社聯(lián)外聯(lián)部新一學(xué)期工作計劃

第43頁共43頁社聯(lián)外聯(lián)部新一學(xué)期工作方案社聯(lián)外聯(lián)部新一學(xué)期工作方案。工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新穎血液。以飽滿的熱情，激昂的情調(diào)，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作。部門職能：外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資，與社會商家進(jìn)展洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)根本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作才能。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。管理理念：1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),嚴(yán)密極少數(shù)。2.民主集中原那么。關(guān)鍵時刻實行強(qiáng)權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的方法.(文章閱讀網(wǎng)：)3.時刻進(jìn)步積極性，增強(qiáng)凝聚力量詳細(xì)措施：1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深化理解外聯(lián)，對社聯(lián)的開展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)展全面的理解。最本質(zhì)的是純熟掌握根本的工作素養(yǎng)。2、例會交流。例會的實行是對上周部內(nèi)情況的根本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)歷，這樣才能保障零散知識和經(jīng)歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)歷可能是外聯(lián)活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公平。3.預(yù)計結(jié)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預(yù)計在12月31號結(jié)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。5.預(yù)計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團(tuán)家”征文活動.新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會作為管理并效勞于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個社團(tuán)的開展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)結(jié)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。同時，也是____團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)絡(luò)的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)開展方面起帶頭作用。以下是秘書處本學(xué)年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．搜集社聯(lián)社團(tuán)各項信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負(fù)責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。4．上傳下達(dá)各項決議，保證信息渠道的暢通。5．在____團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。6．完成____團(tuán)分配的各項工作任務(wù)。7．搜集活動籌劃、申請，負(fù)責(zé)活動審批工作。8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團(tuán)開展提供良好的人文環(huán)境。二、加強(qiáng)內(nèi)部建立〔一〕制度建立：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進(jìn)展交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在鼓勵部員，進(jìn)步部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作?！捕辰M織建立：1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。3、鼓勵部員進(jìn)步工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)展考慮，加以總結(jié)，促進(jìn)工作效率的進(jìn)步。4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團(tuán)結(jié)，進(jìn)步全體凝聚力。三、對社聯(lián)工作的建議社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)開展作為共同的工作目的，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α保员愦蠹艺照罗k事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有明晰的認(rèn)識，也對社聯(lián)工作有全面的理解，進(jìn)步工作效率?！凹葋碇?，那么為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的開展。社聯(lián)外聯(lián)部工作方案隨著新學(xué)期的開場，社聯(lián)這臺大戲已經(jīng)悄然開幕。面對新的一年，我們有著無數(shù)的憧憬和向往，我們將用我們飽滿的熱情和激昂的斗志續(xù)寫新的篇章，爭取將社聯(lián)這面大旗扛得更遠(yuǎn)。工作為您提供《社聯(lián)外聯(lián)部工作方案》，歡送您前來參考。部門職能介紹：外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資，與社會商家進(jìn)展洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)根本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通，協(xié)作才能。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。隨著新學(xué)期的開場，社聯(lián)這臺大戲已經(jīng)悄然開幕。面對新的一年，我們有著無數(shù)的憧憬和向往，我們將用我們飽滿的熱情和激昂的斗志續(xù)寫新的篇章，爭取將社聯(lián)這面大旗扛得更遠(yuǎn)。在此做出如下工作方案：1、定期舉行外聯(lián)部例會，交流干事想法，培養(yǎng)工作默契和團(tuán)結(jié)協(xié)作才能，形成一個優(yōu)良的團(tuán)隊;2、進(jìn)展干事禮儀培訓(xùn)和和工作技能培訓(xùn)，重點教授各種交際禮儀和工作細(xì)節(jié)問題，以樹立外聯(lián)部乃至社聯(lián)的良好形象;3、針對干事的特長進(jìn)展分工合作，進(jìn)步工作效率;4、搜集各方有用信息，即使掌握校園動態(tài)和商家需求(1)親密參與個社團(tuán)活動，深化理解各社團(tuán)的社團(tuán)文化，制定各個社團(tuán)獲得贊助的優(yōu)勢資檔案冊和應(yīng)給予的輔助資檔案冊(2)針對具有潛在贊助可能的商家進(jìn)展長期溝通，建立明晰地商家聯(lián)絡(luò)薄，認(rèn)真分析^p各商家特性與校園獲得切合度(3)及時對各方人群進(jìn)展調(diào)查，理解市場需求5、針對社團(tuán)文化月和社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)，在對活動贊助有保證的前提下積極發(fā)動各社團(tuán)自主拉取額外贊助，擴(kuò)大活動經(jīng)費提升影響力以上為外聯(lián)部的一些工作設(shè)想，在詳細(xì)施行過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。相信這社聯(lián)各部門一定會給予外聯(lián)部各方面的支持，共同把外聯(lián)工作做好。社聯(lián)外聯(lián)部工作方案范文工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新穎血液。以飽滿的熱情，激昂的情調(diào)，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作。部門職能：外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資，與社會商家進(jìn)展洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)根本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作才能。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。管理理念：1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),嚴(yán)密極少數(shù)。2.民主集中原那么。關(guān)鍵時刻實行強(qiáng)權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的方法.3.時刻進(jìn)步積極性，增強(qiáng)凝聚力量詳細(xì)措施：1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深化理解外聯(lián)，對社聯(lián)的開展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)展全面的理解。最本質(zhì)的是純熟掌握根本的工作素養(yǎng)。2、例會交流。例會的實行是對上周部內(nèi)情況的根本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)歷，這樣才能保障零散知識和經(jīng)歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)歷可能是外聯(lián)活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公平。3.預(yù)計結(jié)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預(yù)計在12月31號結(jié)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。5.預(yù)計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團(tuán)家”征文活動.新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會作為管理并效勞于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個社團(tuán)的開展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)結(jié)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。同時，也是____團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)絡(luò)的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)開展方面起帶頭作用。以下是秘書處本學(xué)年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．搜集社聯(lián)社團(tuán)各項信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負(fù)責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。4．上傳下達(dá)各項決議，保證信息渠道的暢通。5．在____團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。6．完成____團(tuán)分配的各項工作任務(wù)。7．搜集活動籌劃、申請，負(fù)責(zé)活動審批工作。8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團(tuán)開展提供良好的人文環(huán)境。二、加強(qiáng)內(nèi)部建立〔一〕制度建立：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進(jìn)展交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在鼓勵部員，進(jìn)步部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作?！捕辰M織建立：1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。3、鼓勵部員進(jìn)步工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)展考慮，加以總結(jié)，促進(jìn)工作效率的進(jìn)步。4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團(tuán)結(jié)，進(jìn)步全體凝聚力。三、對社聯(lián)工作的建議社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)開展作為共同的工作目的，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有明晰的認(rèn)識，也對社聯(lián)工作有全面的理解，進(jìn)步工作效率?！凹葋碇?，那么為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的開展。新學(xué)期社聯(lián)外聯(lián)部工作方案工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新穎血液。以飽滿的熱情，激昂的情調(diào)，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作。部門職能：外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資，與社會商家進(jìn)展洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)根本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作才能。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。管理理念：1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),嚴(yán)密極少數(shù)。2.民主集中原那么。關(guān)鍵時刻實行強(qiáng)權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的方法.3.時刻進(jìn)步積極性，增強(qiáng)凝聚力量詳細(xì)措施：1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深化理解外聯(lián)，對社聯(lián)的開展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)展全面的理解。最本質(zhì)的是純熟掌握根本的工作素養(yǎng)。2、例會交流。例會的實行是對上周部內(nèi)情況的根本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)歷，這樣才能保障零散知識和經(jīng)歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)歷可能是外聯(lián)活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公平。3.預(yù)計結(jié)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預(yù)計在12月31號結(jié)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。5.預(yù)計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團(tuán)家”征文活動.新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會作為管理并效勞于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個社團(tuán)的開展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)結(jié)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。同時，也是____團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)絡(luò)的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)開展方面起帶頭作用。以下是秘書處本學(xué)年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．搜集社聯(lián)社團(tuán)各項信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負(fù)責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。4．上傳下達(dá)各項決議，保證信息渠道的暢通。5．在____團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。6．完成____團(tuán)分配的各項工作任務(wù)。7．搜集活動籌劃、申請，負(fù)責(zé)活動審批工作。8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團(tuán)開展提供良好的人文環(huán)境。二、加強(qiáng)內(nèi)部建立〔一〕制度建立：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進(jìn)展交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在鼓勵部員，進(jìn)步部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作?！捕辰M織建立：1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。3、鼓勵部員進(jìn)步工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)展考慮，加以總結(jié)，促進(jìn)工作效率的進(jìn)步。4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團(tuán)結(jié)，進(jìn)步全體凝聚力。三、對社聯(lián)工作的建議社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)開展作為共同的工作目的，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α?，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有明晰的認(rèn)識，也對社聯(lián)工作有全面的理解，進(jìn)步工作效率。“既來之，那么為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的開展。社聯(lián)外聯(lián)部工作方案結(jié)尾部門職能：外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資，與社會商家進(jìn)展洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)根本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作才能。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。管理理念：1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),嚴(yán)密極少數(shù)。2.民主集中原那么。關(guān)鍵時刻實行強(qiáng)權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的方法.3.時刻進(jìn)步積極性，增強(qiáng)凝聚力量詳細(xì)措施：1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深化理解外聯(lián)，對社聯(lián)的開展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)展全面的理解。最本質(zhì)的是純熟掌握根本的工作素養(yǎng)。2、例會交流。例會的實行是對上周部內(nèi)情況的根本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)歷，這樣才能保障零散知識和經(jīng)歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)歷可能是外聯(lián)活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公平。3.預(yù)計結(jié)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預(yù)計在12月31號結(jié)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。5.預(yù)計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團(tuán)家”征文活動.新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會作為管理并效勞于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個社團(tuán)的開展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)結(jié)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。同時，也是____團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)絡(luò)的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)開展方面起帶頭作用。社聯(lián)外聯(lián)部工作方案怎么寫工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新穎血液。以飽滿的熱情，激昂的情調(diào)，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作。部門職能：外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資，與社會商家進(jìn)展洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)根本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作才能。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。管理理念：1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),嚴(yán)密極少數(shù)。2.民主集中原那么。關(guān)鍵時刻實行強(qiáng)權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的方法.(文章閱讀網(wǎng)：)3.時刻進(jìn)步積極性，增強(qiáng)凝聚力量詳細(xì)措施：1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深化理解外聯(lián)，對社聯(lián)的開展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)展全面的理解。最本質(zhì)的是純熟掌握根本的工作素養(yǎng)。2、例會交流。例會的實行是對上周部內(nèi)情況的根本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)歷，這樣才能保障零散知識和經(jīng)歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)歷可能是外聯(lián)活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公平。3.預(yù)計結(jié)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預(yù)計在12月31號結(jié)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。5.預(yù)計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團(tuán)家”征文活動.新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會作為管理并效勞于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個社團(tuán)的開展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)結(jié)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。同時，也是____團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)絡(luò)的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)開展方面起帶頭作用。以下是秘書處本學(xué)年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．搜集社聯(lián)社團(tuán)各項信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負(fù)責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。4．上傳下達(dá)各項決議，保證信息渠道的暢通。5．在____團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。6．完成____團(tuán)分配的各項工作任務(wù)。7．搜集活動籌劃、申請，負(fù)責(zé)活動審批工作。8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團(tuán)開展提供良好的人文環(huán)境。二、加強(qiáng)內(nèi)部建立〔一〕制度建立：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進(jìn)展交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在鼓勵部員，進(jìn)步部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作?！捕辰M織建立：1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。3、鼓勵部員進(jìn)步工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)展考慮，加以總結(jié)，促進(jìn)工作效率的進(jìn)步。4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團(tuán)結(jié)，進(jìn)步全體凝聚力。三、對社聯(lián)工作的建議社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)開展作為共同的工作目的，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有明晰的認(rèn)識，也對社聯(lián)工作有全面的理解，進(jìn)步工作效率?！凹葋碇?，那么為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的開展。社聯(lián)外聯(lián)部工作方案書范文工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新穎血液。以飽滿的熱情，激昂的情調(diào)，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作。部門職能：外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資，與社會商家進(jìn)展洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)根本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作才能。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。管理理念：1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),嚴(yán)密極少數(shù)。2.民主集中原那么。關(guān)鍵時刻實行強(qiáng)權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的方法.3.時刻進(jìn)步積極性，增強(qiáng)凝聚力量詳細(xì)措施：1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深化理解外聯(lián)，對社聯(lián)的開展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)展全面的理解。最本質(zhì)的是純熟掌握根本的工作素養(yǎng)。2、例會交流。例會的實行是對上周部內(nèi)情況的根本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)歷，這樣才能保障零散知識和經(jīng)歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)歷可能是外聯(lián)活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公平。3.預(yù)計結(jié)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預(yù)計在12月31號結(jié)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。5.預(yù)計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團(tuán)家”征文活動.新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會作為管理并效勞于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個社團(tuán)的開展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)結(jié)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。同時，也是____團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)絡(luò)的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)開展方面起帶頭作用。以下是秘書處本學(xué)年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．搜集社聯(lián)社團(tuán)各項信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負(fù)責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。4．上傳下達(dá)各項決議，保證信息渠道的暢通。5．在____團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。6．完成____團(tuán)分配的各項工作任務(wù)。7．搜集活動籌劃、申請，負(fù)責(zé)活動審批工作。8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團(tuán)開展提供良好的人文環(huán)境。二、加強(qiáng)內(nèi)部建立〔一〕制度建立：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進(jìn)展交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在鼓勵部員，進(jìn)步部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作?！捕辰M織建立：1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。3、鼓勵部員進(jìn)步工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)展考慮，加以總結(jié)，促進(jìn)工作效率的進(jìn)步。4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團(tuán)結(jié)，進(jìn)步全體凝聚力。三、對社聯(lián)工作的建議社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)開展作為共同的工作目的，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有明晰的認(rèn)識，也對社聯(lián)工作有全面的理解，進(jìn)步工作效率?！凹葋碇?，那么為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的開展。社聯(lián)外聯(lián)部工作方案開頭語一.外聯(lián)部內(nèi)部工作方案⒈外聯(lián)部的工作相對其他部的工作來說比擬特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提早得到各部的協(xié)助,所以我們與各部搞好關(guān)系是非常必要的。⒉外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流,建立良好的合作關(guān)系,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。⒊外聯(lián)部是最能表達(dá)其理論才能的團(tuán)體,要求具有較高的綜合素質(zhì),因此,我們方案本學(xué)期進(jìn)展一些相關(guān)的培訓(xùn)。⒋外聯(lián)部對外代表著社聯(lián)乃至學(xué)院的形象,因此,外聯(lián)部在搞各項活動的過程中應(yīng)盡量在校內(nèi)外樹立老實守信、精練能干的形象,我們應(yīng)以培養(yǎng)個人素質(zhì)的根底工作做起,并與各部保持親密聯(lián)絡(luò)。二、有關(guān)外聯(lián)部拉贊助的詳細(xì)方案⒈外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期、持續(xù)的,平時應(yīng)多注意校園周圍的商家和與學(xué)生生活相關(guān)的商家,本與其保持親密聯(lián)絡(luò)。2.外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動,如組織聯(lián)絡(luò)參觀一些知名廠家,知名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經(jīng)歷,舉辦各項新產(chǎn)品展覽、促銷等活動.3.與其它協(xié)會合作以方便同學(xué)為目的聯(lián)絡(luò)一些書籍、文曲星、生活用品等符合學(xué)生消費的商品經(jīng)營商開展“文化、生活”周活動。4.針對外聯(lián)部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況,我部決定建立完善的____檔案，維持與客戶的友好聯(lián)絡(luò)。這是一個任重機(jī)而道遠(yuǎn)的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強(qiáng)與外界的聯(lián)絡(luò)。新學(xué)期到來了……外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會工作經(jīng)費問題。對于一個團(tuán)體來說，資金是各部活動的根底，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學(xué)生的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會的互相協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門的工作，才能使整個學(xué)生會的工作正常運轉(zhuǎn)起來。在新學(xué)期開場之際我先擬訂一下新一期的工作方案：1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就親密注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，開掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時搜集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，理解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進(jìn)展雙向溝通。2、定期舉行宣傳資料，通過這種形式為企業(yè)界作宣傳，開拓其開展領(lǐng)域以此來贏得企業(yè)商的贊助與支持，達(dá)成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期親密的聯(lián)絡(luò)。3、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)絡(luò)參觀一些知名廠家、聯(lián)絡(luò)社會知名人士、律師、政府部門負(fù)責(zé)人做一些符合法學(xué)院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)歷，舉辦學(xué)生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。7、為方便同學(xué)。聯(lián)絡(luò)一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學(xué)生消費的商品經(jīng)營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。社聯(lián)外聯(lián)部工作方案書結(jié)尾一.外聯(lián)部內(nèi)部工作方案⒈外聯(lián)部的工作相對其他部的工作來說比擬特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提早得到各部的協(xié)助,所以我們與各部搞好關(guān)系是非常必要的。⒉外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流,建立良好的合作關(guān)系,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。⒊外聯(lián)部是最能表達(dá)其理論才能的團(tuán)體,要求具有較高的綜合素質(zhì),因此,我們方案本學(xué)期進(jìn)展一些相關(guān)的培訓(xùn)。⒋外聯(lián)部對外代表著社聯(lián)乃至學(xué)院的形象,因此,外聯(lián)部在搞各項活動的過程中應(yīng)盡量在校內(nèi)外樹立老實守信、精練能干的形象,我們應(yīng)以培養(yǎng)個人素質(zhì)的根底工作做起,并與各部保持親密聯(lián)絡(luò)。二、有關(guān)外聯(lián)部拉贊助的詳細(xì)方案⒈外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期、持續(xù)的,平時應(yīng)多注意校園周圍的商家和與學(xué)生生活相關(guān)的商家,本與其保持親密聯(lián)絡(luò)。2.外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動,如組織聯(lián)絡(luò)參觀一些知名廠家,知名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經(jīng)歷,舉辦各項新產(chǎn)品展覽、促銷等活動.3.與其它協(xié)會合作以方便同學(xué)為目的聯(lián)絡(luò)一些書籍、文曲星、生活用品等符合學(xué)生消費的商品經(jīng)營商開展“文化、生活”周活動。4.針對外聯(lián)部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況,我部決定建立完善的____檔案，維持與客戶的友好聯(lián)絡(luò)。這是一個任重機(jī)而道遠(yuǎn)的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強(qiáng)與外界的聯(lián)絡(luò)。新學(xué)期到來了……外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會工作經(jīng)費問題。對于一個團(tuán)體來說，資金是各部活動的根底，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學(xué)生的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會的互相協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門的工作，才能使整個學(xué)生會的工作正常運轉(zhuǎn)起來。在新學(xué)期開場之際我先擬訂一下新一期的工作方案：1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就親密注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，開掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時搜集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，理解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點為出發(fā)點與同學(xué)及贊助商進(jìn)展雙向溝通。2、定期舉行宣傳資料，通過這種形式為企業(yè)界作宣傳，開拓其開展領(lǐng)域以此來贏得企業(yè)商的贊助與支持，達(dá)成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期親密的聯(lián)絡(luò)。3、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)絡(luò)參觀一些知名廠家、聯(lián)絡(luò)社會知名人士、律師、政府部門負(fù)責(zé)人做一些符合法學(xué)院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)歷，舉辦學(xué)生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。7、為方便同學(xué)。聯(lián)絡(luò)一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學(xué)生消費的商品經(jīng)營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。外聯(lián)部招新方案一．籌劃書前言：這又是新的一個學(xué)期，伴隨著一個學(xué)年度工作的完畢，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)開展為目的，將秉承著公正、公平、公開的原那么進(jìn)展外聯(lián)部的招新。二．招新意義：充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效開展的根本保證。一個好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，安康的開展。三．外聯(lián)部簡介：〔一〕部門口號：團(tuán)結(jié)合作，誠信高效〔二〕部門職能：外聯(lián)部作為學(xué)生會與外界溝通的第一平臺，代表學(xué)生會獲得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會活動聯(lián)絡(luò)贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的籌劃與執(zhí)行，以便活動順利開展?！踩巢块T概述：外聯(lián)部是一個充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我！四．招新要求：語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通才能較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織籌劃才能與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。五．招新對象：10級新生為主，歡送其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士六．招新詳細(xì)安排：〔一〕時間安排：初定為兩輪面試，9月中下旬進(jìn)入招新階段，詳細(xì)時間待定?！捕城捌谛麄鳎?．走訪宿舍廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號迎來xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)歷，每年都會有局部新生選擇提早到達(dá)，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號開場，我們將開場一系列的走訪新生宿舍活動。一來進(jìn)展對新生的慰問，二來進(jìn)展部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。2．海報、宣傳單由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄〔詳細(xì)情況視新生宿舍分布情況而定〕。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。3．軍訓(xùn)期間的宣傳軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開場緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門招新。新生由于剛進(jìn)入學(xué)校，對學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進(jìn)某些連隊，進(jìn)展面對面宣傳〔宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門奉獻(xiàn)為重點〕?！踩彻ぷ髁鞒蹋?．咨詢：學(xué)院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報名表。2．場地申請：學(xué)生會內(nèi)部統(tǒng)一安排。3．第一輪：招新人數(shù)：25人左右考察重點：側(cè)重考察禮貌、語言問題和應(yīng)變才能，著裝和儀表問題將作為參考因素選拔方式：面試第二輪：招新人數(shù)：13人左右考察重點：面試態(tài)度和組織紀(jì)律性選拔方式：面試兩輪注意問題：防止新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時考慮最終成員的差異性〔一個有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才〕4．錄取錄取原那么：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切合適外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通才能，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是秀的，但要是最合適的。七．后期培訓(xùn)：〔一〕培訓(xùn)概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓(xùn)，以理解外聯(lián)部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下?！捕撑嘤?xùn)內(nèi)容：主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌標(biāo)準(zhǔn)、語言尺度進(jìn)展適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)?！踩撑嘤?xùn)時間：選取適宜的