2023企業(yè)春節(jié)送溫暖走訪慰問活動方案

企業(yè)春節(jié)送溫暖走訪慰問活動方案

企業(yè)春節(jié)送暖和走訪慰問活動方案（精選篇1）

為切實做好20__年元旦、春節(jié)(以下簡稱“兩節(jié)”)期間送暖和慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨更加展，現(xiàn)制定如下方案：

一、指導思想

在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實踐活動，深化基層、深化群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送暖和慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和暖和，維護社會和諧穩(wěn)定。

二、送暖和慰問對象和范圍

(一)停產(chǎn)半年以上或已進入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟實體;

(二)企業(yè)特困職工;

(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。

上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他緣由，導致家庭生活嚴峻困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特殊困難人員(家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。

三、送暖和慰問活動時間

全市送暖和慰問活動，從20__年1月1日開頭，至20__年2月5日(元宵節(jié))結(jié)束。詳細活動時間可依據(jù)各地實際狀況支配。

四、送暖和慰問活動內(nèi)容

“兩節(jié)”送暖和慰問活動分四個階段組織實施。

第一階段：預備階段(從發(fā)文之日起至20__年__月__日)

1、組織調(diào)查摸底。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并根據(jù)本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，準時報送申報材料。如發(fā)覺上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。

2、制定活動方案。各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實際，根據(jù)以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送暖和慰問活動作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定20__年“兩節(jié)”期間的送暖和慰問活動方案。

其次階段:宣揚階段(20__年__月__日至20__年__月__日)

結(jié)合深化開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣揚送暖和慰問活動的意義，不遺余力的宣揚送暖和活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送暖和活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)懷關(guān)心困難職工的優(yōu)良氛圍。

第三階段：慰問階段(20__年__月__日至__月__日)

1、深化基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方法，深化了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入安排、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送暖和活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)懷職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實關(guān)心他們解決實際困難。

2、開展慰問方法。一是堅持分類指導，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困緣由、不同幫扶需求等狀況，可實行“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開拓返鄉(xiāng)專列、關(guān)心預訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務(wù)工人員順當返鄉(xiāng)過年供應(yīng)各種便利。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡快、暖和、祥和的新春佳節(jié)。

第四階段：總結(jié)階段(20__年__月__日至2月5日)

各縣(市、區(qū))人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、本部門開展送暖和慰問活動狀況、典范閱歷和創(chuàng)新做法要準時進行總結(jié)，于20__年__月__日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

五、慰問活動的資金籌集

各縣(市、區(qū))人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前支配落實慰問資金。各縣(市、區(qū))、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送暖和資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公正、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送暖和資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。

六、慰問活動的相關(guān)要求

1、各縣(市、區(qū))人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣(市、區(qū))于20__年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關(guān)部門于20__年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

2、送暖和慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。

3、要仔細執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。

企業(yè)春節(jié)送暖和走訪慰問活動方案（精選篇2）

20__年春節(jié)將至，為了進一步親密黨群干群關(guān)系，樹立為民務(wù)實清廉形象，充分體現(xiàn)黨和政府對生活困難群眾、優(yōu)撫對象的關(guān)懷，確保全區(qū)人民過上一個歡快祥和的新春佳節(jié)。經(jīng)討論打算：重點對低保特困戶;困難低保邊緣戶;特困“四老”對象;享受撫恤補助的重點優(yōu)撫對象和移交地方政府安置的軍隊離退休干部;特困重點優(yōu)撫對象;共建部隊;全區(qū)百歲老人;六十年月精減退老職工;殘疾兒童、社會孤兒、貧困精神病人;敬老院老人等進行走訪慰問，確保他們過一個歡快祥和的節(jié)日?，F(xiàn)將走訪慰問對象、慰問形式、發(fā)放慰問補助金標準和有關(guān)工作支配如下：

一、走訪慰問對象，發(fā)放慰問補助金標準及慰問形式

1、關(guān)于低保特困戶慰問。以鎮(zhèn)(街道)為單位全面開展低保特困戶慰問活動，重點組織好區(qū)四套班子領(lǐng)導及有關(guān)職能部門領(lǐng)導到鎮(zhèn)(街道)走訪慰問活動。享受最低生活保障的低保戶每戶補助1700元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負擔。

2、關(guān)于困難低保邊緣戶慰問。以鎮(zhèn)(街道)為單位對困難低保邊緣戶家庭進行全面走訪。每戶困難低保邊緣戶補助1000元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負擔。

3、關(guān)于特困“四老”對象慰問。特困“四老”對象是指收入低于低保水平的八十年月前的老村支部書記、老隊長;建國前的老黨員;地方革命老同志。慰問金每人1700元。

4、關(guān)于共建部隊慰問。切實做好共建部隊走訪慰問工作。深化共建部隊走訪慰問，軍民共建工作在節(jié)前掀起新的高潮。

5、關(guān)于優(yōu)撫對象慰問。切實做好涉軍對象特別群體的走訪慰問工作。享受定期撫恤金的三屬(烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬)、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人、辦理定補的帶病退伍軍人每人發(fā)春節(jié)慰問金700元;移交地方政府安置的軍隊離、退休干部每人發(fā)慰問金700元;軍休干部遺屬每人發(fā)慰問金700元;一級殘疾軍人(全區(qū)共1名)慰問金8000元;特困重點優(yōu)撫對象(全區(qū)共100名)每戶1700元。在鄉(xiāng)“兩參”人員每人發(fā)參戰(zhàn)慰問金2160元，__本地企業(yè)退休人員每人發(fā)1000元慰問金，__外地企業(yè)退休人員每人發(fā)3100元慰問金。以上經(jīng)費由區(qū)擔當。企業(yè)退休“兩參”人員每人發(fā)參戰(zhàn)慰問金2160元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負擔。

6、關(guān)于60周歲以上退伍軍人慰問。全區(qū)年滿60周歲的退伍軍人每人發(fā)放慰問金200元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負擔。

7、關(guān)于百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問。全面綻開走訪慰問百歲老人活動，每位百歲老人發(fā)放慰問金1500元(包含慰問品)。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發(fā)放慰問金1000元。

8、關(guān)于敬老院老人慰問。全面走訪各鎮(zhèn)(街道)敬老院。慰問金共計12萬元。

9、關(guān)于社會孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問。綻開走訪慰問社會孤兒、特別教育學校和精神病醫(yī)院的惠山籍人員的活動。社會孤兒慰問金每人1700元，經(jīng)費由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)各半負擔;貧困精神病人、殘疾兒童慰問金每人500元。

10、關(guān)于六十年月精減退老職工慰問。綻開走訪慰問六十年月精減退老職工活動，每人發(fā)慰問金500元。

11、關(guān)于少數(shù)民族貧困對象慰問。綻開走訪少數(shù)民族貧困對象活動，每人發(fā)慰問金1700元。

二、送暖和走訪慰問活動的有關(guān)工作要求

20__年春節(jié)送暖和走訪慰問活動將連續(xù)以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統(tǒng)節(jié)日中體現(xiàn)黨和政府的關(guān)愛，在走訪慰問中了解群眾基本需求，努力把黨的方針政策落實在百姓心坎上，把黨和政府的暖和送到群眾心窩里，進一步營造全社會和諧氛圍，讓困難群眾度過一個歡快、祥和的節(jié)日。為更好地做好本次春節(jié)走訪慰問，特提出以下工作要求：

1、高度重視，加強領(lǐng)導。各鎮(zhèn)(街道)及相關(guān)部門要仔細貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于改進工作作風、親密聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，切實把這次活動作為一項重要政治任務(wù)抓緊、抓實、抓好。

2、快速行動，嚴密組織。各鎮(zhèn)(街道)及相關(guān)部門要結(jié)合本部門、本單位的實際狀況，把春節(jié)送暖和走訪慰問活動與節(jié)前工作緊密結(jié)合起來，并作為當前重要工作內(nèi)容之一列入工作日程。各鎮(zhèn)(街道)及相關(guān)部門要主動協(xié)作區(qū)委、區(qū)政府以及職能部門，統(tǒng)籌支配，制定方案，仔細組織，細心支配。重點要落實好走訪對象、慰問資金、責任人，確保節(jié)前各項慰問活動的順當開展。

3、加強宣揚，營造氛圍。各鎮(zhèn)(街道)及相關(guān)部門要仔細組織好宣揚工作，廣闊黨員干部、職工要充分熟悉開展春節(jié)送暖和走訪慰問活動的重要意義，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，樂觀主動地參加到走訪慰問活動中，大力營造扶貧濟困、互助互愛的輿論氛圍，切實把春節(jié)送暖和走訪慰問活動的各項工作落到實處。

企業(yè)春節(jié)送暖和走訪慰問活動方案（精選篇3）

省、市各級領(lǐng)導非常重視今年的送暖和活動。__月__日省總工會下發(fā)了《__年元旦、春節(jié)期間省總工會開展送暖和活動的方案》，將組成11個調(diào)研組，分別由省總工會領(lǐng)導同志帶隊，分赴全省17個市和部分省產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)走訪慰問、調(diào)研狀況;近日，市委、市政府先后召開了由有關(guān)部門參與的送暖和活動支配專題會議，討論兩節(jié)期間群眾生產(chǎn)生活問題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發(fā)了《關(guān)于做好春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》和《關(guān)于在元旦春節(jié)期間仔細開展走訪送暖和活動的通知》，對元旦春節(jié)期間做好走訪送暖和活動和群眾生產(chǎn)生活工作提出了明確要求，進行了詳細部署，由市級領(lǐng)導帶隊，分市直和縣區(qū)對困難群體中的代表進行走訪慰問。為做好省市各級領(lǐng)導走訪慰問的預備工作，現(xiàn)就全市工會開展送暖和活動提出如下實施方案：

一、送暖和活動的主要內(nèi)容

本次送暖和活動，市總工會確定自元旦開頭，到1月底結(jié)束。主要是幫助支配市委、市政府和上級工會領(lǐng)導以及市有關(guān)部門的走訪慰問活動;同時，市總工會將統(tǒng)一組織力氣，抽調(diào)市總機關(guān)有關(guān)部門人員深化困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦，仔細搞好調(diào)查討論，切實把握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，詳細關(guān)心職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領(lǐng)導在走訪慰問活動中重點了解的內(nèi)容如下：

1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的看法、呼聲和要求，體察職工心情，精確?????了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。

2、調(diào)查了解企業(yè)拖欠職工工資，特殊是各地解決拖欠進城務(wù)工人員工資的狀況，準時發(fā)覺問題，促進問題的解決，井做好政策法規(guī)的宣揚工作。

3、調(diào)查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行狀況，督促政府有關(guān)部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。

4、貫徹落實市總工會《關(guān)于元旦春節(jié)期間連續(xù)開展送暖和活動的通知》的狀況，開展送暖和活動的準備、措施等。

5、走訪慰問企業(yè)困難職工、勞模先進人物和軍轉(zhuǎn)干部家庭，廣泛宣揚__和有關(guān)政策，做好職工群眾的思想政治工作。

二、走訪慰問的重點對象

l、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工;

2、因大病、災難等緣由造成家庭特殊困難的職工;

3、企業(yè)中生活困難的勞動模范和軍轉(zhuǎn)干部及單親女職工。

三、組織形式

省總工會領(lǐng)導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會匯報(每戶1000元慰問金)，了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的看法要求，檢查指導工會送暖和活動的支配和開展狀況。

市及市有關(guān)部門領(lǐng)導分組走訪慰問的形式和對象，由有關(guān)部門和單位另行支配。其中，工會負責困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪支配。各縣區(qū)工會要分別確定兩個特困企業(yè)，并從每個特困企業(yè)中確定兩戶走訪對象，即每縣區(qū)確定兩個特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報。

各縣區(qū)對于省、市領(lǐng)導走訪外的各自把握的特困職工戶，要仔細落實市總送暖和通知精神，扎扎實實地開展好各項送暖和活動，并仔細做好送暖和總結(jié)和統(tǒng)計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會依據(jù)全總、省總工會要求正在制定方案，將支配特地資金走訪?？h區(qū)的困難市勞動模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送暖和對象中自行支配走訪;市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統(tǒng)籌兼顧。

四、時間支配

省總工會領(lǐng)導同志的走訪慰問，從元旦開頭，到1月底結(jié)束。屆時，由市總工會另行通知。

市領(lǐng)導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。

各縣區(qū)總工會要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡要狀況于4日下午前報市總工會生產(chǎn)保障工作部。

五、幾點要求

1、各縣區(qū)和市直各單位工會要把關(guān)懷職工疾苦，關(guān)心他們解決好生產(chǎn)生活問題作為當前的首要任務(wù)和全局性工作抓緊支配部署、抓好落實。特殊是對省、市領(lǐng)導走訪慰問的預備工作，要細心支配、細心組織，確保走訪活動的順當進行。

2、要充分利用各種新聞媒體，做好送暖和活動的宣揚報道工作，體現(xiàn)工會組織的特色，營造全社會關(guān)懷困難企業(yè)、關(guān)愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。

3、在開展送暖和活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，領(lǐng)先垂范，做好表率。

企業(yè)春節(jié)送暖和走訪慰問活動方案（精選篇4）

一、目的

為進一步做好關(guān)懷職工、愛惜職工、關(guān)心職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結(jié)合集團實際狀況，特制定職工生活困難救助方法：

二、慰問活動主題

關(guān)懷職工生活，構(gòu)建和諧__。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參與慰問的領(lǐng)導及部門

__商貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參加。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品;

2、軍屬(現(xiàn)役軍人家屬)發(fā)給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團領(lǐng)導審核后執(zhí)行。

六、慰問時間：

20__年_月__日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評定標準

為體現(xiàn)公司對職工的關(guān)愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司暖和，特制定評定標準。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以擔當;

2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作擔當家庭全部開支，年收入低于25000元;

3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20000元;

4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員損害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用品以外的豪華設(shè)施。

八、困難職工評定程序

依據(jù)公正、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、依據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，照實說明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門;

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經(jīng)理簽字上報公司;

3、各子公司組織人員調(diào)查核實;

4、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會討論，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。

5、公示無異議后，上報集團黨群部。

企業(yè)春節(jié)送暖和走訪慰問活動方案（精選篇5）

依據(jù)市總工會、濱海新區(qū)總工會工作部署，在20__年元旦春節(jié)即將來臨之際，為切實體現(xiàn)__區(qū)兩委和各級工會組織對廣闊職工的關(guān)懷關(guān)懷，關(guān)心職工解決實際困難，尤其是對那些因病因災遇到臨時困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去救濟之手、暖和之手，讓每一名職工，每一個家庭都暖和過冬、歡慶佳節(jié)。現(xiàn)就做好冬季送暖和及元旦春節(jié)慰問活動通知如下：

一、困難職工幫扶對象：

__區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)夫工家庭。

(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1170元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1560元)(含)，但由于子女上學、殘疾、單親及其他特別緣由造成生活困難的職工家庭。

(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或患病重大意外災難(損害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2340元)(含)。

(四)20__年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或患病重大意外災難(損害)導致生活困難，且自負醫(yī)藥費或家庭因災難造成財產(chǎn)損失金額達2萬元以上的職工家庭。

家庭成員一般按三口計算，已婚者根據(jù)本人、配偶和未婚子女計算;未婚者根據(jù)父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的根據(jù)實際人口計算。

二、需供應(yīng)的相關(guān)材料：

(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請務(wù)必在此表中仔細填寫并核對銀行卡號及開戶行名稱);

(二)家庭成員身份證復印件;

(三)家庭成員戶口本復印件;

(四)意外災難：出具由消防、公安部門或居委會供應(yīng)的能夠證明意外災難發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會經(jīng)調(diào)查屬實后書面寫明狀況，并加蓋企業(yè)公章;

(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折;在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明;進入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明;對于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當?shù)鼐游瘯蚪值擂k事處出具的證明，無法供應(yīng)證明的，收入狀況根據(jù)當年最低工資標準計算);同學出具同學證;殘疾人出具殘疾證;單親家庭出具離婚證;

(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù)。

(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。

三、申辦程序準時間：

職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會審核討論同意，由企業(yè)工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業(yè)工會向__區(qū)總工會申報。以上材料請于12月30日17：30前報__區(qū)總工會職工之家(地址：開華道7號__區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。

四、幫扶慰問工作要求：

(一)摸清底數(shù)，精準幫扶

各級工會干部要滿腔熱忱地關(guān)懷職工生活，主動深化基層、深化職工調(diào)查走訪，急躁細致的了解困難職工的致困緣由、利益訴求和思想動態(tài)，把握最新的困難職工底數(shù)，準時精確?????地做好工作，對困難職工做究竟數(shù)清、狀況明、全掩蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。

(二)加強人文關(guān)懷，豐富送暖和內(nèi)容

各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，準時組織豐富多彩的文化消遣活動，實行送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的暖和、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

(三)關(guān)注農(nóng)夫工，加大慰問服務(wù)工作力度

各級工會要針對農(nóng)夫工群體的特點和需求，仔細支配好農(nóng)夫工、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)夫工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活。支配好外地員工返鄉(xiāng)探親，樂觀協(xié)調(diào)鐵路、交通運輸?shù)炔块T連續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順當回城工作。仔細維護農(nóng)夫工權(quán)益，確保農(nóng)夫工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設(shè)__區(qū)的工作樂觀性。

請各基層工會接到本通知后，馬上開展本單位職工生活調(diào)查摸底，仔細了解困難職工的底數(shù)和變化，準時確定和調(diào)整幫扶對象，精確?????把握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報__區(qū)總工會幫扶名單，__區(qū)總工會將依據(jù)各單位上報狀況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。

企業(yè)春節(jié)送暖和走訪慰問活動方案（精選篇6）

為充分體現(xiàn)工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)懷和愛惜，依據(jù)《關(guān)于開展全市困難職工調(diào)查與申報的通知》(_總工字〔20__〕_號)文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會將于春節(jié)前開展“送暖和”慰問活動?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動對象確定

由產(chǎn)業(yè)工會委員會依據(jù)申報狀況及職工困難程度打算詳細補助名額和補助對象。

二、活動對象評定條件

1、家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?倍(_元含)以內(nèi)，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他