安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書范文

安全環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書范文在現(xiàn)在社會(huì)，我們都跟責(zé)任書有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂責(zé)任書有助于我們更好地履行職責(zé)。想學(xué)習(xí)擬定責(zé)任書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的平安環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫忙到大家。

平安環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書1

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)?平安生產(chǎn)法》、?環(huán)境愛護(hù)法》、?職業(yè)病防治法》和“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理〞的方針，全面加強(qiáng)根底管理，進(jìn)一步落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全平安規(guī)范化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)〞、“分級管理、分線負(fù)責(zé)〞的原那么，公司特與你簽訂?平安生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境愛護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲罰法如下：

一、責(zé)任目標(biāo)

1、平安、環(huán)保、職業(yè)健康平安零事故。

2、按方案加入培訓(xùn)率達(dá)90%。

3、按方案加入班組活動(dòng)率達(dá)90%。

4、平安設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)100%。

5、日常巡護(hù)、平安檢查有效率100%。

6、平安教育培訓(xùn)方案完成率100%。

二、考核要求

1、認(rèn)真貫徹“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理〞的平安生產(chǎn)方針，深化平安生產(chǎn)的“雙基〞工作；

2、嚴(yán)格遵守國家、各級政府、主管部門的平安生產(chǎn)、環(huán)境愛護(hù)法律、法規(guī)及公司制定的各類平安規(guī)章制度；

3、認(rèn)真發(fā)展各類平安檢查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和打消平安隱患；采取積極措施預(yù)防、控制平安隱患；

4、積極發(fā)展環(huán)境愛護(hù)、職業(yè)健康宣傳教育活動(dòng)，做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓(xùn)工作，提高全員平安意識；

5、加強(qiáng)對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達(dá)標(biāo)排放；

6、積極加入公司組織的各類平安培訓(xùn)、教育、應(yīng)急演練等活動(dòng)。辨認(rèn)平安教育需求，組織制定平安教育培訓(xùn)方案；

7、加強(qiáng)對員工勞保用品的配戴情況檢查催促，提高員工職業(yè)健康自我防護(hù)意識；

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書由公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)平安生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于平安生產(chǎn)考核、平安生產(chǎn)競賽、三級危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

2、年度完本錢責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)無事故、平安管理達(dá)標(biāo)，給考核人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不本錢責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按?平安生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，對責(zé)任考核人給予警告和經(jīng)濟(jì)處分，發(fā)生重大事故，實(shí)行平安否決。

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20xx年xx月xx日

平安環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書2

為加強(qiáng)平安環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅(jiān)持“平安第一，預(yù)防為主，綜合治理〞的平安工作方針，全面深入貫徹各項(xiàng)平安環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實(shí)“一崗雙那么〞和管理體系及平安規(guī)范化的有效運(yùn)行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實(shí)保障職工大眾生命平安，保證XX公司XX年年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特簽定XX年XX公司平安環(huán)保職業(yè)健康管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、目標(biāo)責(zé)任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日

二、二XXX年公司平安環(huán)保職業(yè)健康目標(biāo)任務(wù)：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及平安規(guī)范化的有效運(yùn)行。

1、否決性指標(biāo)：責(zé)任單位要切實(shí)搞好平安環(huán)保職業(yè)健康工作，落實(shí)平安責(zé)任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經(jīng)濟(jì)損失控制在最低限度。二XXX年的目標(biāo)任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重〔特〕為零；重〔特〕大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重〔特〕大設(shè)備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。

2、考核性指標(biāo)：

〔1〕建立和完善平安環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各XX落實(shí)專職平安管理人員，管理部門落實(shí)兼職平安管理人員，層層分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。否那么扣負(fù)責(zé)人100元。

〔2〕每年的1月份必須制定平安環(huán)保職業(yè)健康工作方案或?qū)嵤┯?jì)劃，明確全年的平安教育方案，落實(shí)教案并報(bào)平安捍衛(wèi)部備案，否那么扣單位負(fù)責(zé)人100元；沒有按照方案執(zhí)行，而且不上報(bào)變更理由扣負(fù)責(zé)人200元，扣領(lǐng)導(dǎo)班子和平安員各100元。

〔3〕專職平安管理人員必須熟悉本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職平安管理工作的能力，并取得相應(yīng)的平安管理資質(zhì)。調(diào)換平安管理人員必須事先征得平安捍衛(wèi)部同意后才能調(diào)換。否那么扣負(fù)責(zé)人50元/次。

(4)確保公司平安環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領(lǐng)導(dǎo)班子或者平安員每季度必須加入一次班組的平安學(xué)習(xí)。

(5)負(fù)責(zé)人每月組織召開兩次平安會(huì)議，每月牽頭發(fā)展兩次平安檢查。每少一次扣負(fù)責(zé)人100元，單位領(lǐng)導(dǎo)班子100元。

〔6〕負(fù)責(zé)人每月對平安員的工作〔平安教育、平安記錄、臺(tái)帳和隱患整改〕進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，對班組的平安教育、平安檢查記錄和臺(tái)帳進(jìn)行檢查并簽字，指出存在的問題或提出倡議。否那么扣負(fù)責(zé)人和平安員各50元/次。

〔7〕檢修、搶修、對外承攬項(xiàng)目、對外勞務(wù)輸出，要分別對職工進(jìn)行平安教育，要有教育培訓(xùn)記錄備查，集體外出活動(dòng)必須制定相應(yīng)的平安管理措施，并報(bào)平安捍衛(wèi)部備案。否那么扣責(zé)任人100元/次

〔8〕負(fù)責(zé)人安頓平安員其他兼職工作的.工作量或工作時(shí)間不能超過平安員所有工作量或工作時(shí)間的30％，確保平安員有足夠的精力從事平安管理、學(xué)習(xí)和思考。否那么扣負(fù)責(zé)人100元/次，領(lǐng)導(dǎo)班子100元/次。

〔9〕車間級平安教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí)，全年不得少于16小時(shí)，班組平安教育時(shí)間每季度不得少于4小時(shí)，全年不得少于16小時(shí)；車間級、班組級的平安教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否那么扣負(fù)責(zé)人和平安員各100元，平安教育沒有結(jié)合單位實(shí)際情況發(fā)展，扣單位負(fù)責(zé)人和平安員100元。

〔10〕“三違〞人員累計(jì)超過本單位總?cè)藬?shù)的3％〔30人下列超過4％〕，扣單位負(fù)責(zé)人50元，扣單位100元；累計(jì)超過5％扣單位負(fù)責(zé)人100元，扣單位200元；累計(jì)超過10％，扣負(fù)責(zé)人200元，扣單位500元。

〔11〕各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r(shí)〞，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負(fù)責(zé)人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時(shí)回收處理，對負(fù)主要責(zé)任的負(fù)責(zé)人扣50元/次。

〔12〕負(fù)責(zé)人發(fā)展60Co喪失、氣體泄漏等重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理計(jì)劃，確保重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素受控，否那么扣負(fù)責(zé)人100元/項(xiàng)。

〔13〕定期發(fā)展有毒有害、煙霧、火災(zāi)等系統(tǒng)的檢查，建立相關(guān)記錄臺(tái)帳，每少一次扣負(fù)責(zé)人50元。

〔14〕危險(xiǎn)固廢及時(shí)收集、儲(chǔ)存，按照規(guī)定合法處置。

〔15〕負(fù)責(zé)人和車間平安員要及時(shí)催促員工按時(shí)加入并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進(jìn)行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領(lǐng)導(dǎo)班子50元。

〔16〕以上考核性指標(biāo)的處分如果與平安管理考核細(xì)那么不一致的條款，嚴(yán)格執(zhí)行本責(zé)任書的考核條款；考核性指標(biāo)的扣款由相關(guān)人員繳納