項目經(jīng)理崗位職責(集合15篇)

第項目經(jīng)理崗位職責(集合15篇)項目經(jīng)理崗位職責1

1、負責完成公司產(chǎn)品的實施交付工作，包括項目啟動，需求調(diào)研，需求分析，制定業(yè)務解決方案，系統(tǒng)培訓、項目交付。

2、能夠根據(jù)制定的需求方案，通過公司配置平臺進行配置實現(xiàn)

3、負責環(huán)境部署，軟件按照，測試，系統(tǒng)上線，驗收。能夠有效控制項目進度，按照項目計劃保證項目成功交付。

4、負責梳理并優(yōu)化客戶的業(yè)務流程，引導客戶完成系統(tǒng)實施工作

5、負責客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作

6、負責用戶培訓，項目運維服務等工作，整理客戶需求

項目經(jīng)理崗位職責2

1、統(tǒng)籌管理寶家的鄉(xiāng)村別墅產(chǎn)品現(xiàn)場施工生產(chǎn)，確保生產(chǎn)人員安全、進度和質(zhì)量;

2、對接業(yè)主，協(xié)調(diào)施工團隊，采購部門，及時靈活處理現(xiàn)場情況，用專業(yè)能力為客戶解決問題;

3、發(fā)現(xiàn)和總結(jié)鄉(xiāng)村別墅生產(chǎn)問題，逐步豐滿、完善企業(yè)的生產(chǎn)標準;

4、深入一線分析了解鄉(xiāng)村別墅建設過程的問題，提出具有可行性的建議和解決方案;

5，能獨立同時完成多個項目開工到整體交付。

項目經(jīng)理崗位職責3

1在項目總監(jiān)的領導下，全面實施本部門的各項工作。

2負責項目前期調(diào)研，制作項目方案圖紙設計材料清單技術參數(shù)及項目報價。

3負責工期工程質(zhì)量和安全過程的控制。

4負責與業(yè)主監(jiān)理進行工程施工聯(lián)系工作，負責協(xié)調(diào)和處理業(yè)主監(jiān)理的意見;把握施工成本質(zhì)量及進度，負責工程質(zhì)量和安全過程的控制。

5負責本項目竣工驗收及收款，參與本項目的資料收集與整理及存檔。

項目經(jīng)理崗位職責4

職責：

1、項目計劃的系統(tǒng)設計、制定、實施和貫徹執(zhí)行；

2、主動與客戶溝通項目進展與跟進執(zhí)行，包括充分了解客戶的階段目標及總體目標，技術目標、管理目標；

3、項目預算的制定、執(zhí)行、控制；

4、制定和完成產(chǎn)品的質(zhì)量管理目標計劃、以及生產(chǎn)配置的目標計劃；

5、客戶項目進度調(diào)整時，負責對項目計劃進行及時調(diào)整；同時完成項目進展檢查與調(diào)整；

6、聯(lián)絡項目涉及的各有關單位，例如項目涉及的檢測單位和供應商；

7、發(fā)現(xiàn)的問題和缺陷的解決進行管理和跟蹤。

任職資格：

1、全日制本科以上學歷，學士學位，工科專業(yè)畢業(yè)；

2、具備軟硬件開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、高效迅速的反應能力，以及有效的執(zhí)行能力；

4、精通研發(fā)項目管理方法和管理工具；

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

6、工作態(tài)度積極認真，遇到困難具備良好工作狀態(tài)。

項目經(jīng)理崗位職責5

1、負責工業(yè)水處理項目（脫鹽水處理、污水處理、污廢水處理、中水回用處理及循環(huán)水處理），市政水處理（給水工程、污水處理工程、污水及中水回用）、污水/中水回用工程、海水淡化工程的進度、質(zhì)量、成本控制，現(xiàn)場施工組織管理、施工組織、技術指導；

2、水處理工程各專業(yè)溝通和各階段工作的銜接；

3、檢查督辦工程各項合同的起草和簽訂定期監(jiān)督檢查按合同支付工程款的情況；

4、編制水處理工程施工組織管理計劃、調(diào)試方案；

5、組織實施水處理工程的試車及調(diào)試工作；

6、組織水處理工程售后服務工作；

7、組織水處理工程現(xiàn)場操作培訓工作。

項目經(jīng)理崗位職責6

崗位職責：

1、對接客戶方，根據(jù)客戶方要求制定工作目標，并建立目標實現(xiàn)的反饋機制；

2、持續(xù)改進和完善運營流程，有效控制運營成本、確保服務質(zhì)量；

3、關注項目關鍵崗位員工的工作情況，定期進行人員分析、培訓培養(yǎng)人才和人才梯隊建設、控制人員流失；

4、提前預警并高效處理各種突發(fā)事件，對存在問題進行分析并提出整改方案。

任職要求：

1、28-40周歲，大專及以上學歷，性別戶籍不限，英語口語良好優(yōu)先考慮；

2、3年以上呼叫中心團隊（30人以上規(guī)模）管理經(jīng)驗；

3、熟悉呼叫中心BPO服務管理體系、流程及制度；

4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，出色的問題分析及解決能力，有成功的人才開發(fā)培養(yǎng)案例；

5、具有強烈的事業(yè)心和責任感，能承受較強的工作壓力。

6、3年以上服務行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟練使用Word、excel、PPT、visio等辦公軟件，團隊合作意識強，善于溝通。

項目經(jīng)理崗位職責7

軟件項目經(jīng)理主要職責包括有：

1、計劃：

a)項目范圍、項目質(zhì)量、項目時間、項目成本的確認。

b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項目范圍、質(zhì)量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。

2、組織：

a)組織項目所需的各項資源。

b)設置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權(quán)限。

c)定制項目組內(nèi)外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。

f)處理項目組內(nèi)各角色之間的關系、處理項目組內(nèi)各成員之間的關系。

g)安排客戶培訓工作。

3、領導：

a)保證項目組目標明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內(nèi)保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。

g)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。

h)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。

4、控制

a)保證項目在預算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進度達到項目目標。

b)在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。

d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。

項目經(jīng)理崗位職責8

1、遵守國家政策法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度。

2、代表公司履行公司與建設單位簽訂的承包合同和履行項目經(jīng)理部與公司簽訂的合同，保證各類合同目標的實現(xiàn)。

3、組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮每個職能人員的作用。

4、組織制定項目總體規(guī)劃和施工組織設計。

5、對工程進度、質(zhì)量、安全、成本進行有效的監(jiān)督。

6、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工程中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)及控制活動的具體職責，保證項目實施的質(zhì)量、工期和效益這一最終要求。

項目經(jīng)理崗位職責9

1、協(xié)調(diào)并整合公司資源，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負責申報項目的報送跟蹤，直至項目完成;

2、收集項目申報、批復文件等相關數(shù)據(jù)，并進行文字匯總、編寫申報材料;

3、查找、搜集公司各類產(chǎn)品的項目申報信息及相關部門的溝通與協(xié)調(diào);

4、及時了解行業(yè)動態(tài)及政府政策，并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息;

5、根據(jù)項目政策條件，對公司項目提出建議。

6、完成上級交給的其它事務性工作。

項目經(jīng)理崗位職責10

1確保項目目標實現(xiàn)，保證業(yè)主，滿意。這一基本職責是檢查和衡量項目經(jīng)理管理成敗，水平高低的標志。

2制定項目階段性目標和項目總體控制計劃。項目總目標已經(jīng)確定，項目經(jīng)理的職責之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標的實現(xiàn)標志如形象進度控制點等。

3足跡精干的項目管理班子。這是項目經(jīng)理管好項目的基本條件，也是項目成功的組織保證。

4口水奇偶決策，項目經(jīng)理需親自決策的問題包括實施方案、人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資源調(diào)配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。

5履行合同義務，監(jiān)督合同執(zhí)行。

項目經(jīng)理崗位職責11

一、項目經(jīng)理是最高管理者在工程項目上的全權(quán)委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質(zhì)量、進度、安全責任。

二、負責經(jīng)理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質(zhì)量指標，實行崗位目標考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。

三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。

四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協(xié)調(diào)技術管理部門，實行全面質(zhì)量管理，落實質(zhì)量終身責任制，推行“科學管理，質(zhì)量為先;遵紀守法，關愛環(huán)境;以人為本，安全生產(chǎn);誠信守諾，追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的產(chǎn)品及服務，對污染環(huán)境、危脅職工身體健康與安全的危險源進行有效的控制。以達到國家相關法律、法規(guī)的要求”的目標，使工程質(zhì)量達到優(yōu)良。

五、堅決貫徹落實國家有關安全工作的規(guī)定，建立安全組織機構(gòu)，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實情況。獎罰安全管理工作的優(yōu)劣者。實現(xiàn)安全無事故。

六、管理協(xié)調(diào)各工種，各施工單位的交叉施工，處理好與指揮部、監(jiān)理處的關系，保持與管理部門的聯(lián)系，樹立企業(yè)形象，實行棟號經(jīng)營核算，實行文明施工。

七、管理工地日常事務，考察管理人員工作狀況，查處違規(guī)違章、違法行為。團結(jié)同志，全心全意為公司利益而工作。

八、認真學習國家關于職業(yè)健康安全、環(huán)境、衛(wèi)生等方面的法規(guī)文件。

九、消除施工中的一切不安全因素。

十、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進行衛(wèi)生、環(huán)保、安全法規(guī)等方面知識的監(jiān)管。

十一、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。

項目經(jīng)理崗位職責12

一、工程開工前的工作：

1.組織或參加工程的招投標工作，考察施工、空調(diào)、消防、放射防護等單位實力及是否具備資格。

2.審核施工單位上報的施工組織設計和專項施工方案。

3.組織落實開工前甲方應做的準備工作，如施工圖等文件資料的分發(fā)、三通一平等。

4.主持召開第一次現(xiàn)場工程例會（以后的例會每天舉行一次）及開工前的設計交底會議。

5.工程開工前召開一次設計交底會，圖紙會審只是其中的一項內(nèi)容。參加會議的人員應該是四方：集團總部醫(yī)療拓展部工程項目經(jīng)理、集團總部醫(yī)療拓展部規(guī)劃設計方、區(qū)域相關人員、施工方。會議的內(nèi)容應首先由集團總部醫(yī)療拓展部規(guī)劃設計方介紹本工程的概況及設計意圖，各專業(yè)設計對施工的要求及質(zhì)量控制的重點等，然后進行圖紙會審。圖紙會審的目的是解決設計圖紙中存在的問題或錯誤。一般在會議前，施工、監(jiān)理和甲方應對施工圖紙進行認真審核，對其中不明確或有錯誤或施工難度太大或有好的建議等方面的問題，可以在會上進行溝通、協(xié)商，需要集團總部醫(yī)療拓展部規(guī)劃設計方解決的，由集團總部醫(yī)療拓展部規(guī)劃設計方答復或提出方案。圖紙會審應作好記錄，并于會后整理成“圖紙會審紀要”，經(jīng)各方會簽確認后，分發(fā)各方共同執(zhí)行。

6.對施工單位提出文明施工、安全生產(chǎn)的要求。

二、工程施工中的工作：

1．負責施工現(xiàn)場工作，負責參與室內(nèi)驗線工作。

2.檢查工程質(zhì)量，會同有關方處理工程質(zhì)量事故及設計變更等；

3.組織按合同約定由甲方提供的建筑材料、設備等的催貨、到貨后的現(xiàn)場驗收、移交等工作。

4.組織按合同約定對施工方工程使用功能、質(zhì)量和裝飾效果有影響的建筑材料（如面磚、地磚、燈飾、衛(wèi)生器具等）的質(zhì)量、花色、品種等，以及乙方樣板質(zhì)量的確認等。

5.負責與工程有關的外部單位和人員（如政府部門、水電供應單位、街道居民等）的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方的關系，解決糾紛、處理矛盾等及時向領導匯報。

6.監(jiān)督施工單位嚴格按照設計圖紙、施工規(guī)范進行施工。

7.施工過程中負責工程“質(zhì)量、進度、驗收時間點”的控制

8.嚴格監(jiān)督施工方按照施工進度計劃表進行施工，決不允許拖延工程進度。

9.嚴格按照施工圖紙、驗收規(guī)范，負責（參加）隱蔽工程驗收，及時辦理相關手續(xù)。

10.接受并接待工程主管部門組織的各項工程檢查，準備與甲方有關的資料，必要時進行匯報。

11.負責監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場交叉施工的有序進行，決不允許隨意亂刨、亂砸等危及建筑物安全的野蠻施工行為。

12.當發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量和安全存在問題時，必須采取相應措施予以處理，并及時報告主管領導。

13.確定單位工程、分部工程的質(zhì)量認定等級，對存在的問題要提出書面整改意見，限期進行整改，并按有關標準進行驗收。

14.按合同約定的時間和方式，參加已完成的工程量的計量審核工作，審定工作量并報領導批準，提交工程進度款申請。

15.處理工程中一些意想不到的突發(fā)事件并及時向領導匯報。

16.組織參加工程有關會議，做好會議記錄。

17.定期匯報各項工作完成情況。

18.參加工程初步質(zhì)量驗收，合格后組織正式竣工驗收。

三、工程竣工后的.工作：

1.督促檢查施工單位對工程驗收中提出的問題進行處理，對暫時不能處理的問題商定處理時間和驗收辦法，必要時簽訂書面協(xié)議。

2.會同有關方進行工程結(jié)算工作。

3.收集整理有關資料，進行工程竣工備案工作。

4.在工程保修期內(nèi)，負責與施工單位聯(lián)系，處理有關問題。

項目經(jīng)理崗位職責13

①、認真貫徹并執(zhí)行公司的方針、決策和有關指令，并傳遞相關信息至物業(yè)管理處員工;

②、掌握所管物業(yè)房屋、建筑物、附屬設施設備、公共區(qū)域等情況，詳細了解業(yè)主的的基本情況;

③、制定物業(yè)管理處經(jīng)營管理目標、審定物業(yè)管理處年度計劃、月度總結(jié)，并組織貫徹落實，定期檢查監(jiān)督工作計劃的完成情況，達到規(guī)定標準要求;

④、負責本項目財務預算的報告，嚴格控制日常費用支出，履行增效節(jié)約的原則，實現(xiàn)最大收益;

⑤、積極開展多種經(jīng)營，增強物業(yè)管理處的創(chuàng)收能力;

⑥、負責完成物業(yè)管理處各類質(zhì)量目標(物業(yè)管理費收繳率、業(yè)主綜合滿意率等、;

⑦、完成公司交代的其他事務。

項目經(jīng)理崗位職責14

1、對項目范圍內(nèi)的各項活動做出合理的計劃與安排，領導和參與項目執(zhí)行計劃的制定；

2、根據(jù)項目要求及工作情況，對設計團隊的組織結(jié)構(gòu)進行有效調(diào)整，定期評價組織成員，描述項目各主要人員的職責范圍，確定團隊管理制度的能力；

3、指導項目團隊，按項目操作流程開展項目工作，有清楚的行動方向；

4、建立及貫徹項目管理制度（包括項目費用、溝通、文檔等的管理，這些制度是項目過程中成員的共同工作準則）；

5、獨立審查項目團隊操作流程及設計流程是否符合公司規(guī)范及適宜性。

任職要求：

1、整車廠或汽車設計單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗；

2、精通整車設計開發(fā)流程和過程控制，良好的整車概念；

3、對汽車設計各專業(yè)領域有較深刻了解，某一專業(yè)高工級業(yè)務能力，對整車設計方案可行性、正確性有準確的判斷；

4、良好的協(xié)作能力、伙伴開發(fā)能力和關系建構(gòu)能

1、中專及以上學歷，汽車、機械、經(jīng)濟類相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者學歷可放寬

2、有相關項目管理方面能力、經(jīng)驗者優(yōu)先

3、較熟練使用日常辦公軟件

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，工作細致、有耐心能吃苦，主動性強

5、男性優(yōu)先

任職資格及要求：

限男性，工作經(jīng)驗6年以上，汽車、機械及相關專業(yè)畢業(yè)學歷

相關技能：

1、熟練應用Project，Visio等Office辦公軟件，基本應用CATIA設計軟件；

2、具備扎實的汽車系統(tǒng)知識、熟悉整車開發(fā)流程，熟悉整車及各總成相關結(jié)構(gòu)和性能；

3、能夠獨立編撰項目執(zhí)行計劃、預算、外委外援合同等；

4、能夠指導二級管理師進行更新計劃、外委外援合同等工作，并對其工作結(jié)果進行核查；

5、較強的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力；

6、具備項目策劃能力，能夠組織人員為客戶提供可行的整車開發(fā)方案；

7、有汽車總體、車身、底盤、電氣專業(yè)部門負責人經(jīng)驗優(yōu)先

其他要求：

善于與人溝通，良好的協(xié)調(diào)能力，有較強邏輯思維能力，注重團隊合作

崗位職責：

1、確立項目階段性目標，控制項目過程、進度、質(zhì)量、成本等，履行項目合同，確保其與公司及客戶目標保持一致；

2、編制或?qū)徍隧椖繄?zhí)行計劃，組建項目管理團隊；

3、對項目中進度實施方案、采購方案、資源調(diào)配、合同及設計變更、索賠等進行決策；

4、組織項目總結(jié)和收尾，提交項目總結(jié)報告；

5、根據(jù)項目總結(jié)報告，結(jié)合公司實際情況，編制項目標準計劃模板；

6、編制或校對項目操作流程

7、對部門人員提供指導和培訓

2、1、對項目范圍內(nèi)的各項活動做出合理的計劃與安排，領導和參與項目執(zhí)行計劃的制定；

2、根據(jù)項目要求及工作情況，對設計團隊的組織結(jié)構(gòu)進行有效調(diào)整，定期評價組織成員，描述項目各主要人員的職責范圍，確定團隊管理制度的能力；

3、指導項目團隊，按項目操作流程開展項目工作，有清楚的行動方向；

4、建立及貫徹項目管理制度（包括項目費用、溝通、文檔等的管理，這些制度是項目過程中成員的共同工作準則）；

5、獨立審查項目團隊操作流程及設計流程是否符合公司規(guī)范及適宜性。

任職要求：

1、整車廠或汽車設計單位研發(fā)體系五年以上工作經(jīng)驗；

2、精通整車設計開發(fā)流程和過程控制，良好的整車概念；

3、對汽車設計各專業(yè)領域有較深刻了解，某一專業(yè)高工級業(yè)務能力，對整車設計方案可行性、正確性有準確的判斷；

4、良好的協(xié)作能力、伙伴開發(fā)能力和關系建構(gòu)能力

3、職位描述：

職位描述：

1，能獨立完成汽車產(chǎn)品件焊接夾具工藝結(jié)構(gòu)方案并具備審核指導溝通能力。

2，熟練使用UG或CATIA等三維軟件設計汽車覆蓋件焊接夾具。

3，熟練掌握焊接設備，理論力學，材料力學，機械設計原理與方法。

4，在大型汽車或夾具行業(yè)5年以上汽車覆蓋件焊接夾具設計工作經(jīng)驗。

5，工作責任心強，具有合作團隊精神。

人才理念

尊重人才

我們尊重員工的人格和尊嚴，無論職務高低、家庭背景不同，人人平等。

我們提倡統(tǒng)一的企業(yè)價值觀，但尊重員工的個體差異。

我們所有的制度、流程都以尊重人性為前提，并理解、關愛、體諒員工的需求。培養(yǎng)人才

積極進取、高素質(zhì)的員工是公司成為世界先進汽車制造企業(yè)的要素。

我們通過多種學習方式、渠道對員工進行培訓，不但注重員工工作知識、技能、態(tài)度的培養(yǎng)，也注重員工文化和道德修養(yǎng)的提升。

善用人才

我們?yōu)閱T工提供廣闊的發(fā)展空間和工作機會。

我們選拔和使用人的原則是任人唯賢，德才并重。

我們努力探索先進的人力資源管理方法，知人善任，將員工的人格特質(zhì)、能力水平和崗位要求有效結(jié)合起來，將合適的人安排在適當?shù)膷徫弧?/p>

4、2022年全日制2某某大學應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

政治思想素質(zhì)高，品德優(yōu)良，為人正直誠實，具有責任心。

身心健康，身體素質(zhì)較好，能適應正常工作強度和適當出差的要求，具有健康、陽光、開朗的心理素質(zhì)。

能熟練的使用計算機操作系統(tǒng)、辦公軟件，及相關專業(yè)軟件。

具有較強的相關專業(yè)知識和一定的實踐經(jīng)驗。

有較強的接受新事物的能力和分析問題、解決問題的能力。

做事踏實、積極肯干、吃苦耐勞，適應能力強，能夠承受正常的工作壓力。