農(nóng)村信用社合規(guī)文化推廣年活動(dòng)方案范文

農(nóng)村信用社合規(guī)文化推廣年活動(dòng)方案范文如?何構(gòu)建農(nóng)村?信用社合規(guī)?文化一、?構(gòu)建合規(guī)文?化的必要性?安全性、?流動(dòng)性和效?益性是銀行?經(jīng)營的基本?原則。安全?性是銀行經(jīng)?營的基礎(chǔ)，?排在銀行經(jīng)?營的首位。?保障農(nóng)村信?用社經(jīng)營安?全性，最重?要的是構(gòu)建?合規(guī)文化。?文化（cu?lture?）是一個(gè)非?常廣泛的概?念，給它下?一個(gè)嚴(yán)格和?精確的定義?是一件非常?困難的事情?。但我認(rèn)為?，文化就是?一種習(xí)慣和?自覺。穩(wěn)健?經(jīng)營、穩(wěn)步?發(fā)展，創(chuàng)建?一流金融機(jī)?構(gòu)是___?省農(nóng)村信用?社聯(lián)合社提?出的農(nóng)村信?用社發(fā)展目?標(biāo)。為了實(shí)?現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)?，構(gòu)建農(nóng)村?信用社合規(guī)?文化至關(guān)重?要。根據(jù)?中國銀監(jiān)會(huì)?的要求，農(nóng)?村信用社將?逐步改造為?農(nóng)村商業(yè)銀?行，進(jìn)入完?全自主經(jīng)營?、自負(fù)盈虧?、自我發(fā)展?階段，伴隨?存款保險(xiǎn)制?度的推出，?銀行業(yè)的剛?性兌付逐步?消失，農(nóng)村?信用社將離?開國家信用?托底，進(jìn)入?完全市場(chǎng)競?爭階段。競?爭力強(qiáng)的農(nóng)?村信用社和?農(nóng)商銀行，?職工、股東?、政府實(shí)現(xiàn)?利益最大化?，職工得實(shí)?惠、股東得?利益、政府?得稅收；反?之，經(jīng)營不?善、競爭力?弱的農(nóng)村信?用社和農(nóng)商?銀行將可能?被重組兼并?或市場(chǎng)退出?，職工面臨?下崗、股東?利益受損、?政府稅收降?低。構(gòu)建農(nóng)?村信用社合?規(guī)文化就是?讓合規(guī)意識(shí)?和合規(guī)行為?成為每名干?部職工的行?為習(xí)慣和自?覺，內(nèi)化于?心、外化于?行。為了實(shí)?現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)?，必須構(gòu)建?和完善農(nóng)村?信用社風(fēng)險(xiǎn)?管理體系，?打造優(yōu)秀的?合規(guī)文化，?并堅(jiān)持與時(shí)?俱進(jìn)，大膽?吸收外來文?化，積極而?不僵化。?當(dāng)前，國家?經(jīng)濟(jì)進(jìn)入下?行期，農(nóng)村?信用社面臨?的經(jīng)營環(huán)境?更加嚴(yán)峻，?農(nóng)村金融競?爭更加激烈?，在信貸管?理、安全保?衛(wèi)、經(jīng)營核?算、信息科?技等工作中?構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防?控體系十分?必要。農(nóng)村?信用社要切?實(shí)做好轉(zhuǎn)型?發(fā)展，從注?重規(guī)模擴(kuò)張?向注重質(zhì)量?效益轉(zhuǎn)變；?從注重發(fā)展?速度向注重?發(fā)展質(zhì)量轉(zhuǎn)?變；從粗放?式經(jīng)營向集?約化經(jīng)營轉(zhuǎn)?變。轉(zhuǎn)型發(fā)?展的基礎(chǔ)在?于穩(wěn)健經(jīng)營?、穩(wěn)步發(fā)展?，在于構(gòu)建?合規(guī)文化。?提高農(nóng)村信?用社信貸資?產(chǎn)質(zhì)量需要?合規(guī)；提高?經(jīng)營效益需?要合規(guī)；防?控各類案件?事故需要合?規(guī)?？梢哉f?，合規(guī)貫穿?于農(nóng)村信用?社經(jīng)營的方?方面面。離?開了合規(guī)，?再好的發(fā)展?成果在頃刻?之間可能化?為烏有。一?筆大額不良?貸款的出現(xiàn)?可能葬送幾?年的發(fā)展成?果；一個(gè)案?件的發(fā)生，?可能影響幾?年的發(fā)展；?而大額不良?貸款、大面?積不良貸款?的出現(xiàn)，往?往反映一個(gè)?單位信貸合?規(guī)文化沒有?建立起來，?信貸管理粗?放、不合規(guī)?行為較多。?十案九違章?，一個(gè)案件?的發(fā)生，也?往往透漏出?單位管理粗?放，干部職?工不合規(guī)的?影子。二?、構(gòu)建農(nóng)村?信用社合規(guī)?文化的對(duì)策?1、完善?修訂制度辦?法。各級(jí)管?理部門要建?立完善各類?制度辦法，?并根據(jù)面臨?的新情況新?問題，及時(shí)?修訂、補(bǔ)充?、完善制度?辦法，使每?個(gè)環(huán)節(jié)都有?規(guī)可依、規(guī)?章切合實(shí)際?。既有工作?效率，又能?發(fā)揮防控風(fēng)?險(xiǎn)的作用。?各縣級(jí)聯(lián)社?要結(jié)合上級(jí)?制定的各類?規(guī)章制度，?因地制宜、?實(shí)事求是，?完善實(shí)施細(xì)?則，提高制?度辦法的適?應(yīng)性和實(shí)用?性，使制度?辦法在防控?風(fēng)險(xiǎn)方面真?正發(fā)揮作用?，不能花拳?繡腿、不實(shí)?用。要對(duì)信?貸管理、信?息科技、會(huì)?計(jì)核算、安?全保衛(wèi)等重?點(diǎn)工作的制?度辦法定期?進(jìn)行梳理，?對(duì)流程不科?學(xué)、不實(shí)用?的內(nèi)容，及?時(shí)修訂和調(diào)?整，防止制?度僵化，提?高制度辦法?的科學(xué)性、?實(shí)用性和可?執(zhí)行性。?2、確保制?度執(zhí)行。要?多措并舉，?保障各類制?度辦法得到?有效落實(shí)。?要建立檢查?、整改、責(zé)?任追究、培?訓(xùn)、再檢查?的閉環(huán)式管?理模式，防?止屢查屢犯?現(xiàn)象的發(fā)生?。___制?度落實(shí)檢查?前，要制定?詳細(xì)的檢查?方案，抽調(diào)?有專長的檢?查人員，提?高檢查質(zhì)量?，防止檢查?走過場(chǎng)；對(duì)?檢查出的問?題，要指導(dǎo)?被查單位和?責(zé)任人及時(shí)?整改，能現(xiàn)?場(chǎng)整改的要?立即整改，?不能整改的?要區(qū)分情況?確定責(zé)任人?；檢查結(jié)束?后，要認(rèn)真?分析問題成?困，區(qū)別情?況追究相關(guān)?人員的責(zé)任?；要根據(jù)檢?查出的問題?，___相?關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，防范類似?問題再次發(fā)?生。制度缺?乏可操作性?的，要及時(shí)?向上級(jí)反應(yīng)?，修訂完善?制度。人為?因素導(dǎo)致違?規(guī)的，要從?嚴(yán)追究相關(guān)?人員的責(zé)任?；不僅追究?直接責(zé)任人?的責(zé)任，還?要追究管理?責(zé)任人的責(zé)?任。對(duì)屢查?屢犯的相關(guān)?責(zé)任人，要?根據(jù)查出的?累計(jì)次數(shù)，?提高處罰追?究標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)?上級(jí)檢查出?的問題，各?單位要舉一?反三、加?強(qiáng)教育、認(rèn)?真整改，堅(jiān)?決杜絕說情?、減輕處罰?的現(xiàn)象。各?級(jí)管理部門?要樹立處罰?責(zé)任人不是?得罪人、是?治病救人的?意識(shí)，增強(qiáng)?檢查人員的?責(zé)任感，切?實(shí)提高檢查?質(zhì)量。要不?斷創(chuàng)新工作?方法，通過?表彰先進(jìn)、?鞭策后進(jìn)，?提高制度的?執(zhí)行效果。?3、做好?教育培訓(xùn)。?要強(qiáng)化合規(guī)?教育培訓(xùn)，?對(duì)新入社青?年員工，要?強(qiáng)化合規(guī)意?識(shí)教育，使?每名員工認(rèn)?識(shí)到堅(jiān)持制?度、執(zhí)行制?度的重要意?義。合規(guī)是?農(nóng)村信用社?賴以生存的?基礎(chǔ)，規(guī)章?制度就是農(nóng)?村信用社的?高壓線，任?何人不能逾?越；執(zhí)行制?度光榮，違?規(guī)可恥。各?級(jí)管理部門?要定期舉辦?各類合規(guī)培?訓(xùn)，通過開?展合規(guī)演講?比賽、召開?座談會(huì)、選?拔合規(guī)標(biāo)兵?、建立合規(guī)?流動(dòng)紅旗制?等多種形式?，豐富合規(guī)?教育的內(nèi)容?。要使合規(guī)?意識(shí)融化到?每名員工的?血液，化為?行動(dòng)的自覺?。要常講典?型案例，某?銀行因票據(jù)?案件，聲譽(yù)?受到嚴(yán)重影?響，銀行主?要高管均被?撤職，銀行?的發(fā)展也受?到很大影響?；某銀行出?現(xiàn)重大違規(guī)?案件，多年?的信譽(yù)毀于?一旦；銀行?是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)?的，出了風(fēng)?險(xiǎn)和