人才工作總結(jié)范文精選-精選范文

2__年，我區(qū)人才工作堅持以__為…筆者為您整理了《人才工作總結(jié)大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)]。通過學(xué)習(xí)宣傳來營為大力實施人才強縣2__年，我區(qū)人才工作堅持以__為…筆者為您整理了《人才工作總結(jié)大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)]。通過學(xué)習(xí)宣傳來營為大力實施人才強縣

【筆者按】人才工作總結(jié)篇一

指導(dǎo)，堅固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊環(huán)繞構(gòu)建社會主

義和諧社會落實新農(nóng)村建設(shè)人才保

優(yōu)秀優(yōu)秀范文精選》，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。

人才工作總結(jié)篇一

2__年，我區(qū)人才工作堅持以__為指導(dǎo)，堅固樹立人才是第一資

源的工作理念，緊緊環(huán)繞構(gòu)建社會主義和諧社會落實新農(nóng)村建設(shè)人才

保障工程推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，

略，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)吸引兩個環(huán)節(jié)，切實加強人才隊伍

建設(shè)，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅毅有力的人才支撐和智

力保障。

一全面學(xué)習(xí)貫徹各級人才工作會議精神，明確工作責(zé)任。

繼中央?yún)^(qū)市召開了人才工作會議之后，為了提高熟悉統(tǒng)一思想明

確任務(wù)推動工作，我局組織召開了全體工作人員學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)了[中

共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定

造尊重勞動尊重知識尊重人才尊重創(chuàng)新的環(huán)境，

戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。

第1頁/共18頁

]對分解到我局的每一項工作任全年共實施校舍改造區(qū)職教科研樓開工

根據(jù)[_區(qū)十一五人才發(fā)展規(guī)劃]對分解到我局的每一項工作任全年共實施校舍改造區(qū)職教科研樓開工

務(wù)，確定了一位副局長為具體的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)綜合計劃股和社會事業(yè)股為

配合股室。我局還認(rèn)真積極參加人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和責(zé)任單

位聯(lián)席工作會議制度，在聯(lián)系會議上加強協(xié)調(diào)配合，共同推進行動計

劃落實。

二創(chuàng)新培訓(xùn)機制，提高人才素養(yǎng)

根據(jù)各級會議的要求，以建設(shè)創(chuàng)新型實干型知識型專業(yè)型社會人

才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的高速路，使

干部和人才培訓(xùn)工作走上了快車道。

一是整合資源抓培訓(xùn)。整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺，充分發(fā)揮

各級職中及完中在人才隊伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。

和布局調(diào)整工程項目22校，區(qū)一中改擴建二期職業(yè)技術(shù)學(xué)校異地遷

建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中新建工程等有序推進，

建設(shè)，使人財物資源實現(xiàn)合理配置。

二是積極支持規(guī)模化培訓(xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部大幅度提高干部

素養(yǎng)的要求，積極激勵各部門開展人才培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)項目的核

準(zhǔn)，培訓(xùn)對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才企業(yè)經(jīng)營管理人才農(nóng)村

實用人才和各類社會人才不斷延伸，完成農(nóng)村實用技術(shù)和勞動力轉(zhuǎn)移

培訓(xùn)27期，8.79萬人次，其中社會人才培訓(xùn)86期，計劃培訓(xùn)各級干

部各類人才183人，累計培訓(xùn)5177人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)高效率

運行的培訓(xùn)工作機制。

第2頁/共18頁

如：土地征用貸款戶大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)

三是人才工作環(huán)境進一步優(yōu)化。如：土地征用貸款戶大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)

人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障，項目支持，風(fēng)險投入，教育培訓(xùn)

等，我區(qū)為吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，

籍等，我局積極發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調(diào)作用，積極跟進項目引進，為人才的

創(chuàng)業(yè)搭建好服務(wù)平臺。

四加大柔性引才力度，大力集聚各類優(yōu)秀人才

激勵用人單位，特殊是工業(yè)單位，以崗位聘用項目合作和人才租

賃等方式引進人才和智力。激勵和引導(dǎo)企業(yè)社會加大對人才培養(yǎng)和科

技創(chuàng)新的投入，形成多元化的人才工作投入機制。

一年來，我局認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，在取得可喜成績的

同時也有不足之處。在今后的工作中，我局將銳意進取開辟創(chuàng)新，努

力把工作提高到一個新的水平，以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。

人才工作總結(jié)篇二

2__年，我區(qū)人才工作堅持以__為指導(dǎo)，堅固樹立人才是第一資

源的工作理念，緊緊環(huán)繞構(gòu)建社會主義和諧社會落實新農(nóng)村建設(shè)人才

保障工程推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，

略，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)吸引兩個環(huán)節(jié)，切實加強人才隊伍

建設(shè)，促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅毅有力的人才支撐和智

力保障。

一全面學(xué)習(xí)貫徹各級人才工作會議精神，明確工作責(zé)任。

第3頁/共18頁

]。通過學(xué)習(xí)宣傳來營為大力實施人才強縣]對分解到我局的每一項工作任全年共實施校舍改造區(qū)職教科研樓開工_素養(yǎng)

繼中央?yún)^(qū)市召開了人才工作會議之后，為了提高熟悉統(tǒng)一思想明]。通過學(xué)習(xí)宣傳來營為大力實施人才強縣]對分解到我局的每一項工作任全年共實施校舍改造區(qū)職教科研樓開工_素養(yǎng)

確任務(wù)推動工作，我局組織召開了全體工作人員學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)了[中

共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定

造尊重勞動尊重知識尊重人才尊重創(chuàng)新的環(huán)境，

戰(zhàn)略，落實黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。

根據(jù)[_區(qū)十一五人才發(fā)展規(guī)劃

務(wù)，確定了一位副局長為具體的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)綜合計劃股和社會事業(yè)股為

配合股室。我局還認(rèn)真積極參加人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和責(zé)任單

位聯(lián)席工作會議制度，在聯(lián)系會議上加強協(xié)調(diào)配合，共同推進行動計

劃落實。

二創(chuàng)新培訓(xùn)機制，提高人才素養(yǎng)

根據(jù)各級會議的要求，以建設(shè)創(chuàng)新型實干型知識型專業(yè)型社會人

才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的高速路，使

干部和人才培訓(xùn)工作走上了快車道。

一是整合資源抓培訓(xùn)。整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺，充分發(fā)揮

各級職中及完中在人才隊伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。

和布局調(diào)整工程項目22校，區(qū)一中改擴建二期職業(yè)技術(shù)學(xué)校異地遷

建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中新建工程等有序推進，

建設(shè)，使人財物資源實現(xiàn)合理配置。

二是積極支持規(guī)?；嘤?xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部大幅度提

的要求，積極激勵各部門開展人才培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)項目的核準(zhǔn)，

第4頁/共18頁

如：土地征用貸款戶

培訓(xùn)對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才企業(yè)經(jīng)營管理人才農(nóng)村實如：土地征用貸款戶

用人才和各類社會人才不斷延伸，完成農(nóng)村實用技術(shù)和勞動力轉(zhuǎn)移培

訓(xùn)27期，8.79萬人次，其中社會人才培訓(xùn)86期，計劃培訓(xùn)各級干部

各類人才183人，累計培訓(xùn)5177人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)高效率運

行的培訓(xùn)工作機制。

三是人才工作環(huán)境進一步優(yōu)化。

人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障，項目支持，風(fēng)險投入，教育培訓(xùn)

等，我區(qū)為吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，

籍等，我局積極發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調(diào)作用，積極跟進項目引進，為人才的

創(chuàng)業(yè)搭建好服務(wù)平臺。

四加大柔性引才力度，大力集聚各類優(yōu)秀人才

激勵用人單位，特殊是工業(yè)單位，以崗位聘用項目合作和人才租

賃等方式引進人才和智力。激勵和引導(dǎo)企業(yè)社會加大對人才培養(yǎng)和科

技創(chuàng)新的投入，形成多元化的人才工作投入機制。

一年來，我局認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，在取得可喜成績的

同時也有不足之處。在今后的工作中，我局將銳意進取開辟創(chuàng)新，努

力把工作提高到一個新的水平，以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。

人才工作總結(jié)篇三

今年以來，我局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委人才工作領(lǐng)

導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，按照人才工作目標(biāo)的要求，高度重視，扎實工作，

第5頁/共18頁

20__年人才工作目標(biāo)任,解決工作中存在的問題，確保人才工

狠抓落實，著眼于人才素養(yǎng)的全面發(fā)展，充分發(fā)揮人才作用，較好地20__年人才工作目標(biāo)任,解決工作中存在的問題，確保人才工

提升了我局人才工作整體水平，全面完成了

務(wù)。現(xiàn)將我局20__年人才工作總結(jié)如下：

一主要開展的工作

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確任務(wù)

經(jīng)濟要發(fā)展，人才是保障。局黨組充分熟悉到人才資源是事關(guān)經(jīng)

濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，惟獨切實加強人才工作，形成人才工作合力，

才干推動我縣經(jīng)濟的突破發(fā)展。一是為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，我

局成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，......，各股室主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)

小組下設(shè)辦公室，__同志為辦公室主任;二是按照縣委安排，我局制

定了[20__年人才工作要點]。對我局人才工作目標(biāo)進行了分解全面落

實責(zé)任。三是召開局黨組會議，不定期鉆研人才工作，聽取人才工作

情況匯報，鉆研解決人才培養(yǎng)

作各項任務(wù)落實到位。今年以來，我局人才工作依照年度計劃有條不

紊地開展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。

(二)加強對中層干部的選撥和任用。

根據(jù)縣委縣政府文件要求，我局把人秘股股長總編室主任電臺副

臺長電視臺副臺長財會股股長事業(yè)股股長電影股股長社管股股長等

7個中層干部職位在局范圍內(nèi)進行競爭上崗。通過報名資格審查，競

職演講(面試)，民主測評，綜合測評，經(jīng)局中層干部競爭上崗工作領(lǐng)

導(dǎo)小組計分審核，再經(jīng)局黨委會鉆研，最后公示，產(chǎn)生7名中層干部

第6頁/共18頁

針對局積極組織記者參加上;通過培訓(xùn)，提高了及時解決人才情況匯

報人事局。大大提高了選人用人的公信度，促成了一批優(yōu)秀干部脫穎針對局積極組織記者參加上;通過培訓(xùn)，提高了及時解決人才情況匯

而出。

(三)不斷提高人才隊伍的整體素養(yǎng)。

一是不定期召開專題學(xué)習(xí)，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義

__思想__理論和____重要思想以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。二是積極選派優(yōu)

秀人才參加省市縣舉辦的各類培訓(xùn)。積極參加省局市局舉辦的業(yè)務(wù)培

訓(xùn)。三是抓好局機關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。局機關(guān)采取自學(xué)輔導(dǎo)講座等多種

形式培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高機關(guān)黨員干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

下屬電視臺工作人員在新聞宣傳中存在的不足，

級業(yè)務(wù)主管部門組織的各項培訓(xùn)，進一步強化其綜合素養(yǎng)，提高在新

形勢下開展新聞傳播工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力

局干部職工的整體素養(yǎng)，提高了工作效率。

(四)加強信息交流和溝通，及時上報資料。

對其它各單位人才工作的一些好經(jīng)驗好做法進行借鑒，

新情況新問題。并積極向縣委組織部上報人才工作信息，

報。我局新聞人員緊缺，經(jīng)匯報后，得到了縣委政府同意，去年在網(wǎng)

上公開公布了招聘信息，通過全省統(tǒng)一考試，招聘了兩名公務(wù)員，于

今年9月份正式上班。為更好開展今后工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

二我局人才工作中存在的主要問題

1本單位人才工作的開展有待加強。

第7頁/共18頁

8000多家,截至20__年底，240家。另外還8000多家,截至20__年底，240家。另外還有23家外20%;二級以上廚師600多人，3000多人;擁有中專學(xué)歷的管理類

3懂技術(shù)會管理的綜合型人才有待充實。尤其是文字功底深厚的

記者播音水平較高的播音員非常緊缺。

人才工作總結(jié)篇四

20__年，全市商務(wù)系統(tǒng)本著以人為本的宗旨，根據(jù)商務(wù)工作的新

形勢新特點內(nèi)引外聯(lián)，引資引智，特殊是加大對高端貿(mào)易人才和涉外

國際商務(wù)人才的引進力度，不斷擴大該領(lǐng)域的人才規(guī)模，提高人才素

養(yǎng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)人才分布，注重人才培養(yǎng)，取得了一定成效，具體

情況如下：

一全系統(tǒng)人才基本情況

20__年全市商貿(mào)流通業(yè)市場主體達(dá)到

全市商貿(mào)流通業(yè)市場主體快速增長，商貿(mào)個體戶發(fā)展到31553家，同

比增長近3倍;商貿(mào)企業(yè)6072家，其中限上企業(yè)發(fā)展到197家，凈增

54家;進入全省重點服務(wù)業(yè)的企業(yè)累計達(dá)到

貿(mào)企業(yè)61家物流企業(yè)2100家酒類流通經(jīng)營戶54家加油站13家生豬

定點屠宰企業(yè)8家典當(dāng)及廢舊回收企業(yè)等特殊行業(yè)。從企業(yè)各類人才

初步摸底情況來看，大專及以上學(xué)歷者和中級技術(shù)職稱以上各類人才

2萬多人，占總?cè)到y(tǒng)從業(yè)總?cè)藬?shù)的

藥劑師以上200人，營銷師5000多人，助理經(jīng)濟師以上800多人，

估價師會計師統(tǒng)計師評估審計師等

人才和專業(yè)技術(shù)員約8000人。

第8頁/共18頁

20__年物流業(yè)協(xié)會加盟會員企10億元的大型物流企業(yè)。18家今年有出15家外資企業(yè)開展聯(lián)誼活動，分析國際市19720__年物流業(yè)協(xié)會加盟會員企10億元的大型物流企業(yè)。18家今年有出15家外資企業(yè)開展聯(lián)誼活動，分析國際市197家限上企業(yè)和18家外;同18名企業(yè)負(fù)責(zé)人，參加有關(guān)部有8家企業(yè)的8環(huán)

一是組織企業(yè)家協(xié)會活動。一是組織__市物流協(xié)會開展活動，在

今年春季黨員輪訓(xùn)學(xué)習(xí)中，半數(shù)以上物流協(xié)會會員單位負(fù)責(zé)人參加，

根據(jù)__市重點發(fā)展物流業(yè)的戰(zhàn)略，商務(wù)局定期召集協(xié)會會員開展討論

物流規(guī)劃項目引進和建設(shè)措施等，在

業(yè)30家的基礎(chǔ)上，再增加5家入會，其中，亞娃水產(chǎn)品禾溢機電和

百盟集團新企業(yè)均是年營業(yè)收入過

同時組織市直重點骨干商貿(mào)企業(yè)參加全市企業(yè)家協(xié)會組織的大

型聯(lián)誼活動，實現(xiàn)全市農(nóng)工商企業(yè)家攜手結(jié)盟。二是組織國際貿(mào)易促

進會__市貿(mào)促會成員單位開展活動，主要是組織全市

口業(yè)績的外貿(mào)出口企業(yè)和

場形勢，提出解決國際貿(mào)易爭端的應(yīng)對辦法，增進同行之間的友誼，

增強__出口企業(yè)整體抗風(fēng)險能力。

二建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)家人才隊伍。在全市

貿(mào)企業(yè)中，組織篩選50名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理人員參加了華中科技

大學(xué)EMBA進修班學(xué)習(xí)，大力提升了商貿(mào)企業(yè)管理人員綜合素養(yǎng)

時，在內(nèi)外貿(mào)骨干民營企業(yè)中，選拔

門組織的新生代民營企業(yè)家企業(yè)管理及實務(wù)培訓(xùn)活動。

8名老總成為我局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聯(lián)絡(luò)的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，全年共組織

名聯(lián)系人每季度開展了3次活動，內(nèi)容主要是開展座談，環(huán)繞十二五

規(guī)劃共商措施，環(huán)繞創(chuàng)全省商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見，

第9頁/共18頁

58;還相繼出臺了關(guān)于98名企業(yè)人才工作信息員。國酒國貿(mào)等單位有1.658;還相繼出臺了關(guān)于98名企業(yè)人才工作信息員。國酒國貿(mào)等單位有1.6億元的亞娃水產(chǎn)12月登記備案并開工建設(shè)，12月也

條，極大優(yōu)化了我市商業(yè)網(wǎng)點建設(shè)規(guī)劃的出爐。

三大力實施民營創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)措施。局主要領(lǐng)導(dǎo)任商務(wù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)

小組組長，全市197家限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)及部分特種行業(yè)企業(yè)

共300家參與，市直50多家重點企業(yè)負(fù)責(zé)人為成員。工作小組定期

開展活動，共商振興我市民營商務(wù)經(jīng)濟的大業(yè)。

同時建立了考核責(zé)任制，每年對市直限上企業(yè)和外貿(mào)外資企業(yè)進

行考核，結(jié)果納入享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的主要內(nèi)容

系統(tǒng)人才工作的規(guī)劃意見方案制度和辦法，并確立了局領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

的工作聯(lián)系點，選拔了

還進一步細(xì)化了商務(wù)局的創(chuàng)業(yè)措施，公司負(fù)責(zé)人還經(jīng)常與企業(yè)本科以

上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心，及時準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂，

針對性地做深入細(xì)致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。

三人才工作創(chuàng)新項目及主要成績

一是引企引人力度加大。今年以來，總投資

品市場項目，投資5億元的___市場項目和投資10億元的___投資汽

車城項目已全面開工建設(shè)，12月完成總投資2.1億元。其中，___汽

車城項目10月份登記備案,1-11月完成投資2.3億元，12月完成投資

1.5億元;___市場項目12月登記備案并開工建設(shè)，12月完成投資3000

萬元，亞娃水產(chǎn)品市場項目也在

完成投資3000萬元。投資20億元的百盟集團農(nóng)產(chǎn)品大市場項目和投

第10頁/共18頁

20多個，其中，物流園項目6022人，企業(yè)白領(lǐng)級管理人才到目前為49家，外資企業(yè)達(dá)到172億美元，預(yù)計同比增20多個，其中，物流園項目6022人，企業(yè)白領(lǐng)級管理人才到目前為49家，外資企業(yè)達(dá)到172億美元，預(yù)計同比增長26%目前全市國際43%;擁有中高級以50多家限上企業(yè)統(tǒng)計人員培3個。全88

另外，物流園規(guī)劃建設(shè)加速推進，__物流園__物流中心等規(guī)劃已

通過，項目建設(shè)前期打算工作正在加緊進行。全市今年在建已簽協(xié)議

及正在洽談的商貿(mào)物流項目共

部項目到位資金近20億元，已簽協(xié)議和已開工建設(shè)項目總投資額

多億元，全部項目占地總面積近4000畝;其中，物流園項目占地1700

多畝。隨著大量新項目的引進開工建設(shè)，各類人才也跟著紛至沓來，

今年新引進的商貿(mào)老總級高端人才

人。

二是引資引智并舉，壯大國際貿(mào)易人才隊伍。我們以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

和良好的投資環(huán)境不斷加快我市對外貿(mào)易和擴大對外開放，

止，全市擁有自營進出口經(jīng)營權(quán)的規(guī)模企業(yè)

家，20__年完成外貿(mào)自營出口總額預(yù)計

以上;引進外資在全國同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴(yán)重形勢下，

引進總額仍然達(dá)到3500萬美元，同比增長15%以上。這樣的成績主

要就是依托全市外貿(mào)外資企業(yè)中的各類國際商務(wù)人才，

貿(mào)易及管理人才總量近1000人，其中，博士3人，碩士5人，鉆研

生66人，本科生269人;本科及以上人才占總量

上職稱人員39人。

四是加強人才培訓(xùn)。組織全市市直

訓(xùn)150多人次，組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任物流協(xié)會會員單位分管領(lǐng)導(dǎo)

第11頁/共18頁

120人，出境培訓(xùn)人員達(dá)100人。請專家輔導(dǎo)。此上傳__三峽網(wǎng)6家重點外資企業(yè)抽樣調(diào)查來2000人，而實際可供職人數(shù)為120人，出境培訓(xùn)人員達(dá)100人。請專家輔導(dǎo)。此上傳__三峽網(wǎng)6家重點外資企業(yè)抽樣調(diào)查來2000人，而實際可供職人數(shù)為1500500人，空缺率為25%。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。;按性別劃分，主要以女性居;為了生存，有些

組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國際國內(nèi)培訓(xùn)的達(dá)

10人，參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)人員達(dá)

同時舉辦專題講座，召開討論會，觀看電教片。組織全市重點企

業(yè)百名及局機關(guān)人員多次開展行風(fēng)政風(fēng)機反腐培訓(xùn)，

外，還通過網(wǎng)站報刊黑板報文藝表演等多種形式宣傳，

政務(wù)活動信息達(dá)到1300條，使全系統(tǒng)人才資源是第一資源的觀念增

強。局機關(guān)根據(jù)各自的業(yè)績和貢獻(xiàn)，將工作效率質(zhì)量與獎金掛鉤考核。

四存在的主要問題及原因

一是人才總量仍然不足。從全市

看，目前一般技術(shù)人才總需求量為

人，職位空缺人數(shù)為

從抽樣調(diào)查情況來看，按行業(yè)劃分，人才缺口全部集中在國際貿(mào)易方

面，其中，以技術(shù)含量較高的電子信息產(chǎn)業(yè)和勞動密集型的紡織行業(yè)

為最擔(dān)心，用工缺口分別為380人和50人，空缺率分別是30%和20%;

按崗位劃分，全部集中在生產(chǎn)技術(shù)人員

多，缺口人數(shù)為350，占總?cè)笨诘?0%;按年齡劃分，30歲以下缺口

200人，30-40歲的250人，占總?cè)笨诘?0%，即以勞動效率較高的

青壯年為主。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業(yè)之間福利的

攀比，迫使企業(yè)工資性和福利支出不斷提高，經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的高薪及

周邊地區(qū)加薪搶人的壓力，使得人才成本大幅上升

第12頁/共18頁

;政法部門要將各類高級;另一方面，企業(yè)鬧才荒，急

企業(yè)甚至忍痛割愛，有些具有一定技術(shù)含量的崗位也只能低就學(xué)歷不;政法部門要將各類高級;另一方面，企業(yè)鬧才荒，急

高的一般人員。

五意見及建議

(一)努力改善人才成長的宏觀環(huán)境

在我市經(jīng)濟已實現(xiàn)民營化特殊情況下，要依靠市場化配置人力資

源，增強政府部門的公共服務(wù)：宣傳部門應(yīng)該通過各種媒體加大對企

業(yè)人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會堅固

樹立知識就是力量人才就是生產(chǎn)力等人才觀

人才的人身和財產(chǎn)安全納入重點保護對象，特殊是在保護知識產(chǎn)權(quán)方

面也要制定具體的實施方案;教育部門既要積極推舉各校優(yōu)秀畢業(yè)生

到我市廣大中小企業(yè)就業(yè)，又要積極對企業(yè)文化程度低的職工進行義

務(wù)再教育;勞動人事部門是企業(yè)人才工作的主要管理部門，應(yīng)該利用

專業(yè)部門優(yōu)勢，加強人力資源工作的鉆研，通過擴大人才市場容量完

善人才市場設(shè)施提高人才市場交易量等措施，確保我市各類企業(yè)對各

類人才的需求。

(二)大力創(chuàng)新人才合理流動的工作機制

當(dāng)前，我市人才不足的原因除了引進不多外，還有流動不暢的因

素：一方面，大量的年輕人才浮在機關(guān)養(yǎng)尊處優(yōu)，沒有到經(jīng)濟主戰(zhàn)場

的前沿陣地，缺乏管理經(jīng)濟的實戰(zhàn)經(jīng)驗

需各類管理及技術(shù)人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經(jīng)濟及宏觀政

策信息的指導(dǎo)，存在知識與政策的矛盾誤區(qū)。因此，要健全和創(chuàng)新我

第13頁/共18頁

5―８年的工資，推舉到企業(yè)任中高層;同時有另外，企業(yè)之間企業(yè)內(nèi)部大力提拔用好一大批加速推進界定營銷大師技

市人才合理流動的體制機制，激勵機關(guān)事業(yè)單位的人才到企業(yè)掛職鍛5―８年的工資，推舉到企業(yè)任中高層;同時有另外，企業(yè)之間企業(yè)內(nèi)部大力提拔用好一大批加速推進界定營銷大師技

煉。要徹底摒棄官本位思想，出臺優(yōu)惠政策激勵機關(guān)事業(yè)單位人員脫

勾到企業(yè)創(chuàng)業(yè)，如一次性發(fā)給

副職。

實踐也重復(fù)證明，__有不少成功的企業(yè)家都是從政出身

不少執(zhí)政官員也都是從企業(yè)家開始干起的。

各部門之間也缺乏人才交流，要激勵企業(yè)內(nèi)部輪崗制，促進各類復(fù)合

型人才脫穎而出。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進入各級

國家機關(guān)任職的辦法和措施，當(dāng)好新時代真正的伯樂，善于挖掘發(fā)明

那些默默無聞有真才實學(xué)長期被埋沒的千里馬，

懂經(jīng)濟善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位，

兩市一極的建設(shè)步伐。

(三)積極規(guī)范人才考核的指標(biāo)體系。

制定出臺一系列關(guān)于各類各級企業(yè)人才的標(biāo)準(zhǔn)，

術(shù)能手革新標(biāo)兵土專家__企業(yè)家等單方面專業(yè)人才的鑒定尺度，制定

享受__市政府特殊津貼的人才條件，制定對各級黨政部門領(lǐng)導(dǎo)開展人

才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標(biāo)準(zhǔn)

辦法規(guī)劃方案措施和制度，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主

觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀公正公開公平規(guī)范的軌

道上來;積極引進急需的市外人才外，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi)，在商

貿(mào)流通領(lǐng)域中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地

第14頁/共18頁

___大和中央一號文件精神，按照各40萬公斤，普及率達(dá)到___大和中央一號文件精神，按照各40萬公斤，普及率達(dá)到95%以上，

才。通過職業(yè)技術(shù)教育職業(yè)技能培訓(xùn)等方式，不斷提高其整體素養(yǎng)，

為__走在中部同等縣市的前列提供堅毅主體支撐。

人才工作總結(jié)篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，縣農(nóng)業(yè)局在縣委縣政府和州農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，以

理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十

級農(nóng)村工作會議的總體部署，緊緊環(huán)繞縣兩代會確定的工作目標(biāo)，以

農(nóng)民增收為中心，以叁觀教育為動力，突出工作重點，狠抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)

結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展。

一發(fā)揮部門作用，努力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

繼全縣兩會后，3月18日，全縣農(nóng)村工作會議召開，全面安排

了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢走勢較好。半年來的主要工

作如下：

一春耕生產(chǎn)積極主動

一是在全縣推廣玉米雜交種

移栽面積達(dá)32萬畝;推廣水稻良種2.5萬公斤，普及率達(dá)到98%，插

栽3.29萬畝;紅苕計劃13萬畝，已插栽10萬畝;雜糧播種面積6萬畝。

二是全面啟動科技下鄉(xiāng)活動，在春耕生產(chǎn)中，集中中級以上職稱

的農(nóng)業(yè)專家10人組成科技服務(wù)隊送科技下鄉(xiāng)，先后在清太坪野叁關(guān)

第15頁/共18頁

12場次，培訓(xùn)農(nóng)民5000余人，送科技光盤15人的執(zhí)2500畝高標(biāo)準(zhǔn)2.12場次，培訓(xùn)農(nóng)民5000余人，送科技光盤15人的執(zhí)2500畝高標(biāo)準(zhǔn)2.8萬畝，目前，5000畝。3建設(shè)魔芋基地1萬畝芋鞭二年栽培芋種繁育基地0.12

80余張，磁帶120余盤，資料5000余份。

三是農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作效果明顯，2月27日召開了由縣農(nóng)業(yè)局工商

局技監(jiān)局公安局檢察院法院等相關(guān)部門參加的全縣打假護農(nóng)保春耕

動員會，會后部門協(xié)調(diào)開