人力資源部離職人員信息安全管理制度

關(guān)于下發(fā)《離職人員信息平安管理制度》的通知公司各部門、各工程公司：為保證公司內(nèi)部信息平安，防止因人員離職導(dǎo)致的信息系統(tǒng)失密泄密事件發(fā)生，現(xiàn)下發(fā)《離職人員信息平安管理制度》。請各部門人員認真學(xué)習，并嚴格按制度要求執(zhí)行。本制度自發(fā)布之日起實施。特此通知。附件1:《離職人員信息平安管理制度》北京東亞新華投資集團

行政管理中心二O二一年二月二十四日主題詞：下發(fā)離職人員信息平安抄報：何炬執(zhí)行總裁、楊朝輝執(zhí)行總裁、夏智剛執(zhí)行總裁抄送：公司各部門、各工程公司、各辦事處打印：王志剛打印時間：2021年2月24日份數(shù)：份離職人員信息平安管理制度為保證公司內(nèi)部信息平安，防止因人員離職導(dǎo)致的信息系統(tǒng)失密泄密事件發(fā)生，特制定本制度；本制度適用于公司總部各部門、各工程公司。三、信息技術(shù)部須在人員辦理離職手續(xù)當日或接到人事部門通知時關(guān)停離職人員各類辦公系統(tǒng)權(quán)限、限制辦公電腦登錄及網(wǎng)絡(luò)接入權(quán)限。如因交接需要繼續(xù)登錄辦公電腦的情況需向人事部門提出申請并獲同意后，由信息技術(shù)部協(xié)助臨時開通使用權(quán)限。四、無論離職人員因何種原因離職，該人員離職之后仍對其在職期間承諾或負有保密義務(wù)的信息，承當如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù),直至該信息成為公開信息。五、離職人員因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著公司內(nèi)部數(shù)據(jù)信息的電子文件、紙質(zhì)文件以及其他任何形式的載體,無論這些信息有無商業(yè)上的價值，均歸公司所有。六、離職人員應(yīng)當于離職時，返還全部屬于公司且記載著公司內(nèi)部信息的一切載體。假設(shè)記錄著公司內(nèi)部信息的載體是由離職人員自備的，那么視為離職人員已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司，公司應(yīng)當在離職人員返還這些載體時,給予離職人員相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償;或者公司內(nèi)部信息可以從載體上消除或復(fù)制出來，在將公司內(nèi)部信息復(fù)制到其他載體后，把原載體上的公司內(nèi)部信息消除后返還給離職人員。七、離職人員離職時，應(yīng)將工作時使用的電腦、U盤及其他一切存儲設(shè)備中關(guān)于工作相關(guān)或與公司有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給本部門負責人，不得在離職后以任何形式帶走相關(guān)信息。八、人員離職產(chǎn)生的閑置電腦，必須交由信息技術(shù)部或工程網(wǎng)絡(luò)管理人員進行數(shù)據(jù)清除后方可進行跨部門調(diào)撥或入庫備用。九、本制度由行政管理中心負責解釋。十、本制度自發(fā)布之日起實施。關(guān)于下發(fā)《離職人員信息平安管理制度》的通知公司各部門、各工程公司：為保證公司內(nèi)部信息平安，防止因人員離職導(dǎo)致的信息系統(tǒng)失密泄密事件發(fā)生，現(xiàn)下發(fā)《離職人員信息平安管理制度》。請各部門人員認真學(xué)習，并嚴格按制度要求執(zhí)行。本制度自發(fā)布之日起實施。特此通知。附件1:《離職人員信息平安管理制度》離職人員信息平安管理制度十一、為保證公司內(nèi)部信息平安，防止因人員離職導(dǎo)致的信息系統(tǒng)失密泄密事件發(fā)生，特制定本制度；十二、本制度適用于公司總部各部門、各工程公司。十三、信息技術(shù)部須在人員辦理離職手續(xù)當日或接到人事部門通知時關(guān)停離職人員各類辦公系統(tǒng)權(quán)限、限制辦公電腦登錄及網(wǎng)絡(luò)接入權(quán)限。如因交接需要繼續(xù)登錄辦公電腦的情況需向人事部門提出申請并獲同意后，由信息技術(shù)部協(xié)助臨時開通使用權(quán)限。十四、無論離職人員因何種原因離職，該人員離職之后仍對其在職期間承諾或負有保密義務(wù)的信息，承當如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù),直至該信息成為公開信息。十五、離職人員因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著公司內(nèi)部數(shù)據(jù)信息的電子文件、紙質(zhì)文件以及其他任何形式的載體，無論這些信息有無商業(yè)上的價值，均歸公司所有。十六、離職人員應(yīng)當于離職時，返還全部屬于公司且記載著公司內(nèi)部信息的一切載體。假設(shè)記錄著公司內(nèi)部信息的載體是由離職人員自備的，那么視為離職人員已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司，公司應(yīng)當在離職人員返還這些載體時,給予離職人員相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償;或者公司內(nèi)部信息可以從載體上消除或復(fù)制出來，在將公司內(nèi)部信息復(fù)制到其他載體后，把原載體上的公司內(nèi)部信息消除后返還給離職人員。十七、離職人員離職時，應(yīng)將工作時使用的電腦、U盤及其他一切存儲設(shè)備中關(guān)于工作相關(guān)或與公司有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給本部門負責人，不得在離職后以任何形式帶走相關(guān)