第八章標準成本法

第8章標準成本法

本章主要介紹標準成本及其制定、標準成本差異的計算與分析以及標準成本的帳務處理本章的重點是成本差異的計算與分析，難點是固定制造費用的差異計算以及標準成本的帳務處理8.1標準成本及成本差異1.標準成本及其特點標準成本是指經過仔細調查、分析和技術測定后而制定的，可以作為控制成本開支，評價實際成本，衡量工作效率的依據和尺度的一個目標成本。

成本標準＝單位產品標準成本＝單位產品標準消耗量×標準單價標準成本＝實際產量×單位產品標準成本標準成本的特點：通過制定成本標準來約束成本的發(fā)生成本管理的目的在于實現事先所確定的成本標準成本管理的重點在于當前成本的發(fā)生過程通過成本差異分析來揭示成本管理水平

標準成本法的作用：便于編制預算和進行預算控制可以有效地控制成本支出為例外管理提供數據可以簡化成本核算2.標準成本的種類理想的標準成本正常的標準成本現實標準成本

3.成本差異實際成本實際數量×實際價格（１）實際數量×標準價格（２）標準成本標準數量×標準價格（３）成本差異分析的通用模式：分析數量差異時，將價格固定在標準價格上；在分析價格差異時，將數量固定在實際數量上8.2變動成本差異分析1.直接材料成本差異的計算和分析直接材料成本差異由材料價格差異和材料用量差異構成材料價格差異=實際用量×（實際價格-標準價格）材料用量差異=標準價格×（實際用量-標準用量）例1：某企業(yè)生產B產品，每件產品的材料標準消耗量為8公斤，每公斤的材料標準價格為1.2元。又已知本月購進直接材料20000公斤，實際支付款23000元，本月生產耗用14520公斤，共生產B產品1760件。根據上述公式計算得：直接材料數量差異=（14520-1760×8）×1.2=528（元）直接材料價格差異=（23000/20000-1.2）×20000=-1000（元）2.直接人工成本差異的計算和分析直接人工成本差異包括直接人工工資率差異和直接人工效率差異。直接人工工資率差異=實際工時×（實際工資率-標準工資率）直接人工效率差異=標準工資率×（實際工時-標準工時）例2：某企業(yè)生產B產品，每件產品耗用標準工時0.5小時，每小時的標準工資率為6元，本月實際耗用直接人工792小時，實際支付人工成本5148元。其他相關資料見上例。直接人工效率差異=（792-1760×05）×6=-528元直接人工工資率差異=5148-792×6=396元直接人工成本差異=人工效率差異+工資率差異＝－528＋396=-132元3.變動制造費用成本差異的計算和分析變動制造費用的成本差異包括變動制造費用分配率差異和效率差異兩部分例3：承前例資料，又已知該企業(yè)預計應完成產品1890件，制造費用預算為3150元，每小時變動制造費用為1元。本月實際發(fā)生制造費用3500元，其中變動制造費用633.6元。

變動制造費用效率差異=1×（792-1760×0.5）=-88元變動制造費用分配率差異=6336-792×1=-158.4元變動制造費用成本差異=變動制造費用效率差異+變動制造費用分配率差異=-88-158.4=-246.4元8.3固定制造費用成本差異的計算和分析將固定制造費用分為開支差異、效率差異和能力差異。具體計算為:固定制造費用開支差異=固定制造費用實際數-固定制造費用預算數固定制造費用能力差異=固定制造費用預算-實際工時×固定制造費用標準分配率=（預算工時-實際工時）×固定制造費用標準分配率固定制造費用效率差異=實際產量實際工時×固定制造費用標準分配率-實際產量標準工時×固定制造費用標準分配率8.4對差異的調查研究

并非所有的差異都要求對其進行調查研究交采取校正行動。對差異的恰當的行為反映取決于以下幾個因素：企業(yè)采用的標準的類型、企業(yè)的預期、差異的重要性和影響力，以及差異產生的原因和可控性。

1.企業(yè)采用的標準的類型2.

企業(yè)的預期3.差異的重要性和影響力4.差異產生的原因和可控性。8.5成本差異的會計處理1.賬戶的設置規(guī)定“原材料”、“生產成本”、“產成品”等賬戶的借貸方均按標準成本入賬。根據各種成本差異的名稱，分別建立專門的成本差異賬戶。按照成本性態(tài)將制造