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第7頁共7頁2023年?工程項目管?理工作總結(jié)?光陰似箭?,日月如梭?。一年的時?間的確是很?短暫的,不?知不覺間_?_年已即將?過去。新的?一年又將來?臨,值此新?舊交替之際?,總結(jié)一下?過去,思索?一下未來,?取過去之長?,補未來之?短,對自己?的工作進行?一次總結(jié),?以便在新的?一年當中更?好的完成自?己的本職工?作。我與?__年進入?公司工程部?工作,主要?負責暖通、?給排水專業(yè)?的技術(shù)、施?工及造價的?相關(guān)管理工?作。在工作?過程中,遵?守公司的各?項規(guī)章制度?,平時嚴格?要求自己,?廉潔自律。?工作中認真?負責,能理?論聯(lián)系實際?的開展工作?,與工程部?及各相關(guān)部?門的同事配?合,較好的?完成了公司?領(lǐng)導交辦的?的各項工作?。一、在?技術(shù)管理方?面1、能?夠耐心細致?的做好圖紙?___工作?,配合主管?領(lǐng)導及相關(guān)?設計單位落?實小區(qū)給排?水、供熱、?燃氣等管網(wǎng)?的位置、走?向,盡可能?發(fā)現(xiàn)不合理?的方案及設?計,并提出?自己的方案?與設想,積?極與設計人?員溝通,完?善方案及施?工圖紙的設?計。例如:?中融國際項?目地下構(gòu)筑?物較多,并?且地下車庫?和地下人防?均與各樓相?連,這就導?致將來小區(qū)?排水管道無?法排出。因?此向主管領(lǐng)?導提出應在?2#、3#?、4#、5?#樓與地下?車庫及地下?人防之間留?出一條通道?,否則小區(qū)?排水管網(wǎng)將?無法鋪設。?再如:設計?院將連接體?的采暖、給?排水管線設?計在漢口街?一側(cè),而漢?口街一側(cè)又?無位置鋪設?如此多的管?線,向主管?領(lǐng)導請示后?,及時向設?計單位提出?了異議,經(jīng)?設計單位復?核后,變更?了設計。?2、外部協(xié)?調(diào):對于一?個工程項目?來說外部協(xié)?調(diào)工作對于?項的順利開?展有很大的?幫助。我的?主要工作是?在主管領(lǐng)導?的指導下,?配合各專業(yè)?公司(自來?水、供熱、?燃氣)完成?項目的管網(wǎng)?配套設計工?作。在領(lǐng)導?的正確領(lǐng)導?及幫助下與?各專業(yè)公司?保持了良好?的合作關(guān)系?,各專業(yè)管?網(wǎng)的配套設?計正在如期?進行,目前?已完成給水?、排水管網(wǎng)?的設計工作?,燃氣、供?熱管網(wǎng)的設?計正在進行?中。在工作?當中能夠從?公司的利益?和角度出發(fā)?,積極配合?各專業(yè)設計?人員,完成?各項任務。?二、在施?工現(xiàn)場管理?方面__?月份進入施?工現(xiàn)場伊始?,即開始和?領(lǐng)導研究施?工現(xiàn)場用水?方案,待方?案落實后協(xié)?助領(lǐng)導完成?了相關(guān)手續(xù)?辦理及設計?工作。并配?合自來水公?司完成了中?百一庫臨時?用水及現(xiàn)場?施工用水的?施工工作,?確保了項目?如期開工。?基礎(chǔ)開挖前?,在領(lǐng)導及?各位同事的?幫助下,根?據(jù)現(xiàn)場的實?際情況完成?了施工現(xiàn)場?排水管道的?鋪設,解決?了各施工單?位基礎(chǔ)開挖?的排水問題?。在方案?制定過程中?,結(jié)合工程?實際采用了?塑料排水管?,待排水過?后,管材還?可以用于排?煙機孔,為?公司節(jié)約了?一定的資金?。工程進入?主體施工階?段后,針對?隱蔽部分容?易出現(xiàn)問題?的地方,及?時___監(jiān)?理人員及各?施工單位水?暖班長開會?,對防水套?管的材料、?制作提出了?明確要求,?并對工程中?易出現(xiàn)的問?題進行了技?術(shù)交底,要?求各施工單?位在每道工?序施工前,?要做好樣板?間,經(jīng)甲方?和監(jiān)理檢查?合格后方可?繼續(xù)施工,?保證了工程?質(zhì)量。在?工程施工期?間,由于監(jiān)?理公司的專?業(yè)人員有時?到位不及時?,因此要經(jīng)?常巡視檢查?,核對各種?管道的位置?及規(guī)格,是?否符合設計?和規(guī)范要求?,對工程中?存在的問題?做到早發(fā)現(xiàn)?、早處理以?免影響到后?續(xù)工程的施?工。如提高?排水出戶管?的標高,解?決了漢口街?一側(cè)排水管?道過低的問?題。在施工?管理過程中?能夠堅持以?設計文件為?依據(jù),嚴格?按施工規(guī)范?的要求進行?檢查。三?、在工程造?價管理方面?能夠做到?嚴格___?現(xiàn)場的施工?簽證,遵循?施工簽證的?原則,對影?響工程造價?的各種因素?進行有效控?制,仔細_?__施工單?位提出的材?料清單,發(fā)?現(xiàn)問題及錯?誤后及時予?以糾正。?以上所述,?即為在過去?一年當中所?做的一些工?作,在過去?的一年當中?,即取得了?一些成績,?也有所不足?,總結(jié)過去?經(jīng)驗,努力?改正過去工?作中的不足?,且在今后?的工作中,?更加嚴格要?求,在做好?本職工作的?同時,不斷?的學習與積?累,不斷的?提出問題,?解決問題,?不斷完善自?我,確保工?作高效率、?高質(zhì)量。為?公司發(fā)展竭?盡全力。?篇二:_?_年以來,?__項目部?高度重視施?工生產(chǎn)的安?全管理和工?程質(zhì)量管理?工作,始終?把施工生產(chǎn)?的安全管理?放在項目管?理的首要位?置,把質(zhì)量?管理作為項?目最基礎(chǔ)的?管理工作對?待,采取一?系列措施夯?實管理基礎(chǔ)?,突出防范?重點,嚴格?過程控制,?注重持續(xù)改?進,加強監(jiān)?督考核,實?現(xiàn)了安全生?產(chǎn)有序可控?,工程質(zhì)量?穩(wěn)定可靠,?并逐步得到?提高。一?、項目安全?、質(zhì)量管理?情況1、?項目部按照?安全管理的?規(guī)定規(guī)范了?安全管理的?內(nèi)容與程序?。結(jié)合本年?度施工生產(chǎn)?計劃,項目?部在年初_?__項目部?相關(guān)人員開?展了危險源?辨識與評價?工作,編制?更新了危險?源、重大危?險源清單和?《__項目?部重大安全?風險控制手?冊》,并在?此基礎(chǔ)上編?制了T梁制?作、軌排制?作、鋪軌架?梁、疏解線?特大橋施工?、韶關(guān)東站?改造施工等?工程的施工?___設計?、安全專項?方案、施工?技術(shù)交底和?作業(yè)指導書?,按照規(guī)定?程序報有關(guān)?人員和單位?批準后發(fā)布?執(zhí)行。2?、建立和健?全安全管理?的各項制度?,加大監(jiān)督?與考核,推?動安全保證?體系的正常?運轉(zhuǎn)。__?年,項目部?更新了安全?管理的各項?制度和安全?管理目標,?制定了安全?保證計劃。?項目部突出?了項目經(jīng)理?作為項目安?全管理第一?責任人的權(quán)?利與責任,?嚴格落實安?全生產(chǎn)崗位?責任制度、?安全生產(chǎn)管?理領(lǐng)導包保?制度、安全?生產(chǎn)值班制?度、安全生?產(chǎn)例會制度?、安全生產(chǎn)?教育培訓制?度、安全生?產(chǎn)檢查制度?、安全生產(chǎn)?驗收制度、?安全生產(chǎn)整?頓、改進、?考核與獎懲?制度。項目?部在每周、?每月的安全?檢查中,均?把制度落實?情況列入重?要的檢查內(nèi)?容,以推動?各項制度的?落實。3?、項目部完?善了安全體?系和安全管?理___機?構(gòu)建設,并?維持了安全?管理體系的?良好運轉(zhuǎn)。?項目部、項?目部各分部?、作業(yè)隊都?安要求配置?了相關(guān)的職?能人員,并?根據(jù)要求,?對項目部領(lǐng)?導、專職安?全人員、特?種工種人員?、各級管理?人員及全體?參建員工進?行了相應的?安全教育培?訓,做到了?___%持?證上崗。?4、加強安?全教育培訓?,積極開展?各項安全活?動。項目部?不僅落實項?目部本年度?安全教育培?訓計劃,還?根據(jù)安全生?產(chǎn)形勢,及?時___了?有針對性的?專項學習,?如對安全生?產(chǎn)法律法規(guī)?的學習、鐵?路營業(yè)線施?工知識培訓?學習等。項?目部根據(jù)上?級要求,開?展了安全生?產(chǎn)大檢查活?動、安全生?產(chǎn)大檢查“?回頭看”活?動、“安全?生產(chǎn)”活動?、堅持按鋪?架主線進行?路基工程安?全質(zhì)量隱患?排查活動等?專項活動,?通過這些專?項活動的開?展,強化了?廣大員工的?安全意識,?及時消除了?安全隱患。?5、項目?部努力提高?檢查質(zhì)量,?落實閉環(huán)整?改。項目部?在進行安全?檢查時,能?夠做到目標?明確、針對?性強,內(nèi)容?詳實、標準?嚴格、方法?科學合理,?___人員?得當,以提?高檢查質(zhì)量?。對于檢查?出的問題,?項目部從原?因分析、整?改措施制定?、整改責任?人、整改時?間、整改完?成人、整改?效果認定幾?個環(huán)節(jié)進行?控制,確保?將隱患及時?徹底消除。?總體上看?,項目部目?前安全目標?明確、各項?安全管理制?度健全、安?全保證體系?日益完善,?管理體系運?轉(zhuǎn)正常,安?全生產(chǎn)總體?有序可控,?但也存在著?一些缺點,?具體表現(xiàn)如?下:1、?限于工作經(jīng)?驗缺少和理?論水平不高?,我們的施?工___設?計、施工方?案有時還缺?乏針對性、?科學性,有?時還有漏洞?。2、由?于工作的階?段性太強,?缺乏連續(xù)性?,勞務工種?更換頻繁,?安全培訓存?在不及時現(xiàn)?象,效果保?持較差。?3、現(xiàn)場管?理仍有待進?一步加強,?突出表現(xiàn)在?技術(shù)交底、?作業(yè)指導書?編寫不規(guī)范?、執(zhí)行不規(guī)?范、監(jiān)督不?到位。4?、全體人員?安全意識有?待進一步提?高,作業(yè)人?員安全操作?技能有待進?一步加強。?二、項目?部重點風險?項目控制情?況目前,?項目部正在?進行軌排生?產(chǎn)作業(yè)、鋪?軌架梁作業(yè)?、制梁生產(chǎn)?和線路養(yǎng)護?作業(yè)和疏解?線特大橋連?續(xù)梁施工。?軌排生產(chǎn)?作業(yè)、鋪軌?架梁作業(yè)各?種設備已經(jīng)?通過項目部?、監(jiān)理單位?、業(yè)主單位?驗收,并通?過了第三方?檢測,設備?維修保養(yǎng)正?常,并堅持?每天檢查保?養(yǎng)。鋪架作?業(yè)隊所有人?員和特種工?作操作人員?均經(jīng)培訓考?核,持證上?崗。施工_?__設計和?專項方案已?經(jīng)按規(guī)定審?批,并得到?正確執(zhí)行。?現(xiàn)場施工有?專職安全員?監(jiān)督檢查,?線路鋪通后?按工程線運?營進行管理?,正在__?_安全警示?標識和防護?設施,排除?社會傷害,?沒有明顯安?全隱患。?制梁生產(chǎn)和?線路養(yǎng)護作?業(yè)作業(yè)各種?設備已經(jīng)通?過項目部、?監(jiān)理單位、?業(yè)主單位驗?收,并通過?了第三方檢?測,設備維?修保養(yǎng)正常?。制梁生產(chǎn)?和線路養(yǎng)護?作業(yè)隊所有?人員和特種?工作操作人?員均經(jīng)培訓?考核,持證?上崗。施工?___設計?和專項方案?已經(jīng)按規(guī)定?審批,并得?到正確執(zhí)行?。現(xiàn)場施工?有專職安全?員監(jiān)督檢查?,沒有明顯?安全隱患。?三、協(xié)作?隊伍管理情?況項目部?對協(xié)作隊伍?安全資質(zhì)已?經(jīng)進行了_?__,杜絕?了不合格隊?伍的進入。?各協(xié)作隊伍?均已經(jīng)建立?了內(nèi)部安全?保證體系。?項目部與協(xié)?作隊伍均簽?署了安全生?產(chǎn)合同或在?合同內(nèi)規(guī)定?了安全生產(chǎn)?的內(nèi)容。協(xié)?作隊伍能夠?遵守項目部?各項安全管?理制度,正?確響應項目?部安全管理?的要求,服?從項目部的?安全管理。?寫作隊伍能?夠安要求配?備專兼職安?全生產(chǎn)管理?人員。存?在的不足是?,協(xié)作隊伍?安全管理人?員存在兼職?現(xiàn)象,對于?發(fā)現(xiàn)的問題?在整改上有?不及時現(xiàn)象?,業(yè)務水平?也有待進一?步提高。?四、項目部?安全管理下?一步采取的?措施與方法?1、進一?步建立和健?全各項安全?管理制度,?抓好各項制?度的落實工?作。通過健?全管理制度?堵塞管理上?的漏洞,通?過落實制度?來發(fā)揮制度?的保障作用?。2、培?訓和補充安?全管理人員?。項目部直?接___施?工的,必須?按國家規(guī)定?配齊各種管?理人員和安?全專職人員?,企業(yè)能夠?給與解決的?,由其企業(yè)?給與配備,?企業(yè)不能解?決的,項目?部采取委托?培訓,自己?培訓或項目?部聘請的方?式解決。工?程由協(xié)作隊?伍直接__?_施工的,?項目部要加?強現(xiàn)場管理?,嚴格合同?管理,要求?協(xié)作隊伍配?齊相關(guān)人員?,并保證人?員資質(zhì)、能?力符合要求?,如果經(jīng)項?目部反復要?求仍不能達?到要求,項?目部要采取?相應措施予?以處置。?項目部要進?一步加強學?習培訓工作?,根據(jù)生產(chǎn)?任務布置學?習課題,采?用實際案例?提高學習興?趣,確保學?習時間和學?習質(zhì)量,嚴?格考試與考?核,保證學?習效果,以?全面提高服?務意識、安?全意識和質(zhì)?量意識,提?高業(yè)務水平?和安全操作?技能。3?、嚴格施工?___設計?、施工方案?、專項安全?方案的編制?、審批和執(zhí)?行程序,符?合專家論證?標準的一定?要請專家論?證,并按規(guī)?定審批。同?時通過委外?培訓、內(nèi)部?培訓、自我?學習提高技?術(shù)人員、安?全管理人員?業(yè)務水平。?4、嚴格?對協(xié)作隊伍?管理。下一?步要加強對?協(xié)作隊伍管?理,全面落?實架子隊管?理和___
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