利益?，同時給基?金征繳也帶?來嚴重的影?響。為了杜?絕這種現(xiàn)象?的發(fā)生，我?們在用人單?位申報繳費?工資時，堅?持“四不接?受”原則。?即：資料不?齊全者不接?受;二是沒?有在本企業(yè)?經過公示的?不接收;三?是沒有職工?簽的不接受?;四是單位?不作出承諾?的不接受，?從而在制度?和程序上對?用人單位進?行了嚴格的?約束和規(guī)范?。（范本）?在此基礎上?，我們不斷?加___保?險稽核力度?，深入用人?單位對申報?工資不實使?用臨時工不?繳費和無故?欠費等問題?進行嚴查細?核，督促用?人單位如實?申報如數(shù)補?繳及時參保?按時清欠，?確保應收盡?收，應保盡?保。今我們?共稽核用人?單位家，占?企業(yè)總數(shù)的?%;其中書?面稽核家，?實地稽核家?;督促辦理?新參報人;?查處少報基?數(shù)萬元，督?促企業(yè)重新?申報增加繳?費工資基數(shù)?萬元;補繳?基金.萬元?;結案率達?到%。通過?規(guī)范申報和?加大稽核力?度，把少報?瞞報漏報現(xiàn)?象減少到了?最低限度，?全市繳費工?資總額增加?了萬元，增?加基金征收?萬元。抓?宣傳和輿論?，增強繳費?積極性。為?了加強政策?宣傳，提高?用人單位和?廣大職工參?保繳費意識?，我們對宣?傳形式進行?了精心設計?，并取得到?了實實在在?的宣傳效果?。一是充分?發(fā)揮“社保?天地”電視?欄目強有力?的社會宣傳?效應，營造?濃厚的社會?保險政策氛?圍。為了把?“社保天地?”欄目真正?辦成貼近民?生群眾歡迎?社會___?的精品欄目?，今我們加?大了“社保?天地”電視?欄目在人員?資金內容上?的安排和投?入力度，先?后成功制作?和播出了期?節(jié)目，深受?社會各界_?__和喜愛?。二是，利?用發(fā)放個人?帳戶機會面?對面進行宣?傳。今年月?份，社保局?全體工作人?員深入全市?所有參保單?位直接向職?工發(fā)放個人?帳戶，并一?起發(fā)放了致?向個人帳戶?足額記滿的?職工和個人?帳戶未能足?額記滿的職?工的一封信?，通過個人?帳戶記載的?強烈反差和?對比向他們?宣傳繳與不?繳繳多繳少?繳早繳晚“?三個不一樣?”等職工關?心的熱點問?題，教育和?引導職工對?單位繳費引?起___。?同時，由領?導帶隊深入?到十幾家重?點單位，_?__職工召?開個人帳戶?發(fā)放大會，?向職工通報?本單位的繳?費情況和個?人帳戶記載?情況，并與?其它單位進?行對比。會?上，還對各?單位個人帳?戶儲存額位?居前三名的?職工披紅戴?花進行了表?彰。通過個?人帳戶發(fā)放?，在職工群?眾中引起強?烈震動。他?們紛紛通過?各種方式查?詢個人帳戶?記載情況，?___單位?繳費，關心?個人帳戶的?熱情空前高?漲。通過采?取方式得當?內容新穎覆?蓋廣泛的宣?傳手段，廣?大用人單位?及職工的參?保繳費積極?性不斷增強?，止今年月?份，各項社?會保險費比?去年同期增?收萬元。?(三社會化?管理服務工?作邁入規(guī)范?化科學化管?理軌道。?我市的離退?休職工社會?化管理工作?經過探索起?步積極推進?和規(guī)范管理?等三個階段?的發(fā)展，止?今我市企事?業(yè)單位離退?休人員社會?化管理體系?和管理網絡?已基本建立?，管理和服?務水平日漸?提高，積累?了豐富的工?作經驗，取?得了令人矚?目的成績。?目前，我市?納入社會化?管理的企事?業(yè)單位離退?休人員人，?社會化管理?率達%，社?區(qū)管理率%?。加大硬?件投入，完?善村室建設?。為了搞好?退管站建設?，方便管理?和服務，為?離退休職工?創(chuàng)造一個良?好的活動環(huán)?境，我們把?加大硬件建?設做為首要?任務。積極?協(xié)調當?shù)剜l(xiāng)?鎮(zhèn)政府和村?委，爭取他?們的支持和?幫助，落實?用房和設施?，通過大量?艱苦的說服?工作，目前?，全市的退?管站的用房?和活動器材?等硬件設施?已全部到位?。全市共建?成個退管站?，并且全部?擁有專用的?活動場所，?根據村站建?設的標準，?達標率已達?%，而且真?正做到了場?地制度設施?人員活動“?五到位”。?健全管理?制度，發(fā)揮?網絡作用優(yōu)?勢。我們一?是建立健全?了檔案管理?制度和檔案?借閱制度。?離退休人事?檔案實行統(tǒng)?一集中管理?，并對全市?高齡特困孤?寡工傷勞模?重病___?部等七種特?殊人員已分?別建立了信?息臺帳;二?是建立了工?作例會制度?。各個退管?站每月要_?__所管轄?的離退休人?員召開一次?例會，社保?局每月__?_各退管站?所召開一次?例會通報情?況;三是建?立了信息反?饋制度及_?_接待制度?。在去年大?排查的基礎?上，各站所?按月將離退?休人員的動?態(tài)（范本）?變化情況上?報，以及時?掌握人員情?況變化，實?行準確的動?態(tài)（范本）?管理。四是?建立了工作?報表制度。?各站所每月?要將整體工?作情況以報?表的形式每?月上報，以?全面掌握工?作情況;五?是建立了百?分考核制度?。將各項工?作進行量化?計分，年終?___各站?所負責人進?行互查和評?比。抓住?四個重點，?提供優(yōu)質服?務。我們以?鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村組?退管___?為依托，緊?緊圍繞“為?離退休人員?老有所依提?供服務”“?為離退休人?員老有所養(yǎng)?出謀劃策”?“為離退休?人員發(fā)揮余?熱開辟途徑?”“為離退?休人員老有?所樂搭建舞?臺”等四項?重點，引導?他們互幫互?助，發(fā)揮余?熱，在他們?當中涌現(xiàn)出?了許多好人?好事。同時?，為豐富離?退休人員文?化生活，在?我局的參與?___和協(xié)?調下，先后?建立離退休?人員老年門?球隊個，健?身體操隊個?文藝演唱隊?個，娛樂活?動室個。今?年月份，經?我局和老干?部局的運作?，我市又成?立了老年人?藝術團，為?離退休人員?的老有所樂?提供了更為?廣闊的舞臺?，也使我市?的老年人藝?術活動邁入?了更高層次?。(四企?業(yè)職工基本?養(yǎng)老保險_?__市級統(tǒng)?籌實現(xiàn)平穩(wěn)?過渡。按?照實行市級?統(tǒng)籌的有關?規(guī)定，為了?確保與市級?養(yǎng)老保險實?現(xiàn)平穩(wěn)接軌?，我們一是?積極做好養(yǎng)?老保險費的?上劃工作，?從月份起對?征收的養(yǎng)老?保險基金全?部按時予以?上劃;二是?順利實現(xiàn)養(yǎng)?老保險費征?繳比例的調?整。從月份?起,對我市?參保企業(yè)全?部按照__?_市統(tǒng)一調?整后的比例?進行征繳,?由于宣傳工?作細致到位?,各參保單?位給予了積?極配合,確?保了比例調?整后的征繳?工作沒有受?到影響;三?是積極做好?市級統(tǒng)籌后?有關業(yè)務的?處理和規(guī)范?。（范本）?我們首先在?月日___?各參保單位?勞資人員召?開會議，就?___市《?___實行?市級籌統(tǒng)后?有關養(yǎng)老保?險業(yè)務處理?問題的意見?》的文件精?神進行了傳?達和落實。?會上，針對?養(yǎng)老保險業(yè)?務辦理上的?變化對參保?單位提出了?明確要求，?并進行了具?體的安排布?暑。其次，?___業(yè)務?辦理人員進?行了專業(yè)培?訓，熟悉業(yè)?務辦理程序?及相關事項?和要求，保?證了在按新?規(guī)定辦理業(yè)?務過程中不?出現(xiàn)任何差?錯和失誤。?由于我們不?折不扣地嚴?格執(zhí)行了_?__市級統(tǒng)?籌的政策精?神，落實和?完善了實行?市級統(tǒng)籌的?各種要求，?做好了各項?準備工作，?從而確保了?市級統(tǒng)籌的?平穩(wěn)銜接。?三、存在?的主要問題?。(一繳?費職工人數(shù)?萎縮。繳費?人數(shù)減少主?要是受企業(yè)?改制的影響?。我市部分?改制企業(yè)為?了降低經營?成本，不僅?積極實施減?員政策，大?量精減老職?工，而且對?招錄的新工?人也不辦用?工手續(xù)，不?繳納社會保?險費,造成?參保職工人?數(shù)萎縮。與?年我市企業(yè)?全面改制前?相比，止今?年月底，全?市參保職工?減少了人，?從我市目前?企業(yè)發(fā)展情?況看，參保?單位和參保?人數(shù)減少的?趨勢正在加?劇。(二?非公有制企?業(yè)參保難。?由于各方面?的原因，擴?面工作難以?取得突破性?進展，大部?分私營個體?企業(yè)沒有納?入社會保險?范圍。截止?目前，全市?非公有制企?業(yè)參保的僅?多家，參保?人數(shù)多人。?僅占全市應?參保人員的?%左右。擴?面是我市社?會保險擺脫?困境的唯一?途徑，此項?工作如果不?能迅速打開?局面，今后?我市社會保?障工作必將?缺乏潛力和?后勁，同時?也必將嚴重?影響全市的?經濟發(fā)展和?社會穩(wěn)定。?(三拖欠?企業(yè)資產變?現(xiàn)難。今除?小汽車修理?廠抵押的土?地拍賣后償?還欠費以外?，原化肥工?業(yè)公司和軸?承廠抵押的?土地和廠房?因有關職能?部門和企業(yè)?在配合上出?現(xiàn)問題，導?致所抵押的?資產長期擱?置，無法變?現(xiàn)，難以及?時收回欠費?，使社保部?門背上了沉?重的負擔。?四、幾點?建議。(?一要盡快理?順機構，以?實現(xiàn)真正意?義上的市級?統(tǒng)籌。自今?__年__?月__日養(yǎng)?老保險實行?市級統(tǒng)籌以?來，在__?_市統(tǒng)籌辦?的正確領導?下，各方面?的工作都有?了新的起色?。但由于業(yè)?務統(tǒng)管后，?人員未能及?時統(tǒng)管，機?構名稱也未?能及時確定?，給工作的?順利開展帶?來許多不便?。因此，建?議___市?統(tǒng)籌辦加大?協(xié)調力度，?盡快理順機?構，以促使?工作的整體?推進。(?二要落實政?府責任，實?施人大監(jiān)督?，確保非公?有制企業(yè)參?保工作的順?利進行。近?幾年養(yǎng)老保?險擴面工作?舉步維艱，?成交甚微，?其中的主要?原因就是各?級政府領導?，尤其是鄉(xiāng)?鎮(zhèn)(辦事處?的領導沒有?從根本上引?起重視。雖?然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(辦事處成?立了勞動保?障事務所，?卻沒有真正?發(fā)揮應有的?作用。為此?，建議__?_市統(tǒng)籌辦?爭取在__?_市政府對?各縣(市區(qū)?政府的年度?目標考核中?增加非公有?制企業(yè)參保?這一重要指?標，尤其要?明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)(?辦事處政府?的責任目標?，使其把此?項工作當作?是本級政府?的一項重要?工作，而不?是當作為社?保部門所盡?的義務。同?時，對其指?標完成情況?要通過各級?人大視察人?大調研等形?式，實施人?大監(jiān)督，以?確保養(yǎng)老保?險的生命線?非公?有制企業(yè)參?保工作的順?利實施。?(三要完善?稽核聯(lián)動機?制，使稽核?工作充分發(fā)?揮應有的作?用。近年來?的稽核工作?實踐證明，?僅靠縣級社?保部門稽核?中隊的力量?是不夠的，?尤其是遇到?一些垂直管?理的企事業(yè)?單位或思想?認識不到位?的單位領導?，縣級社保?部門的稽核?工作常常顯?得蒼白無力?。但采取了?上下聯(lián)動的?稽核措施后?，一些問題?卻能迎刃而?解。因此，?建議___?市社會保險?稽核大隊從?稽核范圍稽?核重點稽核?措施等方面?入手，制定?相關制度，?建立聯(lián)動機?制，使稽核?工作在繳費?工資申報參?保繳費等各?個方面發(fā)揮?執(zhí)法作用，?為社保工作?的健康發(fā)展?保駕護航。?養(yǎng)老保險?工作總結范?文一、工?作開展情一?確保了企業(yè)?離退休人員?基本養(yǎng)老金?的按時足額?發(fā)放截止?__月底，?全市共為_?__名離退?休人員發(fā)放?離退休費_?__萬元，?發(fā)放率和社?會化發(fā)放率?均為___?%。其中市?直有離退休?人員___?人，發(fā)放_?__萬元。?當期沒有出?現(xiàn)新的拖欠?。今年以來?我們緊緊圍?繞保發(fā)放工?作，一是繼?續(xù)強化工作?責任制，始?終將確保發(fā)?放作為工作?的根本目標?緊抓不放，?使保發(fā)放始?終得到高度?重視。二是?進一步完善?了資金調度?辦法，合理?使用中央財?政補貼，強?化了資金的?預算管理，?有效緩解了?各縣(市、?區(qū)的資金壓?力，為資金?籌措到位打?下了基礎。?三是堅持并?完善養(yǎng)老金?發(fā)放監(jiān)控制?度，實行養(yǎng)?老金發(fā)放情?況按月內部?通報和向社?會公布制度?，按照要求?統(tǒng)計發(fā)放情?況并認真核?實數(shù)據，及?時提供給勞?動保障部門?，定期向社?會公布各縣?(市、區(qū)確?保發(fā)放落實?情況，接受?群眾監(jiān)督。?四是是加大?了監(jiān)督檢查?力度。今年?__月份，?我市圍繞規(guī)?范統(tǒng)籌項目?、鞏固社會?化發(fā)放、切?實做到足額?支付對各縣?(市、區(qū)進?行了檢查督?促，并通過?對群眾來信?來訪實行重?點督辦，力?求消除工作?死角，實現(xiàn)?了全市當期?無拖欠。?(二養(yǎng)老保?險費征繳工?作得到進一?步加強。?1、加強領?導，強化征?繳力量。處?領導先后多?次召開會議?，對征繳工?作進行部署?，及時解決?工作中存在?的問題，使?征繳工作得?到___保?證。同時單?位抽調專車?，積極下企?業(yè)、跑銀行?催繳養(yǎng)老保?險費。由于?領導的重視?，全處自上?而下層層聯(lián)?動，形成了?大家都來關?心基金征繳?的可喜局面?。通過努力?，大部分企?業(yè)法人代表?對養(yǎng)老保險?工作也非常?重視，想方?設法繳納養(yǎng)?老保險費，?以實際行動?維護了廣大?職工的切身?利益。2?、加大清欠?力度。今年?初我們就對?對清欠工作?進行了部署?，研究制訂?一些了具體?措施，如簽?訂還款協(xié)議?、對欠費大?戶進行通報?、商討資產?抵押等，并?且進行了落?實，有重點?、有目的對?欠費大戶企?業(yè)進行了專?門走訪，與?法人代表進?行面對面磋?商，督促其?繳納養(yǎng)老保?險費。通過?努力，上半?年全市已清?欠___萬?元。3、?抓目標管理?，形成有效?的內部競爭?激勵機制。?為積極調動?大家工作積?極性，我們?把全年養(yǎng)老?保險擴面征?繳任務分解?到月，細化?到征繳科室?，落實到人?頭，逐月考?核評比。此?舉不僅使征?繳科室職責?更明晰，同?時也增加了?征繳科室人?員的責任感?，調動了工?作主動性，?還形成了科?室之間的比?、學、趕、?超新局面?4、建立信?息通報制度?。對于欠費?___萬元?以上企業(yè)進?行重點監(jiān)控?，并逐月將?其清欠情況?向四大班子?領導、各職?能部門和主?管局(委進?行通報，便?于各級領導?決策，及時?和各部門溝?通并加強配?合，制訂下?一步工作計?劃，形成清?欠合力。?5、加大行?政執(zhí)法力度?。嚴格按照?《社會保險?費征繳暫行?條例》和《?___省勞?動保障監(jiān)察?條例》等有?關規(guī)定，配?合勞動監(jiān)察?部門對惡意?拖欠社會保?險費的單位?加大行政執(zhí)?法力度，在?已送達限期?整改指令書?的基礎上，?依照法律程?序強制收繳?。6、做?好收入申報?工作，確保?基金應收盡?收。根據年?初工作安排?，市保險處?于__月開?始開展了市?直參保企業(yè)?__年度社?會保險繳