下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
錄用通知書郵件篇一:先生,您好!非常榮幸的通知您,您已被我司錄用,您的崗位為XX,希望您能盡快到崗。我們非常欣賞您良好的背景和工作經(jīng)歷,希望公司成為您創(chuàng)造價值、實(shí)現(xiàn)自我的新平臺。公司尊重員工追求美好精神和物質(zhì)生活的愿望,崇尚大家用自己的辛勤勞動和專業(yè)技能,與企業(yè)一道共同實(shí)現(xiàn)理想和愿景,共達(dá)雙贏!一、入職須知1、公司規(guī)定的作息時間:9:00—18:00;2、報到時間:請您于X月X日9:00前來公司準(zhǔn)時報到;3、報到時請您務(wù)必攜帶齊全下述個人資料,以便辦理報到手續(xù):(1)身份證原件;(2)近期一寸免冠白底彩色照片(電子版)(3)學(xué)歷學(xué)位證書、上崗證書或?qū)I(yè)技能/職業(yè)資格證書原件;(4)離職證明或與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明材料原件。4、如果您不能在公司規(guī)定時間內(nèi)報到,請您及時與人力資源部溝通,如溝通后仍不能在雙方商定的時間內(nèi)報到,公司發(fā)給您的《錄用通知書》將自動失效。二、薪資待遇及勞動合同期1、公司實(shí)行秘薪制,您的待遇為X,工作人員將在通知您查收《錄用通知書》;2、公司會與您簽訂三年的勞動合同,其中包含6個月試用期,試用期滿,經(jīng)考評合格后給予轉(zhuǎn)正。公司將根據(jù)您試用期的工作業(yè)績、工作能力和綜合表現(xiàn),考慮您是正常、提前或延長試用期。三、溫馨提示1、請您在收到此通知的郵件后,以郵件形式做出回復(fù),作為您對錄用通知書確實(shí)認(rèn);在您回復(fù)郵件的同時,請您以附件形式發(fā)送一張證件照片,以備辦理入職介紹之用,謝謝!2、辦公區(qū)為員工提供了飲水機(jī),請您自帶飲水杯。確認(rèn)簽字:X篇二:錄用通知書二、薪資待遇及勞動合同期1、公司實(shí)行秘薪制,您的待遇為X,工作人員將在通知您查收《錄用通知書》;2、公司會與您簽訂三年的勞動合同,其中包含6個月試用期,試用期滿,經(jīng)考評合格后給予轉(zhuǎn)正。公司將根據(jù)您試用期的工作業(yè)績、工作能力和綜合表現(xiàn),考慮您是正常、提前或延長試用期。三、溫馨提示1、請您在收到此通知的郵件后,以郵件形式做出回復(fù),作為您對錄用通知書確實(shí)認(rèn);在您回復(fù)郵件的同時,請您以附件形式發(fā)送一張證件照片,以備辦理入職介紹之用,謝謝!2、辦公區(qū)為員工提供了飲水機(jī),請您自帶飲水杯。(注:自己打印出來后簽字;亦可于報到當(dāng)天到公司打印出來后簽字。)2、本人真實(shí)、有效的居民身份證原件及復(fù)印件;3、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證,以及相關(guān)培訓(xùn)1/資格證書的原件及復(fù)印件;4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張;5、最后任職公司出具的離職證明(注:上海籍員工或持有引進(jìn)人才居住證的員工需提供勞動手冊及退工單)的原件及復(fù)印件;(注:此項(xiàng)資料必須提供,應(yīng)屆生除外)6、本人真實(shí)的健康體檢報告原件及復(fù)印件。注:?入職前的健康體檢查出重大疾病,包括但不僅限于癌癥、心臟病、各種傳染病以及職業(yè)病史,視為不符合公司的錄用條件,此錄用通知書自動失效。?為方便統(tǒng)一管理,所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。具體地點(diǎn):?新員工轉(zhuǎn)正后憑發(fā)票報銷入職前的健康體檢費(fèi)用。四、特別約定:1、受雇唯一性和保密承諾:(1)受雇唯一性:您在入職公司時不得與任何第三方單位存在勞動關(guān)系;入職后未經(jīng)公司書面同意,也不得在任何時間(包括但不僅限于工作時間)、任何地點(diǎn)與任何第三方單位建立勞動關(guān)系(即兼職行為),違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司可立即無償解除勞動合同。(2)保密:您有義務(wù)對您的薪資進(jìn)行保密,不得泄露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪資;也不得將本錄用通知書的全部或局部內(nèi)容透露給任何第三方,違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司可立即無償解除勞動合同。2、生效與失效:(1)我公司將為您保存此崗位至20XX年X月X日X時,如您接受公司的聘用并同意上述條款,請?zhí)顚懞没貓?zhí),于年月日時前以電子郵件的形式回復(fù)確認(rèn),并致電#######通知到人資行政部范經(jīng)理。否那么,公司將視為您主動放棄本工作機(jī)會,本錄用通知書自動失效,由此給您個人帶來的不便及損失我們不予承當(dāng)。(2)本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效,在勞動合同簽訂之前,作錄用通知書郵件為公司與您對雙方勞動權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定,并將作為勞動合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動合同》有沖突或不一致之處,一律以勞動合同規(guī)定為準(zhǔn)。(3)如您未能通過公司入職前的健康體檢;或公司要求的背景調(diào)查;或入職報到時,您個人須提供的資料不齊全或虛假的(注:情況特殊者,可事先向人資行政部經(jīng)理說明具體情況,報公司審批。)本錄用通知書自動失效。3、如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件,公司可立即無償解除勞動合同。4、入職報到后,公司將為您提供相關(guān)的崗前入職培訓(xùn),包括:公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位/業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn),并安排工作引導(dǎo)人對您進(jìn)行工作指導(dǎo)及協(xié)助,幫助您快速融入工作環(huán)境,獨(dú)立開展崗位工作。請您仔細(xì)閱讀并了解上述聘用條款和條件,假
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年智慧農(nóng)業(yè)項(xiàng)目n95口罩使用與維護(hù)服務(wù)合同3篇
- 2024版城鄉(xiāng)公司質(zhì)押擔(dān)保借款合同
- 2025年度鋼筋工程環(huán)境污染治理合同2篇
- 見習(xí)申請書范文
- 二零二五年度酒店客房客房部客房服務(wù)滿意度調(diào)查合同3篇
- 二零二五年度涂料企業(yè)員工福利與激勵合同3篇
- 二零二五年度科研實(shí)驗(yàn)電腦租賃合同-科研設(shè)備租賃協(xié)議2篇
- 教育信息化下的小學(xué)生課外閱讀資源
- 2024版電商創(chuàng)業(yè)大賽贊助協(xié)議3篇
- 二零二五年度蜂蜜產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目合作協(xié)議3篇
- JJF 1384-2012開口/閉口閃點(diǎn)測定儀校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 33720-2017LED照明產(chǎn)品光通量衰減加速試驗(yàn)方法
- GB/T 304.2-2015關(guān)節(jié)軸承代號方法
- GB/T 14982-2008粘土質(zhì)耐火泥漿
- GB 16740-2014食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)保健食品
- GA/T 537-2005母線干線系統(tǒng)(母線槽)阻燃、防火、耐火性能的試驗(yàn)方法
- 影響健康的主要因素課件
- 小學(xué)三年級數(shù)學(xué)軸對稱圖形練習(xí)題
- 【自考練習(xí)題】大連交通大學(xué)概率論與數(shù)理統(tǒng)計真題匯總(附答案解析)
- 布袋除塵器分部分項(xiàng)驗(yàn)收記錄表完整
- 流行性感冒診療方案年版課件
評論
0/150
提交評論