公司行政專員工作計(jì)劃

第4頁共4頁公司行政專員工作計(jì)劃工程方面?:對(duì)廠內(nèi)所?有公共設(shè)施?進(jìn)行定時(shí)檢?查，一旦發(fā)?現(xiàn)問題立即?解決。對(duì)廠?內(nèi)的環(huán)保工?程項(xiàng)目進(jìn)行?實(shí)時(shí)跟蹤，?發(fā)現(xiàn)問題及?時(shí)向負(fù)責(zé)人?反應(yīng)，并督?促施工方嚴(yán)?格按合同要?求施工。?其他:按時(shí)?按質(zhì)按量完?成上司臨時(shí)?交辦的其他?事項(xiàng)。新?的一年，意?味著新的起?點(diǎn)、新的機(jī)?遇、新的挑?戰(zhàn)。在接下?來的日子里?，我會(huì)認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?戒驕戒躁，?努力工作，?力爭(zhēng)取得更?大的工作成?績(jī)。以嶄新?的工作風(fēng)貌?，更高昂的?工作熱情和?更敬業(yè)的工?作態(tài)度投入?到行政的各?項(xiàng)工作中。?從小事抓起?，從服務(wù)抓?起，進(jìn)一步?強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管?理和后勤服?務(wù)，為整體?推進(jìn)公司的?發(fā)展提供基?礎(chǔ)性服務(wù)，?為公司年度?整體工作目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)?揮行政應(yīng)有?的作用。?1、完成各?部門所需人?員的增補(bǔ)，?滿足人力資?源需求，并?通過各種渠?道招聘人員?，計(jì)劃人員?招聘數(shù)量達(dá)?___人左?右。針對(duì)現(xiàn)?階段人員流?失較為頻繁?的現(xiàn)象作出?相應(yīng)的對(duì)策?及措施，查?找出原因并?進(jìn)行改善，?盡量穩(wěn)定員?工。2、?部門人員的?實(shí)際需要，?有針對(duì)性、?合理地招聘?一批員工，?以配備各崗?。3、做?好人員流動(dòng)?率的控制與?辭工人員糾?紛與處理。?既保障員工?合法權(quán)益又?維護(hù)公司的?形象和根本?利益。4?、規(guī)范各部?門的人員檔?案并建立存?好檔案，嚴(yán)?格___全?體員工檔案?，對(duì)資料不?齊全的一律?補(bǔ)齊。5?、作為行政?人事部的一?員，應(yīng)以身?作則，這樣?才能保證在?人員偏緊的?情況下，大?家都能夠主?動(dòng)承擔(dān)工作?，使公司各?項(xiàng)工作正常?進(jìn)行。6?、配合采購(gòu)?和財(cái)務(wù)部門?，嚴(yán)格把好?促銷員的進(jìn)?、出關(guān)。?7、開始對(duì)?員工宿舍5?S進(jìn)行定期?檢查并評(píng)分?，以提高宿?舍管理及衛(wèi)?生清潔。?最后，感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供給我?這份工作，?使我有機(jī)會(huì)?和大家共同?提高、共同?進(jìn)步;感謝?每位同事在?這一年來對(duì)?我工作的熱?情幫助和悉?心關(guān)照。雖?然我還有很?多經(jīng)驗(yàn)上的?不足和能力?上的欠缺，?但我相信，?勤能補(bǔ)拙，?只要我們彼?此多份理解?、多份溝通?!也希望今?后通過自身?的努力和公?司給予的平?臺(tái)能創(chuàng)造和?發(fā)揮出更好?的水平，希?望公司在_?__年豐收?更大的喜悅?，吸納更多?的人才!相?信公司明天?會(huì)更好!?行政工作涉?及到公司各?部門各人員?的各個(gè)方面?，日常工作?中比較繁瑣?，有許多不?可預(yù)見的工?作任務(wù)。我?作為一名行?政專員，主?要工作職責(zé)?是協(xié)助行政?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完?成公司行政?事務(wù)工作及?部門內(nèi)部日?常事務(wù)工作?;協(xié)助上級(jí)?制定公司行?政管理制度?和規(guī)定并跟?蹤其執(zhí)行情?況;___?與管理日常?行政工作，?為其他部門?提供及時(shí)有?效的行政服?務(wù)等。行?政工作對(duì)我?而言雖然并?不是很陌生?，但是實(shí)際?操作中還需?要更多的學(xué)?習(xí)、實(shí)踐和?溝通。作為?行政專員，?我自己清醒?地認(rèn)識(shí)到，?行政工作正?是一個(gè)公司?承上啟下、?溝通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右、?聯(lián)系四方的?樞紐，是推?動(dòng)各項(xiàng)工作?朝既定目標(biāo)?前進(jìn)的中心?。細(xì)數(shù)行政?的工作，可?說是千頭萬?緒，面對(duì)繁?雜瑣碎的大?量事務(wù)性工?作，我必須?努力強(qiáng)化自?我工作意識(shí)?，注意加快?工作節(jié)奏，?提高工作效?率，冷靜處?理各項(xiàng)事務(wù)?，力求周全?、準(zhǔn)確、適?度，避免疏?漏和差錯(cuò)。?現(xiàn)在我結(jié)?合自身現(xiàn)狀?對(duì)接下來幾?個(gè)月試用期?的行政工作?做如下幾個(gè)?階段計(jì)劃安?排:第一?階段:熟悉?崗位工作內(nèi)?容、部門情?況以及公司?人員熟悉了?解(1)?了解并掌握?公司整體情?況，企業(yè)概?況、___?，認(rèn)識(shí)公司?高管并了解?其分管工作?;(2)?熟悉本崗位?工作內(nèi)容，?在指導(dǎo)下開?展相關(guān)工作?:熟悉企業(yè)?具體的規(guī)章?制度及企業(yè)?文化建設(shè);?(3)了?解并掌握公?司辦公司主?要領(lǐng)導(dǎo)總體?職責(zé)和人員?分工;第?二階段:學(xué)?習(xí)具體的工?作業(yè)務(wù)流程?，加強(qiáng)部門?間的交流溝?通(1)?對(duì)上級(jí)交接?的具體工作?業(yè)務(wù)辦理流?程通過面對(duì)?面交流以及?自主學(xué)習(xí)、?網(wǎng)上查閱等?途徑進(jìn)行全?方面的了解?，對(duì)正在著?手的代辦事?項(xiàng)一方面通?過理論按部?就班進(jìn)行操?作，另一方?面通過實(shí)踐?摸索解決的?方法和途徑?，不斷在實(shí)?踐中提升學(xué)?習(xí)能力，做?到“教你一?次以后，下?一次就要會(huì)?自己獨(dú)立完?成”。(?2)愛崗敬?業(yè)，嚴(yán)格要?求自己，擺?正工作位置?。以“謙虛?”、“謹(jǐn)慎?”、“律己?”的態(tài)度開?展每項(xiàng)工作?，認(rèn)真地履?行自己的崗?位職責(zé)。充?分了解近期?的工作重點(diǎn)?，準(zhǔn)確理解?公司領(lǐng)導(dǎo)意?圖，做好上?情下達(dá)，下?情上傳的工?作。以主動(dòng)?謙虛的態(tài)度?與其他部門?人員充分溝?通，盡可能?及時(shí)了解各?項(xiàng)工作的進(jìn)?展情況，并?將信息及時(shí)?整理反饋給?部門負(fù)責(zé)人?，有效地協(xié)?助上級(jí)推進(jìn)?工作。在日?常的工作中?，注意與其?它部門和同?事的協(xié)作，?協(xié)調(diào)與各部?門之間的關(guān)?系，建立服?務(wù)意識(shí)。?第三階段:?具體工作的?開展(1?)能夠掌握?各項(xiàng)本職能?崗位的業(yè)務(wù)?辦理流程，?例如土地購(gòu)?置、土地證?續(xù)展、各類?申報(bào)、各類?公證、各類?報(bào)關(guān)等業(yè)務(wù)?。(2)?對(duì)公司各類?證照及各類?商標(biāo)續(xù)展、?變更辦理時(shí)?間做到心中?有數(shù)，整理?歸納出相關(guān)?的登記表格?，定時(shí)翻閱?查看，及時(shí)?辦理，注重?工作的實(shí)效?性。(3?)對(duì)各項(xiàng)工?程類工作要?進(jìn)行及時(shí)跟?蹤反饋工作?，并做好總?結(jié)歸納，保?證保質(zhì)保