門店總經(jīng)理崗位職責(zé)6篇

Word-7-門店總經(jīng)理崗位職責(zé)6篇門店副總經(jīng)理崗位職責(zé)

新零售門店副總經(jīng)理星品優(yōu)匯深圳市星品優(yōu)匯電子商務(wù)有限公司,星品優(yōu)匯,星品優(yōu)匯職責(zé)描述:

1、對門店前端銷售負(fù)責(zé),預(yù)定銷售任務(wù)并達(dá)成;

2、對門店周轉(zhuǎn)率、庫存、可控費(fèi)用等舉行有效管理,對門店凈利潤負(fù)責(zé);

3、對各部經(jīng)理排班、考評各部門工作,對各部經(jīng)理舉行培訓(xùn)及激勵;

4、準(zhǔn)時處理門店營運(yùn)端的平時事務(wù),準(zhǔn)時回應(yīng)顧客的投訴、看法做出決策;

5、定期完成樓面商品備貨方案、營銷組織、盤點(diǎn)組織等項目性工作;

6、平時對店員精神面貌、陳設(shè)形象舉行檢查并指導(dǎo);

7、完成上級交辦的另外事務(wù)。

任職要求:

1、高中或以上學(xué)歷;

2、有大型商超3年以上或家具大賣場1年以上管理閱歷;

3、適應(yīng)跨區(qū)域崗位調(diào)動或出差;

4、懂excel、word、ppt等辦公軟件操作。

【第2篇】店鋪總經(jīng)理（上海ur門店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.銷售方案管理:落實銷售方案，并針對業(yè)績做出合理分析及改善計劃

2.利潤管理:負(fù)責(zé)平時運(yùn)營的費(fèi)用管控，確保店鋪的經(jīng)營可以獵取利潤

3.營運(yùn)管理:負(fù)責(zé)店鋪正常運(yùn)營

4.商品管理：負(fù)責(zé)門店庫存管理，負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)商品

5.人員管理:負(fù)責(zé)店面員工的選、用、教、留，確保店鋪的人員配備，以及店鋪人員梯隊的建設(shè)

入職要求：

大專及以上學(xué)歷

3年或以上相關(guān)零售行業(yè)銷售管理閱歷

較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃本事、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、歸納、分析與應(yīng)用本事、敏銳的時尚觸覺、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定本事、商品分析及調(diào)節(jié)本事，視覺出示本事。

【第3篇】門店總經(jīng)理崗位職責(zé)

門店連鎖總經(jīng)理1、開發(fā)任務(wù)區(qū)域餐飲商戶,并做好區(qū)域管理和維護(hù)工作

2、幫助餐飲商戶完成系統(tǒng)搭建,信息導(dǎo)入工作,提高餐廳的信息化

3、依據(jù)餐飲管理需求,與商戶舉行商務(wù)談判,并幫助培訓(xùn)客戶操作系統(tǒng)或現(xiàn)場督導(dǎo),確?？蛻粽J(rèn)識掌控系統(tǒng)操作

4、定期與商戶交流,了解本區(qū)域用戶系統(tǒng)使用狀況,按照商戶反饋的問題,準(zhǔn)時處理,并制定良好的解決計劃

5、完成考核任務(wù),貫徹落實公司的銷售策略。1、開發(fā)任務(wù)區(qū)域餐飲商戶,并做好區(qū)域管理和維護(hù)工作

2、幫助餐飲商戶完成系統(tǒng)搭建,信息導(dǎo)入工作,提高餐廳的信息化

3、依據(jù)餐飲管理需求,與商戶舉行商務(wù)談判,并幫助培訓(xùn)客戶操作系統(tǒng)或現(xiàn)場督導(dǎo),確保客戶認(rèn)識掌控系統(tǒng)操作

4、定期與商戶交流,了解本區(qū)域用戶系統(tǒng)使用狀況,按照商戶反饋的問題,準(zhǔn)時處理,并制定良好的解決計劃

5、完成考核任務(wù),貫徹落實公司的銷售策略。

【第4篇】門店總經(jīng)理（華東區(qū)域）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、有效調(diào)配公司資源，全面管理商品運(yùn)營；

2、建立和維護(hù)公司品牌形象并建立良好的社區(qū)關(guān)系，與相關(guān)政府部門建立并保持良好的交流；

3、組織、制定并監(jiān)督實施人員進(jìn)展培訓(xùn)方案，為店內(nèi)團(tuán)隊制定階段性的進(jìn)展任務(wù)和實施方案；

4、持續(xù)提高團(tuán)隊的銷售業(yè)績和人員素養(yǎng)等。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，10年以上全國知名連鎖零售行業(yè)，至少具備2年以上門店總經(jīng)理同職管理工作閱歷；

2、優(yōu)秀的交流和人際交往技巧；具備較好的門店全品類管理閱歷，其中鮮食管理背景優(yōu)先；

3、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃本事，良好的規(guī)律分析和推斷本事；

4、優(yōu)秀的落實本事，良好的演講技巧和談判本事；

5、具備較好的電腦操作技能，認(rèn)識office辦公軟件；

6、接受出差及一定范圍內(nèi)的集團(tuán)內(nèi)調(diào)動及外派。

【第5篇】外籍門店店總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、

商品損耗、利潤、庫存等；

2、方案并實施對直接下屬的任務(wù)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店

內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；

3、監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳設(shè)、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、

財務(wù)管理工作；

4、負(fù)責(zé)門店人員管理與進(jìn)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；

并支配、指導(dǎo)、監(jiān)督門店mt及另外儲備人員的管理工作；

5、督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；

6、處理平時經(jīng)營中浮現(xiàn)的意外大事及顧客投訴；

7、落實總部下達(dá)的促銷活動、方案和價格調(diào)節(jié)計劃并準(zhǔn)時反饋落實狀況；

8、負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及平安，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)

備，提升設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，執(zhí)行各項節(jié)能措施；

9、按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的崗位職責(zé)描述崗位要求、調(diào)動、提高、獎懲、

辭退有建議權(quán)；

10、定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營狀況。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，品貌端莊，5年以上零售業(yè)管理閱歷，2年以上同等職位工作閱歷；

2、具備一定的英語口語本事，了解零售業(yè)演化過程及進(jìn)展趨勢，對高端零售業(yè)

態(tài)有一定熟悉；

3、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)學(xué)問，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析本事、市場變化敏

感力；

4、具備一定的進(jìn)口商品學(xué)問、零售業(yè)的法律學(xué)問；

5、具有良好的交流技巧，組織本事，精確?????的推斷本事；

6、具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理本事；

7、能自立處理分店平時事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指

導(dǎo)職責(zé)。

【第6篇】門店總經(jīng)理（華南）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)：

1、有效調(diào)配公司資源，全面管理商品運(yùn)營；

2、建立和維護(hù)公司品牌形象并建立良好的社區(qū)關(guān)系，與相關(guān)政府部門建立并保持良好的交流；

3、組織、制定并監(jiān)督實施人員進(jìn)展培訓(xùn)方案，為店內(nèi)團(tuán)隊制定階段性的進(jìn)展任務(wù)和實施方案；

4、持續(xù)提高團(tuán)隊的銷售業(yè)績和人員素養(yǎng)等。

崗位要求:

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，10年以上全國知名連鎖零售行業(yè)，至少具備3年以上門店總經(jīng)理同職管理工作閱歷；

2、優(yōu)秀的交流和人際交往技巧；具備較好的門店全品類管理閱歷，其中鮮食管理背景優(yōu)先；

3、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃本事，