NCHCM產(chǎn)品培訓(xùn)人力資本建模篇

用友軟件股份有限公司人力協(xié)同產(chǎn)品本部BANC研發(fā)部2013年8月28日多級集團(tuán)管控·全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同·動態(tài)企業(yè)建?！ご笃髽I(yè)云平臺NC63HCM產(chǎn)品培訓(xùn)—人力資本分析建模篇

課程目標(biāo)掌握人力資本分析的初始化流程；掌握人力資本分析的數(shù)據(jù)模型；掌握BAP平臺商業(yè)分析工具的使用和人力資本分析ETL數(shù)據(jù)抽取過程。學(xué)習(xí)要求學(xué)員應(yīng)對人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)有一定理解；學(xué)員應(yīng)該具備HCM項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或能夠熟練使用HCM系統(tǒng)相關(guān)模塊；學(xué)員需要具備一定的SQL知識。課程目標(biāo)與要求初始化流程數(shù)據(jù)模型總體架構(gòu)業(yè)務(wù)模型報(bào)表層模型PDMETL過程

總體介紹ETL工具與人力資本分析ETL權(quán)限介紹初始化流程環(huán)境準(zhǔn)備：1、正確部署NCV63版本；2、安裝Oracle數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，并創(chuàng)建相應(yīng)的用戶，角色，權(quán)限等；3、在NC系統(tǒng)中創(chuàng)建用戶，角色，并分配好人力資本分析預(yù)置職責(zé)。初始化流程（數(shù)據(jù)源配置）數(shù)據(jù)源命名數(shù)據(jù)源描述備注badesignBAP定義數(shù)據(jù)商業(yè)分析模塊的數(shù)據(jù)（包括QDI、透視表等）hrncHR業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)人力資本的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)hrfiNC財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)hrdwDW數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)注意：1、4個數(shù)據(jù)源缺一不可。2、數(shù)據(jù)源名稱不可更改，必須與上述保持一致。3、4個數(shù)據(jù)源都必須加入為執(zhí)行數(shù)據(jù)源。初始化流程（配置外部數(shù)據(jù)導(dǎo)入路徑）配置外部數(shù)據(jù)導(dǎo)入路徑1、在NCHOME所處服務(wù)器上，新建共享目錄，并分配權(quán)限2、在配置文件..\resources\bap\di\qdi_perties中設(shè)置共享目錄。目前HR業(yè)務(wù)系統(tǒng)不存在、且需要參與分析的數(shù)據(jù)。例如：機(jī)構(gòu)滿意度，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等提示：不需要導(dǎo)入外部數(shù)據(jù)時(shí)，可以跳過此步初始化流程（導(dǎo)入數(shù)據(jù)采集模板）導(dǎo)入數(shù)據(jù)采集模板

1、需要安裝用友EXCEL插件。

2、采集模板的使用。

初始化流程（任務(wù)啟用/停用配置）配置HR啟用模塊的QDI任務(wù)（演示）

按模塊啟用\停用任務(wù)。

提示沒有安裝的模塊，須停用BS層任務(wù)！否則會因?yàn)楸斫Y(jié)構(gòu)不存在而報(bào)錯。初始化流程（任務(wù)校驗(yàn)）校驗(yàn)QDI任務(wù)

作業(yè)校驗(yàn)與任務(wù)校驗(yàn)。

初始化流程數(shù)據(jù)模型總體架構(gòu)業(yè)務(wù)模型報(bào)表層模型PDMETL過程

總體介紹ETL工具與人力資本分析ETL權(quán)限介紹總體架構(gòu)數(shù)據(jù)倉庫業(yè)務(wù)系統(tǒng)庫庫DM層DW層BS層業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表表業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表表檔案數(shù)據(jù)表表緩沖區(qū)維度表匯總、中間間配置表事實(shí)表維度表業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表表業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)表表檔案數(shù)據(jù)表表增量全量全量數(shù)據(jù)模型命命名規(guī)范BS層（業(yè)務(wù)數(shù)數(shù)據(jù)層）：：BA_HR_BS_***DW層業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)據(jù)：BA_HR_DW_***DIM層（維度層層）：BA_HR_DIM_***DM層(報(bào)表展現(xiàn)層層)：BA_HR_DM_***DW層配置數(shù)據(jù)據(jù)：BA_HR_DWP_***財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)：：BA_FI_**_***業(yè)務(wù)模型—人員模型以業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)人員模型型基本表（（人員基本本信息、組組織關(guān)系、、工作記錄錄）為基礎(chǔ)礎(chǔ)，關(guān)聯(lián)人人員相應(yīng)子子集，根據(jù)據(jù)分析主題題與指標(biāo)的的需要，在在數(shù)據(jù)展現(xiàn)現(xiàn)層分離為為人員數(shù)量量分布、人人員入職、、人員調(diào)動動、人員離離職等人員員信息。業(yè)務(wù)模型—關(guān)鍵人才模模型以上述人員員模型為基基礎(chǔ)，根據(jù)據(jù)關(guān)鍵人才才定義，抽抽取出關(guān)鍵鍵人才相關(guān)關(guān)信息，通通過“是否否關(guān)鍵人才才”字段在在展示層表表結(jié)構(gòu)中區(qū)區(qū)分普通人人員和關(guān)鍵鍵人員。人員PDM模型關(guān)鍵人才模模型與普通通人才使用用同一套表表結(jié)構(gòu)，通通過在相應(yīng)應(yīng)表中增加加“是否關(guān)關(guān)鍵人才””字段用于于區(qū)分是否否為關(guān)鍵人人才。當(dāng)分分析關(guān)鍵人人才相關(guān)指指標(biāo)時(shí)，增增加“是否否關(guān)鍵人才才”=“Y”的過濾條條件即可。。但年齡區(qū)間間、工齡區(qū)區(qū)間、司齡齡區(qū)間是單單獨(dú)分離的的維度表結(jié)結(jié)構(gòu)。業(yè)務(wù)模型—勞動合同模模型勞動合同以以業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)人員模型型及其子集集勞動合同同表為基礎(chǔ)礎(chǔ)，抽取合合同信息。。勞動爭議以以業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)勞動爭議議表為基礎(chǔ)礎(chǔ)轉(zhuǎn)換為展展現(xiàn)層勞動動爭議表和和維度層勞勞動爭議類類型表。（（勞動爭議議類型數(shù)據(jù)據(jù)通過預(yù)置置方式寫入入庫中）勞動合同PDM模型爭議類型：：調(diào)解、仲仲裁、訴訟訟。爭議結(jié)果：調(diào)解，取調(diào)調(diào)解結(jié)果。。仲裁，取仲仲裁結(jié)果。。訴訟，取訴訴訟結(jié)果。。業(yè)務(wù)模型—薪酬與人力力成本模型型人力成本PDM模型薪資總額作作為一個具具體的人力力成本項(xiàng)目目將薪資匯匯總數(shù)據(jù)抽抽取至人力力成本表。。業(yè)務(wù)模型—薪酬與人力力費(fèi)用模型型人力費(fèi)用PDM模型加班費(fèi)作為為一個具體體的費(fèi)用項(xiàng)項(xiàng)目將加班班費(fèi)用匯總總數(shù)據(jù)抽取取至人力費(fèi)費(fèi)用表。業(yè)務(wù)模型—績效模型績效PDM模型在人力資本本分析指標(biāo)標(biāo)體系中，，只涉及到到人員年度度績效，故故人員績效效只抽取年年度績效考考核方案對對應(yīng)的績效效考核結(jié)果果，存在多多次時(shí)，取取最后一次次。機(jī)構(gòu)滿意度度、機(jī)構(gòu)敬敬業(yè)度、機(jī)機(jī)構(gòu)績效等等指標(biāo)，因因HR業(yè)務(wù)系統(tǒng)沒沒有相關(guān)的的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)據(jù)，需要從從外部進(jìn)行行導(dǎo)入。業(yè)務(wù)模型—考勤模型考勤PDM模型主要存儲人人員考勤與與休假的月月匯總信息息。為了方方便分析，，冗余了人人員的年齡齡區(qū)間、工工齡區(qū)間、、司齡區(qū)間間、是否關(guān)關(guān)鍵人才、、崗位等部部分信息。。業(yè)務(wù)模型—維度模型人力資本分分析中共涉涉及46張維度信息息表，來源源方式不盡盡相同，主主要包括：：1、存儲過程程生成。（（日期表））。2、利用存儲儲過程從業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)抽抽?。C(jī)構(gòu)構(gòu)）。3、自定義檔檔案與枚舉舉數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換換（學(xué)歷、、合同類型型等）。4、業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)檔案表轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換（預(yù)算算項(xiàng)目）。。5、直接預(yù)置置。維度PDM模型DIM_機(jī)構(gòu)：存儲儲機(jī)構(gòu)及其其相關(guān)的上上下級關(guān)系系，是展平平的機(jī)構(gòu)表表。DIM層表結(jié)構(gòu)，，主要存儲儲維度數(shù)據(jù)據(jù)的主鍵、、編碼、名名稱。利用用主鍵與事事實(shí)表進(jìn)行行關(guān)聯(lián)，在在報(bào)表展示示顯示維度度名稱。維維度信息存存在排序時(shí)時(shí)，一般按按編碼進(jìn)行行排序。練習(xí)一對薪資項(xiàng)目目、績效等等級等在人人力資本分分析進(jìn)行分分類。1從業(yè)務(wù)系統(tǒng)抽取到DW層碼值轉(zhuǎn)換表。2使用數(shù)據(jù)采集工具，修改配置項(xiàng)。3從修改后的DW層碼值轉(zhuǎn)換表抽取至DIM層維表。初始化流程程數(shù)據(jù)模型總體架構(gòu)業(yè)務(wù)模型報(bào)表層模型型PDMETL過程總體介紹ETL工具與人力力資本分析析ETL權(quán)限介紹ETL總體介紹加載報(bào)表展示層層業(yè)務(wù)系統(tǒng)A業(yè)務(wù)系統(tǒng)B數(shù)據(jù)文件A……抽取抽取抽取抽取清洗加工…轉(zhuǎn)換轉(zhuǎn)換ETL工具—QDI（演示）數(shù)據(jù)集成（（DataIntegration，DI）是一種基基于查詢結(jié)結(jié)果集，對對其進(jìn)行清清理和持久久化的過程程。可將來來自不同數(shù)數(shù)據(jù)源的查查詢結(jié)果數(shù)數(shù)據(jù)按照定定制的處理理流程進(jìn)行行轉(zhuǎn)換、清清洗，并最最終持久化化到指定的的目標(biāo)數(shù)據(jù)據(jù)源中，同同時(shí)對目標(biāo)標(biāo)數(shù)據(jù)提供供基于元數(shù)數(shù)據(jù)管理以以及與其他他業(yè)務(wù)模塊塊的集成。。ETL工具—QDI總體結(jié)構(gòu)QDI主要由任務(wù)和作業(yè)業(yè)兩部分實(shí)實(shí)體組成。任務(wù)實(shí)體是是QDI中最小執(zhí)行行單元，它定義一一個完整的的ETL過程。集成作業(yè)是是由一系列列邏輯相關(guān)關(guān)的、存在在一定依賴賴關(guān)系的集集成任務(wù)組組成，在作作業(yè)實(shí)體上上，可以設(shè)設(shè)置調(diào)度策策略，是調(diào)調(diào)度引擎的的最小執(zhí)行行單位。ETL過程—任務(wù)數(shù)據(jù)集成任任務(wù)（Task）是DI執(zhí)行過程中中的最小實(shí)實(shí)體，一個完整的的ETL過程：1、從不同來來源的查詢詢結(jié)果中取取數(shù)；2、經(jīng)過不同同的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換器，對對數(shù)據(jù)進(jìn)行行清洗整理理；3、把處理后后的數(shù)據(jù)持持久化到目目標(biāo)數(shù)據(jù)庫庫。在一個Task中，必須有有數(shù)據(jù)來源源（結(jié)果集集）和數(shù)據(jù)據(jù)輸出（目目標(biāo)數(shù)據(jù)源源）。如果果沒有轉(zhuǎn)換換器則可以以認(rèn)為此任任務(wù)僅實(shí)現(xiàn)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的的轉(zhuǎn)移。語義模型轉(zhuǎn)換器目標(biāo)表ETL過程—任務(wù)（SQL腳本）SQL腳本任務(wù)DDL語句調(diào)用存儲過程ETL過程—任務(wù)（SQL腳本）SQL腳本任務(wù)DDL語句調(diào)用存儲過程ETL過程—任務(wù)（組件件）組件任務(wù)源數(shù)據(jù)組件查詢組件目標(biāo)數(shù)據(jù)組件ETL過程—任務(wù)（組件件）組件任務(wù)源數(shù)據(jù)組件查詢組件目標(biāo)數(shù)據(jù)組件ETL過程—任務(wù)（組件件）組件任務(wù)源數(shù)據(jù)組件查詢組件目標(biāo)數(shù)據(jù)組件ETL過程—人力資本任任務(wù)（關(guān)鍵鍵人才）ETL過程—人力資本任任務(wù)（存儲儲過程）/*=====================================================================+*模板名稱:Template_I_Close&Open&Delete*過程名稱:PROC_HR_DM_KEYPS關(guān)鍵人才信信息（拉鏈鏈表）*參數(shù)數(shù):INDATA_DATEVARCHAR(10)ETL日期'YYYY-MM-DD'*功能描述:*程序結(jié)構(gòu)簡簡介:*依賴過程:PROC_HR_DW_PSINFO*后續(xù)過程:*版本歷史:=====================================================================*/注釋BEGIN/*PART2*/……/*在臨時(shí)表中中插入和拉拉鏈相比新新增或者更更新的記錄錄*/……/*寫入正常的的日志*/PROC_INSERT_LOG(DATA_DATE,V_PROC_NAME,V_AR_NAME,V_SYSTIME,V_RUN_LONG,V_SQLCODE,V_ERROR_MESSAGE,V_SQL,V_DIRTABLE,V_COUNT,V_ENDTIME);ENDPART2;COMMIT;代碼塊ExceptionWhenOthersThenROLLBACK;V_SQLCODE:=SQLCODE;V_ERROR_MESSAGE:=SQLERRM;PROC_INSERT_LOG(………);COMMIT;異常處理ETL過程—作業(yè)（JOB）建表建存儲過程程、函數(shù)初始化預(yù)制制數(shù)據(jù)初始化歷史史數(shù)據(jù)人力資本抽抽數(shù)（天））人力資本抽抽數(shù)（月））作業(yè)是以一一系列邏輯輯相關(guān)的任任務(wù)組成，，其定義了了任務(wù)之間間的依賴關(guān)關(guān)系以及任任務(wù)執(zhí)行過過程中的控控制邏輯，，在作業(yè)實(shí)實(shí)體上，可可以設(shè)置調(diào)調(diào)度策略，，其可被調(diào)調(diào)度引擎調(diào)調(diào)度執(zhí)行。。ETL過程—作業(yè)屬性—調(diào)度策略調(diào)度策略天周月ETL過程—作業(yè)屬性—調(diào)度策略調(diào)度策略天周月ETL過程—作業(yè)屬性—調(diào)度策略調(diào)度策略天周月ETL過程—作業(yè)屬性—變量設(shè)置變量設(shè)置類型表達(dá)式備注ETL過程—作業(yè)屬性—變量設(shè)置變量設(shè)置類型表達(dá)式備注ETL過程—作業(yè)屬性—變量設(shè)置變量設(shè)置類型表達(dá)式備注ETL過程—作業(yè)構(gòu)成作業(yè)由多個個任務(wù)組成成，任務(wù)之之間通過連連線配置依依賴順序。。ETL過程—作業(yè)—校驗(yàn)ETL過程—作業(yè)—運(yùn)行監(jiān)控運(yùn)行監(jiān)控作業(yè)管理性能監(jiān)控ETL過程—作業(yè)—運(yùn)行監(jiān)控運(yùn)行監(jiān)控作業(yè)管理性能監(jiān)控ETL過程—三種執(zhí)行驗(yàn)驗(yàn)證方式執(zhí)行結(jié)果檢檢查性能監(jiān)控查看目標(biāo)表查看日志表123--查看作業(yè)管理理、性能監(jiān)控控。--查詢ETL目標(biāo)表數(shù)據(jù)。--部分存儲過程程，可以查看