面試禮儀注意事項(xiàng)（精彩6篇）

Word-20-面試禮儀注意事項(xiàng)（精彩6篇）

應(yīng)聘者的面試技巧及留意事項(xiàng)篇一

1、面試技巧：如何回答問(wèn)題

（1）把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明白，條理清晰，有理有據(jù)。一般狀況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，談?wù)撛诤螅葘⒆约旱闹行脑杆急磉_(dá)清楚，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，假如多余的話太多，簡(jiǎn)單走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要留意。

（2）講清原委，避開(kāi)抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的詳細(xì)狀況，切不行簡(jiǎn)潔地僅以是和否作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋緣由，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下詳細(xì)的印象。

（3）確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，假如對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，肯定要搞清晰，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。

（4）有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的愛(ài)好和留意。

（5）知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃耀，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，懇切坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

2、面試技巧：如何消退緊急

由于面試勝利與否關(guān)系到求職者的前途，所以高校生面試時(shí)往往簡(jiǎn)單產(chǎn)生緊急心情。有些高校生可能由于過(guò)度緊急而導(dǎo)致面試失敗。因此必需設(shè)法消退過(guò)度的緊急心情。這里介紹幾種消退過(guò)度緊急的技巧，供同學(xué)們參考。

（1）面試前可翻閱一本輕松活潑、好玩的雜志書(shū)籍。這時(shí)閱讀書(shū)刊可以轉(zhuǎn)移留意力，調(diào)整心情，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避開(kāi)等待時(shí)緊急、焦慮心情的產(chǎn)生。

（2）面試過(guò)程中留意掌握談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊急先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽(tīng)完提問(wèn)，再?gòu)娜輵?yīng)答。一般來(lái)說(shuō)人們精神緊急的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺(jué)地加快，講話速度過(guò)快，既不利于對(duì)方聽(tīng)清講話內(nèi)容，又會(huì)給人一種驚慌的感覺(jué)。講話速度過(guò)快，還往往簡(jiǎn)單出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊急心情，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然，講話速度過(guò)慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會(huì)使人生厭。為了避開(kāi)這一點(diǎn)，一般開(kāi)頭談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語(yǔ)氣和語(yǔ)速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊急心情，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

（3）回答問(wèn)題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者的額頭。有的人在回答問(wèn)題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。閱歷證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠(chéng)懇；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問(wèn)者，會(huì)被誤會(huì)為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺(jué)。假如面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以懇切、自信的印象，也可以鼓起自己的士氣，消退自己的緊急心情。

3、面試技巧：如何運(yùn)用語(yǔ)言

面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，把握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢？

（1）口齒清楚，語(yǔ)言流利，文靜大方。交談時(shí)要留意發(fā)音精確?????，吐字清楚。還要留意掌握說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。

（2）語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要留意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的留意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。

（3）留意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)留意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有愛(ài)好，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。依據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的。面試效果。

4、面試技巧：如何運(yùn)用手勢(shì)

其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在自覺(jué)不自覺(jué)地運(yùn)用手勢(shì)關(guān)心自己表達(dá)意愿。那么，在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢(shì)呢？

表示關(guān)注的手勢(shì)：在與他人交談中，肯定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能開(kāi)心用心地聽(tīng)取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。

應(yīng)聘者的面試技巧及留意事項(xiàng)篇二

在面談面試過(guò)程中，用人單位一般處于主動(dòng)位置，尤其是面談沒(méi)有固定的模式，有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的狀況，這時(shí)就需要你擅長(zhǎng)隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理意外狀況：

（1）、比如在面談中，你可能會(huì)消失緊急感，把事先預(yù)備組織的表述內(nèi)容擾亂了，此時(shí)，你或許可以向主考官坦率地說(shuō)對(duì)不起，或太緊急了，是否能暫停一下，一般主考官會(huì)賜予諒解，此時(shí)你便可穩(wěn)定心情，從新組織你的表述內(nèi)容：

（2）、在面談中也可能會(huì)遇到雙方緘默、尬尷，這也可能是應(yīng)試人有意設(shè)置的，看你能否沉得住氣，此時(shí)你得擅長(zhǎng)查找恰當(dāng)?shù)牟呗詠?lái)應(yīng)付，比如找一些主考官感愛(ài)好的話題，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)連續(xù)會(huì)談，或者順著剛才的話題，連續(xù)發(fā)揮談話。你同時(shí)也保持緘默，可能也是一種有效的策略。

（3）、假如你講錯(cuò)了話，切勿緊急失態(tài)，保持鎮(zhèn)靜，若是小錯(cuò)，可以忽視不予計(jì)較，連續(xù)你的講話，若是大錯(cuò)，則應(yīng)當(dāng)面訂正致謙。

（4）、對(duì)主考官所提出的問(wèn)題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認(rèn)，并可虛心請(qǐng)教，這樣可顯出你的誠(chéng)懇好學(xué)的品質(zhì)。

對(duì)面試者來(lái)說(shuō)，還要留意以下細(xì)節(jié)問(wèn)題：

1、第一印象很重要。和主考官握手肯定要有力，以說(shuō)明你的自信和熱忱；要兩眼平視主考官，留意和考官們目光溝通，而不要環(huán)顧四周

2、面試時(shí)要集中留意力。對(duì)主考官提出的任何問(wèn)題都不要忽視

3、少說(shuō)話。要避開(kāi)滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問(wèn)題時(shí)要詳細(xì)明白

4、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn)。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說(shuō)明你重諾守信

5、不要在面試中表現(xiàn)出你特別迫切地盼望得到這份工作，但也不要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作毫無(wú)愛(ài)好

6、著裝要得體

7、要留意禮貌，多使用請(qǐng)、感謝、特別榮幸之類的話語(yǔ)

8、不要有過(guò)多的小動(dòng)作。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會(huì)讓主考官對(duì)你的印象大打折扣，由于這些行為反映了面試者的緊急心情

9、讓主考官更好地熟悉你。向主考官簡(jiǎn)明扼要地介紹你的才能以及你準(zhǔn)備怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用

10、在面試之前肯定要認(rèn)真了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇。

面試禮儀留意事項(xiàng)篇三

職場(chǎng)面試中的禮儀與留意事項(xiàng)

1、準(zhǔn)時(shí)赴約

遵約守時(shí)是最基本的禮儀。應(yīng)邀赴約時(shí)，肯定要按通知的時(shí)間到達(dá)面談地點(diǎn)，或不妨提前一刻鐘到達(dá)面談場(chǎng)所四周，熟識(shí)狀況，進(jìn)一步作好面試前的思想、心理預(yù)備。再想一想，怎樣簡(jiǎn)要介紹自己的基本狀況，如何奇妙回答聘請(qǐng)者可能提出的諸如“你為何對(duì)這份工作感愛(ài)好？”、“你的奮斗目標(biāo)是什么？”等問(wèn)題。然后獨(dú)自不慌不忙地進(jìn)入面談場(chǎng)所。切莫讓他人陪你入場(chǎng)。入場(chǎng)時(shí)不要吸煙，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

2、敬重接待人員

到達(dá)用人單位后，應(yīng)主動(dòng)向接待人員問(wèn)好。若需要填寫表格，字跡力求工整、清晰。等候時(shí)留意坐姿。輪到你面談時(shí)，先敲門（或按門鈴，門虛掩著，也應(yīng)先敲門，切勿直推而入），得到允許后方可進(jìn)去。進(jìn)門后要有禮貌地問(wèn)候主談（考）人，順手輕輕關(guān)好門。待主談人請(qǐng)你就座時(shí)，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的美麗，表情宜親切、自然，不行趾高氣揚(yáng)。

3、彬彬有禮

進(jìn)門后，假如主談人向你伸出手來(lái)，你要同他（她）熱忱握手。若對(duì)方向你敬茶，應(yīng)用雙手接過(guò)，并致謝，不要推辭不喝。若對(duì)方只是客氣地問(wèn)：“要茶嗎？”你則可客氣地回答：“不用，感謝。”

4、講究談話禮儀

寒暄完畢，通常讓聘請(qǐng)者先開(kāi)口，你的答話應(yīng)吐字清晰，把握重點(diǎn)，精確?????客觀，態(tài)度要熱忱、坦誠(chéng)。答話時(shí)，眼睛看著主談人及其助手，應(yīng)自信、冷靜、鎮(zhèn)靜，不要浮躁、緊急、害怕。在面談過(guò)程中，你應(yīng)認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方的提問(wèn)，對(duì)答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話，在主談人談話時(shí)插話是不禮貌的行為。假如面談時(shí)有兩個(gè)人同時(shí)向你提問(wèn)，你可以微笑對(duì)其中一個(gè)說(shuō)：“請(qǐng)讓我先回答那個(gè)問(wèn)題好嗎？”這樣處理問(wèn)題從一個(gè)側(cè)面表現(xiàn)你的修養(yǎng)和處事力量。當(dāng)然，你也可以酌情穿插一些提問(wèn)，如詢問(wèn)將來(lái)的工作狀況等，以活躍交談氣氛。

5、適時(shí)告辭

當(dāng)主談人說(shuō)：“感謝你來(lái)面談”等諸如此類的話時(shí)，意味著面試完畢。你應(yīng)從容不迫地站起來(lái)，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門。出場(chǎng)時(shí)，別忘了向接待過(guò)你的接待人員道謝、告辭。

6、致信道謝

面試之后，求職者可以給主談人寫封短信，感謝他（她）花時(shí)間同你親切交談?？稍谛胖许槺阍俅伪磉_(dá)愿意進(jìn)入該單位工作的愿望。

下面舉一個(gè)奇妙應(yīng)付，順當(dāng)通過(guò)面試的實(shí)例。

一家公司預(yù)備聘用1名公關(guān)部長(zhǎng)。經(jīng)過(guò)筆試后，只剩8名考生等待面試。面試限定每人在兩分鐘內(nèi)，對(duì)主考官的提問(wèn)作答。當(dāng)每位考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，主考官問(wèn)的是同一句話：“請(qǐng)把外套放好，在我面前坐下。”然而，在考試的房間中，除了主考官使用的一張桌子和一把椅子外別無(wú)他物。

有兩名考生聽(tīng)到考官的話，不知所措；另有兩名急得流淚；還有1名聽(tīng)到提問(wèn)后脫下自己的外套，擱在主考官的桌子上，然后說(shuō)了句話：“還有什么問(wèn)題？”結(jié)果這5名考生全部被淘汰了。

在剩下的3名考生中，1名聽(tīng)到主考官發(fā)問(wèn)后，先是一愣，隨即脫下外套，往右手上一搭，鞠躬致禮，并輕聲詢問(wèn)：“這里沒(méi)有椅子，我可以站著回答您的問(wèn)題嗎？”公司對(duì)這位考生的評(píng)語(yǔ)是：“有肯定的應(yīng)變力量，但創(chuàng)新、開(kāi)拓不足。彬彬有禮，能適應(yīng)嚴(yán)格的管理制度，可用于財(cái)務(wù)和秘書(shū)部門?！绷?名考生聽(tīng)到問(wèn)題后立刻回答說(shuō)：“既然沒(méi)有椅子，就不用坐了，感謝您的關(guān)懷，我愿聽(tīng)候下一個(gè)問(wèn)題。”公司對(duì)此人的評(píng)語(yǔ)是：“守中略有攻，可先培育用于對(duì)內(nèi)，然后再對(duì)外?！弊罱K1位考生的反應(yīng)是，當(dāng)他聽(tīng)到主考官的發(fā)問(wèn)后，眼睛一眨，隨即出門去，把候考時(shí)坐過(guò)的椅子搬進(jìn)來(lái)，放在離主考官側(cè)面1米處，然后脫下自己的外套。對(duì)主考官施禮，說(shuō)了聲“感謝”，便退出考場(chǎng)房間，把門輕輕關(guān)上。公司對(duì)此人的評(píng)語(yǔ)是：“不說(shuō)一詞而奇妙地回答了考題；富于開(kāi)拓精神，加上筆試成果俱佳，可以錄用為公關(guān)部長(zhǎng)?！?/p>

職場(chǎng)禮儀的基本要求

1、握手禮儀。

握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當(dāng)與某人握手感覺(jué)不舒適時(shí)，我們經(jīng)常會(huì)聯(lián)想到那個(gè)人消極的性格特征。強(qiáng)有力的握手、眼睛直視對(duì)方將會(huì)搭起樂(lè)觀溝通的舞臺(tái)。

2、介紹禮儀。

首先要弄清職場(chǎng)禮儀與社交禮儀的差別。職場(chǎng)禮儀沒(méi)有性別之分。比如，為女士開(kāi)門這樣的“紳士風(fēng)度”在工作場(chǎng)合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對(duì)方。請(qǐng)記?。汗ぷ鲌?chǎng)所，男女公平。其次，將體諒和敬重別人當(dāng)作自己的指導(dǎo)原則。進(jìn)行介紹的正確做法是將級(jí)別低的人介紹給級(jí)別高的人。

3、賠禮禮儀。

即使在社交職場(chǎng)禮儀上做得完善無(wú)缺，也不行避開(kāi)地在職場(chǎng)中冒犯了別人。假如發(fā)生這樣的事情，真誠(chéng)地賠禮就可以了。表達(dá)出你想表達(dá)的歉意，然后連續(xù)進(jìn)行工作。將你所犯的錯(cuò)誤當(dāng)成件大事只會(huì)擴(kuò)大它的破壞作用，使得接受賠禮的人更加不舒適。

4、電梯禮儀。

電梯雖然很小，但學(xué)問(wèn)不淺。首先，一個(gè)人在電梯里不要看四下無(wú)人就亂寫亂畫將電梯變成廣告牌。其次，伴隨客人或長(zhǎng)輩來(lái)到電梯廳門前時(shí)，先按電梯按鈕；電梯到達(dá)門打開(kāi)時(shí)，可先行進(jìn)入電梯，一手按開(kāi)門按鈕，另一手按住電梯側(cè)門，請(qǐng)客人們先進(jìn)；進(jìn)入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕；到達(dá)目的樓層，一手按住開(kāi)門按鈕，另一手并做出請(qǐng)出的動(dòng)作，可說(shuō)：“到了，您先請(qǐng)！”客人走出電梯后，自己立即步出電梯，并熱誠(chéng)地引導(dǎo)行進(jìn)的方向。

5、電子禮儀。

電子郵件、傳真和移動(dòng)電話帶來(lái)了職場(chǎng)禮儀方面的新問(wèn)題。在現(xiàn)在的很多公司里，電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條，與工作相關(guān)的內(nèi)容反而不多。電子郵件是職業(yè)信件的一種，職業(yè)信件中是沒(méi)有不嚴(yán)厲?的內(nèi)容的。傳真應(yīng)當(dāng)包括你的聯(lián)系信息、日期和頁(yè)數(shù)。未經(jīng)別人允許不要發(fā)傳真，那樣會(huì)鋪張別人的紙張，占用別人的線路。

6、著裝禮儀。

職場(chǎng)禮儀之著裝基本原則：職業(yè)女士的著裝儀表必需符合她本人的共性，體態(tài)特征、職位、企業(yè)文化、辦公環(huán)境，志趣等等。女強(qiáng)人不應(yīng)當(dāng)一味仿照辦公室里男士的服飾裝扮，要有一種“做女人真好的心態(tài)”，充分發(fā)揮女性特有的柔韌。

7、面試禮儀。

女性在面試入座時(shí)，雙腿并攏并斜放一側(cè)，雙腳可稍有前后之差，假如兩腿斜向左方，則右腳放在左腳之后；假如兩腿斜向右方，則左腳放置右腳之后。這樣對(duì)方從正面看雙腳是交成一點(diǎn)的，腿部線條更顯修長(zhǎng)，也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙，入座前應(yīng)收攏裙邊再就坐，坐下后，上身挺直，頭部端正，目光平視面試官。坐穩(wěn)后，身子一般占座位的2/3，兩手掌心向下，自然放在兩腿上，兩腳自然放好，兩膝并攏，面帶微笑保持自然放松。

職場(chǎng)禮儀需要留意的地方

1、背后談?wù)搫e人

請(qǐng)信任沒(méi)有肯定不會(huì)泄漏你所謂的“隱秘”和“心事”的人。

2、事兒多

當(dāng)別人正在做一件事的時(shí)候?qū)λ甘之嬆_，打斷別人的思路和步伐。別人怎么做都不對(duì)。比方說(shuō)人家正做飯呢，你就在旁邊“哎呀！油還不熱怎么就把菜放下去了！”、“鹽放多了，停?！薄?/p>

3、搶話

說(shuō)不上得罪，但肯定特殊不招人待見(jiàn)。尤其是開(kāi)頭滔滔不絕，并且什么話題都能扯到自己身上。（不自戀會(huì)死，不炫耀會(huì)死的人。）

4、說(shuō)話太直

玩笑開(kāi)太過(guò)。說(shuō)白了就是太自私，從來(lái)不會(huì)站在別人的立場(chǎng)，別人這么對(duì)你你受得了么？

5、矬子面前不說(shuō)矮話

有的時(shí)候，真的是人艱不能拆的。

6、言多必失

尤其是你面對(duì)的林子里什么鳥(niǎo)都有的狀況下。由于得罪人也不見(jiàn)得真的都是你的錯(cuò)。低調(diào)一些的話風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)小一些。

7、批判別人喜愛(ài)的東西

偶像是個(gè)垃圾，孩子真是不會(huì)長(zhǎng)，寵物狗沒(méi)法規(guī)臟兮兮的……

8、許多時(shí)候都是說(shuō)話不得當(dāng)

冒犯了別人的隱私、損害了他人自尊、得瑟優(yōu)越感……

9、不拘小節(jié)

這個(gè)在為人處事的方面大多數(shù)狀況下還真不是啥優(yōu)點(diǎn)，不要太拿自己不當(dāng)外人啊……

10、錯(cuò)把人身攻擊當(dāng)調(diào)侃，錯(cuò)把嘴賤當(dāng)幽默。

面試的留意事項(xiàng)篇四

1.準(zhǔn)時(shí)赴約

遵約守時(shí)是最基本的禮儀。應(yīng)邀赴約時(shí)，肯定要按通知的時(shí)間到達(dá)面談地點(diǎn)，或不妨提前一刻鐘到達(dá)面談場(chǎng)所四周，熟識(shí)狀況，進(jìn)一步作好面試前的思想、心理預(yù)備。再想一想，怎樣簡(jiǎn)要介紹自己的基本狀況，如何奇妙回答聘請(qǐng)者可能提出的諸如"你為何對(duì)這份工作感愛(ài)好？'、"你的奮斗目標(biāo)是什么？'等問(wèn)題。然后獨(dú)自不慌不忙地進(jìn)入面談場(chǎng)所。切莫讓他人陪你入場(chǎng)。入場(chǎng)時(shí)不要吸煙，更不要大大咧咧地嚼口香糖。

2.敬重接待人員

到達(dá)用人單位后，應(yīng)主動(dòng)向接待人員問(wèn)好。若需要填寫表格，字跡力求工整、清晰。等候時(shí)留意坐姿。輪到你面談時(shí)，先敲門（或按門鈴，門虛掩著，也應(yīng)先敲門，切勿直推而入），得到允許后方可進(jìn)去。進(jìn)門后要有禮貌地問(wèn)候主談(考)人，順手輕輕關(guān)好門。待主談人請(qǐng)你就座時(shí)，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的美麗，表情宜親切、自然，不行趾高氣揚(yáng)。

3.彬彬有禮

進(jìn)門后，假如主談人向你伸出手來(lái)，你要同他(她)熱忱握手。若對(duì)方向你敬茶，應(yīng)用雙手接過(guò)，并致謝，不要推辭不喝。若對(duì)方只是客氣地問(wèn)："要茶嗎？'你則可客氣地回答："不用，感謝。'

4.講究談話禮儀

寒暄完畢，通常讓聘請(qǐng)者先開(kāi)口，你的答話應(yīng)吐字清晰，把握重點(diǎn)，精確?????客觀，態(tài)度要熱忱、坦誠(chéng)。答話時(shí)，眼睛看著主談人及其助手，應(yīng)自信、冷靜、鎮(zhèn)靜，不要浮躁、緊急、害怕。在面談過(guò)程中，你應(yīng)認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方的提問(wèn)，對(duì)答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話，在主談人談話時(shí)插話是不禮貌的行為。假如面談時(shí)有兩個(gè)人同時(shí)向你提問(wèn)，你可以微笑對(duì)其中一個(gè)說(shuō)："請(qǐng)讓我先回答那個(gè)問(wèn)題好嗎？'這樣處理問(wèn)題從一個(gè)側(cè)面表現(xiàn)你的修養(yǎng)和處事力量。當(dāng)然，你也可以酌情穿插一些提問(wèn)，如詢問(wèn)將來(lái)的工作狀況等，以活躍交談氣氛。

5.適時(shí)告辭

當(dāng)主談人說(shuō)："感謝你來(lái)面談'等諸如此類的話時(shí)，意味著面試完畢。你應(yīng)從容不迫地站起來(lái)，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門。出場(chǎng)時(shí)，別忘了向接待過(guò)你的接待人員道謝、告辭。

6.致信道謝

面試之后，求職者可以給主談人寫封短信，感謝他(她)花時(shí)間同你親切交談?？稍谛胖许槺阍俅伪磉_(dá)愿意進(jìn)入該單位工作的愿望。

應(yīng)聘者的面試技巧及留意事項(xiàng)篇五

1、面試中的基本禮儀

（1）一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，肯定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)潔的儀表預(yù)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，肯定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。假如遲到了，確定會(huì)給聘請(qǐng)者留下不好的印象，甚至?xí)G失面試的機(jī)會(huì)。假如在上海找工作，就更要特殊留意這一點(diǎn)。由于上海的路很繞，很簡(jiǎn)單由于找不到地方而遲到。

（2）進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊急。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向聘請(qǐng)者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲感謝。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)還有什么要問(wèn)的嗎，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)再見(jiàn)。

（3）對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹狀況時(shí)，要仔細(xì)傾聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感愛(ài)好，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題，口齒要清楚，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般狀況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)照實(shí)告知用人單位，模糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有急躁，不要表現(xiàn)出不耐煩。

2、不要有這些小動(dòng)作

手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是擔(dān)心穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊急氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。

背：哈著腰，弓著背，似一個(gè)劉羅鍋，考官如何對(duì)你有信念？

眼：或慌張失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱蔽不行告人隱秘的印象，極易使考官反感；另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。

臉：或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人？得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行：其動(dòng)作有的手足無(wú)措，慌里驚慌，明顯缺乏自信，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官不將你看扁才怪呢。

總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣肯定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。不僅可大大提升增加求職者的形象，而且往往使勝利機(jī)會(huì)大增

面試禮儀留意事項(xiàng)篇六

面試禮儀一、時(shí)間觀念是第一道題守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟識(shí)一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆忙忙忙趕到卻是致命的。，假如你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束力量，即缺乏職業(yè)力量，給面試者留下特別不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己敬重的問(wèn)題。而且大公司的面試往往一次要支配許多人，遲到了幾分鐘，就很可能永久與這家公司失之交臂了，由于這是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。

假如路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。城市很大，路上堵車的情形很普遍，對(duì)于不熟識(shí)的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上消失在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能由于手頭的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不便利。外企的老板往往是說(shuō)幾點(diǎn)就是幾點(diǎn)，一般絕不提前。當(dāng)然，假如事先通知了很多人來(lái)面試，早到者可提早面試或是在空閑的會(huì)議室等候，那就另當(dāng)別論。對(duì)面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)，地理位置也比較簡(jiǎn)單的，不妨先跑一趟，熟識(shí)交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置，這樣你就知道面試的詳細(xì)地點(diǎn)，同時(shí)也了解路上所需的時(shí)間。

但聘請(qǐng)人員是允許遲到的，這一點(diǎn)肯定要清晰，對(duì)聘請(qǐng)人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。假如他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，聘請(qǐng)人員一遲到，你的不滿心情就流于言表，面露慍色，聘請(qǐng)人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。由于面試也是一種人際磨合力量的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無(wú)一害的。

面試禮儀二、進(jìn)入面試單位的第一形象到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上；走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來(lái)，由于大多數(shù)的面試官都無(wú)法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙；手機(jī)堅(jiān)決不要開(kāi)，避開(kāi)面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成果。一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開(kāi)門見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無(wú)前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要留意用語(yǔ)文明，開(kāi)頭的“你好”和被指導(dǎo)后的“感謝”是必說(shuō)的，這代表你的教養(yǎng)；一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門外等候；當(dāng)辦公室門打開(kāi)時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲：“打攪了?！比缓笙蚴覂?nèi)考官表明自己是來(lái)面試的，絕不行貿(mào)然闖入；假如有工作人員告知你面試地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝；不要詢問(wèn)單位狀況或向其索要材料，且無(wú)權(quán)對(duì)單位作以品評(píng)；不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所爭(zhēng)論的事情或接聽(tīng)的電話發(fā)表看法或評(píng)論，以免給人膚淺嘴快的印象。

面試禮儀三、等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問(wèn)的主題、有無(wú)商定、訪問(wèn)者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室急躁等候，并保持寧?kù)o及正確的坐姿。假如此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過(guò)單位狀況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。預(yù)備了公司的介紹材料，是應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀以先期了解其狀況。也可自帶一些試題重溫。而不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁擔(dān)心，也不要與別的接受面試者談天，由于這可能是你將來(lái)的同事，甚至打算你能否稱職的人，你的談話對(duì)四周的影響是你難以把握的，這或許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅(jiān)決制止的是：在接待室恰巧遇到伴侶或熟人，就旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話或笑鬧；吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。

面試禮儀四、與面試官的第一個(gè)照面。

面試禮儀1：把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)

假如沒(méi)有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)當(dāng)在門外急躁等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬(wàn)不行敲得太用勁，以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度。聽(tīng)到里面說(shuō)：“請(qǐng)進(jìn)”后，要回