漢文化心得體會參考5篇

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心得是能一種關(guān)心我們分析個人情感的重要文本，當在學習中產(chǎn)生了不少收獲，需要準時記錄在心得中，下面是為您共享的漢文化心得體會參考5篇，感謝您的參閱。

漢文化心得體會篇1

中華美德，人人皆知，“孔融讓梨”等典故無不體現(xiàn)了中華民族五千年以來至高無上的美德，更說明白中華民族是一個文化之都。但是中華美德在今日，仿佛早已被人們忘卻，人們對它不管不問，正所謂：此道今人棄如土。

每個國家都有自己獨特的傳統(tǒng)文化，我們國家也不例外。而中華美德正是全部文化中獨一無二的珍寶，我們都是中國人，自然要理所當然地繼承我們祖先賜予我們的一筆豐厚的禮物，就像我們是中國人，就要說中國話一樣，和諧的社會需要中華美德來構(gòu)建，來填充這個空虛的世界，否則我們的生活就會變得枯燥無味，這正是中華美德賜予我們的，一顆中國心。

想想這句名言吧：遺忘過去就等于背叛。假如你真的對中華美德棄而不管，你就等于背叛了中華民族的祖先，雖然這是一個愈發(fā)進步的社會，但是不是由于進步了，就可以把中華美德像扔垃圾一樣遺棄呢？然后再去盲目地追求外國文化，而自己家鄉(xiāng)的文化卻遭到冷漠呢？那么，你究竟還是不是龍的傳人，還是不是一條地地道道的中國龍？假如是的話，你又怎能甘心，做一只外國驢呢？

??！讓我們保持一顆純正的中國心吧，并且是一顆有著中華美德的中國心！要永久記住，你是個中國人，要學習中國文化，中國美德！

雷鋒叔叔永久值得我們崇敬，由于他身上有很多我們所沒有的中華美德。中華美德人人都可以擁有，關(guān)鍵是看你想不想擁有，團結(jié)同學你就擁有了中華美德；虛心好學你就擁有了中華美德；為爸爸媽媽洗一次腳你也擁有了中華美德……中華美德就在微小之處，只有你專心去做了才能發(fā)覺它。

“弘揚中華美德，構(gòu)建和諧社會”，勢在必行。這是愛護中國文化的一次行動，讓我們愛護好那一顆中國心，不要讓它日積月累沒有了往日的風采！請不要只展望將來而遺忘過去，過去也有很多值得我們學習，回味的地方！

漢文化心得體會篇2

今年9月初，我們學校組織全體師生學習中國傳統(tǒng)文化，我感受頗深，算起來，真正意義上接觸傳統(tǒng)文化已經(jīng)有兩年多的時間了。其實，這么算也不見得正確，由于生活在中國大地上的每一個人都隨時受到傳統(tǒng)文化的影響。究竟，文化是一個連續(xù)的傳遞過程。我的父母曾經(jīng)在這方面教育了我許多，為人處世，以及一些禮儀都已經(jīng)成為我生命的一部分了。

在我看來，包含了等傳統(tǒng)思想，特殊是在行動方面做了規(guī)范。所謂弟子規(guī)的規(guī)，也就是規(guī)范的意思。原來這本書是作為兒童啟蒙讀物的，大約和的效用差不多?？墒?，我們普遍缺乏這種教育，所以現(xiàn)在學習這本經(jīng)典也是恰當?shù)?。特殊是現(xiàn)在，社會倫理失綱，人心不古，有志之士呼吁重新定位我們的教育，突出人本思想，突出人文關(guān)懷，創(chuàng)建和諧社會，和諧世界，學習經(jīng)典也就顯得尤其必要。

學習的過程就是一個認同的過程，而對自身產(chǎn)生影響則是一個潛移默化的過程。例如，我們學習，背誦下來應(yīng)當是很簡單的事情，但是真正對一個人產(chǎn)生有益的影響，那就需要時間了。一個人處世必定有一些原則，在他們潛意識中受到這些原則的制約。學習了，就是要把圣人教導(dǎo)貫徹到生活中，落實到一言一行中。人們在生活中難免會有這樣那樣的挫折，當你生氣或苦惱時，讀吧！當你苦痛或無助時，讀吧！”都如此的話，你的生氣、苦惱、苦痛等等就會離你而去。是的，音樂可以使人安靜，放松；運動可以使人遺忘苦惱，心胸開闊；閱讀能使人遺忘現(xiàn)實，醉心于與先哲的時空中。這一本小書，又有多大的能耐轉(zhuǎn)變一個人的心情的功用呢？

可就是這么一次，我受到了的啟發(fā)，轉(zhuǎn)變了心態(tài)。我覺得一個人假如對人無禮貌，與禽獸無異，一個連父母都不孝的人，再好他又能好到哪去呢，一個能孝敬父母的人再壞他又能壞到哪去呢，所以古圣先賢說，百善孝為先，說得太對了。一個對父母都不孝順的人，假如說他能夠干成大事業(yè)，那或許是一種巧合；一個不懂得禮節(jié)的人，在人生的道路上跌跌撞撞行走，最終付出的代價也是很大的。里說的“泛愛眾”，讓我想起了“我生活我的生活。我愛全部的人，即便他損害我哄騙我，我都會原諒他，由于他是我的同類，由于我信任他身上殘留的人性”，這樣你的心情才會安靜下來，才不至于增加苦惱，才能靜下心來學習和工作。

“寬為限，緊用功，功夫到，滯塞通”，這是中的一句，一句看似一般的句子，卻引起我不同尋常的遐想。

這句話的意思是：在制定學習和工作方案的時候，不妨寬松一些，實際執(zhí)行時，就要加緊用功，嚴格執(zhí)行，不行以懈怠偷懶，日積月累的功夫深了。原來窒礙不通，困頓懷疑的地方自然而然就迎刃而解了。

草草而看，這段文字似乎在敘述關(guān)于制定方案的方法及后果的事情，但假如細細品嘗下去，這句話說得是應(yīng)當在讀書和工作的時候要抓緊時間，不要胡思亂想，要用心致志？要靜得下心來才以把一切工作做好。

古人說“書非借不能讀也”。它的意思是“假如書不是借來的，就不會仔細地讀，不會抓緊時間去讀，而反之，假如這本書是借來的，你的心理示意就會告知你：這是借來的，是要還的，要抓緊讀，自然而然就會提高閱讀效率。

文學是要靠聚沙成塔般積累的，假如你想一步登天，那只是沙上建塔，徒勞無功。，一個人的道德也是一樣，也要不斷的積累，古人說厚德載物，就是這個道理。只有厚德，一個人才能不斷的進展下去，才能取得更大的成就。

學習了中國傳統(tǒng)文化后，我的感受更深了，由于我明白了很多做人的道理。比如說：“做人要做一個誠懇守信的人，做人要厚道，敬重父母，有意志力和奮斗力，要有高尚情操?！?/p>

古人云：“至要莫如教子，至樂無如讀書”。當我們在埋怨孩子的同時，要看自己的言行對孩子起到什么樣的作用。有人說，養(yǎng)兒才知父母恩。看來以身作則不是一句空話，他隱含著很深的涵義，有些內(nèi)容是不能拿言語來溝通的，只能意會。有一對夫婦，下班回家買來一些新奇水果，妻子為了討好兒子，把水果全部藏起來，等老人休息后，才偷偷拿出來，并告知兒子，這些都是給你的，誰都不給。你說這樣的教育方法能使兒子健康成長？現(xiàn)在提倡的是身心健康，光有一個健康的體魄不行，還要有一顆健康的心靈，后者在很大程度上所起的作用更大；現(xiàn)在的人們總是說占廉價好，都不想吃虧，對孩子的教育也是如此?？烧l又會想到，福禍兩適宜。假如把一件事情里福禍用

比例來說，可以說是各占一半，假如先吃苦、先受累，也就是先消禍、先受累，那剩下來的就是甜，就是福了。假如盡是想享福，那剩下來的就是禍，就是累了；這些做人的道理在里都能找到答案。

物質(zhì)條件只能滿意人們更大的欲望，不能使一個人真正成熟、進步、懂事?！凹邑毘鲂⒆印?，比爾。蓋茨說過這樣一句話：“給孩子留下能夠生活的基本物質(zhì)條件，但不能給他留下無法生存的包袱”，還有人這樣說：孩子有本領(lǐng)，給他留下財寶有何用？孩子沒有本領(lǐng)，給他留下財寶又有何用？物質(zhì)財寶總會有用完的一天，常言到：富不過三輩。能讓自己的孩子自食其力才是最大的財寶。兒孫自有兒孫福，隨他們自己去吧，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，假如能把這些問題想清晰，對每個人來說也是一種釋懷。

尋求人生的歸宿，是許多偉人、圣賢的最大愿望。在中，圣賢把中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀的思想道德理念傳承給我們，這就是所謂的“前人栽樹，后人乘涼”了，我們這些后者有真正的福報，能夠傾聽到圣賢的教導(dǎo)，對我們將是莫大的幸事。

漢文化心得體會篇3

自公司開頭啟動國航企業(yè)文化建設(shè)工作以來，樹立企業(yè)文化概念已成為國航人上下的理念。企業(yè)文化具有分散、導(dǎo)向、激勵等對企業(yè)進展的至關(guān)重要的作用，也已被廣闊的干部職工所認同。正如馬須倫總裁在導(dǎo)入國航企業(yè)文化理念序言里所指出的：“國航新的企業(yè)文化系統(tǒng)，與國航的改革進展、企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營是緊密結(jié)合的，在每天每時的生產(chǎn)經(jīng)營中都是現(xiàn)實需要和實時運行的”。我在樂觀學習、貫徹和推動公司的企業(yè)文化建設(shè)的實踐過程中，也不斷得到了一些熟悉和體會，盼望能在今后的工作中有所關(guān)心。

一、國航的企業(yè)文化是國航長期成長進展的積累和新時期改革融合所形成的獨特的文化精髓，是國航精神的理念形象體現(xiàn)

現(xiàn)代企業(yè)管理已經(jīng)從閱歷管理過渡到制度管理，并邁向文化管理。企業(yè)文化是基于全體成員形成共同的價值觀，而這種共同價值觀的形成是企業(yè)員工的思想意識中漸漸明晰、沉淀并在潛移默化地影響著企業(yè)的價值取向和行為模式。它是企業(yè)長期積淀下來的力量，因此，它是很難仿照和替代的。文化是企業(yè)活力的源泉，任何企業(yè)的進展，都有賴于先進理念的正確引領(lǐng)和先進文化的強力支撐。具有時代氣息和鮮亮特色的企業(yè)文化，以其獨特的魅力與強大的融合力、推動力，為企業(yè)的持續(xù)進展供應(yīng)不竭的精神動力。一個企業(yè)具備先進的、優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種核心競爭力的體現(xiàn)，是可持續(xù)進展力量的體現(xiàn)。國航和西南分公司正處在一個進展的關(guān)鍵時期，面對新的改革和進展形勢和新的市場競爭環(huán)境，以及企業(yè)進展過程中的各種實際問題，必需繼承和發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，建設(shè)好與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、具有鮮活生命力的企業(yè)文化，規(guī)范公司的形象標識體系，努力解決好員工思想觀念和價值取向問題，培育良好的行為習慣，營造和諧的團隊精神氛圍。

企業(yè)文化要體現(xiàn)國航獨特的精神，共性化是企業(yè)的生命力之所在，而國航獨特的企業(yè)文化精神體現(xiàn)在以顧客文化、服務(wù)文化為主線，反映國航人以顧客、市場為中心的價值觀和行為特點，國際化、高品質(zhì)形象特點的綜合文化體系。詳細就體現(xiàn)在國航的戰(zhàn)略目標和圍繞戰(zhàn)略目標定位而確定的一系列管理理念上。國航理念所包含的內(nèi)涵從而構(gòu)成了國航獨特的企業(yè)文化，并且通過行為識別系統(tǒng)和視覺識別系統(tǒng)來塑造國航獨特的品牌。

國航“國際知名度”的定位，要求具有中國民航代表性的服務(wù)水準、服務(wù)品牌、盈利水平以及世界競爭力量，明確了國航在世界航空主業(yè)中的主流地位以及國際聲譽。

“滿意顧客需求”是國航首要的、直接的使命。

“愛心服務(wù)世界、創(chuàng)新導(dǎo)航將來”分散著國航在新時期的企業(yè)精神。

以市場為導(dǎo)向，“制造共有價值”闡明白國航的價值共享觀，經(jīng)營成果共享觀。

“放心、順心、舒心、動心”的服務(wù)理念是國航全部服務(wù)工作的行為標準和目標。

我們遵循“平安第一、顧客至上、誠信為本”的經(jīng)營理念，把平安作為我們最基本的服務(wù)，把顧客至上作為我們經(jīng)營的核心，把誠信作為我們經(jīng)營的道德基準。

國航提出“人本、科學、和諧、高效”的管理理念，旨在構(gòu)建以人本為基礎(chǔ)、科學為手段、和諧為助力、高效為結(jié)果的管理模式。

國航以“品德、激情、力量、業(yè)績”作為自己的人才理念，提倡以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向并以此最終打算人才的價值。

“平安”是國航的生命。國航以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度強化平安措施。

品牌是國航的重要競爭力，也是國航區(qū)分于別的航空公司的特色。國航的進展策略是“發(fā)揮優(yōu)勢，品牌制勝”。

國航保持著優(yōu)良的團隊合作精神，以“忠誠盡責、團結(jié)協(xié)作、布滿活力”作為自己的團隊理念。

二、企業(yè)文化是確保組織轉(zhuǎn)型勝利的思想動力

目前，國航正在推動的組織轉(zhuǎn)型改革，是以轉(zhuǎn)變組織結(jié)構(gòu)、流程再造和薪酬業(yè)績改革為主要內(nèi)容的根本性變革。組織轉(zhuǎn)型是以市場為導(dǎo)向的轉(zhuǎn)型，國航的企業(yè)文化是以顧客和服務(wù)為主線、推崇以顧客需求為中心的服務(wù)文化，兩者的核心思想是全都的。因此，國航把組織轉(zhuǎn)型和企業(yè)文化建設(shè)作為兩項重大的戰(zhàn)略同時推動。國航組織轉(zhuǎn)型，是在優(yōu)勝劣汰的市場競爭規(guī)章之下的.必定選擇。要生存就必需不斷進行改革，組織轉(zhuǎn)型、文化整合就是國際勝利企業(yè)的閱歷。要實現(xiàn)國航的持續(xù)進展，就必需對現(xiàn)有的體制、組織、流程進行變革和創(chuàng)新。變革能否勝利，又在于我們?nèi)w員工能否對企業(yè)變革的目標予以認同，而對國航進展目標的認同并自覺為之奮斗正是企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)。國航企業(yè)文化的建設(shè)，就是要形成有利于國航上下齊心奮斗的愿景、目標、理念和文化氛圍，讓全體員工自覺地為組織轉(zhuǎn)型改革做出樂觀的貢獻。

三、推動國航企業(yè)文化的著力點

同時，建設(shè)國航企業(yè)文化必需把其詳細化為制度文化、精神文化和物質(zhì)文化。沒有制度文化，就沒有嚴整的秩序、有效的工作。沒有精神文化，就沒有統(tǒng)一的意志和共同的信念。沒有物質(zhì)文化，就沒有生存的保障，進展的后勁。

構(gòu)建國航制度文化的行為識別設(shè)計特別重要，一種文化和精神是通過統(tǒng)一的行為制度和執(zhí)行者所表現(xiàn)出的風來呈現(xiàn)和傳播的，通過這些動態(tài)的因素傳達企業(yè)的理念、塑造企業(yè)的形象。國航所提出的行為識別系統(tǒng)是企業(yè)文化詳細制度化建設(shè)的重要過程，它通過行為基準、形象要求、著裝規(guī)范、語言規(guī)范、工作崗位行為規(guī)范、服務(wù)行為規(guī)范和公共關(guān)系等行為準則來體現(xiàn)、傳達和塑造國航的文化。

堅持以人為本的指導(dǎo)思想，通過革新用人機制和薪酬的激勵機制、通過合理的獎懲機制、通過平安、舒心的工作環(huán)境，高度關(guān)注員工的個人權(quán)益和個人進展，實現(xiàn)每個人的最大價值，為國航內(nèi)部企業(yè)文化目標實現(xiàn)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。沒有心情舒服的員工，很難有業(yè)績一流的企業(yè)?，F(xiàn)代管理理論和實踐都把探究企業(yè)“做強”、“做長”的焦點集中在員工身上。員工不僅是企業(yè)物質(zhì)財寶和精神財寶的制造者，也應(yīng)是享有者。要真正把激發(fā)員工潛能、促進員工全面成長作為企業(yè)文化建設(shè)的動身點和歸宿，把提升員工的思想道德素養(yǎng)、科學文化素養(yǎng)和生活品質(zhì)作為企業(yè)文化的意想長期任務(wù)，為員工實現(xiàn)自我價值供應(yīng)公開、公正、公正的進展機會和舞臺。

四、企業(yè)文化建設(shè)要與業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)、x建思想政治工作和工會共青團工作相結(jié)合

企業(yè)文化是國航建設(shè)重要法規(guī)，既反映了國航的根本管理，又規(guī)定了企業(yè)的行為規(guī)范和形象規(guī)范，對企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營有著緊密的關(guān)系。因此，要把推動企業(yè)文化與日常生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團工作，是企業(yè)改革進展和穩(wěn)定的重要依托，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。各級x組織要把思想政治工作、協(xié)調(diào)溝通工作、團結(jié)鼓勁的工作很好的擔當起來。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中，要發(fā)揮業(yè)務(wù)部門的作用，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，發(fā)揮工會、共青團聯(lián)系職工群眾的紐帶作用，通過開展形式多樣的貼近實際、貼近生活、貼近群眾的文化活動，陶冶員工的思想情操，鼓舞員工士氣，增加團隊的生氣和活力。

企業(yè)文化的建設(shè)是一場長久戰(zhàn)，需要各級管理者和廣闊員工年復(fù)一年、持之以恒地努力推動。要做好此項工作，就要依靠全公司的整體聯(lián)動，以不斷提升文化競爭力為引領(lǐng)，與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、產(chǎn)品、服務(wù)等相結(jié)合，提高公司管理、產(chǎn)品和和服務(wù)的文化含量，突出國航企業(yè)經(jīng)營的文化共性，為公司持續(xù)進展供應(yīng)有力保障。

漢文化心得體會篇4

中華傳統(tǒng)文化博大精深，對我們提高道德修養(yǎng)很有關(guān)心和啟發(fā)。我們肯定要抽時間仔細學習，仔細體會，還要注意聯(lián)系實際，學以致用，做到學習傳統(tǒng)文化，提高道德修養(yǎng)。

一、有愛心、講正義、有骨氣，不斷提高道德品質(zhì)修養(yǎng)

儒家強調(diào)“仁、義、禮、智、信”，具備了這五個方面修養(yǎng)的人，就是一個道德高尚的人。作為一個社會人，對世間萬物要有仁愛之心，對工作、對同事、對家庭、對社會、對群眾要布滿仁愛之心。俗話說，仁者無敵，黃金有價，情義無價，對社會有愛心、對群眾有感情的人確定是受群眾歡迎的人，受群眾歡迎的人確定是值得我們敬重的人。為人處世除了仁愛之心，還要講道義、正義、骨氣，更要講民族大義。一個人若能講求正義、主持公道、做事公正、作風優(yōu)良，那么何愁沒有伴侶，何愁事業(yè)不成呢?一個人是這樣，一個國家、一個民族也是這樣：一個不講道義、沒有正義、缺乏骨氣的民族可怕的，也是長期不了的。全面深化改革，實現(xiàn)中華民族宏大復(fù)興的中國夢，更需要我們講正義、講骨氣、講民族大義，提高道德品質(zhì)修養(yǎng)。

二、心系群眾、報效國家、遵守法紀，全心全意為人民服務(wù)

在其位，謀其政。對于x員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，身在其位，就要為國所想，為民所系，報效國家，執(zhí)政為民，做出一番有益于社會的事業(yè)。x員領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹立遠大的抱負，才會保持糊涂的頭腦，才會身懷正氣、兩袖清風;只有把事業(yè)放在第一位，才會正確使用手中的權(quán)利，做到一心為公、一心為x、一心為民;只有仔細踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，才會“自重、自省、自警、自勵”，才會舍小家顧大家，棄貪欲謀進展，才會做到“公正、公開、公正、公道”。所以我們對群眾、對x紀國法要懷有敬畏之心，要把群眾放在心中位置，想方設(shè)法增進人民福祉，胸懷國家，心系大眾，全心全意為人民服務(wù)。

三、遵循規(guī)律、著眼進展、踏實做事，始終堅持實事求是

規(guī)律是事物間內(nèi)在的必定聯(lián)系，它打算著事物的進展方向和必定趨勢。抓住規(guī)律，遵循規(guī)律，工作就會水到渠成，為人就會收放自如，處事就會游刃有余，人就會成熟自信?，F(xiàn)代社會，x員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要以進展的觀點指導(dǎo)自己，打破習慣思維，拋棄主觀偏見，客觀面對新狀況、新問題，做到實事求是、敬重客觀規(guī)律，避開急躁冒進。只有如此，才會放眼長遠，做事有預(yù)見性，我們的事業(yè)才會循序漸進、穩(wěn)步提高。

四、與時俱進、明白事理、取長補短，不斷加強自身學習。

社會的進展日新月異，新生事物層出不窮，我們所面對的人和事千變?nèi)f化，為此，學習就成了每一個人的必修課。尤其是x員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有不斷學習，才能與時俱進、明白事理，才能增長才能、提高素養(yǎng)、實現(xiàn)大智、成就自我。構(gòu)建學習型社會、學習