20xx人事代理勞動(dòng)合同模板

20xx人事代理勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循同等自愿、協(xié)商相同的原那么，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂馬上具有法律約束力，當(dāng)事人必需履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。以下是我為大家整理的20xx人事代理勞動(dòng)合同模板，供大家參考學(xué)習(xí)。

人事代理勞動(dòng)合同1

甲方(聘用單位)：_____________(蓋章)

乙方(受聘人)：________________________

身份證號(hào)碼：____________________________

丙方(人才中心)：______________(蓋章)

茲因甲方工作須要，確定采納人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商相同，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二、聘用崗位及職責(zé)

乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方工作支配，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

(1)工作崗位：____________。

(2)職責(zé)及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。

(3)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的職業(yè)道德、技能及勞動(dòng)平安教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保平安、高效地完成甲方交給的工作。

三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

1.甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，采納(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元。此外，誤餐費(fèi)(______元/月)、住房補(bǔ)貼(______元/月)、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成狀況依據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。

2.甲方按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方的其他待遇(保險(xiǎn)方面)：養(yǎng)老保險(xiǎn)金______元/月，失業(yè)保險(xiǎn)金______元/月，醫(yī)療保險(xiǎn)金______元/月，公積金______元/月。甲方與乙方各負(fù)擔(dān)相應(yīng)局部，由甲方一并交丙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理。

四、聘期管理

1.甲、乙、丙三方執(zhí)行均應(yīng)執(zhí)行本《人事代理聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定。

甲方負(fù)責(zé)管理的事項(xiàng)

(1)與人才溝通中心(丙方)簽定人事代理協(xié)議，

(2)負(fù)責(zé)人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報(bào)到手續(xù);

(3)負(fù)責(zé)與人事代理人員(乙方)合同的簽定、管理;

(4)遵照有關(guān)規(guī)定核定乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金的基數(shù)，并通知有關(guān)部門向中心繳納剛好撥付;

(5)負(fù)責(zé)與人才溝通中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并幫助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù);

(6)核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金;

(7)遵照有關(guān)規(guī)定幫助人事代理人員評(píng)定職稱，出具有關(guān)證明材料;

(8)負(fù)責(zé)人事代理人員在校臨時(shí)檔案的建立，負(fù)責(zé)將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務(wù)職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉(zhuǎn)遞;

(9)負(fù)責(zé)將用人單位與人事代理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書面通知人才中心;

乙方(人事代理人員)的權(quán)利與義務(wù)

(1)乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、工會(huì)關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方;

(2)乙方人員的工資福利(含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等)支付標(biāo)準(zhǔn)及方式遵照合同中的約定發(fā)放，原那么上從事教學(xué)工作的老師、教輔及行政管理人員工資、津(補(bǔ)貼)按校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(3)乙方人員必需遵守甲方的校規(guī)校紀(jì)，謹(jǐn)慎履行崗位職責(zé)。聘用期內(nèi)，人事代理人員參與學(xué)校舉辦的評(píng)優(yōu)、考核和嘉獎(jiǎng)等工作。今后在有編制及上級(jí)下達(dá)接收指標(biāo)的狀況下，被聘人員工作1年以上成果特殊突出，本人申請(qǐng)經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，學(xué)?？梢宰裾沼嘘P(guān)規(guī)定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才溝通中心管理;

(4)聘用期內(nèi)，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國(guó)(境)等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，甲方可以沒(méi)收違約金、解除合同并遵照有關(guān)規(guī)定予以行政和紀(jì)律處理。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才溝通中心管理;

(5)人事代理費(fèi)由乙方交納。乙方受聘時(shí)還須繳納違約押金(不少于______元)。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后，學(xué)院退還其違約押金。對(duì)不按期辦理手續(xù)或給由于其他緣由給學(xué)院造成損失的，學(xué)院不但沒(méi)收其違約金，還要追究其賠償責(zé)任。

(6)聘期完畢前一個(gè)月內(nèi)，學(xué)院和人事代理人員依據(jù)工作狀況，可以協(xié)商確定是否續(xù)簽合同;不續(xù)簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規(guī)定辦理;

(7)甲方不供應(yīng)住房。

丙方(人才溝通中心)受甲方托付實(shí)行人事代理的詳細(xì)內(nèi)容為

(1)辦理人事代理人員的流淌等相關(guān)手續(xù);

(2)辦理人事代理聘用合同簽證;

(3)辦理乙方的檔案保管、利用和轉(zhuǎn)遞等檔案管理工作，并保存人事代理人員的原身份;

(4)經(jīng)甲方書面同意，為乙方出具結(jié)婚、打算生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國(guó)(境)等手續(xù);

(5)遵照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員代繳社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等;

(6)遵照有關(guān)規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評(píng)審;

(7)遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定核定、調(diào)整人事代理人員的檔案工資;

(8)遵照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù);

(9)三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容。

2.聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費(fèi)用由乙方支付。

3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。

五、在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下?tīng)顩r之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個(gè)月以書面形式通知各方。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為緊要的;

3.甲方因工作緣由必需撤消崗位的，按國(guó)家規(guī)定支付乙方補(bǔ)償金后可以解聘;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.乙方不聽(tīng)從甲方工作支配的;

6.遵照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。

七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款

合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。

八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由丙方負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)上級(jí)人事仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)展仲裁。

九、乙方假設(shè)有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。

十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

甲方(用人單位簽章)：____________

__________年_________月_________日

乙方(受聘人簽)：________________

__________年_________月_________日

丙方(人才溝通中心蓋章)：________

__________年_________月_________

人事代理勞動(dòng)合同2

甲方(受托方)：_________

乙方(托付方)：_________

身份證號(hào)：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方托付甲方供應(yīng)保管人事檔案效勞，達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任：

1.甲方依據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方接收，保管當(dāng)事人的人事檔案。

2.經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可為乙方供應(yīng)以下有償效勞：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國(guó)政審、整理檔案、代投社會(huì)保險(xiǎn)、代辦職稱、技術(shù)等級(jí)評(píng)定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開(kāi)具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開(kāi)具《干部調(diào)動(dòng)行政介紹信》。

二、乙方責(zé)任：

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和打算生育有關(guān)管理規(guī)定。

2.乙方申請(qǐng)上述效勞時(shí)，需依據(jù)效勞的須要和甲方的規(guī)定供應(yīng)相關(guān)的證明材料，并確認(rèn)其真實(shí)性，不得弄虛作假。

3.乙方的工作，工資福利等均自理。

三、其他：

1.協(xié)議期限_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。協(xié)議期滿，假設(shè)甲乙雙方無(wú)異議，本協(xié)議期限將自動(dòng)逐年持續(xù)。假設(shè)乙方需解除本協(xié)議，那么應(yīng)持書面看法到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。

2.依據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定，乙方同意按以下_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：

(1)以整體效勞方式支付效勞費(fèi)_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項(xiàng)效勞時(shí)，不需另行付費(fèi);

(2)以單項(xiàng)效勞方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申辦上述第一款第2條各項(xiàng)效勞時(shí)，按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。

3.乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方供應(yīng)人事代理效勞;針對(duì)甲方仍在管理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用;同時(shí)自欠費(fèi)的第_________個(gè)月起，計(jì)收每月_________元的滯納金。

4.本協(xié)議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

5.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(簽字)：_________乙方(蓋章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

人事代理勞動(dòng)合同3

甲方：_____________乙方：_____________

地址：_____________地址：_____________

電話：_____________電話：_____________

甲方托付乙方代理聘請(qǐng)人才，就有關(guān)事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)，共同遵守如下條款：

一、獵頭托付

1.甲方同意托付乙方獵聘_____________、_____________等職位。

2.甲方必需供應(yīng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡(jiǎn)介并填寫《企業(yè)托付書》;

二、人選確定

乙方應(yīng)具體了解托付聘請(qǐng)職位的要求，分析背景資料，并在此根底上，對(duì)人選進(jìn)展綜合考評(píng)和查證，并自承受甲方托付生效之日起四至五個(gè)工作周內(nèi)供應(yīng)候選人具體個(gè)人資料給甲方，待甲方確認(rèn)其符合聘請(qǐng)職位條件后，甲乙雙方共商面試的時(shí)間及地點(diǎn)。

三、面試

1.甲方對(duì)候選人面試后，應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果，以便于乙方向面試人員通知有關(guān)狀況并開(kāi)展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，那么乙方接著供應(yīng)候選人。

2.參與面試人選假如在外地，來(lái)回交通費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生額擔(dān)當(dāng)或協(xié)商解決。

四、聘用

1.假設(shè)甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后，錄用乙方所供應(yīng)的人選，應(yīng)剛好通知乙方并由乙方幫助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。

2.甲方不得私下與乙方引薦的候選人聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的行為，否那么視為違約。

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1.本次職位的托付參考年薪為_(kāi)___________元。托付引薦效勞費(fèi)視該類人才在市場(chǎng)上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%(范圍：15%-30%)，合計(jì)效勞費(fèi)用不少于人民幣_(tái)_____元整。聘請(qǐng)完成后的結(jié)算遵照該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計(jì)算。

2.年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

A.(月薪+固定獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金)×12(月)=年薪;

B.如有股權(quán)、期權(quán)等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商也許年薪金額;

3.獵頭傭金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

單位與獵頭公司先核算出也許年薪，然后遵照簽訂的傭金比例計(jì)算(并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn))。

4.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預(yù)付獵頭總效勞費(fèi)的25%即人民幣_(tái)_____元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)(不管甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議)，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余效勞費(fèi)，如延期支付，每天將遵照合同總額的______‰交付納滯金。

六、權(quán)利與責(zé)任

1.乙方保證其獵頭效勞的合法性(許可證號(hào)：____________號(hào))，并保證向甲方引薦的人才聘用之合法性(處理好合同違約、保密期限、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為)。

2.因乙方未在約定的期限內(nèi)引薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費(fèi)用。

3.由于甲方中途變更聘請(qǐng)意向或拖延到崗時(shí)間等緣由致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，那么乙方不再退還已支付的費(fèi)用。

4.乙方引薦的適宜人選因?yàn)榇龅确呛蜻x人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或承受，甲方認(rèn)為無(wú)須再接著引薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的引薦預(yù)付費(fèi)。

5.乙方在其效勞期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)隱私。

6.甲方不得以聘請(qǐng)或儲(chǔ)藏人才為名，而到達(dá)竊取人才學(xué)問(wèn)的目的;

7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)隱私，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

8.被聘用人在三個(gè)月保用期內(nèi)因正常理由(工作實(shí)力、職業(yè)操守等)被甲方辭退或終止勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求免費(fèi)替換。如乙方在一個(gè)月內(nèi)不能供應(yīng)滿足的替換，乙方將退還甲方相應(yīng)的效勞費(fèi)用，退還額度遵照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費(fèi)用的______%;31-90天退還總費(fèi)用的30%。除非甲方要求乙方接著尋訪。

9.如因甲方公司工作調(diào)整等緣由不再須要該崗位而將乙方引薦的人選進(jìn)展調(diào)整，不管該人才是否過(guò)保用期乙方將視同引薦勝利。

10.保用期內(nèi)，因甲方更改被引薦聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被引薦人離職，乙方將視同引薦勝利。

11.甲方不得將乙方引薦的候選人或其背景資料供應(yīng)給他方，否那么