婦產(chǎn)科護(hù)理論文（研究熱點(diǎn)推薦10篇）,婦產(chǎn)科論文

婦產(chǎn)科護(hù)理論文〔研究熱點(diǎn)推薦10篇〕,婦產(chǎn)科論文婦產(chǎn)科護(hù)理主要是指在預(yù)防和診治女性生殖器官疾病后，具體的護(hù)理措施，本篇文章就向大家介紹幾篇婦產(chǎn)科護(hù)理論文，讓大家了解一下此類論文的寫作，希望對大家研究怎樣保障婦女身體和生殖健康及防治各種婦產(chǎn)科疾病起著重要的作用。婦產(chǎn)科護(hù)理論文研究熱門推薦10篇之：婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的問題及解決措施研究內(nèi)容摘要：隨著近些年醫(yī)療技術(shù)水平的持續(xù)性提高，人們對于醫(yī)護(hù)技術(shù)要求也在隨之提升。我們國家的醫(yī)療護(hù)理工作正處于快速發(fā)展階段，華而不實(shí)婦產(chǎn)科護(hù)理工作質(zhì)量研究顯得非常重要，其屬于醫(yī)院的重點(diǎn)醫(yī)護(hù)科室。對此，為了進(jìn)一步提高婦產(chǎn)科護(hù)理服務(wù)水平，本文扼要分析婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的問題及解決措施，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)醫(yī)護(hù)工作者提供理論性幫助。本文關(guān)鍵詞語：婦產(chǎn)科；相關(guān)問題；解決措施；婦產(chǎn)科的患者具備疾病種類多、患者年齡高、臥床時間長以及護(hù)理操作多等特征，護(hù)理管理工作相比照較復(fù)雜且困難，相對于其他科室而言護(hù)理工作壓力更高層次[3].根據(jù)以往科室的傳統(tǒng)功能制護(hù)理管理形式，其主要是以完成各項(xiàng)醫(yī)囑與常規(guī)護(hù)理工作作為目的，導(dǎo)致這一種管理形式之下護(hù)理的工作壓力相對較大，長期處于高負(fù)荷工作狀態(tài)，需要機(jī)械性的完成各項(xiàng)護(hù)理工作，缺少工作的主動性，更不用提以患者為核心、以人為本的護(hù)理目的。對此，討論婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的問題及解決措施具備顯著實(shí)際意義。1婦產(chǎn)科常見護(hù)理問題婦產(chǎn)科中大部分都屬于孕產(chǎn)婦，針對孕產(chǎn)婦的護(hù)理工作是一項(xiàng)責(zé)任意識突出、精細(xì)化要求較高的護(hù)理工作，在護(hù)理工作期間必須嚴(yán)格根據(jù)規(guī)范手冊進(jìn)行操作，在護(hù)理中由于護(hù)理人員的知識與經(jīng)歷體驗(yàn)缺乏，風(fēng)險意識與責(zé)任心淡薄，導(dǎo)致護(hù)理工作中無法習(xí)性操作，經(jīng)常出現(xiàn)操作失誤進(jìn)而導(dǎo)致護(hù)患矛盾[1].另外，護(hù)理問題也不僅僅具體表現(xiàn)出在醫(yī)護(hù)人員方面，部分護(hù)理體系不成熟也是導(dǎo)致護(hù)理服務(wù)質(zhì)量問題的重要因素。2婦產(chǎn)科護(hù)理中相關(guān)問題及解決措施2.1強(qiáng)化宣傳教育：定期開展醫(yī)療事故處理?xiàng)l例以及管理辦法等相關(guān)規(guī)定的宣傳教育，提升護(hù)理人員對于護(hù)理風(fēng)險的主動防備意識，同時構(gòu)建自查報(bào)告的賞罰體系，鼓勵護(hù)理人員能夠主動介入自查報(bào)告并做好風(fēng)險隱患的針對性控制[2].對護(hù)理人員提供技能培訓(xùn)以及安全意識教育，以住院護(hù)理風(fēng)險作為案例進(jìn)行培訓(xùn)教育，討論護(hù)理中的各種風(fēng)險并提出針對性的改良措施，提升護(hù)理人員個人的護(hù)理風(fēng)險防備意識，同時借助不同的教育形式對護(hù)理人員的能力實(shí)現(xiàn)提升，完善個人風(fēng)險管理意識，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)護(hù)理安全風(fēng)險的控制效果。2.2完善護(hù)理管理制度：構(gòu)建感染控制風(fēng)險小組，同時在護(hù)士長的帶領(lǐng)之下做好婦產(chǎn)科所有護(hù)理人員的教育管理，每周召開一次感染控制風(fēng)險事件和質(zhì)量的分析討論會，并根據(jù)上一周的感染控制效果以及風(fēng)險因素做好針對性分析，明確潛在的風(fēng)險因素并根據(jù)警示的感染控制風(fēng)險制定詳細(xì)的管理流程，確保清楚明晰質(zhì)量。強(qiáng)化護(hù)理人員的安全防備意識以及法律團(tuán)體意識，做好婦產(chǎn)科內(nèi)部的人員培訓(xùn)教育，完善相應(yīng)的法律體系，促使所有護(hù)理人員保持較高的安全防備意識[3].定期借助培訓(xùn)、考核的體系措施，強(qiáng)化婦產(chǎn)科的法律環(huán)境。在詳細(xì)護(hù)理服務(wù)中，由科室護(hù)士長、護(hù)理人員組建管理隊(duì)伍，制定護(hù)理風(fēng)險的風(fēng)范制度，并完善護(hù)理操作流程，明確護(hù)理風(fēng)險點(diǎn)并制定詳細(xì)的處理方案。例如導(dǎo)管脫落、傷口感染、壓瘡以及墜床等，并根據(jù)風(fēng)險提出針對性方控制方式，如假裝護(hù)欄、加強(qiáng)監(jiān)管、做好管道固定以及嚴(yán)格落實(shí)無菌操作等。另外，還需要進(jìn)一步完善報(bào)告與處理制度。對于不同護(hù)理安全事故均需要做好原因、損失以及責(zé)任人等相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)工作，對于調(diào)查的結(jié)果必須之：婦產(chǎn)科護(hù)理管理工作中應(yīng)用柔性管理的價值內(nèi)容摘要：目的：探析婦產(chǎn)科護(hù)理管理工作中應(yīng)用柔性管理的價值。方式方法：2021年1月-2021年2月收治婦產(chǎn)科患者70例，隨機(jī)分為兩組，各35例，對照組行常規(guī)護(hù)理；觀察組采用常規(guī)護(hù)理+柔性管理。比擬兩組護(hù)理效果。結(jié)果：觀察組護(hù)理錯誤過失發(fā)生率和護(hù)理投訴率明顯低于對照組，觀察組在基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理技術(shù)、護(hù)理環(huán)境和服務(wù)態(tài)度方面的護(hù)理質(zhì)量評分均顯著高于對照組，觀察組滿意度明顯高于對照組，差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義〔P0.05〕。結(jié)論：在婦產(chǎn)科護(hù)理管理工作中應(yīng)用柔性管理可提高護(hù)理工作質(zhì)量，患者滿意度高，且護(hù)理錯誤過失率和護(hù)理投訴率低。本文關(guān)鍵詞語：婦產(chǎn)科；護(hù)理管理；柔性管理；Abstract:Objective:Toexplorethevalueofflexiblemanagementinobstetricsandgynecologynursingmanagement.Methods:70casesofobstetricsandgynecologypatientswereselectedfromJanuary2021toFebruary2021,theywererandomlydividedintothetwogroupswith35casesineachgroup.Thecontrolgroupreceivedroutinenursing.Theobservationgroupadoptedroutinenursingandflexiblemanagement.Wecomparednursingeffectbetweentwogroups.Results:Therateofnursingerrorsandcomplaintsintheobservationgroupwassignificantlylowerthanthatinthecontrolgroup,thescoresofbasicnursing,nursingtechnology,nursingenvironmentandserviceattitudeintheobservationgroupweresignificantlyhigherthanthoseinthecontrolgroup,thesatisfactionoftheobservationgroupwassignificantlyhigherthanthatofthecontrolgroup,thedifferenceswerestatisticallysignificant〔P0.05〕。Conclusion:Flexiblemanagementcanimprovethequalityofnursingwork,thepatientsatisfactionishigh,andtherateofnursingerrorsandcomplaintsislower.Keyword:Obstetricsandgynecologydepartment;Nursingmanagement;Flexiblemanagement;婦產(chǎn)科是醫(yī)院中的一個主要科室，該科室收治的病患面臨著順產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的痛苦，或遭到婦科疾病的折磨，對于疼痛、手術(shù)存在恐懼心理，導(dǎo)致其缺乏自自信心，增加了護(hù)理工作的難度，同時也增加了臨床護(hù)理工作的風(fēng)險。因而，在婦產(chǎn)科的護(hù)理管理工作中，需要選擇愈加適宜、愈加全面的護(hù)理形式予以干涉[1].柔性管理是以人類心理和行為規(guī)律作為基礎(chǔ)的護(hù)理管理形式，注重個體的性格、心理和情感，盡可能地知足個體的欲望，并采用一種非強(qiáng)迫性的手段將組織意志轉(zhuǎn)化為個人自覺行為，將此種形式應(yīng)用在婦產(chǎn)科護(hù)理管理中有重大意義。2021年1月-2021年2月收治婦產(chǎn)科患者70例，旨在評價柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果，現(xiàn)報(bào)告如下。資料與方式方法2021年1月-2021年2月收治婦產(chǎn)科患者70例，利用數(shù)字隨機(jī)表法分為兩組，各35例。觀察組患者年齡20~63歲，平均〔42.152.63〕歲；產(chǎn)婦20例，行婦科疾病手術(shù)15例。對照組患者年齡20~62歲，平均〔42.172.68〕歲；產(chǎn)婦21例，行婦科疾病手術(shù)14例。兩組患者一般資料比擬，差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義〔P0.05〕，具有可比性。納入標(biāo)準(zhǔn)[2]:〔1〕所有研究對象均在我院婦產(chǎn)科住院，基本資料完好；〔2〕研究對象依從性良好，可配合完成護(hù)理工作，且具備理解和溝通能力；〔3〕本著患者知情、同意和自愿介入的原則開展此次研究；〔4〕本次研究的患者納入和隨機(jī)分組的研究方式方法均符合醫(yī)學(xué)研究的倫理要求，符合醫(yī)學(xué)研究的標(biāo)準(zhǔn)。研究方式方法：〔1〕對照組采用常規(guī)護(hù)理：做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理，用傳統(tǒng)講解的方式向患者進(jìn)行健康知識宣教，關(guān)注患者生命體征的變化情況，有異常情況及時報(bào)告主治醫(yī)師?！?〕觀察組在護(hù)理管理工作中參加柔性管理：首先，入院時，由護(hù)理人員向患者介紹醫(yī)院和科室的相關(guān)情況，并向其介紹康復(fù)期間住院時的注意事項(xiàng)，讓患者和家屬做好心理準(zhǔn)備。在尊重和保衛(wèi)患者隱私的前提下，收集患者的病情、家庭狀況、文化背景、性格等相關(guān)信息，并對患者進(jìn)行心理狀態(tài)測試，了解患者的心理狀態(tài)和情緒狀態(tài)，鼓勵患者要積極地接受治療。其次，護(hù)理人員要主動與患者和家屬溝通，在溝通的經(jīng)過中，要多傾聽患者和家屬的想法與擔(dān)憂，并從專業(yè)的角度給予解答，但在回答中要注意用詞，不要刺激患者，不要將問題擴(kuò)大化，讓患者放心、放心。同時，要主動向患者和家屬介紹治療的進(jìn)展情況，并向其介紹以往的成功案例，消除患者的擔(dān)憂。對于伴有負(fù)面情緒的患者，護(hù)理人員可為患者選擇一些輕音樂，指導(dǎo)患者進(jìn)行深呼吸，讓其充分放松。最后，要為患者營造舒適、溫馨的診療和住院環(huán)境，在診療室內(nèi)張貼宣傳畫和提示，讓患者感遭到醫(yī)院的人性化服務(wù)，并提高自我保健意識。觀察指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn)：⑴觀察指標(biāo)：對觀察組與對照組的護(hù)理錯誤過失發(fā)生情況和護(hù)理投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，計(jì)算后進(jìn)行組間統(tǒng)計(jì)學(xué)處理。⑵評價標(biāo)準(zhǔn)：〔1〕評估兩組的護(hù)理質(zhì)量，重點(diǎn)評估基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理技術(shù)、護(hù)理環(huán)境和服務(wù)態(tài)度，各項(xiàng)質(zhì)量的總評分均為100分，得分越高，則表示護(hù)理質(zhì)量越好，得分越低講明護(hù)理質(zhì)量越差[3,4].〔2〕采用調(diào)查問卷的形式對兩組患者護(hù)理工作的滿意度情況進(jìn)行評估，設(shè)計(jì)滿意度調(diào)查問卷共5個項(xiàng)目10個問題，每個問題的總分為10分，共100分，評價分為3個等級，85~100分表示滿意，60~84表示一般滿意，0~59分表示不滿意。滿意度=滿意度+一般滿意度[5].統(tǒng)計(jì)學(xué)方式方法：采用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件分析數(shù)據(jù)。計(jì)量資料用〔s〕表示，采用t檢驗(yàn)；計(jì)數(shù)資料用[n〔%〕]表示，采用2檢驗(yàn)；P0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)果兩組患者護(hù)理錯誤過失發(fā)生率和護(hù)理投訴率比擬：觀察組護(hù)理錯誤過失發(fā)生率和護(hù)理投訴率明顯低于對照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義〔P0.05〕。見表1.兩組患者護(hù)理質(zhì)量評分比擬：觀察組患者在基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理技術(shù)、護(hù)理環(huán)境和服務(wù)態(tài)度方面的護(hù)理質(zhì)量評分均顯著高于對照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義〔P0.05〕。見表2.兩組患者對護(hù)理工作滿意度的比擬：觀察組患者滿意度明顯高于對照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義〔P0.05〕。見表3.討論婦產(chǎn)科是醫(yī)院中病患密度較大的科室之一，就診病患不僅包括產(chǎn)婦，也包括患有婦科疾病的患者，護(hù)理工作量大、風(fēng)險性高[6].而近年來人們對于護(hù)理工作的要求越來越高，這則要求臨床上要選擇科學(xué)合理的護(hù)理管理形式開展護(hù)理工作。本研究比擬了常規(guī)護(hù)理與柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理工作中的應(yīng)用效果，研究發(fā)如今婦產(chǎn)科護(hù)理管理中施行柔性管理意義重大，有較多優(yōu)勢。首先，護(hù)理錯誤過失發(fā)生率和護(hù)理投訴率降低；其次，護(hù)理質(zhì)量相對較好；最后，患者滿意度更高層次。本次研究結(jié)果從客觀與患者主觀兩方面具體表現(xiàn)出出了柔性管理的應(yīng)用優(yōu)勢，這主要是由于柔性護(hù)理將患者作為護(hù)理工作的中心，堅(jiān)持以人為本的工作原則，時刻讓患者感遭到來自護(hù)理人員的關(guān)心與呵護(hù)，以知足患者和家屬對于護(hù)理的等待與需求。柔性管理最大的一個特征就是在獲得患者信任、尊重個人意愿的基礎(chǔ)上施行民主管理，給予患者肯定和鼓勵，運(yùn)用同伴支持和引導(dǎo)等方式，不斷提高患者對于治療和護(hù)理工作的依從性，讓患者以積極樂觀的心態(tài)面對治療和護(hù)理工作，進(jìn)而提高患者的生活質(zhì)量。除此之外，本研究結(jié)果也提出了柔性管理的另一特征，極有利于拉近護(hù)患關(guān)系，維持健康、和諧的護(hù)患關(guān)系，這對于護(hù)理工作的順利開展有積極作用，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。綜上所述，將柔性管理應(yīng)用于婦產(chǎn)科護(hù)理管理工作，可獲得理想效果。一方面可提高護(hù)理工作質(zhì)量，降低護(hù)理錯誤過失率和護(hù)理投訴率；另一方面可獲得患者的認(rèn)可與接受，患者滿意度高，故值得推廣應(yīng)用。以下為參考文獻(xiàn)[1]尚小巧。柔性管理在婦產(chǎn)科護(hù)理管理工作中的應(yīng)用[J].內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)雜志，2022,51〔2〕：243-244.[2]陳雪芳。以人為本的柔性管理對婦產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量的影響[J].中醫(yī)藥管理雜志，2021,26〔16〕：139-140.[3]于丹。柔性管理方案對婦產(chǎn)科護(hù)士錯誤過失發(fā)生率及護(hù)士管理滿意度的影響[J].中國民康醫(yī)學(xué)，2021,30〔11〕：