臨時(shí)勞務(wù)合同（新）

附件6第一分局聘用協(xié)議書（2020年）電建POWERCHINA甲方（用人單位）名稱：地址：負(fù)責(zé)人姓名：性別：職務(wù):乙方（臨聘人員）姓名：性別：文化程度:家庭住址：郵政編碼：身份證號(hào):家庭聯(lián)系:身份證號(hào):第一分局臨時(shí)聘用協(xié)議書甲方（用人單位）名稱：乙方（臨聘人員）姓名：身份證號(hào)：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《中國水電四局第一分局臨時(shí)聘用人員管理規(guī)定》，為確定雙方的臨時(shí)聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利及義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，并共同遵守履行。第一條協(xié)議期限甲方與乙方同意簽訂以完成職責(zé)范圍內(nèi)任務(wù)的臨時(shí)聘用協(xié)議。本協(xié)議期限為年月—日至年一月—日止。雙方約定試用期為個(gè)月，即年—月—日至年一月—日止。如雙方在本協(xié)議終止后都有再次合作意向可另行簽訂協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事等相關(guān)崗位工作，工作地點(diǎn)為或因工作需要前往的地點(diǎn)。第三條工作職責(zé)（如下職責(zé)根據(jù)所聘崗位具體擬定）三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。四、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。第四條工作時(shí)間和休息休假一、乙方每天工作時(shí)間按甲方工作需要安排。同時(shí)根據(jù)工作實(shí)際情況，甲方需要乙方加班時(shí)，乙方應(yīng)服從安排。二、甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按以下第以下方式支付勞動(dòng)報(bào)酬：.月工資標(biāo)準(zhǔn)為每月（大寫：）人民幣或按甲方《工資分配方法》執(zhí)行。乙方試用期工資為元/月。.乙方在聘用期間不享受探親工資、年休假工資及其他福利。二、甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)厥∪嗣裾_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條病假、工傷一、乙方患病期間，享受病假工資待遇，乙方病假工資按《分局薪酬管理指導(dǎo)意見》有關(guān)病假條款執(zhí)行。二、乙方因工負(fù)傷醫(yī)療、死亡發(fā)生的費(fèi)用，甲方按照公司統(tǒng)一購買的《建筑施工企業(yè)雇主責(zé)任險(xiǎn)》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，除此以外甲方不承當(dāng)任何費(fèi)用。乙方因工負(fù)傷治療期間，甲方按青海省最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)給，最長6個(gè)月。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按照國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和平安生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為乙方免費(fèi)提供工作所必要的勞動(dòng)條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條雙方權(quán)利一、甲方權(quán)利：L甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作。.有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量、工作效率、工作內(nèi)容提出要求。,有權(quán)對(duì)乙方違反工作紀(jì)律、玩忽職守或因乙方責(zé)任給工作造成的損失進(jìn)行處理和追究。二、乙方權(quán)利：.有權(quán)在完成甲方安排的工作內(nèi)容情況下，享受甲方為其提供的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。.有權(quán)拒絕甲方提出的可能對(duì)人身平安造成傷害的指令。第九條雙方義務(wù)一、甲方的義務(wù)：.為乙方提供相應(yīng)的工作條件。.為乙方提供住宿條件。.對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)（工作）培訓(xùn)和職業(yè)危害告知。二、乙方的義務(wù)：.保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方交待的工作任務(wù)。.維護(hù)甲方利益，不做任何有損甲方利益的事。3,不得向任何第三方泄露甲方業(yè)務(wù)的有關(guān)數(shù)據(jù)、資料、文件、圖紙及其他商業(yè)秘密。三、在基本權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上達(dá)成如下約定：.假設(shè)試用期未滿乙方離職，那么試用期間工資如下：工作時(shí)間工資比例備注時(shí)間〈1個(gè)月70%時(shí)間21個(gè)月80%時(shí)間22個(gè)月90%時(shí)間23個(gè)月100%.試用期甲方不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)；3,試用期，乙方請(qǐng)長病假10天、事假累計(jì)超過7天者，試用協(xié)議自行解除；,試用期間乙方為試用崗，試用期滿定崗定薪。乙方必須無條件服從甲方的崗位調(diào)動(dòng);.員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用。第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方經(jīng)批評(píng)教育無效，可給予經(jīng)濟(jì)處分直至解除本協(xié)議（辭退）。第十一條協(xié)議的履行、變更一、甲乙雙方按照本協(xié)議的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

二、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第十二條協(xié)議的解除、終止.協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方任何一方需要提前解除或終止協(xié)議時(shí)，需提前三十天書面通知對(duì)方，乙方如未提前通知甲方造成的工程食堂工作停止，扣除乙方當(dāng)月工資。.協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理正常工作交接手續(xù)。第十三條違約責(zé)任一、凡因乙方要求提前解除本協(xié)議，因各種原因需乙方個(gè)人賠償經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)損失賠償費(fèi)用。二、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作玩忽職守，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。三、乙方泄露甲方相關(guān)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)不良影響的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條其他一、乙方與甲方其他在冊(cè)職工一樣享有同等的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)和民主管理的權(quán)利。二、本協(xié)議為雙方擁有，乙方不得以此協(xié)議與第三方簽訂生產(chǎn)經(jīng)營合同。（仲裁等刪除）三、本